Neuropsicología escolar

Descripción del cargo

Director(a) del Área de Apoyo Académico e Inclusión
Sector: Educación
Ciudad: Bogotá
Tipo de contrato: A término indefinido
Modalidad: Presencial

Descripción del cargo
Institución educativa de alto nivel académico busca un(a) Director(a) del Área de Apoyo Académico e Inclusión, responsable de liderar la implementación, fortalecimiento y sostenibilidad de una cultura escolar inclusiva que garantice el bienestar, la participación y el éxito académico de todos los estudiantes.
La posición tiene a su cargo un equipo interdisciplinario (fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionales, educadores especiales y docentes líderes) y reporta directamente a Rectoría.

Responsabilidades principales
Liderazgo del área

Dirigir, coordinar y desarrollar el equipo interdisciplinario de apoyo académico e inclusión.
Garantizar que las estrategias del área estén alineadas con el Proyecto Educativo Institucional.
Representar el área en espacios de toma de decisiones institucionales.

Gestión de la inclusión

Definir y actualizar el modelo institucional de inclusión y apoyo académico.
Promover y consolidar una cultura escolar que valore la diversidad.
Acompañar la implementación de políticas inclusivas en todas las instancias educativas.

Formación y acompañamiento

Capacitar y orientar a docentes y equipos psicoeducativos en estrategias inclusivas, DUA y metodologías diferenciadas.
Coordinar el grupo de inclusión y apoyar procesos pedagógicos transversales.

Atención y seguimiento a estudiantes

Liderar la creación y evaluación de Planes Individuales de Aprendizaje (PIAR, adaptaciones curriculares, planes de refuerzo o enriquecimiento).
Documentar y hacer seguimiento a casos, garantizando la debida confidencialidad.
Retroalimentar a familias y articular apoyos con profesionales externos cuando sea necesario.

Relaciones internas y externas

Articular procesos con Rectoría, Coordinaciones, Convivencia, Bienestar y docentes.
Coordinar el trabajo conjunto con familias, especialistas y redes de apoyo externas.

Innovación y desarrollo institucional

Actualizar metodologías, políticas y marcos conceptuales del área según tendencias y normativa vigente.
Impulsar proyectos institucionales que fortalezcan la equidad y el aprendizaje.


Requisitos
Formación académica

Profesional en Educación, Psicología, Pedagogía o áreas afines.
Especialización o maestría en inclusión educativa, educación especial, neuropsicología, psicopedagogía o gestión educativa (deseable).

Experiencia

Mínimo 8 años en instituciones educativas liderando procesos de inclusión, apoyo académico o acompañamiento pedagógico.
Mínimo 5 años en roles similares de dirección o coordinación.
Experiencia en trabajo interdisciplinario, multicultural y en diseño de planes de apoyo individualizados.

Conocimientos específicos

Normativa nacional e internacional sobre inclusión y discapacidad.
Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA).
Estrategias de intervención pedagógica y psicoeducativa.
Gestión de equipos interdisciplinarios.

Competencias personales

Liderazgo empático y colaborativo.
Comunicación asertiva e intercultural.
Capacidad de mediación y manejo de conflictos.
Innovación pedagógica y visión estratégica.
Sensibilidad social, ética y alta orientación al servicio y a la equidad.

Idiomas

Español: obligatorio
Inglés: nivel C1
Alemán: deseable


Beneficios

Pertenecer a una institución educativa con enfoque internacional y alto estándar académico.
Equipo interdisciplinario consolidado.
Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación educativa.