Lider de servicios generales y mantenimiento

Descripción del cargo

Garantizar el adecuado funcionamiento, mantenimiento y orden de la infraestructura física de la Organización, liderando el equipo de mantenimiento y servicios generales, asegurando espacios seguros, limpios y óptimos para el desarrollo de las actividades institucionales.
Principales responsabilidades
• Realizar inspecciones periódicas para identificar humedades, goteras, grietas, fallas eléctricas, filtraciones, baldosas sueltas y demás riesgos locativos.
• Planear, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo.
• Supervisar obras menores, adecuaciones y trabajos realizados por proveedores externos.
• Verificar la calidad técnica de las reparaciones antes de su entrega.
• Asegurar el funcionamiento de equipos esenciales (bombas, luminarias, tomas, aireadores, etc.).
• Registrar mantenimientos realizados y programar próximos servicios.
• Coordinar y liderar al equipo interno de mantenimiento y servicios generales.
• Mantener comunicación constante con la Coordinación Administrativa para asegurar el cumplimiento de requerimientos.
• Garantizar una distribución adecuada de tareas, seguimiento y acompañamiento.
• Supervisar la calidad del aseo en todas las áreas.
• Asegurar la preparación y alistamiento de espacios para actividades, eventos y visitas.
• Coordinar jornadas de limpieza profunda y adecuación de espacios.
• Administrar inventarios de herramientas, equipos y productos de aseo.
• Hacer seguimiento a proveedores, alineando especificaciones técnicas, tiempos y estándares de seguridad, junto con la Coordinación Administrativa.
• Implementar medidas para prevenir riesgos y responder oportunamente ante emergencias o daños prioritarios.

Competencias clave:
• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Atención al detalle y capacidad de diagnóstico técnico.
• Organización, planeación y cumplimiento de programación.
• Comunicación asertiva y orientación al servicio.
• Resolución de problemas.
• Manejo básico de proveedores y negociación.

Formación y experiencia requerida
• Formación: Tecnólogo en gestión de obras civiles, construcciones o programas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares, preferiblemente en instituciones educativas, sociales o empresas de servicios.

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