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Requisitos:
• Experiencia de 3 años en Java y gestión de pequeños equipos (3-4 personas).
• Capacidad para anticiparse a los problemas.
• Liderazgo: Referente técnico para el equipo de desarrollo Offshore, especialmente en la resolución de problemas técnicos.
• Asignación de tareas en la planificación de sprints de forma óptima, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de cada desarrollador.
• Experiencia en JEE: EJB, JMS, JPA, JAX-RS y JAX-WS.
• Experiencia en OpenJDK 8 o posteriores.
• Experiencia trabajando con JPA con Hibernate (también válido Spring Data).
• Experiencia en bases de datos relacionales, especialmente Oracle.
• Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados de Oracle.
• Conocimientos de JSF: MyFaces y PrimeFaces (se valora también RichFaces).
• Conocimiento en control de versiones de software (preferiblemente GIT).
• Conocimiento en MyBatis.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (preferiblemente Scrum).
• Conocimientos en Jira.
• Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes).
Condiciones Laborales:
• Tipo de Contrato: A término indefinido.
• Horario: De 8 a.m. a 6 p.m.
• Modalidad: 100% remoto.
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