Profesional de selección (sector salud)

Descripción del cargo

Profesional de selección — Sector Salud
Modalidad híbrida | Contrato a término indefinido | 3 a 5 años de experiencia
Buscamos a alguien que ya haya vivido la selección en salud desde adentro: que entienda la urgencia de una vacante asistencial, la complejidad de un perfil directivo, y que sepa moverse con la misma solvencia en ambos frentes. Buscamos un profesional estratégico, no un tramitador de procesos masivos.

Funciones principales:
Liderarás el proceso de selección de principio a fin, con apoyo de inteligencia artificial en las distintas fases:

Búsqueda de candidatos (Boolean Search) para perfiles asistenciales y estratégicos de difícil consecución.
Filtro de hojas de vida, apoyado en IA para acelerar el triage sin perder criterio de calidad.
Redacción de ofertas laborales: ágil, clara y atractiva para cada nivel.
Preparación de entrevistas y construcción de preguntas por competencias a la medida de cada vacante.
Negociación con candidatos, con foco en cierre efectivo y expectativas económicas.
Comunicación con candidatos durante todo el proceso.
Elaboración de informes de gestión y de cierre con datos accionables.
Análisis de indicadores: time to fill, calidad de contratación, tasa de aceptación de ofertas.
Manejo de cliente interno de principio a fin del proceso.

Requisitos:

Profesional en Psicología, Administración o afines. Especialización en selección o gestión humana, deseable.
3 a 5 años de experiencia en selección dentro del sector salud (IPS, EPS, clínicas, hospitales o consultoría especializada).
Experiencia comprobada tanto en procesos asistenciales (enfermería, personal clínico, apoyo diagnóstico) como en procesos estratégicos (jefaturas, coordinaciones, roles directivos).
Manejo fluido de herramientas de IA aplicadas a selección: redacción, búsqueda, filtro de hojas de vida, entrevistas e informes.
Habilidad demostrada de negociación con candidatos y manejo de cliente interno en contextos de alta exigencia.
Excluyente: no venir de procesos 100% masivos o transaccionales.

Ofrecemos:

Contrato a término indefinido, con estabilidad y proyección.
Modalidad híbrida.
Autonomía para liderar procesos de principio a fin, con respaldo de un liderazgo cercano y orientado a datos.
Una cultura que mide lo que importa: cada proceso cierra con indicadores, no con percepciones.

¿Te identificas con este reto? Postúlate y cuéntanos, en una línea, el proceso de selección del que te sientes más orgulloso(a).