Especialista de talento

Descripción del cargo

Bajo esta posición serás responsable por liderar y ejecutar procesos tácticos de selección, gestión del desempeño, diversidad e inclusión, y fortalecimiento de la cultura organizacional a nivel compañía.

Responsabilidades Principales
1) Selección: Liderar procesos desde el reclutamiento hasta el cierre, incluyendo entrevistas, pruebas psicotécnicas y seguimiento a exámenes médicos.
2) Inducción: Garantizar realización de procesos de inducción para garantizar el éxito del periodo de prueba de los nuevos ingresos.
3) Desempeño y Desarrollo: Supervisar las fases de evaluación de desempeño, revisión de objetivos y planes de desarrollo individual.
4) Cultura y Marca Empleadora: Apoyar iniciativas de pilares culturales, competencias organizacionales y posicionamiento de marca empleadora.

Para tener éxito en este rol es deseable que tengas:

Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.

Requisito Indispensable: Contar con Tarjeta Profesional vigente.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección y otros subsistemas de Talento Humano.