Profesional de selección y desarrollo humano

Descripción del cargo

En la Universidad Central nos encontramos en búsqueda de un(a) Profesional de Selección y Desarrollo Humano para ejecutar y gestionar procesos de atracción y selección de talento, desde la identificación de candidatos hasta su vinculación, garantizando el cumplimiento de los perfiles, cronogramas y procedimientos institucionales. Asimismo, apoyar las iniciativas de inducción, formación y bienestar, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores y al desarrollo del talento humano.

¿Cuál será tu reto?
Ejecutar procesos de atracción y selección de talento, especialmente convocatorias masivas, asegurando la adecuada gestión de las diferentes etapas del proceso, la oportunidad en la atención a candidatos y la calidad de los resultados. Adicionalmente, apoyar las actividades de inducción, formación y bienestar de acuerdo con las necesidades institucionales.

¿Qué buscamos?
Formación académica:
Profesional en Psicología.

Experiencia:
Mínimo dos (2) años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con experiencia específica en ejecución de procesos de selección masiva, así como participación en actividades de desarrollo y bienestar.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
• Atracción y reclutamiento: gestionar convocatorias laborales a través de diferentes fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes profesionales y convenios institucionales, garantizando la identificación y atracción de candidatos acordes con los perfiles requeridos.
• Evaluación y selección: realizar filtros curriculares, citación de candidatos, aplicación de pruebas psicotécnicas y coordinación de entrevistas, asegurando el seguimiento de las diferentes etapas de los procesos de selección.
• Experiencia del candidato y vinculación: garantizar la comunicación y retroalimentación oportuna a los candidatos sobre el estado de sus procesos, así como gestionar y consolidar la documentación requerida para su contratación.
• Inducción y formación: coordinar la logística de las actividades de inducción de nuevos colaboradores y apoyar la ejecución de las jornadas de formación, realizando seguimiento a la participación y evaluación de estas actividades.
• Bienestar y beneficios: apoyar la planeación y ejecución de las actividades del Plan de Bienestar Institucional, así como gestionar las solicitudes relacionadas con beneficios y convenios para los colaboradores.
• Gestión administrativa de los procesos: mantener actualizada la documentación y los registros de los procesos a cargo, apoyar el seguimiento de indicadores de gestión y realizar las actividades administrativas necesarias para su adecuada ejecución.

Si cuentas con habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio, atención al detalle y experiencia en procesos de selección masiva, ¡te invitamos a postularte y contribuir a la atracción y desarrollo del talento humano en la Universidad Central!