Profesional de nómina (reemplazo licencia de maternidad)

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Nómina (Reemplazo Licencia de maternidad). El objetivo de este rol es gestionar, validar y tramitar los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención de solicitudes, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y los lineamientos institucionales, asegurando la calidad, oportunidad y confiabilidad de la información.


?? Principales funciones

Gestionar, validar e ingresar novedades de nómina e incapacidades en los sistemas institucionales.
Realizar el seguimiento, cobro y registro de incapacidades ante las entidades de seguridad social.
Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes recibidas a través de los canales de servicio del área.
Asesorar a colaboradores sobre novedades, pagos, descuentos y temas relacionados con nómina.
Ejecutar y validar procesos de nómina, liquidaciones de contrato y prestaciones sociales.
Revisar y verificar devengos, deducciones y procesos de integración y pago de nómina.
Gestionar la inclusión y seguimiento de embargos judiciales.
Analizar y validar los cálculos de seguridad social conforme a la normatividad vigente.
Generar archivos y novedades para operadores de seguridad social.
Realizar conciliaciones contables de nómina y validación de provisiones.
Elaborar reportes para auditorías, revisiones internas, cierres de período y entes de control como UGPP y DIAN.

Perfil requerido:

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia
Entre 3 y 5 años de experiencia en:
Gestión de novedades de nómina.
Tramitación de incapacidades.
Atención a usuarios a través de canales de servicio.
Ejecución de procesos de nómina.
Liquidaciones masivas de contratos.
Validación de seguridad social.
Conciliación de cuentas contables de nómina.

Conocimientos:

Legislación laboral colombiana y régimen de prestaciones sociales.
Liquidación de nómina y liquidaciones definitivas de contrato.
Normatividad de seguridad social e incapacidades.
Manejo de sistemas ERP de nómina (Oracle, PeopleSoft o similares).
Operadores de información de seguridad social (Mi Planilla o similares).
Conciliación de cuentas contables de nómina y provisiones.
Excel intermedio o avanzado.
Modelos de atención al usuario y mesas de servicio.


?? Información importante

Tipo de contrato: Temporal por cubrimiento de Licencias de maternidad (aproximadamente 7-8 meses)
Modalidad: Presencial.