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Ofertas de Empleo Psicologo seleccion en Barranquilla

a de ofertas a de oferta

  • Analista de reclutamiento y selección - temporal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector retail requiere en su equipo de trabajo Psicóloga Titulada con experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masivos.
    Dentro de las principales responsabilidades estará:
    1. Garantizar el correcto procedimiento de reclutamiento y selección de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos por la compañía.
    2. Establecer y mantener la relación con la caja de compensación para él envió de oferentes evaluados mensualmente
    3. Atender y gestionar las convocatorias internas que se presenten en la regional
    4. Realizar la solicitud de documentos para posterior contratación
    5. Realizar las validaciones en la matriz de Cargos
    6. Envío de tarjetas de felicitación y/o agradecimiento según sea el caso para los candidatos postulados dentro de los procesos internos o externos
    7. Garantizar la entrega de indicadores mensuales
    8. Realizar el cumplimiento de los practicantes universitarios y aprendices SENA a las áreas de la compañía en los tiempos establecido.

    Tipo de contrato: Obra y labor 3 meses
    Salario: 2.900.000
    Indispensable tener disponibilidad para viajar

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector financiero necesita urgente psicólogo de selección con experiencia mínimo 2 años en el área desarrollando el proceso de selección masiva
    salario 1800000 + todas las prestaciones sociales

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe c1 barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
    Requisitos:
    ? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
    ?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
    ? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
    ? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
    Ofrecemos:
    ?? Contrato obra o labor
    ?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
    ?? Lugar de trabajo: Barranquilla
    ?? Modalidad: hibrido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Reclutador de personal

  • Profesional en terapia ocupacional - barranquilla

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Rangel Rehabilitación, busca para su equipo de trabajo EN LA SEDE BARRNQUILLA TERAPEUTA OCUPACIONAL DOMICILIARIO, graduado, registro rethus al día, cursos de ley (violencia sexual, bls, seguridad del paciente, etc) experiencia confirmable de 1 año mínimo, de preferencia en sector de rehabilitación, arl, etc, deseable manejo de herramientas como CNT, SAP, windows, outlook, entre otras, disponibilidad inmediata, sede de trabajo BARRANQUILLA.

    Contrato a término indefinido directo con la compañía

    Horario: 44 horas semanales actualmente
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o 8:00 a.m. a 6: 00 p.m.

    -Sábado cada 15 días de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Salario de $3.025.000 + 300 MIL DE RODAMIENTO con todo lo de ley.

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    Terapeuta ocupacional

  • Psicóloga (con especializacion en psicologia clinica o infancia)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Human Construction, empresa de psicología que brinda acompañamiento integral en diversas áreas del comportamiento humano, buscamos a una profesional con sólida formación clínica y amplia trayectoria en el abordaje de procesos psicológicos .

    Perfil que buscamos

    Formación:

    Psicóloga titulada con especialización en Psicología Clínica o Psicología de la Infancia (deseable formación adicional en áreas afines).

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en:

    Intervención clínica individual y grupal.

    - Evaluación psicodiagnóstica .

    - Diseño y ejecución de planes de tratamiento basados en enfoques cognitivo-conductuales, sistémicos, humanistas u otros modelos validados.

    - Acompañamiento psicoeducativo a familias y trabajo interdisciplinario.

    - Manejo de casos en contextos de alta complejidad emocional.

    - Competencias: Empatía profesional, pensamiento analítico, manejo ético de la información, comunicación asertiva y capacidad para la autorregulación emocional.

    Lo que ofrecemos

    Modalidad: Presencial.

    Autonomía para la organización de horarios ??.

    Acceso a una red de apoyo interdisciplinaria.


    Atención a población diversa en diferentes etapas del ciclo vital.

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    Psicólogo, Psicólogo clínico
- Hibrido

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home staffing analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for company openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
    - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Investigador - barranquilla

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 28 Jul 2025
  • asistentes de investigacion Criminalística Investigador

  • Investigador - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:
    Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Psicología, Trabajo Social, Investigación Judicial o Seguridad. Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:
    Experiencia mínima de 3 años en investigación administrativa o judicial. Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Valor Honorarios: $70,000 por cada investigación realizada.
    Ciudad: Barranquilla

    Nota Importante:
    En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.

    Cargos relacionados

    Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home it recruiter

    COP

  • industry Bairesdev S.A.

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 14 Ago 2025
  • Tecn Administración de personal

  • Work from home it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates.
    - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews.
    - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process.
    - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs.
    - Work in collaboration with the sales team in the development of the business.
    Here's what we're looking for:

    - At least 2 years of experience as a recruiter.
    - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT.
    - Excellent communication skills and interpersonal relationships.
    - Great capacity for self-management.
    - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywh

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa programa de jovenes emprendedores

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento.
    - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados.
    - Sólidos skills de comunicación e interpersonales.
    - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.).
    - No es necesario contar con experiencia laboral previa.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicu

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home staffing analyst (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - 2 years of staffing or project management experience.
    - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Generalista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Barranquilla country Publicado 15 Ago 2025
  • PROCESOS DE SELECCIÓN INCAPACIDADES AUDITORIAS

  • Generalista de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía del sector salud busca un profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano. Con mínimo 5 años de experiencia en procesos afines a gestión humana.

    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y habilidades de análisis, toma de decisiones, empatía y conciliación.

    Responsabilidades principales:
    Coordinar procesos de ausentismo, incapacidades y disciplinarios.
    Apoyar procesos de selección
    Elaborar reportes gerenciales e indicadores.

    Si quieres impactar positivamente en el desarrollo organizacional y formar parte de un entorno retador, ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Docente medio tiempo en gestión del talento humano (cartagena)

    COP
  • Salario confidencial
  • -Psicólogo o Administrador De Empresas.
    -Posgrado en área administrativa o Administrador de Empresas con posgrado en el área de Talento Humano.
    -Mínimo dos 2 años de experiencia docente en educación superior.
    -Experiencia profesional en el área de Talento Humano, experiencia en investigación y proyectos de extensión o proyección social.
    -Manejo De Ingles B1

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Bacterióloga

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 2 Ene 2025
  • bacteriologo

  • Bacterióloga

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante laboratorio clínico con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Bacteriologo, con experiencia en procesamiento de muestras y conocimientos en calidad .
    Requisitos:
    Bacteriologo
    cursos en calidad
    experiencia en laboratorios clinicos
    manejo de herramientas ofimaticas



    Horario 46 horas semanales
    Tipo de contrato: Prestacion de servicios
    Si cumples con los requisitos no dudes en postularte!!

    Cargos relacionados

    Bacteriólogo

  • Medico cuenta medica / barranquilla

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En AGS nos encontramos en la búsqueda de Profesionales en Medicina con posgrados afines a Auditoria en Salud, Gerencia en Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad o áreas afines. (No se acepta especializaciones en Salud Ocupacional ni en Medicina Laboral).

    Mínimo cinco (5) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, en auditoria de empresas administradoras de planes de beneficios (EAPB), instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) y/o aseguradoras. Manejo especifico de la Normatividad.

    Conocimientos en auditoria medica de cuentas medicas, procesos de auditoria de calidad enfocados en la habilitación de servicios, asi como análisis de costo medicos.
    Conocimiento en comprensión de la legislación vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud, dominio de los Manuales Tarifarios ISS y SOAT y excelente manejo de paquete Microsoft Office.

    Salario: $6.000.000
    Tipo de contrato: Obra o Labor
    Modalidad: Presencial

    Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.

    Cargos relacionados

    Auditor, Interventor de cuentas, Especialista de cuentas claves, Médico especialista

  • Profesional de acompañamiento y atención al usuario - barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de PROFESIONAL DE ACOMPAÑAMIENTO Y ATENCIÓN AL USUARIO SUPERNUMERARIO, para realizar un cubrimiento de vacaciones en importante clínica ubicada en la ciudad de Barranquilla, con atención a pacientes de Póliza de Salud.
    La misión del cargo consiste garantizar la buena experiencia del paciente de forma presencial, por medio del acompañamiento eficaz y ágil de los procesos para los que sea requerido, asegurando una atención cálida, humanizada y con altos estándares de calidad.

    Disponibilidad del 01 de octubre al 4 de noviembre del 2025. Lunes a viernes de 6:00 am a 3:30 pm y todos los sábados de 7:00 am a 11:00 am. Contrato Laboral Directo con la Fundación Fijo 1 mes y 4 días. Remuneración económica $2.577.400 con Prestaciones de ley.

    Requisitos:
    - Profesional graduado en Trabajo Social, Administración en Salud, Administración en Salud Publica.
    - Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de autorizaciones y atención al usuario en el sector hospitalario.

    Cargos relacionados

    Administrador de hospital, Auxiliar administrativo en salud, Trabajador social

  • Médico auditor concurrente en salud / atlántico

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Médico Auditor Concurrente en Salud para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título universitario en Medicina.
    Especialización en Auditoría Médica, Gerencia de Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad o áreas afines.

    No se aceptan especializaciones en Salud Ocupacional ni en Medicina Laboral.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de tres (03) a cinco (05) años en el sector salud. Es indispensable contar con experiencia en auditoría dentro de Empresas Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y/o Aseguradoras. Además, se requiere manejo específico de la normatividad y de las actividades propias de las entidades del sector salud.

    Se valorará el conocimiento y manejo de:
    Auditoría médica concurrente.
    Auditoría de cuentas médicas.
    Auditoría de calidad con enfoque en procesos de habilitación.
    Análisis de costo médico.
    Legislación vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
    Manuales tarifarios ISS y SOAT.
    Paquete Microsoft Office.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Ejecutivos - barranquilla

    COP

  • industry EDITORA TKE LEARNING COLOMBIA SAS

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 14 Ago 2025
  • ejecutivo marketing relaciones publicas comerciales

  • Ejecutivos - barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en proceso de selección de Business Junior para nuestra sede en Barranquilla.

    Buscamos personas con habilidades comerciales, cuya labor se centre en la generación y cierre de nuevos negocios, contribuyendo al cumplimiento y superación de los objetivos de nuestras diferentes unidades de negocio.


    ¿Quiénes somos?

    Somos una organización con proyección global que trabaja día a día por construir un mejor futuro para nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, proactiva y enfocada en el logro de resultados, ¡te estamos buscando! Ayúdanos a alcanzar grandes metas juntos.

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    Encargado de relaciones publicas

  • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en marketing y gestión comercial (bq)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Estás buscando una gran oportunidad para aprender, crecer y trabajar en equipo?

    ¡Esta es tu oportunidad!
    Nuestro grupo empresarial está en proceso de selección de nuevos talentos que deseen desarrollarse en las áreas de marketing y gestión comercial.

    Perfil ideal:
    Interés en adquirir experiencia laboral en marketing y gestión comercial.
    Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
    Habilidades comerciales y de negociación.
    Actitud proactiva y disposición para aprender.

    Si estás buscando tu primer paso hacia una carrera exitosa, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Promotor de relaciones publicas, Analista de mercadeo

  • Coordinadora de gestion humana

    COP

  • industry SUMING DE COLOMBIA S.A.S.

  • $3 a $3,5 millones Barranquilla country Publicado 3 Jul 2025
  • Liquidacion de Nomina Liquidacion de Comisiones Fomplus

  • Coordinadora de gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se requiere Coordinador de Gestión Humana con mínimo tres (3) años de experiencia general en reclutamiento, selección, contratación, nomina, inducción, capacitación y bienestar.
    Estudios: Profesional Ingeniería Industrial, administración derecho o afines, Especialista en SST / Sistemas de Gestión de calidad.
    Conocimiento en: Fomplus, Manejo de Excel Avanzado y Power BI.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Unete a nuestro equipo como asesor bilingüe francés / español

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Hablas francés (nivel B2) y español fluido? ¿Te apasiona el servicio al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!
    Te ofrecemos:
    Salario $3,500,000 COP + bono hasta $350,000
    Contrato indefinido desde el primer día
    Beneficios corporativos y excelente ambiente de trabajo
    Jornada de 42 horas semanales, turnos diurnos rotativos
    Entrenamiento presencial de 3 semanas con contrato activo
    Lo que harás:
    Atender llamadas y brindar soporte en pagos, compras, tarjetas y servicios financieros
    Ayudar y resolver dudas de clientes con empatía y eficiencia
    Requisitos:
    Francés nivel mínimo B2 conversacional
    Español fluido
    Experiencia mínima de 6 meses en servicio al cliente o áreas similares
    Bachiller o superior
    Se acepta personas extranjeras con permiso laboral vigente
    ¿Estudias? Puedes postular.
    Proceso de selección con pruebas de idioma, evaluación psicotécnica y entrevista.
    Si buscas crecer en un ambiente dinámico, ¡postúlate ya y construye tu futuro con nosotros!

    Cargos relacionados

    Agente de call center

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 8 Ago 2025
  • generalista de talento humano analista de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:

    FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
    Formación complementaria o experiencia comprobada en:
    Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
    Legislación laboral y seguridad social.
    Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal

    EXPERIENCIA:
    Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.

    HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00

    CONTRATO: Indefinido

    SALARIO: $2.000.0000 a 2.500.000

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Despierta tu talento comercial en un mercado emergente. (bq)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de una empresa con presencia en más de 7 países de América y protagonizar un ambicioso plan de crecimiento? Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y liderar el cambio. Estamos iniciando un nuevo proceso de selección de talento comercial y de marketing, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia en el mercado, atraer nuevos clientes y alianzas estratégicas, y posicionar aún más nuestra marca. Buscamos personas con actitud ganadora, orientadas a resultados, con ganas de aprender, crecer y con disponibilidad inmediata (sin vínculos laborales vigentes).

    Ofrecemos entrenamiento continuo, acompañamiento personalizado, un plan de carrera con proyección nacional e internacional, y oportunidades reales de liderazgo, gerencia y dirección. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del trabajo en equipo y la innovación, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo, Analista comercial

  • Ejecutivo con o sin experiencia comercial (bq)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de personas que tengan excelente carisma y actitud, con o sin experiencia comercial y, con gran capacidad de orientación a resultados con total autonomía de ejecutar su labor.

    Te brindamos:

    - Formación y capacitación durante el proceso de selección constantemente después del proceso.

    -Oportunidad carrera dentro de la compañía.

    Responsabilidades:

    -Investigar y calificar prospectos para generar una lista de clientes potenciales de alta calidad.

    -Realizar llamadas y enviar correos electrónicos a leads identificados, presentando nuestros servicios y determinando su interés.

    -Evaluar las necesidades de los clientes para brindar soluciones de acuerdo a sus situaciones.

    Requisitos:

    -Disponibilidad de tiempo completo.

    -Experiencia en el área comercial o capacidad de aprendizaje en caso de no contar con experiencia.

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • ¿buscas una oportunidad comercial? (bq)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres una persona responsable, comprometida con el trabajo, con ganas de aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una de las multinacionales más reconocidas de Latinoamérica, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.

    Funciones principales:

    Desarrollo de estrategias de prospección para generar nuevos usuarios.
    Marketing telefónico y aplicación de estrategias digitales.
    Manejo de negociaciones y participación en reuniones virtuales.
    Seguimiento de procesos, generación de nuevos datos y cumplimiento de objetivos comerciales.

    Perfil deseado:

    Buenas habilidades comunicacionales.
    Buenas relaciones interpersonales y disposición para trabajar en equipo.
    Enfoque en metas y cumplimiento de objetivos comerciales.
    Beneficios:

    Ingresos sobre el promedio, de acuerdo al desempeño y gestión.
    Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
    Prestaciones sociales.
    • Acompañamiento y coaching constante.
    Importante: No tener ningún vínculo laboral vigente al momento de postular.

    Si te interesa ser parte de un equipo en crecimiento, ¡postula y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional!

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    Analista comercial
- Hibrido

  • Asesor call center bilingüe inglés b2 / c1

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Join our team!
    Importante y reconocida multinacional se encuentra en la búsqueda de agentes para call center con o sin experiencia para servicio al cliente, importante ser bilingüe .
    Sí tienes un nivel de inglés desde B2 está oferta es para ti.
    Horarios:
    Entrenamiento: L-V 7am a 5 pm
    Operación: Lunes a Viernes franja 7 am a 7 pm, con dos días off. Descanso sábados y domingos. 42 hs semanales.

    Salario: Base $2.315.000, más bonificaciones: $200.000 (garantizando asistencia completa en el horario asignado en el mes, con vigencia de 12 meses) + $285.000 con vigencia de 12 meses desde que inicia el periodo de operaciones + prestaciones de ley + bonificaciones por desempeño.

    Contrato: Término indefinido.

    Funciones: Servicio al cliente.

    Lugar de trabajo: Blue Gardens Centro Comercial (Norte de Barranquilla)

    Postúlate ahora y serás contactado para iniciar proceso de selección de manera inmediata!! Entrevista Virtual

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    Asesor de servicio al cliente en call center

  • Asesor de ventas

    COP

  • industry HOME SENTRY

  • $1 a $1,5 millones Barranquilla country Publicado 31 Jul 2025
  • atencion al cliente propositivo ventas

  • Asesor de ventas

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Home Sentry requiere para su equipo de trabajo, Asesores de venta para nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Viva en la ciudad de Barranquilla; apasionados cuyo objetivo sea garantizar experiencias inolvidables y positivas para nuestros clientes. Buscamos personas con actitud proactiva, propositiva, y un destacado don de servicio.
    Requisitos:
    Bachiller Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo turnos rotativos de 8 horas, apertura, intermedio y cierre, con un día de compensatorio entre semana y descanso un sábado o domingo al mes.
    Experiencia mínima de 6 meses certificable, preferiblemente en almacenes de cadena.
    Salario: $ 1.423.500 + Auxilio de Transporte $ 200.000 + prestaciones + dominicales.
    Dentro de las funciones que tendrás a tu cargo se encuentran la asesoría a clientes, surtido y exhibición de mercancía, así como la modulación de exhibiciones. Si estás listo para ser parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a formar parte de nuestro proceso de selección!

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    Asesor de ventas

  • Auxiliar de administración de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Descripción del Puesto:Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, nómina, beneficios, y relaciones laborales.
    Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos.
    - Colaborar en la elaboración de informes y análisis de datos de personal.
    - Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
    - Mantener una comunicación efectiva con empleados y gerentes.
    - Realizar otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por el supervisor.
    Requisitos: - Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
    - Experiencia previa en roles de recursos humanos.
    - Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.
    - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Agente call center bilingüe /b2 - c1

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector BPO (energía / Gas) en EEUU, requiere personal para su equipo de trabajo:
    Requisitos:

    Formación: mínimo bachiller, técnico, tecnólogos
    Experiencia: mínima de 6 meses en ventas call center
    Indispensables ingles B2, B2+, C1
    Excelente actitud comercial, habilidades comunicativas y orientación al servicio y resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?

    - Contrato: por obra o labor
    - Salario: $1.600.000 básico + bono fijo 200.000 + bono por asistencia (100.000) + auxilio de transporte legal + comisiones por cumplimiento metas (sin techo).
    - Horario: de lunes a viernes de 8:30am - 5:30pm (sujeto a cumplimiento de meta semanal se debe o no trabajar sábados de 9am - 1pm).
    Modalidad: 100% presencial

    Como parte del proceso de selección se incluye 10 días de entrenamiento con un apoyo económico de $300.000 + las ventas realizadas durante el periodo de entrenamiento.

    Si eres bilingüe y un apasionado por las ventas (call center) esta es tu oportunidad, postúlate!

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    Agente de call center bilingüe, Agente de ventas

  • Líder comercial de arl

    COP

  • industry AXA COLPATRIA

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 5 Ago 2025
  • ARL Aseguradora de riesgos Laborales comerciales

  • Líder comercial de arl

    COP
  • Salario confidencial
  • Estar en un sector asegurador hace que nos transformemos cada día para asumir los desafíos del mercado. Si quieres asumir grandes retos súmate a nuestro proceso de selección para el cargo de Líder comercial de ARL. Debes ser profesional de carreras administrativas, económicas, sociales o de la salud y contar con experiencia mínima de 2 años en el sector asegurador, realizando labores comerciales en Arl u otros ramos, sector de pensiones y cesantías o afines.

    El objetivo de este cargo es cumplir con el presupuesto comercial en riesgos laborales y Emermédica asignado, a través de la prospectación de clientes mercado objetivo para la compañía, dando cumplimiento al proceso comercial y políticas comerciales establecidas en el manual de calidad de la compañía.

    Brindamos un contrato a término indefinido. Salario básico, más auxilio de movilización, más comisiones; más prestaciones extralegales. Horario laboral de lunes a viernes.

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    Ejecutivo comercial

  • Administrador de tienda retail - barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos y crear experiencias memorables?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante empresa del sector retail está en búsqueda de su próximo/a Gerente de Tienda en la ciudad de Barranquilla

    Buscamos un/a líder con actitud comercial, visión estratégica y pasión por inspirar a su equipo, garantizando experiencias excepcionales a los clientes.

    ? Requisitos:

    Profesional o tecnólogo graduado en áreas administrativas o afines.

    Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas y gestionando inventarios.

    Orientación al logro, liderazgo efectivo y fuerte enfoque en servicio al cliente.

    ?? Principales responsabilidades:

    Gestionar la operación integral de la tienda (apertura, cierre, control de inventarios).

    Asignar y asegurar el cumplimiento de cuotas de ventas.

    Supervisar en piso la experiencia de compra y la calidad del servicio.

    Acompañar, formar y potenciar el talento de tu equipo.

    Garantizar la ejecución de políticas comerciales y operacionales de la compañía.

    ?? Condiciones laborales:

    Horario: lunes a domingo con un día compensatorio.

    Rango salarial : $2.500.000 -$3.000.0000 + variable mensual por cumplimiento de metas.

    Contrato: directo con la compañía, a término fijo con posibilidad de indefinido.

    Si estás listo/a para asumir un reto de liderazgo y hacer parte de una organización en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!

    ?? Proceso de selección inmediato.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas

  • Coordinador de conciliaciones / barranquilla

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Conciliaciones y un Coordinador de Cuentas Medicas. Profesionales en Salud con posgrado en Auditoria en Salud, Gerencia de la Calidad en Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad, Salud Publica, Gerencia de Proyectos o áreas afines.

    Mínimo seis (6) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo cuatro (4) años en cargos relacionados con cuentas medicas de nivel directivo y/o ejecutivo y/o asesor y/o coordinador en entidades integrantes del SGSSS (Art.153 Ley 100 de 1.993) o en empresas auditoras o en entidades en seguridad de salud o riesgos profesionales.

    Salario: $8.000.000
    Tipo de contrato: Obra o Labor
    Modalidad: Presencial

    Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.

    Cargos relacionados

    Auditor de calidad, Coordinador calidad, Médico especialista, Profesional en ciencias de la salud

  • Técnico de auditoria hospitalaria / atlántico

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud

    Experiencia :
    Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.

    Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

    Cargos relacionados

    Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud

  • Enfermero auditor concurrente en salud / atlántico

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Enfermero Auditor Concurrente en Salud para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título universitario en Enfermería. Es deseable contar con formación complementaria en auditoría en salud, gestión de la calidad en salud o administración de servicios de salud, lo cual fortalecerá el perfil del aspirante frente a los retos técnicos del cargo.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de dos (02) a cinco (05) años en el sector salud, con énfasis en auditoría en Empresas Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y/o Aseguradoras. Se requiere un manejo específico de la normatividad vigente y de las actividades propias de las entidades del sistema de salud.

    Conocimientos específicos:

    El candidato debe contar con conocimientos sólidos en auditoría médica y/o en el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad, aplicable tanto en IPS como en EPS. Así mismo, debe tener dominio en el uso y análisis de manuales tarifarios, manejo del Plan de Beneficios en Salud (PBS), auditoría concurrente y auditoría de cuentas médicas. Habilidades técnicas y normativas: Es indispensable contar con una comprensión amplia de la legislación que regula el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, así como con manejo especializado de la normatividad que aplica a las funciones operativas y administrativas del sector. Adicionalmente, se requiere un adecuado manejo del paquete de Microsoft Office, para la elaboración de informes, análisis y consolidación de información técnica.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Enfermero especialista

  • Inspector sst

    COP

  • industry A Construir S.A.

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 4 Ago 2025
  • seguridad y salud en el trabajo

  • Inspector sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Educación:
    Profesional en SST
    Experiencia:
    3 años de experiencia en proyectos de acueducto y alcantarillado manejando el sistema de gestión de seguridad y salud en ele trabajo
    1. Identificar e implementar los requisitos y normas legales para el aseguramiento de la salud y seguridad en el trabajo, y realizar seguimiento a su cumplimiento
    2. Coordinar y activar al interior del proyecto, los comités COPASST, de convivencia y las brigadas de emergencia
    3. Mantener de manera organizada el archivo físico y digital de la implementación del SGSST
    4. Desarrollar a cabalidad y cumpliendo la metodología especificada, los planes de gestión SST, en cada proceso o actividad del proyecto.
    5. Coordinar o realizar directamente, las labores de identificación, y evaluación y control permanente de los aspectos y/o riesgos de SST en el desarrollo del proyecto.
    6. Coordinar los programas en campo de los factores de SST, analizar sus resultados y garantizar la retroalimentación oportuna y confiable de ellos, a los líderes de procesos de la obra.
    7. Definir la selección de los elementos de protección personal a ser utilizados en la ejecución de los proyectos, y apoyar en la verificación de su calidad y especificaciones cuando se vayan a recepcionar.
    8. Monitorear u ordenar el monitoreo por parte de los inspectores a la operación de la maquinaria y el equipo, asegurando que cumplan todas las normas de SST.
    9. Impartir al personal de la obra u operación, capacitación y entrenamiento en temas de SST que sean de su competencia.
    10. Coordinar al interior de la obra, la realización de los planes para la prevención y atención a incidentes, accidentes o siniestros de SST, en los siguientes aspectos: Conformación y entrenamiento de los grupos de brigadistas; identificación de los puntos geográficos peligrosos, gestión de recursos y medios físicos, realización de ejercicios de entrenamiento, simulacros y primeros auxilios.
    11. Acompañar directamente a

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    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Medico general

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $3 a $3,5 millones Barranquilla country Publicado 29 Jul 2025
  • Orientación al logro Proactividad Trabajo en equipo

  • Medico general

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un medico general para el municipio de Popayán, con un año de experiencia en atención de pacientes.
    Contratación inmediata
    Disponibilidad de cambio de residencia

    garantizar la confiabilidad de la información evaluada y analizada, tomando las medidas correctivas necesarias de acuerdo a los requerimientos legales establecidos para el mejoramiento continuo de la organización.

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    Médico general
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