Compañías en Colombia que logran trabajadores más felices

El Ranking Building Happiness 2025, divulgado por la firma Buk, clasifica a las compañías donde los trabajadores reportan mayor bienestar. La medición se apoya en cuatro pilares: bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad y recoge percepciones reales de las personas que trabajan en cada organización. A continuación, resumimos lo más relevante del listado y lo que significa para quienes buscan empleo. 

 

¿Qué mide el Ranking “Building Happiness”? 

 

El índice se construye a partir de la voz de los colaboradores y evalúa: 

1. Bienestar: condiciones y programas que favorecen la salud física y mental. 

2. Compromiso: nivel de conexión y motivación hacia la empresa. 

3. Valoración: reconocimiento del talento y oportunidades de crecimiento. 

4. Sostenibilidad: prácticas responsables que apuntan al largo plazo. 

 

Estas cuatro dimensiones permiten identificar empresas que no solo pagan bien, sino que también cuidan la experiencia cotidiana de su equipo. 

 

 

Empresas destacadas entre los puestos 10 al 6 

Basado en el reporte de Buk, estas compañías figuran en la parte alta del ranking por su apuesta en cultura y gestión del talento: 

 

10. MCT SAS (Transportes MCT): empresa de transporte de carga que equilibra las exigencias logísticas con un enfoque humano hacia sus colaboradores. 

9. PageGroup: multinacional de reclutamiento reconocida por promover prácticas laborales que favorecen el clima interno y el desarrollo profesional. 

 

 

8. Wood Engineering & Consultancy Colombia S.A.S.: firma del sector energía y consultoría que destaca por fomentar compromiso y valoración del talento. 

7. Fabrifolder S.A.S.: empresa manufacturera que impulsa una cultura interna orientada tanto a la calidad operativa como al bienestar de su fuerza laboral. 

6. AFFI – SPA (Alquiler Protegido): compañía de servicios enfocada en esquemas laborales formales que contribuyen a la estabilidad y al bienestar de sus equipos. 

 

¿Qué importancia tienen estás empresas a la hora de buscar trabajo? 

Elegir un empleador hoy no solo es mirar salario, porque la experiencia diaria en la empresa tiene un impacto directo en motivación, crecimiento profesional y salud. Si valoras un ambiente donde haya reconocimiento, desarrollo y políticas sostenibles, los resultados de este ranking son una guía útil. 

 

 

Consejos prácticos para los candidatos 

 

• Revisa testimonios y calificaciones de trabajadores en fuentes confiables (encuestas internas, portales de empleo). 

• Pregunta en las entrevistas sobre programas de bienestar, rutas de carrera y prácticas de reconocimiento. 

• Consulta políticas de sostenibilidad y responsabilidad social: son indicadores de visión a largo plazo. 

• Valora tanto las compensaciones económicas como los beneficios no monetarios (flexibilidad, formación, apoyo en salud mental). 

• Actualiza tu hoja de vida destacando logros y competencias que encajen con los pilares del ranking: colaboración, compromiso y orientación a resultados. 

 

Para quien busca trabajo, identificar empleadores con estas características puede traducirse en mejores oportunidades de permanencia, desarrollo y calidad de vida profesional. 

 

 

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