Directora de selección

Descripción del cargo

Importante consultora de Recursos Humanos requiere un(a) Director(a) de Selección & Headhunting responsable de liderar la estrategia integral de atracción y evaluación de talento, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de indicadores y fortalecimiento de las relaciones con clientes corporativos. Experiencia en procesos operativos masivos, profesionales, media y Alta Gerencia. Conocimiento en pruebas Psico técnicas.

Responsabilidades
• Definir y ejecutar la estrategia del área de selección y headhunting.
• Dirigir los consultores de selección a cargo.
• Liderar procesos de selección ejecutiva, mandos medios y perfiles especializados.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs.
• Diseñar metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y assessment centers.
• Acompañar procesos comerciales con clientes estratégicos.
• Elaborar informes ejecutivos y propuestas de mejora continua.

Perfil requerido
• Profesional en Psicología.
• Posgrado en Gestión Humana, Psicología Organizacional, Dirección de Talento o similares.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y headhunting, preferiblemente en firmas consultoras.
• Experiencia y conocimiento en Certificación del Sistema de Calidad
• Inglés avanzado (indispensable).
• Alta capacidad de liderazgo, negociación y relacionamiento ejecutivo.
• Pensamiento estratégico, orientación a resultados y excelente comunicación.

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?? Competencias clave

Liderazgo | Visión estratégica | Toma de decisiones | Planeación | Comunicación ejecutiva | Orientación comercial | Gestión de equipos

Contrato inicial por temporal, posterior a término indefinido. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a Viernes y Sábado medio día.