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Especialista de análisis y monitoreo de selección

Especialista de análisis y monitoreo de selección

Publicado 22 Oct 2026

Trabaja en Chazey Partners Colombia SAS

1886783962
Salario confidencial Salario
Medellín - Híbrido Ubicación
Profesional Nivel laboral
5 años de experiencia Experiencia mínima
Recursos Humanos y Admón.... Área laboral
Indefinido Tipo de contrato
Tiempo completo Jornada laboral
Consultorías / Asesorías
Industria
Firmas de consultoría empresarial
Sector
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Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo.

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Descripción del cargo

Buscamos un Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección que fortalezca transversalmente el proceso de selección del Grupo, incorporando mejores prácticas de atracción y construyendo una base de talento anticipada.
Serás responsable de monitorear y realizar la minería de los procesos en tiempo real, identificando cuellos de botella, analizando indicadores y optimizando los tiempos de contratación. Además, propondrás estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y eventos clave para asegurar la disponibilidad de talento.


¿Cuál será tu reto?

Incorporar, identificar y adoptar mejores prácticas del mercado en atracción de talento para fortalecer la efectividad del proceso de selección.
Monitorear y analizar en tiempo real los indicadores, avances y cuellos de botella del proceso, promoviendo la continuidad y oportunidad de las requisiciones.
Desarrollar y mantener una base de talento precalificada que permita anticiparse a las necesidades de contratación.
Diseñar la estrategia de presencia del Grupo en canales, comunidades, universidades, ferias laborales y eventos sectoriales, definiendo criterios y estándares de participación alineados con las necesidades del negocio, y asegurando la calidad de la estrategia sin asumir su ejecución operati


Buscamos experiencia en:

Experiencia en procesos de selección, atracción de talento y optimización de procesos de reclutamiento.
Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos, minería de procesos e identificación de cuellos de Conocimiento en diseño de estrategias de reclutamiento, identificación de buenas prácticas y posicionamiento en canales de talento
Experiencia en construcción y administración de bases de candidatos precalificados.
Pensamiento analítico y estratégico, orientación a resultados, planificación y mejora continua.


Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines
Experiencia: 5 años
Ubicación: Medellín
Modalidad: Híbrida

Si cuentas con la experiencia y quieres asumir este reto, queremos conocerte.

1886783962 1886783962 Otros Profesional Indefinido MoreOneYear
Psicología Profesión
Universitaria Nivel educativo
2 Vacantes Número de vacantes
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