¿Cómo aumentar tus posibilidades de entrevista en enero? Te contamos

Las entrevistas de trabajo son uno de los momentos más decisivos en cualquier proceso de selección. No solo representan la oportunidad de demostrar tu experiencia y habilidades, sino también de proyectar tu personalidad, actitud y potencial aporte a la empresa. En pocos minutos, los reclutadores evalúan si eres el candidato ideal para el cargo. 

 

Sin embargo, es normal que este escenario genere nerviosismo o ansiedad. Por eso, prepararte adecuadamente puede marcar la diferencia entre avanzar en el proceso o quedarte en el camino. 

 

 

Ten en cuenta estos consejos en tu próxima entrevista de trabajo: 

 

El impacto del lenguaje no verbal en una entrevista 

Diversos estudios señalan que gran parte de la comunicación se transmite de forma no verbal. Gestos, postura y contacto visual influyen directamente en la percepción que el entrevistador tendrá de ti. Acciones como estrechar la mano con firmeza moderada, mantener una distancia adecuada, sonreír de manera natural y sostener la mirada durante la conversación ayudan a generar confianza y seguridad. 

 

Puntualidad y modales: la primera impresión cuenta 

Llegar a tiempo es indispensable, incluso en entrevistas virtuales. Conectarte al menos cinco minutos antes demuestra organización y respeto por el tiempo del entrevistador. Saludar cordialmente, despedirte de forma amable y agradecer el espacio refuerza una imagen profesional y educada. 

 

 

Imagen y tono de voz: coherencia y profesionalismo 

Vestirte de acuerdo con el tipo de cargo y la cultura de la empresa es clave. Opta por una presentación formal y cuidada. Asimismo, maneja un tono de voz equilibrado: ni demasiado alto, que pueda parecer impositivo, ni tan bajo que refleje inseguridad o desinterés. 

 

Cómo presentar tu experiencia de manera efectiva 

Más allá de describir funciones, enfócate en mostrar resultados. Utiliza indicadores, cifras o ejemplos concretos que evidencien tus logros, tu orientación a objetivos y tu capacidad para cumplir metas. Esto permite al entrevistador visualizar el impacto real de tu trabajo. 

 

 

Actitud, preparación y honestidad 

Ser creativo, propositivo, estratégico y demostrar capacidad de ejecución son cualidades altamente valoradas. Investiga previamente sobre la empresa, muestra interés genuino por el cargo y explica cómo tu experiencia puede aportar valor. Una vez abordados estos puntos, podrás consultar de manera adecuada sobre las condiciones laborales y económicas. 

 

Durante toda la entrevista, destaca tus habilidades y logros con honestidad. Evita exagerar o inventar información; la transparencia es fundamental para construir una relación de confianza y credibilidad con el reclutador. 

 

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