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Descripción del cargo

- Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
- Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
- Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
- Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
- Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
- Líder de Transformación y Cultura

Comunicación social y periodismo / Otras Profesión

Universitaria Nivel educativo

2 Vacantes Número de vacantes

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