Gerente de software de nómina

Descripción del cargo

Liderar la implementación, desarrollo y centralización del software de nómina. Asegurar la correcta configuración técnica del sistema, la integridad de los datos, la continuidad del pago y el cumplimiento normativo. Este rol será responsable del componente tecnológico del proyecto de nómina, actuando como puente entre negocio (HR/Payroll) y tecnología (IT/ERP).
________________________________________
Perfil Buscado
Buscamos un ingeniero o desarrollador senior que:
• Haya trabajado directamente en proyectos de software de nómina.
• Haya liderado o participado activamente en centralización o migración de nómina entre países.
• Entienda tanto la lógica técnica del sistema como los procesos de nómina.
Responsabilidades Principales
• Liderar la implementación técnica del software de nómina en Colombia.
• Coordinar la migración de nómina desde otro país hacia Colombia (ej. México ? Colombia).
• Configurar, parametrizar y validar reglas de nómina dentro del sistema.
• Liderar pruebas técnicas y funcionales (UAT, paralelos de nómina).
• Asegurar la integridad de datos, interfaces y reportes.
• Coordinar proveedores de software, consultores externos y equipos internos de IT y HR.
• Acompañar el go-live y la estabilización del sistema.
________________________________________
Conocimientos Técnicos Obligatorios
El candidato debe haber trabajado con al menos uno de los siguientes sistemas:
• SAP Payroll / SAP HCM / SuccessFactors EC Payroll
• SIGO
• Novasoft
• Meta4
• ADP
• Oracle HCM
________________________________________
Lo Que Ofrecemos
• Liderar un proyecto tecnológico estratégico de gran impacto regional.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.
• Trabajo colaborativo con equipos de IT, Recursos Humanos y proveedores externos.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto tecnológico, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!