Gerente de recursos humanos

Descripción del cargo

Descripción de la posición:

• Responsable del Capital Humano de la Organización manejando las áreas de: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo, Compensación, Comunicación Interna, Integración, Higiene y Seguridad, Relaciones Laborales, Nóminas, Administración de Personal, Desarrollo Organizacional, Retención, Servicios de Oficina, Seguridad Patrimonial y Vigilancia.
• Creación de estrategias de Recursos Humanos para restructurar el área y alinearlas con los objetivos de la compañía
• Mucho enfoque en planes y programas de Desarrollo Organizacional para la organización
• Estrategias de mejora de clima organizacional, Talent Management y Relaciones Laborales
• Implementación de Políticas y Procedimientos
• Alineación de Objetivos
• Establecimiento de un sistema de administración de Proyectos Estratégicos a lo largo de toda la Organización
• Planes y Programas de Desarrollo Organizacional
• Implementación del Sistema de Evaluación del Desempeño para toda la organización.

Requisitos para postularse

Estudios Requeridos: Lic. Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín.

Idiomas: Inglés fluido

Experiencia:
Deseable experiencia en creación de departamento de RH o reestructura del mismo.