Hr business analyst - recursos humanos experiencia pre-nomina en compañías de más de 500 personas

Descripción del cargo

Cuentas con al menos 2 años de experiencia en recursos humanos gestionando novedades de nomina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad. Es indispensable que tengas experiencia en Gestión de novedades de nómina (pre-nómina), Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores, Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes, Excel intermedio. Es un ganador si tienes experiencia en SSFF (Success factors); • SAP (Deseable).

Contrato para trabajar con compañía de Consultoría IT inicialmente 6 meses con posibilidad de extensión conforme al rendimiento, Salario $3'500.000, Todas las prestaciones de ley, Beneficios extralegales como seguro de vida, asistencias medicas y psicológicas, Convenios con entidades educativas y financieras, Descuentos en GYM, Inglés, Plantaformas e-learning, Alimentación, entre otros. Horario de oficina lunes a viernes Híbrido (1 día la semana presencial, el resto remoto), ubicación de preferencia Medellín, opcional Bogotá. (Puedes residir en Medellín o Bogotá).

Si realmente cuentas con lo requerido postula de inmediato y/o envíame un mensaje al WP3015289266 y con gusto te doy toda la info al respecto.