Líder administrativo y de gestión humana conocimientos en sg-sst (bogota dc)

Descripción del cargo

Líder Administrativo y de Gestión Humana conocimientos en SG-SST



Salario: $6.000.000 COP

Modalidad: Presencial Lunes a viernes horario oficina

Contrato: Inicialmente por 3 meses, se renueva por desempeño a termino indefinido

Experiencia requerida: 4 años

Descripción del Cargo
Organización del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Administrativo y de Gestión Humana, responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, gestión administrativa, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Este rol es estratégico para garantizar el cumplimiento normativo, la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos de la compañía.

Responsabilidades Principales
Dirigir y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, SG-SST, protección de datos personales y SGC.
Planear y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Gestión Humana, incluyendo presupuesto, bienestar, capacitación y medición de resultados.
Coordinar los procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, competencias, retención y cultura organizacional.
Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño, presentando informes a la Dirección.
Liderar los procesos administrativos relacionados con logística, infraestructura, inventarios, proveedores y control de costos.
Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales, autoliquidaciones y planilla PILA.
Gestionar la relación con entidades externas: Ministerio de Trabajo, UGPP, Seguridad Social y demás entes de control.
Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
Coordinar auditorías internas y externas del SGC y SG-SST, asegurando el cierre de hallazgos.
Dirigir la contratación y seguimiento de aprendices SENA.
Actualizar perfiles de cargo, manuales y documentos asociados a procesos internos.
Formación Académica
Profesional en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Derecho.
Con Especialización y/o Maestría.
Tarjeta Profesional Vigente
Requisitos y Conocimientos
3 años de experiencia en áreas Administrativas y de Gestión Humana, incluyendo SG-SST y SGC.
Curso de 50 horas en SG-SST.
Certificaciones en Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
Conocimientos sólidos en Derecho Laboral.
Competencias Clave
Liderazgo
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Responsabilidad
Adaptabilidad
Relaciones interpersonales y ética profesional