Enfermero de cohorte (presidencia)

Descripción del cargo

?? Colombiana de Trasplantes requiere para su equipo asistencial un(a) Enfermero(a) Profesional de Cohorte, cuyo objetivo principal será administrar y hacer seguimiento integral a los pacientes en lista de espera y postrasplante de la IPS, garantizando una gestión administrativa rigurosa y alineada a los entes de control.

?? Requisitos

Formación: Enfermero(a) Profesional titulado(a).

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en manejo administrativo de cohortes de pacientes
(preferiblemente en trasplantes, no excluyente).

Alta capacidad para la elaboración, presentación y sustentación de informes ante entes de control.

?? Funciones principales

Gestionar el ingreso de pacientes a la lista de espera y resolver pendientes de paraclínicos.

Elaborar informes periódicos de pacientes pendientes y realizar seguimiento a proveedores.

Presentar informes técnicos y administrativos ante Secretaría de Salud, Instituto Nacional de Salud y demás entes de control.

Mantener relación con unidades renales para aumentar remisiones y disminuir pacientes no ingresados.

Aprobar pacientes para ingreso a lista de espera y administrar los sistemas internos correspondientes.

Administrar el programa RED DATA del Instituto Nacional de Salud.

Enviar informes de novedades a las áreas internas y realizar seguimiento a seroteca y demás protocolos.

Gestionar notificaciones y actualizaciones relacionadas con trasplantes, mortalidad y otros eventos relevantes.

Realizar seguimiento e informes sobre donantes de pacientes trasplantados.

Asistir a Juntas Médicas y reuniones administrativas internas y externas.

Mantener comunicación con EPS y enviar informes periódicos de indicadores.

Administrar inasistencias de pacientes en etapas de pretrasplante, trasplante y postrasplante.

?? Competencias y habilidades blandas

Alta resiliencia y fortaleza emocional, para la gestión de procesos complejos y de alto impacto.

Comunicación asertiva y capacidad para relacionarse con diferentes actores del sector salud.

Organización, responsabilidad y orientación al detalle.

Capacidad de análisis y manejo de información sensible.

Trabajo en equipo y orientación a resultados.