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Ofertas de Empleo Lider t en Arauca

a de ofertas a de oferta

  • Lider comercial zona arauca y otras ciudades

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo:
    Impulsar el crecimiento de la zona mediante el cumplimiento de metas, la captación de nuevos clientes y la ejecución de la estrategia comercial, consolidando el posicionamiento de la marca en cada canal.

    Responsabilidades:

    Asegurar el cumplimiento y crecimiento del presupuesto de ventas en la zona asignada (Arauca, Meta, Vichada y Casanare).
    Cumplir y superar las metas comerciales mediante la ejecución y seguimiento de la estrategia definida para tiendas propias, cadenas y multimarca.
    Analizar indicadores de desempeño (ventas, devoluciones, exhibición, rotación) y definir acciones correctivas y de mejora.
    Realizar seguimiento al presupuesto mensual y al desempeño por marca y por punto de venta (análisis ABC).
    Conquistar nuevos clientes de acuerdo con las políticas y variables definidas por la compañía.
    Gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con cadenas y cuentas multimarca clave.
    Negociar condiciones comerciales, promociones, exhibiciones y espacios de visibilidad alineados con la estrategia de marca.
    Presentar colecciones a compradores y equipos comerciales según el calendario establecido.
    Garantizar la correcta implementación de visual merchandising y lineamientos comerciales.
    Dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial de la zona.
    Realizar reuniones mensuales de seguimiento, análisis de resultados y definición de planes de acción.
    Promover una cultura de servicio, cumplimiento y orientación a resultados.
    Elaborar la malla horaria mensual y reportar novedades de nómina a Gestión Humana.
    Coordinar con logística y abastecimiento el adecuado surtido de producto en los puntos de venta.
    Supervisar inventarios, rotación y cumplimiento de procedimientos operativos en todos los canales.
    Asegurar la correcta ejecución de las políticas de exhibición conforme al manual de marca.
    Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en los diferentes canales.
    Monitorear tendencias de consumo, comportamiento del mercado

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor de ventas, Jefe comercial, Jefe de ventas
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo - arauca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando Auxiliar administrativo para Orito Putumayo !

    ¿Eres técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en funciones relacionadas a la administracion.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, buen manejo de herramientas Office, autogestión.

    Funciones principales:
    - Apoyar el control de costos relacionados con la operatividad administrativa.
    - Programar y gestionar la logistica requerida para las capacitaciones y actividades de bienestar del personal.
    - Reportar las novedades del personal.
    - Lectura e interpretación de documentación técnica y manuales.
    - Asegurar el reporte diario de tiempos del personal.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: $1.650.000 + aux transporte + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable

  • Enfermera especialista en seguridad y salud en el trabajo - arauca

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Enfermero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

    Lugar de trabajo: Campo Petrolero Caño Limón

    Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley, ofreciendo estabilidad a tiempo indefinido.

    Modalidad de turnos: 14 x 7

    Beneficios: La empresa otorga alimentación y hotel durante los turnos.

    Experiencia deseable

    • Sector petrolero
    • Conocimiento y experiencia en programas de SST en campo
    • Manejo de situaciones de riesgo y emergencias en operaciones de hidrocarburos

    Funciones principales

    • Apoyo en la implementación, seguimiento y mejora del SG-SST en campo.
    • Ejecución de programas de vigilancia epidemiológica y seguimiento a condiciones de salud del personal.
    • Atención básica en primeros auxilios y respuesta a emergencias.
    • Realización de inspecciones de seguridad y verificación de cumplimiento normativo.
    • Capacitación al personal en temas de SST y prevención de riesgos.
    • Elaboración de informes técnicos y manejo de indicadores del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Acompañamiento en actividades de campo propias del sector petrolero.

    Cargos relacionados

    Analista sst, Enfermero especialista, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Auxiliar supernumerario arauca

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar supernumerario para la ciudad de ARAUCA, bajo el siguiente perfil:

    Requisitos educativos:
    - Ser bachiller académico.

    Opciones de experiencia:

    1) Política de primer empleo: Personal que tenga entre 18 y 25 años que no cuente con experiencia laboral y que no haya sido cotizante en seguridad social.
    2) Contar con mínimo 5 meses de experiencia certificada en labores de gestión documental y/o areas administrativas y/o área operativas y/o servicio al cliente.

    Condiciones laborales:

    - Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley
    - Auxilio de rodamiento: $233.425.
    - Horario: Lunes a Viernes con disponibilidad los días Sábados.

    Si cumples con el perfil, te invitamos a enviar tu hoja de vida. ¡Haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de correspondencia, Auxiliar archivo, Auxiliar operativo
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