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  • Profesional seguimiento técnico

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos profesionales para labores de interventoría y seguimiento técnico en proyectos sociales y de infraestructura social en los siguientes territorios:

    ?? Chocó (•? ?Acandí
    • Unguía
    • Cértegui
    • El Cantón de San Pablo
    • Bagadó
    • Bahía Solano
    • Nuquí
    • Condoto
    • Istmina
    • Litoral del San Juan
    • Belén de Bajirá
    • Medio San Juan
    ?? Pereira – Risaralda

    ?? Perfil requerido:
    ? Profesionales en Ingeniería (Civil, Industrial, Ambiental, de Sistemas u otras), Psicología, Trabajo Social, Ciencias Sociales o afines
    ? Experiencia en interventoría, seguimiento técnico, monitoreo y control de proyectos
    ? Verificación de cumplimiento de actividades, cronogramas, productos e indicadores
    ? Elaboración de informes técnicos, actas y reportes de seguimiento
    ? Manejo de bases de datos, evidencias y sistematización de información
    ? Articulación con equipos técnicos, territoriales e institucionales

    Indicar Departamento de postulación

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    Ingeniero administrativo, Profesional ambiental, Interventor de campo, Psicólogo, Nutricionista
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
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