Ofertas de trabajo de Administrador punto venta en Bogotá - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Administrador punto venta en Bogotá

Ofertas de Empleo Administrador punto venta en Bogotá

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Administrador(a) de punto de venta

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador(a) de punto de venta

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.

    Formación Académica
    Bachiller académico.

    Experiencia Requerida
    Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
    Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
    Conocimiento en apertura y cierre de caja.

    Competencias
    Liderazgo.
    Orientación al cliente.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Orientación a resultados.

    Condiciones
    Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
    Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
    Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
    Contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

Administrador de punto de venta

COP

industry DOMINA

Ofertas de empleo en DOMINA.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • Buscamos Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar el adecuado funcionamiento administrativo y operativo del almacén, realizando seguimiento a los procesos internos, medios de pago, novedades y requerimientos locativos.

    Importante: Este cargo no tiene funciones de venta ni metas comerciales. Su responsabilidad está enfocada en la gestión administrativa y operativa del punto de venta.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Empresarial, Contabilidad o carreras afines.
    Experiencia de 1 a 2 años en administración de puntos de venta, almacenes o establecimientos comerciales.
    Experiencia en manejo y control de pagos con tarjetas de crédito, débito y demás medios de pago electrónicos.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelente organización, comunicación, servicio y capacidad de seguimiento.
    Funciones principales
    Gestionar los procesos administrativos y operativos del punto de venta.
    Realizar el manejo y control de pagos con tarjetas de crédito, débito y demás medios de pago.
    Verificar que las transacciones y soportes de pago se encuentren correctamente registrados.
    Realizar seguimiento a novedades administrativas y operativas del almacén.
    Identificar y reportar oportunamente los arreglos, mantenimientos y novedades locativas que requiera el punto de venta.
    Realizar seguimiento a las solicitudes de mantenimiento hasta su solución.
    Mantener comunicación con las áreas administrativas y de soporte para gestionar los requerimientos del almacén.
    Controlar y organizar la documentación administrativa del punto de venta.
    Apoyar el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos por la compañía.
    Elaborar reportes y realizar seguimiento a los diferentes requerimientos administrativos.
    Realizar seguimiento a los indicadores de gestión establecidos para el cargo.
    Condiciones laborales
    Contrato: Término indefinido.
    Salario base: $2.072.000.
    Indicadores de gestión: hasta $728.000 adicional

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    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

Líder administrador de punto de venta - 212747-148853

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder administrador de punto de venta - 212747-148853

    COP
  • Reconocido restaurante requiere para su equipo de trabajo Líder Administrador de Punto de Venta, bachilleres en adelante con 24 meses de experiencia en administración de puntos de venta, servicio al cliente, manejo de personal, control de presupuesto.

    Funciones:

    Administración de punto de venta, liderazgo de equipos y manejo operativo.
    Debe contar con amplio conocimiento en sistema POS SIESA, control de caja, supervisión de personal y conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas .
    -Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía.
    -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos .
    -Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor.

    Conocimientos:
    -Mercadotecnia y publicidad
    -Servicio al cliente
    -Recursos humanos y de personal

    Destrezas:
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva
    -Pensamiento crítico

    Horario: lunes a sábado de 11:00 am a 04:00 pm
    Salario: $1.950.905 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Usaquén

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    Administrador de restaurante, Administrador de tienda

Manager de punto experiencia comercial en restaurante, bares y hoteles bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Manager de punto experiencia comercial en restaurante, bares y hoteles bogota

    COP
  • ?? COMERCIAL
    Experience & Sales Manager | Industria Entretenimiento Nocturno
    ¿Te apasiona crear experiencias memorables, liderar equipos y cerrar grandes negocios? Esta oportunidad es para ti ??

    Buscamos un(a) Experience & Sales Manager con enfoque comercial y operativo para liderar un punto de alto impacto en el sector de entretenimiento y hospitalidad, donde la música, la emoción y el servicio excepcional se encuentran.

    ??¿Cuál será tu reto?
    Serás el líder integral del punto, combinando estrategia comercial, operación y experiencia al cliente. Tu misión será potenciar las ventas, fidelizar clientes y asegurar una experiencia única en cada interacción.

    ?? Principales responsabilidades
    Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y de prospección
    Gestionar relaciones con clientes corporativos y aliados estratégicos
    Identificar oportunidades de negocio, negociar y cerrar acuerdos
    Liderar la experiencia del cliente dentro del punto
    Supervisar la operación y asegurar el cumplimiento de metas
    Crear iniciativas y eventos que impulsen ventas y posicionamiento
    Acompañar equipos operativos para garantizar excelencia en el servicio
    ??¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en alimentos, bebidas, entretenimiento o Hotelero
    Perfil comercial con habilidades en negociación, relacionamiento y cierre
    Pasión por el servicio al cliente y la generación de experiencias
    Alta proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión
    Experiencia en eventos, turismo, hotelería o negocios relacionados (deseable)
    ?? Formación
    Técnicos, tecnólogos o profesionales en Administración, Gastronomía, Hotelería, Turismo, Marketing o carreras afines

    ?? Condiciones
    Salario base: $2.500.000 + propinas + comisiones sin techo
    Contrato a término indefinido
    Modalidad híbrida (Bogotá)
    Horarios del sector (incluye noches y fines de semana)
    ? Lo que hará diferencial tu perfil
    Mentalidad comercial + enfoque en experiencia
    Capacidad para conecta

    Cargos relacionados

    Community manager, Key account manager, Asesor comercial, Asistente comercial, Analista comercial

Administrador de punto de venta

COP

industry NEWLAB NUTRITION

Ofertas de empleo en NEWLAB NUTRITION.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando Administrador(a) de Punto de Venta!

    Newlab Nutrition S.A.S., empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de suplementos naturales y nutrición deportiva, busca incorporar a su equipo un(a) Administrador(a) de Punto de Venta.

    ?? Salario: $1.800.000 + comisiones

    ?? Requisitos:
    • Mínimo 1 año de experiencia en ventas, atención en punto de venta y servicio al cliente.
    • Orientación al cumplimiento de metas comerciales.
    • Habilidades de servicio al cliente, organización y manejo de caja.

    ?? Objetivo del cargo:

    Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de las metas comerciales, el control del inventario, la correcta operación administrativa y una experiencia de compra estandarizada y de alta calidad para nuestros clientes.

    ?? Principales funciones:

    • Cumplir con la cuota de ventas establecida.
    • Realizar control de inventarios y seguimiento de fechas de vencimiento.
    • Mantener actualizados los registros en el sistema: ventas, facturación, traslados y clientes.
    • Controlar precios, promociones y correcta exhibición de los productos en tienda.
    • Administrar la caja, realizar facturación, cierres diarios y consignación de efectivo.
    • Garantizar los estándares de servicio y una excelente experiencia al cliente.
    • Coordinar pedidos y recepción de mercancía.
    • Atender auditorías y visitas de entes de control.
    • Velar por el cumplimiento de las normas sanitarias aplicables al punto de venta.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

Administrador de punto de venta

COP

industry NEWLAB NUTRITION

Ofertas de empleo en NEWLAB NUTRITION.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando Administrador(a) de Punto de Venta!

    Newlab Nutrition S.A.S., empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de suplementos naturales y nutrición deportiva, busca incorporar a su equipo un(a) Administrador(a) de Punto de Venta.

    ?? Salario: $1.800.000 + comisiones

    ?? Requisitos:
    • Mínimo 1 año de experiencia en ventas, atención en punto de venta y servicio al cliente.
    • Orientación al cumplimiento de metas comerciales.
    • Habilidades de servicio al cliente, organización y manejo de caja.

    ?? Objetivo del cargo:

    Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de las metas comerciales, el control del inventario, la correcta operación administrativa y una experiencia de compra estandarizada y de alta calidad para nuestros clientes.

    ?? Principales funciones:

    • Cumplir con la cuota de ventas establecida.
    • Realizar control de inventarios y seguimiento de fechas de vencimiento.
    • Mantener actualizados los registros en el sistema: ventas, facturación, traslados y clientes.
    • Controlar precios, promociones y correcta exhibición de los productos en tienda.
    • Administrar la caja, realizar facturación, cierres diarios y consignación de efectivo.
    • Garantizar los estándares de servicio y una excelente experiencia al cliente.
    • Coordinar pedidos y recepción de mercancía.
    • Atender auditorías y visitas de entes de control.
    • Velar por el cumplimiento de las normas sanitarias aplicables al punto de venta.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

Administrador de punto de venta

COP

industry LA MEJOR ESTACION SAS

Ofertas de empleo en LA MEJOR ESTACION SAS.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • En LA MEJOR ESTACIÓN estamos en búsqueda de un administrador de punto de venta. Esta persona debe gestionar todas las operaciones diarias de una tienda para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Dentro de sus funciones se incluye: liderar al equipo, controlar el inventario y manejar las ventas y gastos
    Funciones principales
    • Gestión de personal:
    Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas, participando en su contratación y capacitación.
    • Control de inventario:
    Mantener el stock al día, recibirr mercancía, y controlar las entradas y salidas de productos.
    • Gestión de ventas y finanzas:
    Realizar el seguimiento de ventas diarias, manejar la caja, controlar los gastos del local y elaborar presupuestos.
    • Atención al cliente:
    Garantizar una experiencia positiva, gestionar quejas y resolver problemas para satisfacer las necesidades del cliente.
    • Operaciones del local:
    Asegurar la limpieza, el mantenimiento y la correcta presentación del punto de venta, incluyendo el material promocional.
    • Cumplimiento de políticas:
    Asegurarse de que se sigan las normas y políticas de la empresa en todas las actividades del punto de venta.
    • Gestión de proveedores:
    Comunicarse con proveedores para coordinar entregas y asegurar el suministro de productos.
    Habilidades clave
    • Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el logro de los objetivos.
    • Organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas y procesos de forma eficiente.
    • Comunicación: Ser un excelente comunicador para interactuar con clientes, equipo y proveedores.
    • Visión de negocio: Entender las estrategias para atraer clientes, aumentar ventas y mejorar la rentabilidad.
    • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar los inconvenientes que surjan en el día a día.

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    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de almacén

Gestor o vendedor de punto de venta

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gestor o vendedor de punto de venta

    COP
  • Buscamos personas dinámicas, comprometidas y con excelente actitud de servicio para brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes.
    Funciones principales:
    Atención y servicio al cliente.
    Preparación y manipulación de alimentos.
    Manejo de caja.
    Control de inventarios.
    Organización y aseo del punto de venta.
    Apoyo en estrategias comerciales para impulsar las ventas.
    Horario:
    Lunes a sábado.
    2 domingos al mes.
    Jornada de 44 horas semanales.
    Turnos de apertura y cierre.
    ?? Te ofrecemos:
    Salario de $1.750.905.+ Prestaciones de ley+ Auxilio legal de transporte+ Auxilio de rodamiento + Bonificación por cumplimiento+ Beneficios internos de la compañía

    Ofrecemos¡¡ Estabilidad laboral!!!
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
    Experiencia en una reconocida marca del sector alimentos.
    Postúlate ahora y sé parte de un equipo que valora tu talento y compromiso. ¡Te estamos esperando!

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    Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Vendedor de punto de venta (tienda)

Líder de tienda - línea hogar

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda - línea hogar

    COP
  • LÍDER DE TIENDA – LÍNEA HOGAR

    Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Líder de Tienda, quien será responsable de liderar la operación comercial del punto de venta, gestionar el equipo de trabajo y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y administrativos.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, preferiblemente en tiendas de hogar, menaje, retail o sectores relacionados.
    Experiencia comprobable en liderazgo y manejo de personal.
    Experiencia en seguimiento y cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales.
    Conocimientos en manejo y control de inventarios.
    Experiencia en atención y servicio al cliente.
    Habilidad para la presentación, demostración y asesoría de productos.
    Conocimientos en productos de línea hogar y menaje, como ollas, utensilios de cocina y productos relacionados.
    Manejo de herramientas tecnológicas, digitación y procesos de facturación.
    Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al resultado.
    Persona organizada, disciplinada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
    Se valorará especialmente la experiencia previa en tiendas o establecimientos especializados en productos para el hogar y menaje.

    Funciones principales:

    Liderar y gestionar integralmente el punto de venta.
    Dirigir, organizar y hacer seguimiento al equipo de trabajo.
    Garantizar el cumplimiento del presupuesto y los objetivos comerciales.
    Realizar seguimiento a indicadores de ventas y gestión.
    Implementar acciones para impulsar las ventas y mejorar los resultados comerciales.
    Brindar atención y asesoría a los clientes.
    Supervisar la adecuada exhibición y presentación de los productos.
    Realizar manejo y control de inventarios.
    Apoyar procesos administrativos, de digitación y facturación.
    Velar por el adecuado funcionamiento y organización de la tienda.

    Condiciones laborales:

    Salario básico: $2.000.000 + comisiones sin techo + horas extras

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    Administrador punto de venta

Administrador de punto de alimentos - gestor ii

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de punto de alimentos - gestor ii

    COP
  • Compensar busca un Administrador de contrato (Gestor II de Servicio de Alimentos) para colegios distritales de Bogotá, cuya labor combina un 90% de funciones operativas —supervisar el cumplimiento del servicio, apoyar directamente en la operación cuando se requiera y verificar el desempeño del equipo— con un 10% administrativo enfocado en control de inventarios, materia prima, pre-costeo y atención a interventoría, además de liderar al personal a su cargo fomentando el desarrollo humano y la cultura de servicio; se requiere formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contables, de alimentos o afines, junto con mínimo 2 años de experiencia administrando puntos de alimentación de comida caliente, disponibilidad para rotar entre distintos colegios del distrito y trabajar de lunes a sábado con disponibilidad ocasional los domingos, bajo contrato de obra y labor con un salario de $3.782.400, e incluye beneficios como puntos de bienestar anuales, alimentación en especie durante el turno, 35% de descuento en el Plan Complementario y acceso especial a gimnasio, siendo un perfil ideal para quienes tienen experiencia como jefe de producción, chef, administrador, supervisor o coordinador de alimentos.

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    Administrador de restaurante, Chef ejecutivo o jefe de cocina, Administrador punto de venta alimentos, Administrador de tienda

Jefe punto de venta (rol comercial y adm.) para cía. servicios del sector automotriz - btá.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe punto de venta (rol comercial y adm.) para cía. servicios del sector automotriz - btá.

    COP
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios relacionada con el sector automotriz, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por la operación integral de la Cía., realizando gestión comercial, administrativa y de servicio al cliente, con el fin de cumplir los objetivos del negocio planteados por el propietario y único socio de la empresa. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Automotriz o afines, con experiencia mínima de 3 a 4 años en cargos similares, donde haya tenido una experiencia integral en cargos de responsabilidad comercial, de servicio al cliente y administrativa (en los procesos administrativos propios que se desprenden de la gestión comercial). Debe tener experiencia comercial, deseable (no indispensable) si viene del sector automotriz o servicios afines, donde haya tenido que realizar apertura de mercado (consecución de clientes nuevos), y mantenimiento y fidelización de clientes actuales. Esquema de trabajo: 100% presencial en la sede de la Cía. (Barrio El Polo). Lunes a viernes (8 am a 5:30 pm) y sábados (8 am a 3 pm).

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    Subgerente, Jefe de operaciones, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Jefe comercial

Coordinador de punto de venta/ bogota 122

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de punto de venta/ bogota 122

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Coordinador de Punto de Venta para nuestro Store de la 122 en Bogotá Debe ser tecnólogo en áreas de mercadeo, contabilidad, administrativas o afines, y contar con al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente, liderando puntos de venta, manejo de caja e inventarios. Las responsabilidades incluyen coordinar y supervisar las operaciones diarias del punto de venta, garantizar un excelente servicio al cliente, manejar y controlar el inventario, supervisar el manejo de caja y realizar cierres diarios, así como liderar y motivar al equipo de ventas.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!

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    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta

Administrador de tienda

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador de tienda

    COP
  • ?? ¡Nueva oportunidad como Administrador de Tienda!
    Desde ESFERA LATAM buscamos una persona organizada, comercial y orientada al servicio para administrar integralmente un punto de venta.
    Si tienes experiencia en inventarios, ventas, caja y atención al cliente, queremos conocerte.
    ?? ¿Qué buscamos?
    ? Bachiller, técnico o tecnólogo.
    ? Mínimo 1 a 2 años de experiencia relacionada.
    ? Experiencia administrando tiendas o puntos de venta.
    ? Manejo de inventarios y caja.
    ? Experiencia comercial.
    ? Manejo de Excel y Word.
    ? Organización y comunicación efectiva.
    ?? Condiciones de la oportunidad:
    ?? Cra. 15 #119-38, Centro Empresarial Halley, Bogotá
    ?? Modalidad presencial
    ?? Salario entre $1.750.905 y $2.000.000 COP
    ?? Contrato fijo
    ?? Horario: Lunes a sábado de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.; algunos días ingreso a las 9:00 a. m.
    ?? Auxilio de transporte

    Bachiller, técnico o tecnólogo.
    Manejo de Excel y Word.

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    Administrador punto de venta

Administrador de tienda - bogota - puma

COP

industry Acqua Marketing Colombia sas

Ofertas de empleo en Acqua Marketing Colombia sas.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de tienda - bogota - puma

    COP
  • PUMA | administrador(a) de Tienda – Retail Deportivo ¡En PUMA buscamos líderes que impulsen resultados! Marca global que combina deporte, estilo y tendencia, está en búsqueda de Coadministradores(as) de Tienda con liderazgo, enfoque comercial y pasión por el retail. Si te apasionan las ventas, liderar equipos y alcanzar metas, esta oportunidad es para ti. Tu reto: * Liderar el equipo de tienda y garantizar el cumplimiento de metas comerciales. * Asegurar una experiencia de compra excelente para el cliente. * Cumplir indicadores de ventas (KPI, conversión y ticket promedio). * Supervisar visual merchandising y ejecución de tienda. * Gestionar inventarios, caja y operación del punto de venta. * Coordinar turnos y seguimiento del equipo. * Apoyar el desarrollo y desempeño del personal. Perfil que buscamos: * Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines. * Mínimo 1 año de experiencia como coadministrador(a) o líder de tienda retail (moda, calzado o deportivo). * Experiencia liderando equipos de ventas. * Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. * Conocimiento en inventarios y operación de tienda. * Liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Lo que te ofrecemos: * Salario $ 2.200.000 + prestaciones de ley + auxilio de telecomunicaciones. * Comisiones por cumplimiento de tienda. * Contrato a término indefinido. * Trabajo de domingo a domingo con descanso entre semana. * Beneficios de compras como empleado. * Estabilidad y proyección en retail. Si tienes mentalidad comercial y liderazgo, PUMA es tu lugar.
    ¡Postúlate ahora!

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    Supervisor de tienda, Administrador de almacén, Cajero de tienda

Gerente de sede

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de sede

    COP
  • ¡Oportunidad Laboral en Bogotá! | Gerente de Sede
    Importante empresa del sector gastronómico se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Sede con experiencia en liderazgo de equipos y administración de restaurantes de servicio a la mesa.

    Buscamos personas con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión integral de operaciones, manejo de indicadores, programación de personal, control de recursos y servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos y comerciales de la sede.

    ? Cargo: Gerente de Sede
    ?? Formación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración de Restaurantes, Hotelería, Gastronomía o áreas afines.
    ?? Experiencia: Mínimo 5 años en el sector de restaurantes, liderando equipos de más de 40 colaboradores.
    ?? Conocimientos: Manejo de Excel intermedio, indicadores KPI, mallas de horarios y gestión administrativa.

    ?? Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + adicional salarial de $598.000 + propinas.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Horario: Domingo a domingo, con un día de descanso compensatorio entre semana.
    ?? Lugar de trabajo: Bogotá.

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    Administrador punto de venta, Administrador de almacén

Administrador/ lider de tienda tulua

COP

industry Listos S.A.S

Ofertas de empleo en Listos S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador/ lider de tienda tulua

    COP
  • ?? Importante Multinacional del sector Retail se encuentra en búsqueda de Lider de Tienda, Administrador de Tienda Retail con experiencia en manejo de personal, inventarios, manejo de presupuesto ¡¡¡¡ ESTA VACANTE ES PARA TI!!!! Estamos buscando LIDERES DE TIENDA para TULUA.

    ?? Propósito del Cargo: Implementar las estrategias comerciales y aplicar el modelo de venta establecido, siguiendo los lineamientos de la gerencia regional y de Retail, para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignando.

    ?? Requisitos:
    ?? Ser Bachiller académico Graduado.
    ?? Experiencia mínima de 1 año desempeñando cargos como Lider de Tienda, Administrador.


    ?? Salario Básico de $1.423.000 + 200.000 Aux de Transporte + Comisiones sin techo (Promedio de 2 a 3 millones) + recargos Dominicales + Incentivos por ventas.

    ?? Horarios de Domingo a Domingo con un día compensatorio entre semana, Turno de 8 horas.

    ?? Contrato Obra y Labor.
    ?? ?? Pagos Mensuales.

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    Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

Estamos buscando asesor(a) comercial!

COP

industry KIBERNUM

Ofertas de empleo en KIBERNUM.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Estamos buscando asesor(a) comercial!

    COP
  • ¡Estamos buscando Asesor(a) Comercial!

    En Kibernum queremos sumar a nuestro equipo un(a) Asesor(a) Comercial para trabajar con una importante empresa del sector retail.

    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido
    Jornada: Lunes a sábado

    ¿Qué buscamos?
    Bachiller, técnico, tecnólogo o profesional.
    Mínimo 1 año de experiencia en ventas, atención al cliente o cargos comerciales.
    Experiencia en cumplimiento de metas de ventas y seguimiento a clientes/cotizaciones.
    Excelente comunicación y orientación al servicio.
    Proactividad, organización y capacidad para trabajar bajo presión.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Deseable: experiencia con SAP o CRM.

    ¿Cuál será tu reto?
    Asesorar a los clientes de manera personalizada, identificar sus necesidades y acompañarlos durante el proceso de compra. También realizar seguimiento a cotizaciones, gestionar nuevas oportunidades comerciales y contribuir al cumplimiento de las metas de ventas.

    Si tienes pasión por las ventas, el servicio al cliente y los retos comerciales, ¡esta oportunidad es para ti! ??

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    Administrador punto de venta

Coadministrador de tienda - bogota - puma

COP

industry Acqua Marketing Colombia sas

Ofertas de empleo en Acqua Marketing Colombia sas.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coadministrador de tienda - bogota - puma

    COP
  • PUMA | Coadministrador(a) de Tienda – Retail Deportivo ¡En PUMA buscamos líderes que impulsen resultados! Marca global que combina deporte, estilo y tendencia, está en búsqueda de Coadministradores(as) de Tienda con liderazgo, enfoque comercial y pasión por el retail. Si te apasionan las ventas, liderar equipos y alcanzar metas, esta oportunidad es para ti. Tu reto: * Liderar el equipo de tienda y garantizar el cumplimiento de metas comerciales. * Asegurar una experiencia de compra excelente para el cliente. * Cumplir indicadores de ventas (KPI, conversión y ticket promedio). * Supervisar visual merchandising y ejecución de tienda. * Gestionar inventarios, caja y operación del punto de venta. * Coordinar turnos y seguimiento del equipo. * Apoyar el desarrollo y desempeño del personal. Perfil que buscamos: * Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines. * Mínimo 1 año de experiencia como coadministrador(a) o líder de tienda retail (moda, calzado o deportivo). * Experiencia liderando equipos de ventas. * Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. * Conocimiento en inventarios y operación de tienda. * Liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Lo que te ofrecemos: * Salario $ 2.000.000 + prestaciones de ley + auxilio de telecomunicaciones. * Comisiones por cumplimiento de tienda. * Contrato a término indefinido. * Trabajo de domingo a domingo con descanso entre semana. * Beneficios de compras como empleado. * Estabilidad y proyección en retail. Si tienes mentalidad comercial y liderazgo, PUMA es tu lugar.
    ¡Postúlate ahora!

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Líder de tienda bogota

COP

industry NALSANI S.A.S

Ofertas de empleo en NALSANI S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de tienda bogota

    COP
  • Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para la ciudad de Bogotá , quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Convocatoria presencial:
    Lunes 31 de agosto a las 8:00 a.m.
    Dirección: CL 21 # 43A – 45 Bogotá
    Traer cv impresa

    Misión del cargo
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales
    Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.

    Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.

    Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.

    Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.

    Velar por orden y aseo de la tienda.

    Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.

    Gestionar novedades del personal.

    Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.

    Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.

    Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.

    Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

    Requisitos
    Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.

    Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

    Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.

    Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

    Condiciones laborales
    Cargo: Líder de Tienda

    Horario: Domi

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    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios

Líder de tienda bogota / bosa

COP

industry NALSANI S.A.S

Ofertas de empleo en NALSANI S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de tienda bogota / bosa

    COP
  • Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para el secto de bosa , quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Convocatoria presencial:
    Martes 25 de agosto a las 8:00 a.m.
    Dirección: CL 21 # 43A – 45 Bogotá
    Traer cv impresa

    Misión del cargo
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales
    Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.

    Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.

    Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.

    Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.

    Velar por orden y aseo de la tienda.

    Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.

    Gestionar novedades del personal.

    Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.

    Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.

    Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.

    Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

    Requisitos
    Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.

    Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

    Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.

    Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

    Condiciones laborales
    Cargo: Líder de Tienda

    Horario: Domin

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios
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