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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Gerente de growth
Estamos buscando un(a) líder estratégico(a) con visión de negocio, orientación a resultados y pasión por el crecimiento, capaz de transformar datos, clientes, canales y oportunidades de mercado en resultados sostenibles para la organización.
Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia integral de crecimiento, marketing, posicionamiento de marca, experiencia del cliente, generación de demanda y evolución de los canales digitales y comerciales.
Tu impacto en la organización
Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth y Marketing alineada con los objetivos de crecimiento del negocio.
Impulsar la adquisición, fidelización, recompra y desarrollo de clientes.
Liderar iniciativas de Customer Experience (CX) y Customer Journey.
Fortalecer la estrategia omnicanal y la integración entre canales comerciales y digitales.
Desarrollar modelos de segmentación, CRM, automatización y personalización.
Liderar la toma de decisiones basada en datos, analítica e indicadores de negocio.
Gestionar presupuestos, proyectos estratégicos y equipos de alto desempeño.
Identificar nuevas oportunidades de mercado, tendencias y modelos de crecimiento.
Perfil
Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería, Negocios o carreras afines.
Mínimo 5 años liderando estrategias de marketing, crecimiento, experiencia del cliente o transformación comercial.
Experiencia en Growth Marketing, CRM, Customer Experience, Analytics, Business Intelligence y Marketing Digital.
Conocimiento en Power BI, herramientas de analítica, automatización y gestión de clientes.
Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y ejecución.
Buscamos una persona que piense en:
? Crecimiento rentable.
? Clientes y experiencia.
? Datos para tomar decisiones.
? Innovación y transformación.
? Desarrollo de canales.
? Resultados medibles.
Si te apasiona construir estrategias que generen impacto real en el negocio y liderar procesos de transformación comercial, esta oportunidad es para ti.
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