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Ofertas de Empleo Profesor docente educacion universitaria en Bello

a de ofertas a de oferta

  • Secretari@ de sede

    COP

  • industry UNIMINUTO

  • $4,5 a $5,5 millones Bello country Publicado 9 Feb 2026
  • abogado

  • Secretari@ de sede

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La corporación universitaria Minuto de Dios invita a participar a las personas interesadas en
    el proceso de selección para el cargo de
    Secretario de sede en la ciudad de Medellín, Sede Bello.

    Objetivo: Gestionar el funcionamiento de los órganos de Dirección y Gobierno de la Sede, apoyar al Rector y a las demás autoridades, a través de la emisión de conceptos y la orientación jurídica de sus procesos, de acuerdo con la normatividad legal e interna vigente, así como los reglamentos, las políticas y lineamientos aprobados por las autoridades generales. La Secretaría de Sede, da fe de los documentos institucionales, y responde por la organización y custodia del archivo institucional en su ámbito de competencia. Artículo 99 del acuerdo 297 de 2019.


    Formación:
    Título de formación profesional en Derecho, con título de Posgrado finalizado en áreas afines.


    Experiencia
    8 años de experiencia total, de los cuales 4 años deben ser desempeñándose en cargos relacionados.

    Conocimientos:
    Derecho Administrativo - Indispensable
    Docencia Virtual - Deseable
    Inglés nivel A2 o equivalente escala MCER - Deseable
    Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable

    Contrato a término fijo directamente con la institución.
    Horarios: Oficina 44 horas semanales.
    Jornada: 100 % Presencial en la sede de Bello.

    Esta persona debe tener la tarjeta profesional vigente y no registrar con antecedentes disciplinarios en el ejercicio de la profesión.

    No pierdas esta gran oportunidad laboral, queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

  • Operario en planta de producción para residuos industriales bello, itagui, girardota, guarne

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo Operario Básico de Gestión de Residuos industriales. Buscamos personal operativo con alta disposición física, compromiso y capacidad para trabajar en entornos de producción y manejo de materiales.



    Funciones:

    - Cargar y descargar, compactación y recolección de material como: cartón, plástico, vidrio y protección de marca.

    * Mantener las áreas de almacenamiento ordenadas y limpias.

    * Registrar las entradas y salidas de los residuos.



    Salario: $1.750.905 + Auxilio de transporte $249.095 + recargos de ley+ prestaciones de ley

    Formación académica: Primaria

    Experiencia mínima de 6 meses aplica experiencia informal



    Jornada laboral: Domingo a domingo, turnos rotativos en las tres jornada 6am a 2pm / 2pm a 10pm / 10pm a 6am / (un día de descanso a la semana).

    Cargos relacionados

    Operario de planta, Operarios

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Ejecutivo comercial b2c (business jr) - presencial -(md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos talento comercial con ambición

    Si tienes mentalidad competitiva, te apasiona el área comercial y quieres crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

    Responsabilidades

    Prospección activa y generación de nuevas oportunidades.
    Liderar reuniones comerciales con clientes potenciales.
    Cierre de ventas B2C de alto valor.
    Gestión disciplinada del pipeline y cumplimiento de metas.

    Requisitos

    Experiencia comercial
    Habilidad para prospectar, negociar y cerrar.
    Perfil ambicioso, resiliente y orientado a resultados.
    Interés en desarrollar carrera en el área comercial.

    Ofrecemos

    Comisiones sin tope.
    Bonos por desempeño.
    Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.
    Capacitación y mentoría constante.
    Programa de inglés y proyección internacional.
    Empresa certificada como Great Place to Work.

    Cargos relacionados

    Analista comercial

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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