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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Lider de transformacion digital
Propósito del rol: Liderar la transformación digital de la organización desde el corazón del negocio automotriz, diseñando, desarrollando e integrando soluciones tecnológicas propias que aceleren ventas, financiamiento, seguros, posventa y experiencia del cliente, con foco en rentabilidad, escalabilidad y control del funnel comercial.
Este cargo Opera desde la estrategia comercial y financiera del negocio.
Responsabilidades clave:
• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital de la compañía.
- Desarrollar aplicaciones y productos digitales internos para:
• Ventas de vehículos nuevos y usados
• Financiamiento, seguros y productos MEM
• Gestión avanzada de leads y omnicanalidad
• Analítica predictiva comercial
• Integrar CRM, DMS, ERP, plataformas financieras, aseguradoras, pasarelas de pago y canales digitales.
• Liderar la construcción del ecosistema digital de la compañía:
Funnel inteligente
Scoring de leads
Motor de ofertas y aprobaciones
Dashboards ejecutivos en tiempo real
• Traducir data en decisiones comerciales.
• Gerenciar proveedores tecnológicos y desarrolladores externos, garantizando entregables con impacto en ingresos.
• Impulsar cultura ágil orientada a resultados y adopción digital.
Stack técnico requerido:
• Programación: Python / JavaScript / SQL.
• Integraciones: APIs, Webhooks, Microservicios.
• BI: Power BI / Tableau / Looker.
• Cloud: AWS / Azure / GCP.
• Low-code: Power Apps, Retool, Make, Zapier.
• CRM / DMS automotriz.
• Automatización omnicanal: WhatsApp, email, bots, SMS.
Requisitos
• +3 años liderando transformación digital desde áreas de negocio.
- Profesional graduado en áreas de tecnología
- Nivel de ingles avanzado B2 o C1 (excluyente, si no tiene este nivel de ingles, le agradecemos NO aplicar)
• Experiencia en sector automotriz (venta de vehículos, financiamiento, seguros) o sector financiero/asegurador.
• Experiencia desarrollando soluciones digitales propias.
• Capacidad para liderar equipos técnicos y comerciales simultáneamente.
KPIs del cargo
• Incremento en conversión y rentabilidad por lead.
• Reducción del ciclo de venta.
• Nivel de adopción de plataformas digitales.
• ROI de cada desarrollo implementado.
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