Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

Descripción del cargo

Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

Ubicación: México (100% presencial)
Nivel: Liderazgo / Gerencial
Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

Propósito del cargo

Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

Responsabilidades principales

Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

Perfil requerido

Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

Conocimientos clave:

Legislación laboral mexicana.

Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

Compensación y beneficios.

Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

Competencias:

Liderazgo estratégico.

Alta capacidad de influencia.

Orientación a resultados.

Comunicación efectiva.

Adaptabilidad a entornos dinámicos y de crecimiento.

Se ofrece

Paquete de compensación competitivo acorde al mercado.

Beneficios superiores a la ley.

Oportunidad de impactar directamente en la estrategia del negocio.

Entorno dinámico y de crecimiento