Gerencia gestión de atención complementaria

Descripción del cargo

Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.

¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!!

Estamos buscando: GERENCIA GESTIÓN DE ATENCIÓN COMPLEMENTARIA

Tu misión!

Garantizar la implementación de las políticas nacionales relacionadas con el modelo de atención en la red de atención complementaria de la compañía; asegurando la gestión de la población con riesgo medio o alto, estableciendo estrategias de intervención de promoción y prevención secundarias y terciarias para mitigar el riesgo de esta población; siguiendo los lineamientos organizacionales y la normatividad vigente, para asegurar la accesibilidad a los servicios, el cumplimiento de los resultados esperados en salud y logrando una eficiencia para el control del costo médico.

Principales retos del cargo

Difundir, direccionar e implementar las políticas y procedimientos relacionados con el modelo de atención en salud.
Gestionar la prestación efectiva de servicios en el componente complementario (red especializada, hospitalaria y domiciliaria), acorde con el plan de beneficios de salud PBS, así como los resultados en salud, servicio y costo.
Garantizar la optimización de costo medico en el componente complementario.
Gestionar la prestación de servicios y seguimiento para la población con riesgo materializado identificado, eventos agudos y de atención priorizada en la red de IPS del componente complementario.
Gestionar el presupuesto definido por la Compañía, para la implementación del modelo de salud en IPS especializadas, hospitalarias y domiciliaras.
Gestionar el relacionamiento con la red de prestadores IPS complementarias (especializadas, hospitalarias y domiciliaras).
Definir las políticas nacionales relacionadas con el proceso de auditoria médica.
Liderar el proceso de auditoría médica a nivel nacional, garantizando que se cumplan con los lineamientos establecidos por la compañía.
Asegurar el cumplimiento normativo y la atención oportuna de los requerimientos de los organismos de control.
Implementa los programas integrales de atención de acuerdo con las necesidades de la población.
Garantizar prestación y seguimiento a poblaciones con enfermedades de alto costo.
Garantizar el desarrollo eficiente y óptimo cumplimiento de la prevención segundaria y terciaria minimizando secuelas de la población afiliada.
Gestionar la operativización de los procesos requeridos por la Cuenta de Alto Costo y las Entidades de Control en cumplimiento a la normatividad vigente.

?? Lo que buscamos

Profesional en áreas de la salud, con especialidad en Administración en salud, Gerencia de servicios de salud, Auditoría en salud o Salud Pública.

Experiencia de 8 años o más en:

Cargos de nivel táctico, desarrollando funciones propias del rol y apoyando la ejecución de lineamientos estratégicos.

En la identificación, diseño, implementación y monitoreo de estrategias de gestión e intervención en IPS de la red complementaria, hospitalaria y domiciliaria.
En identificación, intervención y seguimiento a poblaciones con factores de riesgo en salud mediano o alto riego.
En la coordinación de redes de IPS complementaria de salud.
En programas promoción y mantenimiento de la salud secundaria y terciaria.
En procesos de la prestación del servicio en atención secundaria y terciaria.
En gestión del riesgo en salud clasificados por nivel medio y alto.
En administración de presupuestos.
En relacionamiento con terceros.
En interacción con grupos interdisciplinarios.


Conocimientos específicos y habilidades técnicas:
•En el Sistema General de Seguridad Social en Salud y su normatividad vigente.
•Administración en salud, economía, costos en salud y sistema obligatorio en garantía de calidad.
•Modelos de prestación de servicios.
•Indicadores en salud.
•Administración de personal.

Habilidades y competencias:

Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Capacidad de influencia y comunicación con diferentes niveles de la organización.

Orientación a resultados.

Capacidad para tomar decisiones basadas en información.

Liderazgo colaborativo.

Habilidad para transformar análisis en acciones concretas.



?? Lo que ofrecemos

Compensación: salario de $ 26.774.000

Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
Horarios de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 pm