Coordinador editorial

Descripción del cargo

Editorial digital requiere de un Coordinador Editorial que cumpla con los siguientes requisitos: Carrera profesional universitaria, preferiblemente en Humanidades. Formación en Project Management (PMP o similar), a nivel de Máster. Al menos 3 años de experiencia demostrable como gerente de proyectos editoriales. Dominio avanzado de Word, Excel y PDF. Formación, conocimientos y/o experiencia en documentación y búsqueda de información en Internet. Se valorará experiencia en capacitación e-learning, conocimientos y/o experiencia en sistemas pedagógicos, así como dominio de herramientas de e-learning. Conocimiento profundo de conceptos, prácticas y procedimientos del cargo de gestión de proyectos: Gran sentido de la organización y gestión del tiempo. Capacidad de cambio y ajuste de planes. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar simultáneamente múltiples proyectos con eficacia. Buena actitud y disposición para trabajar bajo presión. Capacidad para anticipar riesgos en sus proyectos y ofrecer soluciones creativas. Proactivo, debe estar varios pasos adelante y asegurarse de que los proyectos se terminen en fecha. Liderazgo, iniciativa, proactividad, trabajo en equipo. Capacidad para entrenar y ser mentor del equipo, también de ejecutar múltiples recursos de manera efectiva. Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Requisitos para postularse

Carrera profesional universitaria, preferiblemente en Humanidades. Formación en Project Management (PMP o similar), a nivel de Máster. Al menos 3 años de experiencia demostrable como gerente de proyectos editoriales. Dominio avanzado de Word, Excel y PDF. Formación, conocimientos y/o experiencia en documentación y búsqueda de información en Internet. Se valorará experiencia en capacitación e-learning, conocimientos y/o experiencia en sistemas pedagógicos, así como dominio de herramientas de e-learning. Conocimiento profundo de conceptos, prácticas y procedimientos del cargo de gestión de proyectos: Gran sentido de la organización y gestión del tiempo. Capacidad de cambio y ajuste de planes. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar simultáneamente múltiples proyectos con eficacia. Buena actitud y disposición para trabajar bajo presión. Capacidad para anticipar riesgos en sus proyectos y ofrecer soluciones creativas. Proactivo, debe estar varios pasos adelante y asegurarse de que los proyectos se terminen en fecha. Liderazgo, iniciativa, proactividad, trabajo en equipo. Capacidad para entrenar y ser mentor del equipo, también de ejecutar múltiples recursos de manera efectiva. Habilidades de comunicación verbal y escrita.