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Cargo: Subgerente Comercial de Headhunting
Descripción del cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con sólido perfil comercial para liderar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en la línea de selección de perfiles gerenciales, directivos y estratégicos.
El rol tiene como objetivo asegurar el cumplimiento de metas de facturación a través de un modelo de venta consultiva, alto nivel de relacionamiento empresarial y una gestión articulada con los equipos de selección y operación, garantizando excelencia en el servicio y satisfacción del cliente.
Responsabilidades principales
• Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales en la línea de Headhunting.
• Cumplir y superar metas mensuales de facturación (mínimo histórico de COP $50 / 100 millones mensuales).
• Venta consultiva de procesos de selección de perfiles gerenciales y directivos
• Administrar de forma disciplinada el pipeline comercial mediante CRM.
• Trabajar de manera colaborativa con los equipos de selección para asegurar calidad, tiempos y entrega de valor al cliente.
Requisitos
• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas B2B venta consultiva deHeadhunting, selección de perfiles gerenciales, directivos y estratégicos.
• Trayectoria comercial en empresas de selección, headhunter o consultoría.
• Experiencia demostrable en venta consultiva y negociación con perfiles C-Level y directivos.
• Manejo de CRM.
• Alta orientación a resultados, cierre y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
Se ofrece
• Salario básico: COP $5.628.000
• Comisión garantizada de $1.000.000 mensuales por concepto de ventas de servicios de la línea Headhunting durante los primeros dos (2) meses, A partir del tercer mes, la comisión dejará de ser garantizada y se calculará en función de un porcentaje sobre las ventas efectivamente realizadas, según el esquema de comisiones vigente para la línea de Headhunting.
• Rodamiento: 500.0000
• Contrato a término indefinido, con estabilidad y proyección.
• Horario: Lunes a viernes.
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