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Lider de formacion comercial

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Publicado 17 Jun 2026

Trabaja en ADECCO COLOMBIA S A

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$3 a $3,5 millones Salario
Bogotá - Híbrido Ubicación
Operativo Nivel laboral
2 años de experiencia Experiencia mínima
Administrativa y Financiera Área laboral
Indefinido Tipo de contrato
Consultorías / Asesorías
Industria
Consultoría en recursos humanos
Sector

El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofre...

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Descripción del cargo

Líder de Reclutamiento y Formación Comercial
¿Te apasiona atraer talento comercial, capacitar equipos y acompañarlos para alcanzar resultados sobresalientes?
Nos encontramos en búsqueda de un Líder de Reclutamiento y Formación Comercial, responsable de ejecutar estrategias de atracción, vinculación, capacitación y acompañamiento de asesores comerciales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas y al desarrollo de equipos de alto desempeño.
Principales responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento y vinculación de asesores comerciales.
Diseñar y ejecutar programas de inducción y capacitación.
Realizar acompañamiento y seguimiento a asesores nuevos para fortalecer su productividad.
Implementar estrategias de atracción, activación y retención de fuerza comercial.
Gestionar cronogramas de formación presencial, virtual y autogestionada.
Monitorear indicadores de productividad y apoyar el cumplimiento de metas comerciales.
Realizar actividades de campo para acompañar y desarrollar equipos comerciales.
Proponer mejoras en los procesos de atracción y formación.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Mercadeo, Educación o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en formación, capacitación o desarrollo de equipos comerciales.
Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales.
Deseable conocimiento en productos financieros, libranza, créditos o seguros.
Manejo de herramientas digitales de capacitación y seguimiento.
Competencias
Comunicación efectiva.
Liderazgo.
Orientación al logro.
Planeación y organización.
Capacidad de influencia y formación.
Trabajo en equipo.
Condiciones
Modalidad híbrida.
Disponibilidad para realizar acompañamiento en campo.
Contrato directo con la compañía indefinido.

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Administración de empresas Profesión
Técnico Laboral Nivel educativo
2 Vacantes Número de vacantes
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