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Ofertas de Empleo Jefe taller en Apartadó

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  • Apartadó - jefe de taller

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Jefe de taller de mecánica automotriz

    Funciones:
    -Preparar estimaciones e informes de cantidad, costos de materiales y mano de obra requerida
    -Gestionar mantenimiento en sistemas de instrumentación, automatización y control de productos mecánicos,
    -Proporcionar asistencia técnica en la investigación, desarrollo y pruebas en productos mecánicos,
    -Planificar, coordinar y supervisar las actividades de trabajadores
    -Supervisar los aspectos técnicos
    -Apoyar el desarrollo de manuales de operación y mantenimiento
    -Capacitar al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    - administración
    -Recursos humanos y de personal
    -Producción y procesamiento
    -Computadoras, electrónica y automatización
    -Ingeniería y tecnología
    -Mecánica
    -Matemáticas
    -Interpretación de planos
    -Mantenimiento

    Destrezas:
    -Comprensión de lectura
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva
    -Pensamiento crítico
    -Evaluación y control de actividades
    -Trabajo en equipo
    -Resolución de problemas complejos
    -Análisis de control de calidad
    -Vigilancia de las operaciones
    -Mantenimiento de equipos
    -Manejo de imprevistos
    -Gestión del tiempo


    Nota: Salario entre 2.300.000 y 3.500.000
    Requisito: Capacidad de análisis para la toma de decisiones, manejo de indicadores y habilidades numéricas.

    Lunes a viernes:8am a 5pm - sabados 8-12

    Estudios: Mecanica, economia y/o afines

    Cargos relacionados

    Jefe de taller

  • Líder hrbp uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $8 a $10 millones Apartadó country Publicado 3 Oct 2025
  • experiencia liderando el area de Recursos Humanos manejo de personal manejo de herramientas tecnologicas y metodologias de gestion humana

  • Líder hrbp uraba

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Con experiencia mínimo de 5 años en el cargo y en liderazgo como HRBP. Con Conocimiento - Integral de las prácticas de gestión humana y legislación laboral. Manejo avanzado de sistemas de gestión de RR.HH. y herramientas colaborativas. Capacidad para interpretar data de RR.HH. y traducirla en recomendaciones accionables. Dominio de metodologías de gestión del cambio y engagement. Experiencia en implementación de proyectos interáreas. Funciones: 1. Servir como consultor clave para los líderes en temas de talento, clima y gestión de equipos, articulando soluciones con las áreas especializadas de RR.HH. 2. Coordinar y supervisar la implementación de programas de desarrollo, compensación y cultura en las unidades de negocio. 3. Analizar indicadores de talento (rotación, ausentismo, desempeño, clima) y proponer acciones de mejora con los líderes de negocio. 4. Identificar tendencias, riesgos o problemáticas recurrentes en las unidades y retroalimentar a las áreas de RR.HH. para ajustar políticas y programas. 5. Facilitar procesos de gestión del cambio organizacional y apoyar a los líderes en la comunicación efectiva de iniciativas corporativas. Sede de trabajo: APARTADO URABA.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Jefe administracion de la oferta uraba

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere profesional en Administración de negocios, Ingeniería de procesos, de producción, industrial y de productividad y calidad. Con especialización en logística integral. INGLES B1. Con mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con los procesos logísticos y con manejo de personal. Funciones: Dirigir las actividades que permitan garantizar el abastecimiento de la fruta hasta la llegada al puerto. Coordinar y controlar las operaciones de la mesa de fruta y su relacionamiento con el productor. Controlar que los pronósticos y las proyecciones de la fruta estén de acuerdo con la oferta y la demanda para garantizar el cumplimiento de los pedidos de los clientes. Verificar los indicadores que permitan identificar el estado del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias para alcanzar su eficiencia y mejoramiento. Articular la operación de la alineación de los pedidos con los productores a partir de los criterios definidos. Monitorear e Informar de manera oportuna el cumplimiento de las entregas de la fruta por parte de los productores a distribución logística, con el fin de activar los planes de acción y ajustes necesarios cuando se presenten novedades. Sede de trabajo: URABA

    Cargos relacionados

    Jefe logística

  • Impulsador mercaderista/ preventista tat/ promotor comercial de terreno/ vendedot tat/ apartado

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • GRAN OFERTA LABORAL PARA PREVENTISTA TAT, MOTORIZADOS, PARA APARTADO
    ?? Funciones
    Ofrecer y vender los productos que produce y distribuye QUALA. directamente a clientes comerciales y público en general, suministrando información referente a la variedad (portafolio de productos), precios, forma de pago, promociones, y presentaciones, brindando un excelente servicio, con el fin de atender eficazmente sus requerimientos. Visitar consecutivamente todos los clientes de su territorio de acuerdo a la frecuencia de visita por

    ?? Requisitos del Puesto
    ?? Formación Académica: Bachiller, técnico o tecnólogo
    ?? Experiencia Laboral: Mínimo 6 meses de experiencia en Ventas TAT, preferiblemente en el sector de consumo masivo. Disponibilidad para realizar ruta viajera de lunes a sábado, desde las 6:45 a.m. hasta la finalización de la ruta (aproximadamente entre las 5:30 p.m. y las 6:00 p.m.).
    ??Moto: Propia, con documentación al día:
    ?? Licencia A2
    ?? Tarjeta de propiedad
    ?? SOAT
    ?? Tecnomecánica
    ?? Condiciones laborales
    ??Horario: lunes a sábado, desde las 6:45 a.m. hasta la finalización de la ruta
    ??Puntos de Encuentro: Quala (excepto lunes y viernes)
    ??Salario Básico: $1.424.000+ Variable: $1.683.000 (garantizada los primeros 3 meses)+ Incentivos y concursos+ Bono de alimentación+ Rodamiento según kilometraje+ Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Merca-impulsador supermercados, Vendedor puerta a puerta, Vendedor TAT, Mercaderista

  • Judicante consultorio juridico campus apartadó

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia.
    Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Asistir, acompañar y apoyar a los estudiantes y profesores asesores en la actividad propia de su dependencia, de acuerdo a las directrices establecidas por el Director del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.

    Responsabilidades:
    1. Apoyar en el manejo del archivo a las auxiliares administrativas.
    2. Rendir informes sobre los asuntos que se estén tramitando en el Consultorio Jurídico y/o Centro de Conciliación.
    3. Las demás que siendo de carácter jurídico le sean asignadas por el Director, Coordinador o Profesores Asesores.
    4.Informar al asesor, y por su intermedio al Director cualquier irregularidad que observe en la conducta de los
    estudiantes que estén bajo su tutoría.
    5. Cumplir los turnos que se les corresponde para atender los casos que le sean asignados.
    6.Previa disposición del asesor, elaborar los requerimientos de los estudiantes bajo su control por virtud del desempeño
    de sus funciones y las demás que establezca el Director en cumplimiento de las responsabilidades a él asignadas.
    7.Al concluir el periodo académico presentar al Director de Consultorio un informe de las actividades llevadas a cabo
    por los estudiantes a su cargo.
    8.Con la orientación del asesor prestar a los alumnos la orientación complementaria y hacer el control del trabajo por
    ellos desarrollado.
    9. Colaborar en las audiencias de conciliación en las oportunidades que el Centro de Conciliación lo requiera.
    10. Ejercer el control y revisión personal de los asuntos que sean asi

    Cargos relacionados

    Auxiliar jurídico, Ayudante de consultorio

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Auxiliar servicio al cliente campus apartadó

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Asesorar y brindar apoyo al público externo e interno de la Universidad Cooperativa de Colombia en los Centros de Información y Atención. Direccionar y gestionar los casos que ingresen por este medio. .

    Responsabilidad:

    1.Gestionar FPQRS que ingresen al Centro de Información y Atención de la Sede.
    2.Asesorar y brindar apoyo al público interno y externo que se dirija a los centros de información y atención.
    3.Manejar las herramientas tecnológicas para el registro y atención de casos.
    4.Hacer registros de las personas que se dirigen a los centros de información, adicionalmente de las solicitudes que presentan.
    5.Mantener actualizados bases de información que se necesiten para asesorar a los usuarios.
    6.Realizar labores de telemercadeo.
    7.Apoyo a actividades de mercadeo de la sede.
    8.CRM

    Formación: Técnico/Tecnólogo en administración de empresas , mercadeo, Publicidad, Comunicación social.
    Experiencia: mínimo 1 año como auxiliar administrativo servicio al cliente o áreas comercial.
    Salario: $1,565,850

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Comunicador social, Técnico en mercadeo, Asesor servicio al cliente
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