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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Consultor(a) de selección de talento masivo
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RESPONSABILIDADES DEL CARGO
· Gestionar procesos end to end de atracción y selección para cargos operativos, auxiliares, técnicos, aprendices SENA y practicantes.
· Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, utilizando fuentes como convocatorias abiertas, ferias de empleo, alianzas con el SENA, universidades, instituciones técnicas y bolsas de empleo.
· Levantar perfiles operativos en conjunto con líderes de área, entendiendo turnos, condiciones, competencias básicas y requisitos mínimos.
· Realizar filtros de hojas de vida de alto volumen, validando requisitos académicos, disponibilidad y condiciones del cargo.
· Aplicar entrevistas individuales o grupales por competencias básicas y entrevistas estructuradas de volumen.
· Coordinar y ejecutar jornadas de selección masiva (virtuales o presenciales).
· Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
· Acompañar procesos de selección de practicantes, articulándose con universidades y áreas internas.
· Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales de forma masiva.
· Garantizar el correcto registro de información y avance de los procesos en los sistemas de selección.
REQUISITOS:
- Profesional en Psicología
- Experiencia en procesos de selección punta a punta de perfiles comerciales, operativos y talento joven (aprendices y practicantes).
- Deseable experiencia en reclutamiento de roles comerciales en lo financiero y banca.
- Deseable experiencia en SAP - Success Factors (Modulo de reclutamiento).
Tenemos para ti:
- Contrato indefinido directo con la compañía
- Prestaciones de ley
- Horarios de Lunes a viernes - Modalidad Híbrida
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