Director Comercial ARL y SST
Importante compañía especializada en seguros, riesgos laborales (ARL) y servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo comercial, orientado al desarrollo de negocios y relacionamiento empresarial.
cuentas con experiencia en ARL, riesgos laborales o SST
Profesional en carreras administrativas o en Seguridad y Salud en el Trabajo carreras afines.
Conocimiento y experiencia en Circular Externa 050 y normatividad relacionada.
Experiencia mínima de 4 años en empresas del sector ARL, riesgos laborales o SST, agencias o similares
Deseable relacionamiento con clientes corporativos o desarrollo de negocios.
Funciones principales
Identificar nuevas oportunidades de negocio medianas y grandes empresas.
Brindar asesoría especializada a clientes en temas de riesgos laborales y SST.
Presentar portafolio de servicios y soluciones de la compañía.
Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos.
Gestionar procesos de negociación y cierre de negocios.
Cumplir con indicadores y metas comerciales establecidas.
Realizar seguimiento y fidelización de clientes.
Buscamos personas con
Excelente relacionamiento empresarial.
Habilidades de comunicación y negociación.
Visión consultiva y orientación al servicio.
Interés en desarrollar o fortalecer competencias comerciales.
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Condiciones del cargo:
Contrato indefinido
Horario Lunes a viernes presencial
canasta de beneficios:
Seguro de vida
Medicina prepagada
Fondo cuya finalidad es complementar los esfuerzos de ahorro
Subsidio a la tasa de crédito de libre inversión
crédito educativo
centro vacacional
y muchos más beneficios
Salario: $ 5.347.700 con todas las prestaciones sociales + comisiones entre $ 10.000.000-20.000.000 + incentivos
GARANTIZADO 6 MESES 50% SALARIO BASICO $2.673.850
Director Comercial ARL y SST
Importante compañía especializada en seguros, riesgos laborales (ARL) y servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo comercial, orientado al desarrollo de negocios y relacionamiento empresarial.
cuentas con experiencia en ARL, riesgos laborales o SST
Profesional en carreras administrativas o en Seguridad y Salud en el Trabajo carreras afines.
Conocimiento y experiencia en Circular Externa 050 y normatividad relacionada.
Experiencia mínima de 1 años en empresas del sector ARL, riesgos laborales o SST, agencias o similares
Deseable relacionamiento con clientes corporativos o desarrollo de negocios.
Funciones principales
Identificar nuevas oportunidades de negocio medianas y grandes empresas.
Brindar asesoría especializada a clientes en temas de riesgos laborales y SST.
Presentar portafolio de servicios y soluciones de la compañía.
Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos.
Gestionar procesos de negociación y cierre de negocios.
Cumplir con indicadores y metas comerciales establecidas.
Realizar seguimiento y fidelización de clientes.
Buscamos personas con
Excelente relacionamiento empresarial.
Habilidades de comunicación y negociación.
Visión consultiva y orientación al servicio.
Interés en desarrollar o fortalecer competencias comerciales.
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Condiciones del cargo:
Contrato indefinido
Horario Lunes a viernes presencial
canasta de beneficios:
Seguro de vida
Medicina prepagada
Fondo cuya finalidad es complementar los esfuerzos de ahorro
Subsidio a la tasa de crédito de libre inversión
crédito educativo
centro vacacional
y muchos más beneficios
Salario: $ 3484700 con todas las prestaciones sociales + comisiones hasta 10.000.000 + incentivos
GARANTIZADO 6 MESES 50% SALARIO BASICO $1.742.000
Director Comercial ARL y SST
Importante compañía especializada en seguros, riesgos laborales (ARL) y servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo comercial, orientado al desarrollo de negocios y relacionamiento empresarial.
cuentas con experiencia en ARL, riesgos laborales o SST
Profesional en carreras administrativas o en Seguridad y Salud en el Trabajo carreras afines.
Conocimiento y experiencia en Circular Externa 050 y normatividad relacionada.
Experiencia mínima de 1 años en empresas del sector ARL, riesgos laborales o SST, agencias o similares
Deseable relacionamiento con clientes corporativos o desarrollo de negocios.
Funciones principales
Identificar nuevas oportunidades de negocio medianas y grandes empresas.
Brindar asesoría especializada a clientes en temas de riesgos laborales y SST.
Presentar portafolio de servicios y soluciones de la compañía.
Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos.
Gestionar procesos de negociación y cierre de negocios.
Cumplir con indicadores y metas comerciales establecidas.
Realizar seguimiento y fidelización de clientes.
Buscamos personas con
Excelente relacionamiento empresarial.
Habilidades de comunicación y negociación.
Visión consultiva y orientación al servicio.
Interés en desarrollar o fortalecer competencias comerciales.
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Condiciones del cargo:
Contrato indefinido
Horario Lunes a viernes presencial
canasta de beneficios:
Seguro de vida
Medicina prepagada
Fondo cuya finalidad es complementar los esfuerzos de ahorro
Subsidio a la tasa de crédito de libre inversión
crédito educativo
centro vacacional
y muchos más beneficios
Salario: $ 3484700 con todas las prestaciones sociales + comisiones hasta 10.000.000 + incentivos
GARANTIZADO 6 MESES 50% SALARIO BASICO $1.742.000
Importante organización del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un perfil directivo que lidere la función de cumplimiento normativo, la atención de organismos de vigilancia y control, y la gestión de asuntos corporativos, contribuyendo a la prevención de riesgos y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
El cargo estará encargado de liderar la función de cumplimiento normativo, coordinar la implementación y monitorización de disposiciones regulatorias, gestionar planes de mejoramiento y acompañar diferentes asuntos de gobierno corporativo.
Asimismo, facilitará la articulación entre la alta dirección, las áreas de la organización y los equipos responsables de generar información, bajo un enfoque preventivo, analítico y orientado a resultados.
Buscamos un perfil profesional en Derecho, con título de postgrado en modalidad de especialización relacionada con el cargo. Debe contar con experiencia mínima de 5 años relacionada al cargo, de los cuales al menos 3 años deberán corresponder a cargos de dirección o liderazgo. Se valorará especialmente la experiencia en el sector fiduciario o financiero, contratación derivada de negocios y gestión ante organismos regulatorios.
La compañía ofrece vinculación directa y una propuesta de valor corporativa enfocada en el desarrollo profesional y el bienestar integral de los colaboradores.
¡Si cuentas con la formación requerida, te invitamos a postularte!
Todas las candidaturas serán evaluadas bajo criterios objetivos y gestionadas con estricta confidencialidad.
Importante empresa de sector de hidrocarburos requiere para su equipo un Profesional en Ingeniería o administración o carreras a fines, con Especialización en gerencia de proyecto Mínimo 7 años de experiencia profesional, de los cuales al menos tres (3) en actividades relacionadas con lagestión y ejecución de proyectos del sector Oil & Gas
Funciones
Seguimiento y control integral del portafolio de proyectos a lo largo de todas sus fases. Especialista en asegurar la adherencia a las metodologías, lineamientos corporativos y estándares de casa matriz, mediante el monitoreo riguroso de alcance, tiempos, costos (CAPEX) y riesgos. Cuenta con sólida capacidad para brindar soporte metodológico a los equipos, definir líneas base y elaborar reportes clave para la toma de decisiones ejecutivas. Además, destaca por impulsar la mejora continua, el control de desviaciones y la aplicación de lecciones aprendidas, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
Contrato obra o labor 6 meses por licencia de maternidad
Buscamos un profesional que lidere la apertura de nuevos negocios, la captación de clientes y la adjudicación de contratos, con experiencia en venta de obras y servicios de ingeniería mediante licitaciones privadas y procesos de contratación de empresas de economía mixta.
Su misión será identificar oportunidades desde etapas tempranas, posicionar las capacidades de PA COLOMBIA ante nuevos clientes y conducir el proceso comercial hasta el cierre de negocios rentables y ejecutables.
Perfil requerido
• Profesional en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines.
• Mínimo ocho años de experiencia profesional, con al menos cuatro en desarrollo de negocios, gestión de cuentas estratégicas o liderazgo comercial en empresas contratistas de ingeniería y construcción.
• Experiencia indispensable en oil & gas, infraestructura industrial o energía.
• Resultados comprobables en apertura de clientes, generación de oportunidades y cierre de contratos de obras o servicios de ingeniería.
• Experiencia liderando licitaciones privadas, precalificaciones y procesos de contratación de empresas de economía mixta.
• Capacidad para estructurar propuestas de valor, negociar condiciones comerciales y evaluar presupuestos, márgenes y riesgos contractuales.
• Conocimiento de SAP Ariba y portales de contratación y registro de proveedores.
• Deseable posgrado en gestión comercial, proyectos o finanzas e inglés intermedio o avanzado.
Importante empresa del sector de tecnología y telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un Especialista Sistema de Gestión de Riesgos, profesional encargado de liderar el diseño, implementación, control y seguimiento del Sistema de Gestión Integral de Riesgos, promoviendo una cultura preventiva alineada con la estrategia organizacional.
? Cargo: Especialista Sistema de Gestión de Riesgos
?? Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
? Especialización deseable: Gestión de Riesgos o Control Interno.
? Se valoran certificaciones como ISO 31000, COSO ERM o PMP.
?? Experiencia: Mínimo 4 años en gestión de riesgos y/o control interno, preferiblemente en los sectores de telecomunicaciones o financiero.
?? Funciones principales:
Liderar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Riesgos.
Diseñar metodologías, políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
Elaborar informes para Alta Dirección y entes de control.
Facilitar talleres de identificación y evaluación de riesgos.
Apoyar proyectos especiales, nuevas líneas de negocio y cambios tecnológicos.
Diseñar programas de capacitación en gestión de riesgos.
?? Salario: $11.500.000.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (Presencial).
?? Lugar de trabajo: Bogotá.
Importante compañía del sector agroindustrial se encuentra en búsqueda de su Gerente de Gestión Humana, quien tendrá el reto de liderar integralmente la estrategia de talento humano, asegurando la alineación de los procesos de personas con los objetivos del negocio y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones.
Principales responsabilidades
1. Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión Humana, alineando las políticas, procesos e iniciativas de talento con la estrategia, prioridades y objetivos de la organización.
2. Liderar la estrategia de talento y desarrollo organizacional, integrando atracción, desarrollo, gestión del desempeño, formación, liderazgo, clima, cultura y experiencia del colaborador.
3. Dirigir la estrategia de compensación, estructura organizacional y relaciones laborales, asegurando equidad interna, competitividad, cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales.
4. Liderar estratégicamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, la gestión integral de los riesgos laborales, el fortalecimiento de la cultura de prevención y la mejora continua del sistema.
5. Diseñar y liderar la estrategia de bienestar y calidad de vida, promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral de los colaboradores, la cercanía, el sentido de pertenencia y una experiencia positiva dentro de la organización.
6. Actuar como socio estratégico de la alta dirección y los líderes de la organización, aportando criterio y análisis para la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, capacidades organizacionales y procesos de transformación.
Perfil requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 8 años en áreas de Gestión
Nos encontramos en búsqueda de un Comprador Senior apasionado por el sector retail para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Si cuentas con una visión estratégica y buscas gestionar procesos de adquisición en una compañía referente del mercado, esta es una oportunidad clave para impulsar tu trayectoria profesional.
El Reto: Tu misión principal será gestionar relaciones estratégicas con proveedores y optimizar la cadena de abastecimiento para garantizar la competitividad de nuestro inventario. Tendrás la autonomía para liderar negociaciones que maximicen el valor y aseguren la eficiencia operativa, impactando directamente en nuestros indicadores de rentabilidad y éxito comercial.
Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Mercadeo o Negocios Internacionales con al menos cuatro años de experiencia comprobable en compras. Tu capacidad analítica, enfoque estratégico y habilidades de negociación serán determinantes para tomar decisiones acertadas que aseguren la calidad y disponibilidad de nuestros productos en el mercado.
Lo que ofrecemos: Te integrarás a un entorno presencial dinámico donde el desarrollo profesional es fundamental. Ofrecemos una vinculación con una remuneración competitiva, trabajando desde nuestra sede principal con el respaldo de una organización sólida, líder y reconocida en el sector de retail en Colombia.
Importante clínica ubicada en el norte de Bogotá
Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Líder PMO para liderar y fortalecer la gestión de proyectos estratégicos y tecnológicos de alto impacto.
Buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos en el sector salud y liderazgo de procesos de PMO (Project Management Office), con capacidad para articular equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de objetivos, tiempos, recursos y entregables.
Responsabilidades
Liderar la gestión y operación de la PMO de la organización.
Dirigir y realizar seguimiento integral a proyectos tecnológicos y estratégicos.
Implementar y fortalecer metodologías, estándares, indicadores y mecanismos de gobierno para la gestión de proyectos.
Realizar seguimiento a cronogramas, presupuestos, riesgos, alcance y entregables.
Coordinar equipos multidisciplinarios y facilitar la articulación entre las áreas de tecnología, negocio y demás grupos de interés.
Elaborar informes ejecutivos de seguimiento, avances, riesgos y resultados.
Identificar desviaciones y establecer planes de acción para garantizar el cumplimiento de los proyectos.
Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la organización.
Promover buenas prácticas y fortalecer la madurez de la gestión de proyectos.
Perfil requerido
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración, áreas afines o carreras relacionadas.
Experiencia liderando procesos de PMO.
Experiencia comprobada en proyectos tecnológicos del sector salud.
Experiencia en dirección, seguimiento y gobierno de proyectos de mediana y alta complejidad.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
Alta capacidad de planeación, organización, análisis y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y relacionamiento con diferentes niveles de la organización.
Deseable formación o certificaciones en PMI, PMP, Scrum, Agile, P
Buscamos un líder estratégico para asumir el rol de Director Comercial B2B en el sector de alimentos. Tu misión principal será liderar la visión comercial y gestionar alianzas clave para la venta de insumos, materias primas, productos terminados o maquilas.
Profesional con capacidad para negociar con grandes empresas del sector de alimentos. Es deseable contar con un dominio de inglés del 70%, lo cual facilitará tu gestión estratégica a nivel internacional. Complementarás este perfil con habilidades avanzadas para el análisis de datos de ventas, garantizando una ejecución precisa y alineada con los objetivos corporativos. Ideal experiencia y conocimientos en canal Industrial (Obligatorio), Moderno, Institucional y Hard Discount.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato indefinido con trabajo presencial en la sede de Cajica, lo cual es deseable que viva en el sector. Para este cargo, ofrecemos una remuneración alrededor de $8.000.000 básicos + Comisiones, acorde a tu trayectoria y al impacto esperado en nuestros resultados. Si cuentas con el liderazgo y la visión estratégica para transformar nuestros procesos, te invitamos a postularte.
Estamos buscando un profesional con visión estratégica para unirse a una destacada compañía del sector de Facility Management. En este rol, serás el responsable de liderar el desarrollo de clientes B2B, gestionando procesos comerciales complejos y asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de servicios en un mercado altamente competitivo.
Tu día a día se enfocará en la estructuración de licitaciones de alto impacto dentro del sector de Facility Management. Es indispensable que cuentes con un dominio técnico sólido en temas de mantenimiento, permitiéndote hablar el lenguaje de nuestros clientes y traducir sus necesidades operativas en propuestas comerciales ganadoras y técnicamente precisas.
Para lograr el éxito en esta posición, tu capacidad analítica será fundamental al construir presupuestos detallados y matrices de costos complejas en Excel. Valoramos profundamente el conocimiento en herramientas CRM, como Salesforce o HubSpot, así como la experiencia en software de gestión de licitaciones, elementos clave para optimizar tu gestión y estrategia comercial.
Buscamos profesionales graduados en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines con al menos cinco años de experiencia consolidada en roles comerciales. Tu perfil debe destacar por una notable flexibilidad, pensamiento estratégico en modelos de contratación y una capacidad comprobada para gestionar procesos de venta consultiva con enfoque en soluciones integrales.
Te ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de integrarte de forma presencial en nuestra sede principal, en una Compañía Líder del Sector de FM. Si buscas un desafío profesional donde tu capacidad técnica y comercial sean la clave, esta es la oportunidad que estabas esperando.
Estamos buscando Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software con Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o áreas relacionadas. Certificación PMP, Scrum Master o formación en metodologías ágiles con experiencia superior a seis años en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos tecnológicos, proyectos de desarrollo de software, transformación digital o modernización de plataformas tecnológicas, coordinación de equipos multidisciplinarios y gestión de riesgos, participación en proyectos de arquitectura tecnológica, integraciones o migración de plataformas.
Es importante contar con conocimientos en Gobierno de TI y conocimientos generales de arquitectura empresarial, Metodologías de gestión de proyectos tradicionales, ágiles e híbridas (PMI, Scrum), proyectos de modernización o implementación de plataformas tecnológicas. Salario: $ 11.500.000. Modalidad Híbrida. Proyecto con duración estimada de 18 meses.
Estamos buscando Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software con Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o áreas relacionadas. Certificación PMP, Scrum Master o formación en metodologías ágiles con experiencia superior a seis años en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos tecnológicos, proyectos de desarrollo de software, transformación digital o modernización de plataformas tecnológicas, coordinación de equipos multidisciplinarios y gestión de riesgos, participación en proyectos de arquitectura tecnológica, integraciones o migración de plataformas.
Es importante contar con conocimientos en Gobierno de TI y conocimientos generales de arquitectura empresarial, Metodologías de gestión de proyectos tradicionales, ágiles e híbridas (PMI, Scrum), proyectos de modernización o implementación de plataformas tecnológicas. Salario: $ 11.500.000. Modalidad Híbrida. Proyecto con duración estimada de 18 meses.
Empresa del sector TI, en el marco de un contrato con una entidad del sector público, busca un Gestor Especializado ITSM para administrar la herramienta ITSM/CMDB, atender incidentes y solicitudes de servicio, y apoyar la mejora continua de los procesos de TI de la Entidad.
Entre sus funciones estará atender consultas, incidentes y solicitudes de servicio a través de los canales definidos, coordinar la gestión de solicitudes con terceros, mantener actualizado el software de registro de la mesa de servicios, aplicar parches y controlar el software instalado en los equipos, apoyar la actualización del inventario de hardware y software, analizar la arquitectura empresarial y de TI de la Entidad, identificar oportunidades de optimización de los servicios ITSM, definir requerimientos técnicos, documentar análisis de servicios, ajustar procedimientos y políticas, e identificar y mitigar riesgos en la infraestructura de TI.
Se requiere formación profesional en Ingeniería de Sistemas, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Informática o afines, con especialización o maestría en áreas relacionadas, y certificación obligatoria ITIL V4 Intermediate. Experiencia general mínima de 6 años en proyectos de TI y experiencia específica mínima de 2 años en administración de herramientas ITSM/CMDB.
Importante empresa del sector de hidrocarburos se encuentra en búsqueda de profesional en Ingeniería, Ciencias Administrativas o afines con Posgrado en planeación mantenimiento, confiabilidad, gerencia de proyectos con experiencia mayor a 6 años en migración de SAP nivel funcional y/o consultoría./Uso avanzado de SAP ERP / SAP Han
funciones
Responsable de ejecutar y controlar todo el ciclo de migración de datos del modelo de Mantenimiento y Gestión de Activos (SAP PM/LAM) hacia SAP S/4HANA —incluyendo extracción, depuración, homologación, carga y reconciliación de activos, ubicaciones técnicas, planes, listas de tareas y repuestos críticos—, garantizando la integridad referencial, estandarización, completitud y no duplicidad de la información. Su gestión fortalece el gobierno de la información de mantenimiento y confiabilidad, reduciendo riesgos de cargas fallidas, reprocesos e interrupciones operativas tras la salida a producción (Go-Live). Como resultado esperado, entregará datos de PM/LAM 100% operables, auditables y reconciliados entre el sistema origen y destino, respaldados por un esquema de reglas de calidad y métricas que garanticen una operación confiable desde el primer día.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión de infraestructura híbrida, entornos On-Premise y Cloud, redes, virtualización, servidores, almacenamiento, continuidad del negocio y ciberseguridad, con capacidad para liderar equipos técnicos, gestionar proveedores estratégicos y tomar decisiones en escenarios críticos.
Dentro de sus principales responsabilidades estará la coordinación de la operación de infraestructura, el seguimiento a proveedores y acuerdos de nivel de servicio, la gestión de incidentes y problemas, la continuidad y recuperación ante desastres, la optimización de costos tecnológicos y la implementación de buenas prácticas asociadas a ITIL, DevOps, FinOps e Infraestructura como Código.
Requerimos profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia en gestión de infraestructura tecnológica y entre 2 y 3 años liderando o coordinando equipos técnicos.
Se valorará experiencia en tecnologías y prácticas como AWS, Microsoft Azure, VMware, redes, firewalls, VPN, IAM, DRP, BCP, automatización mediante PowerShell, Bash o Python, NOC/SOC, gestión de proveedores y administración de CAPEX/OPEX.
Son deseables certificaciones como AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator, VMware VCP, ITIL v4, COBIT, Scrum Master, PMP, Fortinet NSE o equivalentes.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento crítico, capacidad de análisis, orientación a resultados, comunicación ejecutiva y habilidad para gestionar equipos, proveedores e incidentes de alta criticidad.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Bogotá – Universidad El Bosque
Tipo de vinculación: Tiempo completo
Importante IPS de alta complejidad, requiere para su equipo de trabajo profesional en medicina, con postgrado en administración hospitalaria, gerencia en salud o áreas afines, así como sólida experiencia en la gestión y liderazgo de equipos asistenciales.
Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y con habilidad para la toma de decisiones estratégicas.
Institución de Educación Superior, busca para su equipo de trabajo, Director Administrativo, quien tendrá como misión principal, Dirigir, planear y controlar de manera integral los procesos administrativos, de infraestructura y de servicios de apoyo académico, asegurando condiciones óptimas para el cumplimiento del propósito superior institucional, la excelencia en el servicio, la experiencia de la comunidad universitaria y el bienestar y desempeño de los colaboradores, garantizando la operación sostenible y estratégicamente alineada de las sedes institucionales, a través de la consolidación de una cultura de servicio como eje central de la gestión directiva.
Requisitos
- Profesional en Ingenierías, Administración, Arquitectura o carreras afines con posgrado, mínimo Maestría en Gerencia de Proyectos y/o Administración de Instituciones Educativas, Gestión Pública, y/o afines.
- Experiencia de mínimo cinco (5) años en cargos Directivos, liderando la gestión administrativa, operativa y de infraestructura, con responsabilidad en la planeación, control presupuestal y dirección de equipos multidisciplinarios, preferiblemente en el sector de educación superior o en organizaciones de servicios con operación compleja.
- Tipo de Contrato Termino Indefinido
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
El Reto: Estamos en Busqueda de Account Manager especializado en soluciones Cloud para potenciar nuestro equipo en Colombia. Tu misión será liderar y fortalecer relaciones estratégicas, desplegando soluciones innovadoras en entornos de nube y ciberseguridad. Este rol es clave para acompañar a nuestros clientes en su transformación digital, garantizando escalabilidad y optimización tecnológica continua.
Tu Perfil: Liderarás el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, enfocándote en entornos multicloud como AWS, GCP y Azure. Será indispensable integrar una visión consultiva sobre FinOps para la optimización de costos y aplicar estrategias de DevOps para la automatización de procesos. Tu capacidad para negociar con ejecutivos C-Level será vital para cerrar proyectos de gran escala.
Requerimientos: Buscamos un profesional en Ingeniería, Administración o áreas afines con al menos seis años de trayectoria en ventas consultivas de TI. Valoramos profundamente tu dominio en Ciberseguridad, incluyendo protocolos SOC, SIEM y arquitecturas Zero Trust. Es requisito indispensable contar con un nivel de inglés conversacional avanzado y una mentalidad orientada a resultados tangibles y colaborativos.
Lo que ofrecemos: Contamos con un contrato a término indefinido bajo modalidad híbrida en Bogotá, facilitando un entorno flexible para tu desempeño. La compensación se sitúa en un rango salarial de 10 a 12.5 millones de pesos, sumado a un esquema de comisiones atractivas y todas las prestaciones sociales de ley. Únete a Nuestro Equipo, Contamos con presencia en mas de seis paises, nos faltas TU y sé protagonista de nuestro crecimiento.
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