Líder de proyectos

Descripción del cargo

Liderar, facilitar y gestionar integralmente los proyectos estratégicos del Banco, asegurando el cumplimiento de alcance, tiempos, calidad y objetivos definidos, mediante la coordinación efectiva entre áreas, la optimización de procesos y la implementación de metodologías de gestión que promuevan la eficiencia operativa, la colaboración y la generación de valor para el negocio.

Gestión y liderazgo de proyectos
1. Planear, ejecutar, monitorear, controlar y cerrar proyectos de acuerdo con la metodología establecida por la PMO.
2. Definir cronogramas, entregables, riesgos, dependencias y planes de trabajo.
3. Garantizar el cumplimiento de objetivos, tiempos, costos y alcance de los proyectos.
4. Hacer seguimiento a indicadores y estado de iniciativas estratégicas.
Facilitación y articulación
1. Facilitar la comunicación y coordinación entre áreas involucradas y stakeholders.
2. Promover espacios de colaboración y toma de decisiones oportunas.
3. Gestionar bloqueos, riesgos e impedimentos que afecten el avance de los proyectos.
4. Alinear las iniciativas con las necesidades estratégicas del negocio.
Gestión operativa y metodológica
1. Asegurar la calidad e integridad de los entregables del proyecto.
2. Gestionar documentación, actas, seguimiento y reportes ejecutivos.
3. Proponer mejoras continuas en procesos, metodologías y prácticas de gestión.
Gestión estratégica
1. Priorizar iniciativas de acuerdo con impacto, viabilidad y capacidad operativa.
2. Apoyar la definición de alcances, requerimientos y casos de negocio.
3. Elaborar presentaciones ejecutivas y reportes para comités y alta dirección.
4. Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y optimización operativa.

Conocimiento:

1. Gestión de proyectos bajo metodologías híbridas.
2. Planeación y control de proyectos.
3. Gestión de riesgos, alcance y cronogramas.
4. Elaboración y seguimiento de KPIs e indicadores.
5. Manejo de herramientas de gestión (Figma, Project, Celoxis, Asana o similares).
6. Conocimiento en transformación digital y automatización de procesos.
7. Construcción de presentaciones ejecutivas y reportes gerenciales.
8. Liderazgo y orientación a resultados.
9. Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
10. Pensamiento estratégico y analítico.
11. Resolución de problemas y toma de decisiones.
12. Organización y gestión del tiempo.
13. Trabajo colaborativo y facilitación de equipos.
14. Adaptabilidad y orientación al cambio.