Se requiere profesional para el cargo de Director Técnico de Proyecto, responsable de liderar técnicamente un proyecto de demolición estructural controlada de una edificación afectada por evento sísmico. Misión del cargo Garantizar la correcta ejecución técnica del proyecto, supervisando las condiciones de estabilidad estructural, definiendo procedimientos de intervención y coordinando los recursos técnicos involucrados durante la demolición. Perfil requerido Formación académica: Ingeniero Civil con matrícula profesional vigente. Especialización o posgrado en Estructuras, Ingeniería Sísmica, Patología Estructural o áreas relacionadas. Experiencia mínima: Ocho (8) años de experiencia profesional. Experiencia como director de obra, especialista estructural, supervisor técnico o responsable técnico de proyectos de alta complejidad. Experiencia en evaluación de estructuras existentes y análisis de estabilidad. Se valorará experiencia en: Demoliciones estructurales. Patología estructural. Vulnerabilidad sísmica. Reforzamiento estructural. Estructuras afectadas por eventos sísmicos. Conocimientos: Análisis estructural. Planeación y control de obra. Evaluación de riesgos estructurales. Coordinación técnica de equipos multidisciplinarios. Funciones del cargo Dirigir técnicamente el proyecto. Validar procedimientos y secuencias de demolición. Evaluar la estabilidad estructural durante la ejecución. Coordinar técnicamente maquinaria especializada. Aprobar procedimientos técnicos y contingencias. Definir criterios de seguridad estructural. Coordinar equipos de trabajo e interventoría. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento. Condiciones laborales Salario: Entre $9.000.000 y $11.000.000 según experiencia. Prestaciones de ley. Contrato: Obra o labor. Modalidad: Presencial. Dedicación: Tiempo completo durante la ejecución del proyecto.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 8 años de experiencia Idiomas: Español Conocimientos: Evaluación, Ge
¿Te apasiona transformar la tecnología en soluciones que generen impacto en el sector salud?
Buscamos un(a) profesional que quiera asumir el reto de liderar proyectos estratégicos de interoperabilidad, conectando tecnología, información y necesidades del sector salud.
¿Qué buscamos?
Profesional en Ingeniería o en salud
Contar con posgrado en transformación digital, arquitectura de software, interoperabilidad, gerencia de proyectos, sistemas de información en salud o áreas relacionadas.
Requisitos indispensables:
Mínimo 5 años de experiencia profesional en tecnología, sistemas de información, integración de plataformas o arquitectura de soluciones en organizaciones del sector salud.
Mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos de interoperabilidad.
Experiencia comprobada en el sector salud.
Experiencia liderando proyectos tecnológicos y articulando equipos multidisciplinarios.
Conocimiento en integración de sistemas, plataformas, APIs y servicios web.
Conocimiento en estándares de interoperabilidad como HL7 y FHIR.
Deseable conocimiento de interoperabilidad de la historia clínica electrónica y del ecosistema de información en salud en Colombia.
¿Cuál será tu reto?
Liderar iniciativas que permitan conectar sistemas, integrar información y desarrollar soluciones digitales que contribuyan a transformar la gestión de información en salud, trabajando de manera articulada con equipos técnicos, funcionales y estratégicos.
Lo que ofrecemos:
Modalidad híbrida.
Contrato directo con todas las prestaciones de ley.
Horario laboral: lunes a viernes, tiempo completo.
Salario: A convenir, de acuerdo con experiencia y perfil.
Si cuentas con la experiencia y quieres aportar desde la tecnología a la transformación del sector salud, queremos conocerte. ¡Postúlate!
Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Record to Report con inglés B2 para trabajar con multinacional desde su Centro de Operaciones en Colombia. Vas a liderar un equipo contable, asegurar el ciclo completo de Record to Report y ser superusuario(a) del nuevo ERP global de la compañía.
¿Qué harás?
Liderar un equipo de 3 personas: coordinar actividades, fijar objetivos, hacer coaching y acompañar su desarrollo.
Asegurar el cierre contable y los controles del Libro Mayor, incluidos los controles SOX.
Preparar y revisar KPI y cumplir los acuerdos de servicio (SLA) de Contabilidad y Reportes.
Mantener actualizados el checklist de cierre, las listas de control, las políticas y las narrativas contables.
Apoyar la implementación del nuevo ERP global como superusuario(a).
Proponer mejoras y proyectos de automatización y estandarización de procesos.
¿Qué buscamos?
Profesional graduado(a) en Contaduría Pública, Finanzas o afines.
Entre 4 y 6 años de experiencia, con dominio del ciclo completo de Record to Report (cierre, Libro Mayor, conciliaciones y reportes).
Mínimo 3 años de experiencia en SAP, idealmente S/4HANA.
Inglés conversacional (B2 o superior).
Deseable: experiencia liderando equipos, controles SOX, auditoría, implementaciones de ERP o centros de servicios compartidos.
¿Qué ofrecemos?
Bogotá, modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 remotos).
Contrato por obra o labor por 6 a 7 meses, con posibilidad de vinculación directa a término indefinido con la compañía.
Interacción con Finanzas Global y participación en la implementación de un ERP global.
¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos profesional en áreas de la administración, las ciencias o la ingeniería.
Profesional con experiencia de 5 años demostrable en configuración e implementación del Módulo SAP Mantenimiento en Planta - PM , versión S4HANA reciente.
Desarrollar soluciones basadas en el módulo, búsqueda de soluciones estándar del sistema que permitan disminuir los desarrollos y ofrecer valor agregado. Elaborar diseños funcionales para desarrollos e integraciones - Configurar en SAP, testeo, formación a usuarios finales .
Contrato: Prestación de servicios por 1 mes
Modalidad: Remoto
En Coasmedas buscamos líderes como tú, transformadores, con visión de futuro, orientados a aplicar estrategias ganadoras, que le gusten los retos del mercado y superar desafíos ….Si te interesa pertenecer a esta gran familia esta oferta es para ti..
Buscamos DIRECTOR DE RELACIONAMIENTO ESTRATEGICO Profesional en Economía, Ingeniería de Sistemas, Relaciones Internacionales, Comunicación Corporativa o a fines, con Especialización en Ingeniería Inteligencia Artificial, Gestion de Ecosistemas, Ciencia de Datos Aplicada, Design Thinking, Transformacion Digital, omnicanalidad, customer experience, investigación de mercado y comportamiento del consumidor.
Experiencia mínima de 5 a 8 años en Liderazgo estratégico, relacionamiento, experiencia de cliente, transformación digital o inteligencia de negocios, dirección general.
Trayectoria en el sector financiero, cooperativo y solidario, banca, Fintech, asegurador, telecomunicaciones o ecosistemas digitales.
Evidencias en construcción de ecosistemas de relacionamiento, integración de canales físicos y digitales, diseño de modelos de experiencia, relacionamiento comercial y producto.
Contrato a término indefinido. Salario: $11.215.355 + Prestaciones y beneficios extralegales
Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:30pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm
En Totto nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo/a Senior Planner en carreras como Administración de empresas, Mercadeo, Ingeniería industrial o carreras afines. Donde su misión principal es Definir y gestionar la estrategia de abastecimiento, reabastecimiento y flujo de inventario de acuerdo con la categoría de negocio asignada, enmarcado en la gestión financiera del mismo, con conocimientos en planeación de demanda identificando los riesgos y oportunidades del producto con las diferentes áreas de la compañía, a través de herramientas de control, métricas definidas y contacto continuo con las áreas implicadas.
Contrato: indefinido
Trabajo: lunes a jueves presencial y viernes remoto
Salario:10´000.000
01. Presupuestar conjuntamente con las áreas implicadas, la cantidad de producto que se requiere, el nivel de inventario y las entradas de los mismos para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, la rotación de producto y la rentabilidad esperada, basados en datos históricos y proyecciones, así como en las necesidades del consumidor y las capacidades de las tiendas.
02. Garantizar la confiabilidad de la información que se administra en la herramienta Open to Buy (OTB) la cual permite analizar financieramente el negocio asignado para pronosticar los resultados comerciales, asegurar el flujo y disponibilidad de producto, y reaccionar de manera oportuna a la demanda del Cliente.
03. Definir y proponer planes de acción de acuerdo con el análisis de la información del OTB a las áreas implicadas, que permitan mejorar la rotación del producto y maximizar la productividad en los espacios comerciales.
¡Estamos buscando Analista Financiero Senior con inglés B2 o superior!
¿Qué harás?
Apoyar el cierre de mes: asientos contables, reclasificaciones y revisión del libro mayor.
Analizar y explicar variaciones frente al forecast y al presupuesto.
Participar en el forecast, el presupuesto y la planeación del negocio.
Trabajar con los líderes de Operaciones y Ventas para encontrar oportunidades de ahorro, productividad y rentabilidad.
Apoyar el cumplimiento de SOX y los controles internos.
Capacitar a los equipos del negocio en temas financieros.
¿Qué buscamos?
Profesional en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía o afines.
Inglés B2 o superior.
Más de 6 años de experiencia en análisis financiero, contabilidad o FP&A.
Experiencia en cierre de mes, forecast y presupuesto.
Conocimiento de controles internos y SOX.
Excel avanzado y herramientas de reporte financiero.
Habilidad para explicar conceptos financieros a personas no financieras.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Trabajo remoto desde cualquier ciudad de Colombia o esquema híbrido en Bogotá.
Lunes a viernes.
Salario competitivo entre 10 a 12millones de pesos mensuales, de acuerdo a experiencia.
La oportunidad de trabajar en un entorno multinacional y en inglés.
Buscamos profesionales en Derecho, con especialización y/o maestría en Derecho Societario, Comercial, Empresarial o afines, y mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de Derecho Corporativo.
Indispensable, certificación como Oficial de Cumplimiento, certificación SARLAFT, PTEE y nivel de ingles B2 - C1.
La persona estará encargada de Liderar la asesoría en derecho societario y gobierno corporativo, gestionar procesos de reorganización empresarial, fusiones, escisiones y estructuración de inversiones, liderar equipos jurídicos y garantizar el cumplimiento normativo, gestionar clientes corporativos y generar oportunidades de negocio.
Experiencia en litigio comercial y/o civil (indispensable).
Experiencia liderando equipos jurídicos
Salario entre $12.000.000 y $13.000.000
La persona debe vivir en Bogotá
Lidera el desarrollo de un currículo que se traduzca en aprendizajes de calidad.
Buscamos un(a) profesional con liderazgo pedagógico y experiencia en diseño, implementación y evaluación curricular para fortalecer la propuesta educativa de varios colegios.
Liderarás y acompañarás a los jefes de área y formación para asegurar la articulación del currículo entre áreas, grados y niveles educativos, y su desarrollo efectivo en las aulas.
¿Qué necesitas para aplicar?
Formación académica
- Licenciatura en Educación o título profesional en un área afín.
- Maestría en Educación, Currículo, Diseño Curricular, Evaluación Educativa, Gestión Educativa o áreas afines.
Experiencia
- Mínimo diez (10) años de experiencia profesional.
- Al menos cinco (5) años de experiencia específica en gestión curricular, con responsabilidad directa en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del currículo.
- Experiencia liderando y acompañando equipos académicos y procesos de formación docente.
Conocimientos indispensables
- Diseño curricular por competencias: estructuración de planes de estudio, mallas curriculares y secuencias didácticas.
- Articulación curricular horizontal y vertical: progresión de competencias y habilidades entre áreas, grados y niveles educativos.
- Evaluación curricular y de programas educativos: análisis de pertinencia, coherencia, articulación, progresión e implementación.
- Enfoques pedagógicos y marcos curriculares.
- Políticas educativas, estándares, lineamientos curriculares y normativa nacional sobre evaluación.
- Diversificación de la enseñanza e inclusión educativa.
- Evaluación formativa y sumativa de los aprendizajes e interpretación de datos para orientar decisiones pedagógicas.
- Gestión educativa, liderazgo pedagógico y formación de equipos académicos.
- Inglés nivel C1. (Indispensable)
¿Qué harás en este cargo?
- Liderar el diseño, actualización e implementación del currículo institucional, definiendo
Se requiere profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Administrativa o afines. Especialización en Inteligencia de Negocios, Analítica de Datos, Gerencia Estratégica (Deseable). Con experiencia de 6 años y de 3 mínimo liderando equipos o procesos de análisis e inteligencia de negocio. Áreas: Inteligencia de negocios, planeación corporativa, estudios económicos, análisis comercial o información estratégica. Con Conocimiento en organizaciones exportadoras, agroindustriales, logísticas o de comercialización internacional; construyendo modelos de información para soportar decisiones gerenciales y corporativas. Funciones: Definir los lineamientos, metodologías y prioridades de inteligencia de negocios de la organización. Liderar la consolidación, análisis e interpretación de información comercial, logística, financiera, agrícola y de mercado, con el fin de identificar oportunidades, riesgos y tendencias relevantes. Asesorar a la alta dirección y a las diferentes áreas del negocio en la interpretación de información estratégica. Coordinar la elaboración de estudios, análisis prospectivos y escenarios de negocio, facilitando la planeación estratégica y la evaluación de alternativas. Diseñar y supervisar modelos de información, indicadores de gestión y tableros de control. Liderar los proyectos e iniciativas de inteligencia de negocios, analítica y gestión de información. Gestionar el equipo de inteligencia de negocios y análisis de datos, asegurando el desarrollo de capacidades, la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos del área. Sede de trabajo: MEDELLIN
Clínica Medilaser S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de Director Médico en la ciudad de Facatativá, Cundinamarca. Buscamos una persona con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, capaz de coordinar y fortalecer la gestión médica, garantizando la calidad de la atención, la seguridad del paciente y el cumplimiento de los lineamientos institucionales.
Requisitos del cargo:
Profesional en Medicina.
Especialización en Gerencia en Salud, Auditoría Médica o áreas afines.
Experiencia superior a tres (3) años en cargos de coordinación, dirección o gestión administrativa en el sector salud.
Condiciones laborales:
Salario: $10.580.000 mensuales.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Facatativá, Cundinamarca.
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, postula tu hoja de vida a través de whatsapp 3213894872
En Clínica Medilaser S.A.S. promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Invitamos a postularse a las personas que cumplan con el perfil requerido.
Clínica Medilaser S.A.S. no cobra dinero por sus procesos de selección
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Analista de Seguimiento a Proveedores de Empaque para garantizar la continuidad del abastecimiento y la coordinación entre proveedores, compras, planeación y producción.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en:
Manejo de piso y líneas de producción.
Planeación y seguimiento de procesos productivos.
Compras y abastecimiento.
Gestión de la cadena de suministro End-to-End.
Seguimiento y gestión de proveedores.
Excel intermedio.
Inglés B2 indispensable.
Deseable:
Manejo de SAP y/o Power BI.
Experiencia en industrias grandes de empaques, bebidas, consumo masivo, manufactura, vidrio o aluminio.
Buscamos una persona con capacidad de aprendizaje rápido, tolerancia a la frustración, adaptabilidad, orientación al detalle, manejo de alto volumen de operación y habilidades para coordinar múltiples actores dentro de la cadena de abastecimiento.
Condiciones:
Ubicación: Bogotá, zona norte.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad según necesidades de la operación.
Contrato: Obra o labor con prestaciones de ley.
Salario: Negociable según experiencia, hasta $11.000.000 COP.
Si cuentas con experiencia en operaciones industriales, planeación y gestión de proveedores, esta puede ser una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera en Supply Chain.
Buscamos a un Líder Técnico. Si cuentas con más de 3 años de experiencia liderando equipos de desarrollo.
Tu rol exigirá un dominio avanzado en el desarrollo backend con NestJS y un manejo fluido de TypeScript. Valoramos positivamente el conocimiento en Python, así como tu experiencia trabajando con arquitecturas frontend modernas utilizando ReactJS y SvelteJS. El dominio de Docker y Git será fundamental para garantizar la calidad y eficiencia en nuestros flujos de despliegue.
Buscamos una visión técnica integral. Por ello, será altamente valorado que cuentes con conocimientos en diseño de microservicios y despliegue en entornos Cloud como AWS o Azure. Además, integrar prácticas de CI/CD para automatizar procesos fortalecerá tu capacidad para resolver retos técnicos complejos y asegurar la escalabilidad de nuestras plataformas digitales actuales.
Más allá de la técnica, buscamos un líder capaz de guiar equipos hacia el éxito bajo presión. Tu capacidad de comunicación y liderazgo será clave para articular soluciones y mantener el foco en los objetivos de negocio.
Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad híbrida en nuestra sede principal. La compensación salarial para este cargo se encuentra en el rango de $10.000.000 a $12.000.000 mensuales. Si estás listo para asumir este desafío profesional y liderar equipos de alto rendimiento, esperamos conocer tu perfil.
En Fiducoldex seguimos impulsando proyectos de alto impacto para el desarrollo económico, social y ambiental del país. Buscamos un(a) Director(a) de Negocios Jurídicos con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en el sector financiero, que contribuya a la gestión integral de negocios fiduciarios de gran relevancia.
¿Cuál será tu reto?
Liderar y coordinar la administración integral de negocios fiduciarios asignados, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales, la adecuada gestión jurídica, financiera y administrativa, así como la articulación efectiva con clientes y grupos de interés para asegurar resultados sostenibles y de alto impacto.
Perfil Licitatorio
Profesional en Derecho.
Especialización o maestría en áreas relacionadas con:
• Derecho Comercial.
• Derecho Contractual.
• Finanzas.
• Economía.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia específica en entidades del sector financiero, con conocimientos y experiencia en:
• Negocios fiduciarios.
• Gestión contractual y administrativa.
• Planeación estratégica.
• Análisis financiero.
• Implementación y seguimiento de metodologías de gestión.
• Relacionamiento con clientes y grupos de interés.
Te ofrecemos
Contrato directo con Fiducoldex.
Beneficios corporativos.
Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto y crecimiento profesional dentro de una organización líder en el sector fiduciario.
¿Te interesa?
Si eres una persona con pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad de negociación y experiencia liderando negocios fiduciarios, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.
En Fiducoldex valoramos el talento humano como eje fundamental de nuestra misión institucional. Por ello, promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e incluyente, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual. Bajo el marco desde nuestra Política de sostenibilidad y en línea con nuestra política de d
Responsabilidad: Administración y gestión de la infraestructura de servidores (físicos y virtuales), almacenamiento y solución de copias de seguridad.
100% disponibilidad, modelo híbrido, L-V 7:00 a.m.–5:00 p.m. u 8:00 a.m.–6:00 p.m.
Por favor leer con detenimiento antes de aplicar.
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Electrónica, Eléctrica, Telemática, Telecomunicaciones o cualquiera de las ingenierías afines registradas en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior (SNIES). Certificación Adicional indispensable: (mínimo tres (3) de las siguientes, vigentes al cierre del proceso de selección: 1. ITIL V3 o superior. 2. Oracle VM 3.0 x86: Certified Implementation Specialist. 3. Administrador de Sistema Operacional Linux en cualquiera de sus versiones: Red Hat RHCSA o RHCE o RHCDS o RHCVA. 4. Administrador de Windows Server en cualquiera de las líneas de certificación de Microsoft (MCSE: Server Infrastructure o Microsoft Certified Professional). 5. Windows Server Active Directory. 6. Microsoft Azure Administrator.
Experiencia General: Seis (6) años de experiencia general como profesional contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, en actividades relacionadas con gestión, monitoreo de redes LAN o WAN; gestión de tecnologías e infraestructura TI; administración y gestión de servidores Windows o Linux; soluciones de virtualización, almacenamientos SAN/NAS, soluciones de backup. Experiencia Específica: Mínimo cuatro (4) años en diseño o implementaciones de soluciones convergentes o hiperconvergentes de TI; administración o gestión de tecnologías e infraestructura TI; administración y gestión de servidores Windows o Linux; soluciones de virtualización, almacenamientos SAN/NAS, soluciones de backup; o diseño o implementación de planes de renovación tecnológica de procesamiento o almacenamiento.
Nota: las actividades y tiempos de la experiencia específica podrán certificarse dentro de los 6 años requerido
Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Arquitectura de Software, Arquitectura Empresarial o áreas relacionadas, así como certificaciones en arquitectura cloud (AWS, Azure o Google Cloud), DevOps o seguridad tecnológica. Experiencia superior a cinco años en desarrollo, diseño e implementación de soluciones tecnológicas empresariales, diseño de arquitecturas cloud, microservicios, APIs, sistemas distribuidos y plataformas transaccionales de alta disponibilidad, modernización tecnológica, integración de sistemas, definición de modelos DevOps, seguridad, gestión de datos y continuidad operativa. Salario $ 11.500.000 + Plan de Beneficios. Modalidad de Trabajo Híbrida. Proyecto con duración estimada de 18 meses.
EXPERIENCIA: Mínimo 4 años de experiencia profesional posterior a la obtención del título. Experiencia en manejo de estatutos, asuntos legales corporativos, órganos de gobierno corporativo, juntas directivas, código de buen gobierno, validaciones legales, preparación de sesiones y atención de requerimientos de junta directiva.
HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
CONTRATO: Obra o labor.
SALARIO: $10.035.000 + prestaciones de ley.
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá D.C. (Modalidad híbrida).
FUNCIONES:
Gestionar y realizar seguimiento a asuntos legales corporativos.
Administrar y actualizar estatutos y documentación societaria.
Coordinar la gestión de órganos de gobierno corporativo.
Apoyar la preparación y desarrollo de sesiones de junta directiva.
Elaborar, revisar y validar documentos legales requeridos por la organización.
Realizar validaciones y análisis jurídicos de acuerdo con la normatividad vigente.
Gestionar requerimientos y compromisos derivados de las juntas directivas.
Velar por el cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo.
Brindar soporte jurídico en temas corporativos y societarios.
Desempeñar funciones afines al cargo.
CONOCIMIENTOS:
Derecho corporativo y societario.
Gobierno corporativo.
Manejo de estatutos y documentación legal.
Código de Buen Gobierno.
Gestión de juntas directivas y órganos de administración.
Elaboración y revisión de conceptos jurídicos.
Normatividad corporativa y regulatoria vigente.
Importante empresa del sector consumo masivo requiere para su equipo de trabajo mercaderistas para laborar en Temporada
Funciones: Impulsar el crecimiento del volumen de compra de nuestros clientes mediante estrategias de venta efectivas. organizar, surtir, limpiar, inventarios, exhibiciones, manejo de POP
Requisitos: Bachiller, técnicos, tecnólogos, estudiantes o profesionales en mercadeo, administración de empresas o carreras afines con experiencia mínima de 6 meses como mercadería, promotor de mercado u operador logístico, pasillero, surtidor
Contar con moto y papeles al día, licencia con antigüedad mínima de dos años
Condiciones Salario: 50% fijo + variable 50% = $2.026.000 + prestaciones de ley + auxilio de rodamiento + auxilio de alimentación + incentivos, Salario Promedio $3.000.000
Horario: lunes a sábado y días festivos de 6:00 am hasta finalizar la ruta
Buscamos un(a) Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica, capacidad de liderazgo e impacto organizacional, que lidere integralmente la gestión del talento humano y contribuya al cumplimiento de los objetivos corporativos mediante el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la optimización de los procesos de gestión humana.
Propósito del cargo
Dirigir la estrategia integral de Gestión Humana, alineando políticas, procesos y programas relacionados con atracción, desarrollo, compensación, relaciones laborales, cultura organizacional, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, administración de personal y cumplimiento legal, garantizando el fortalecimiento de las capacidades organizacionales y el desarrollo sostenible del talento humano.
Responsabilidades principales
Liderar la estrategia integral de Gestión Humana alineada con los objetivos del negocio.
Asesorar a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura organizacional y desarrollo empresarial.
Dirigir los procesos de selección, contratación, nómina, compensación, bienestar, formación, desarrollo organizacional, cultura, comunicación interna y SST.
Liderar programas de gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo, evaluación del desempeño y sucesión.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y normatividad aplicable.
Supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Liderar la planeación de la fuerza laboral y estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento.
Administrar el presupuesto del área y gestionar proveedores estratégicos.
Dirigir y desarrollar el equipo de Gestión Humana, promoviendo una cultura de innovación, servicio y resultados.
Liderar proyectos de transformación organizacional, mejora continua y transformación digital.
Perfil requerido
Formación académica
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingenierí
Importante empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Obra para liderar un nuevo proyecto en la ciudad de Zipaquira
Responsabilidades principales:
Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado al proyecto.
Supervisar que la ejecución de la obra cumpla con las especificaciones técnicas y de diseño establecidas.
Ejecutar tareas administrativas y de reporte propias del rol de dirección de obra.
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