Gerente de producto

Descripción del cargo

Producción Energética de Colombia Ltda. busca un Gerente de Producto para apoyar la expansión comercial de la empresa en el comercio mayorista de maquinaria y equipos. Como gerente de producto, será responsable de la planificación, el desarrollo y la gestión del ciclo de vida de los productos de la empresa, impulsando la competitividad del mercado y garantizando que los productos satisfagan las necesidades de los clientes y cumplan con las tendencias del mercado.

Responsabilidades laborales
Planificación y estrategia de productos: Desarrollar e implementar estrategias de planificación de productos y posicionamiento en el mercado basadas en la demanda del mercado y la estrategia de la empresa.
Gestión del ciclo de vida del producto: Responsable de la gestión del ciclo de vida completo de los productos desde el diseño, desarrollo, lanzamiento hasta la exclusión de la lista, garantizando que los productos cumplan con los requisitos del mercado.
Investigación y análisis de mercado: realice investigaciones de mercado periódicas, analice la competencia, las necesidades de los clientes y las tendencias de la industria, y formule las correspondientes mejoras de productos o estrategias de desarrollo de nuevos productos.

Requisitos laborales
Se prefiere ingeniería mecánica, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines.
Requisitos de experiencia: 1-2 años de experiencia en gestión de productos. Se prefieren solicitantes con experiencia en equipos mecánicos, equipos de energía o industrias relacionadas.
Requisitos de habilidad:
Familiarizado con la gestión del ciclo de vida del producto y capaz de controlar todo el proceso desde el análisis de la demanda, el diseño del producto hasta la promoción en el mercado.
Buenas capacidades de investigación y análisis de mercado, capaces de capturar tendencias de la industria y explorar oportunidades de mercado.
Fuertes habilidades de coordinación interdepartamental, capaz de trabajar con diferentes equipos funcionales para promover el progreso del producto.

Beneficios
Salario Mensual: Dependiendo de la experiencia y capacidad, el rango de salario mensual es de COP 6.000.000 - 8.000.000.
Seguridad social: Proporcionar una seguridad social integral, que incluya salud, pensiones, desempleo y otros seguros sociales.
Bonificación por desempeño: Proporcionar una bonificación por desempeño anual basada en el desempeño de la empresa y el desempeño personal.
Desarrollo profesional: brindar capacitación, promoción profesional y oportunidades de rotación entre departamentos para respaldar el crecimiento profesional a largo plazo de los empleados.
Otros beneficios: Proporcionar beneficios de salud a los empleados, actividades en equipo, descuentos para empleados, etc.

Horario de trabajo: 40 horas semanales, de lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm.
Horas extras ocasionales: Dependiendo de las necesidades del proyecto, es posible que deba trabajar horas extras o asistir a reuniones con clientes.