Lider zona arauca, vichada, meta y casanare

Descripción del cargo

Responsabilidades del cargo:

Asegurar el cumplimiento y crecimiento del presupuesto de ventas en la zona asignada (Arauca, Meta, Vichada y Casanare).
Cumplir y superar las metas comerciales mediante la ejecución y seguimiento de la estrategia definida para tiendas propias, cadenas y multimarca.
Analizar indicadores de desempeño (ventas, devoluciones, exhibición, rotación) y definir acciones correctivas y de mejora.
Realizar seguimiento al presupuesto mensual y al desempeño por marca y por punto de venta (análisis ABC).
Conquistar nuevos clientes de acuerdo con las políticas y variables definidas por la compañía.
Gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con cadenas y cuentas multimarca clave.
Negociar condiciones comerciales, promociones, exhibiciones y espacios de visibilidad alineados con la estrategia de marca.
Presentar colecciones a compradores y equipos comerciales según el calendario establecido.
Garantizar la correcta implementación de visual merchandising y lineamientos comerciales.
Dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial de la zona.
Realizar reuniones mensuales de seguimiento, análisis de resultados y definición de planes de acción.
Promover una cultura de servicio, cumplimiento y orientación a resultados.
Elaborar la malla horaria mensual y reportar novedades de nómina a Gestión Humana.
Coordinar con logística y abastecimiento el adecuado surtido de producto en los puntos de venta.
Supervisar inventarios, rotación y cumplimiento de procedimientos operativos en todos los canales.
Asegurar la correcta ejecución de las políticas de exhibición conforme al manual de marca.
Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en los diferentes canales.
Monitorear tendencias de consumo, comportamiento del mercado y acciones de la competencia.
Proponer estrategias comerciales diferenciadoras para captar y fidelizar clientes, fortaleciendo el posicionamiento de marca en la zona.


Nivel Educativo: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo debe ser tecnólogo.
Experiencia laboral: Mínimo 4 años en cargos liderando grupos comerciales, cumpliendo presupuestos y consecución de nuevos clientes. Experiencia en canales de venta diversos (retail, multimarca).

Conocimientos: Conocimiento del sector textil corsetero, tiendas propias, canales de distribución, Multimarcas, retail de grandes y medianas superficies, técnicas de negociación, Excel avanzado y manejo de Office.

Observaciones: Disponibilidad para desplazarse entre las ciudades del área geográfica asignada.

Contrato: Indefinido.

CONDICIONES DEL CARGO
Salario básico 2026:
$2.500.000 + comisiones sin techo + viáticos mensuales.

Soporte de viáticos:
Legalización con factura electrónica de los gastos