Especialista erp

Descripción del cargo

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Área

Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa

Sub área

Gerencia de Tecnologia

Propósito del Cargo

Coordinar, controlar y asegurar la ejecución de las actividades funcionales del ERP SAP S/4HANA, especialmente en los módulos financieros, requeridas para el Proyecto Rollout SAP S/4HANA, garantizando la correcta configuración, integración, pruebas y despliegue de los procesos definidos en el alcance del proyecto, en alineación con los estándares corporativos, el cronograma y los objetivos estratégicos del Grupo GEB, y asegurando la adecuada transferencia de conocimiento para su posterior transición a operación.

Responsabilidades del Cargo

Controlar, coordinar y ejecutar las mejores prácticas en el seguimiento y gestión de los contratos, proveedores y actividades del Proyecto Rollout SAP S4/HANA, relacionadas con los procesos funcionales del ERP, asegurando el cumplimiento de las directrices, metodologías y procedimientos definidos para el proyecto.
Coordinar y asegurar la correcta implementación de la solución SAP S4/HANA durante el proyecto, promoviendo la aplicación de estándares y lineamientos del Grupo, y garantizando que los entregables funcionales cumplan con el alcance y objetivos del rollout.
Analizar, revisar y validar la funcionalidad funcional y técnica del ERP SAP S4/HANA durante las fases de diseño, construcción, pruebas y despliegue del proyecto, asegurando su alineación con los estándares corporativos, de control interno y auditoría aplicables al proyecto.
Apoyar el análisis de viabilidad funcional, técnica y presupuestal de los requerimientos y decisiones del proyecto relacionadas con SAP S4/HANA, evaluando impactos, riesgos y dependencias, en coherencia con las lineamientos de gobierno del proyecto.
Analizar y revisar los proyectos o requerimientos internos del rollout relacionados con los módulos funcionales de SAP S4/HANA, sensibilizando a los usuarios clave sobre los impactos en procesos, datos y operación futura, y proponiendo acciones preventivas o correctivas dentro del marco del proyecto.
Gestionar y dar seguimiento a los requerimientos, ajustes funcionales e incidentes identificados durante las fases del proyecto (pruebas integrales, UAT, despliegue y estabilización inicial), coordinando su atención con los equipos funcionales, técnicos y proveedores del proyecto.
Evaluar, validar y comunicar a los interesados los resultados de los procesos de negocio (BPO) durante el despliegue de las soluciones SAP S4/HANA, verificando el cumplimiento de los criterios de aceptación definidos para el proyecto.
Evaluar, consolidar y reportar a los interesados los avances, resultados, riesgos y desviaciones del Proyecto Rollout SAP S4/HANA, asegurando la trazabilidad de los entregables funcionales hasta su aprobación y cierre del proyecto.
Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Cantidad de Reportes Directos

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines

Nombre del Programa

Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecanica, Ingeniería Financiera o carreras afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

Requerido

Postgrado

Tecnología, Sistemas, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones, Gerencia de Proyectos. Deseable upgrade, rollout o migración a S4/HANA.

Años de Experiencia General

Minimo 6

Años de Experiencia Relacionada

Minimo 3

Descripción de la Experiencia

Experiencia Funcional procesos SAP, administración y gestión de recursos, proyectos de implementación S4/hana, migración hacia S4/hana, rollout y/o upgrade hacia S4/hana.

Conocimientos Específicos

Conocimientos en Implementaciones SAP S/4 Financieros (FI, AA, CO, PS, entre otros).

Conocimientos en metodología agile.

Conocimientos de diseño y estructuración de procesos.

Conocimientos de modelos informáticos.

Conocimientos de patrones de software empresarial.

Conocimientos de diseño y estructuración de procesos.

Competencias Corporativas

Trabajo Colaborativo e Inclusivo

Innovación y Pensamiento Digital

Desarrollo Propio y de Otros