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industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Si eres Profesional en Cultura Física, Licenciado(a) en Artes, Licenciado(a) en Educación con énfasis en Artística, Licenciado(a) en Educación Artística o Profesional en Danzas, esta puede ser una gran oportunidad para ti.

    Estamos en la búsqueda un Instructor de Bienestar, apasionados por la formación, que cuenten con mínimo tres (3) años de experiencia específica en el área, preferiblemente en contextos artísticos o procesos pedagógicos.

    Valoramos personas dinámicas, creativas y comprometidas, con habilidades pedagógicas y experiencia en la enseñanza de diferentes ritmos, preferiblemente en contextos educativos o formativos.

    ? Si cumples con el perfil y te motiva impactar positivamente a través de tu disciplina, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión, Funcionario de bienestar social, Instructor de artes y oficios
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo
    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS // MOSQUERA

    Si eres profesional en Piscología, contaduría, administración de Empresas y/o Ingeniería y tienes mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos , y vives en Mosquera y/o aledaños no dudes en aplicar a esta gran oferta.

    Misión:
    Contribuir al fortalecimiento del talento humano de la organización mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua de programas de bienestar integral, formación, desarrollo y capacitación, alineados con la estrategia organizacional. Su labor busca atraer, vincular y desarrollar talento idóneo, promoviendo un entorno laboral motivador y productivo, potenciando las competencias del personal y fomentando su crecimiento profesional y personal.

    Funciones:
    - Coordinar y ejecutar programas de onboarding, asegurando una adecuada integración a la cultura organizacional.
    - Diagnosticar necesidades de capacitación y formación.
    - Proponer y coordinar actividades de bienestar laboral.
    - Reclutamiento, selección y contratación
    - Atención a consultas y aclaraciones
    - Excel intermedio.


    Buscamos personas con excelente relacionamiento y orientación al detalle.

    ¡VACANTE PARA MOSQUERA, TE ESPERAMOS!

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • La Clínica del Country se encuentra en la búsqueda de un Analista de Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores.
    Perfil del cargo

    Buscamos estudiantes de últimos semestres o profesionales en formación de las siguientes áreas:
    - Psicología
    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial o carreras afines
    Con experiencia mínima de 1 año en:
    - Gestión y ejecución de programas de bienestar laboral
    - Diseño y seguimiento de actividades de clima y cultura organizacional
    - Coordinación de eventos corporativos
    - Manejo de proveedores y logística
    - Apoyo en estrategias de calidad de vida y salud ocupacional
    Responsabilidades principales
    - Implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar institucional.
    - Ejecutar actividades orientadas al fortalecimiento del clima laboral.
    - Apoyar iniciativas de reconocimiento, integración y cultura organizacional.
    - Gestionar bases de datos, indicadores y reportes del área.
    - Coordinar proveedores, logística y recursos para actividades internas.
    - Brindar acompañamiento a colaboradores en temas relacionados con bienestar y calidad de vida.
    Condiciones laborales
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Administrativo, de lunes a viernes
    - Modalidad: Presencial
    - Lugar de trabajo: Clínica del Country – Bogotá
    Competencias clave
    - Excelente comunicación y servicio al cliente interno
    - Organización y planeación
    - Creatividad para diseño de actividades
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al detalle y cumplimiento

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En nuestra organización creemos que la cultura se construye todos los días a través de la comunicación y las experiencias que viven nuestros colaboradores.
    Buscamos un(a) Analista de Comunicación y Bienestar que quiera ser protagonista en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y en la creación de experiencias significativas para nuestro equipo.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y fortalecer las estrategias de comunicación interna y bienestar organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

    ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar e implementar campañas de comunicación interna.
    -Gestionar y dinamizar los canales internos de comunicación.-
    -Planear y ejecutar el programa anual de bienestar
    -Organizar actividades y eventos corporativos.
    -Medir clima, percepción y participación.
    -Proponer iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador.
    -Apoyar proyectos estratégicos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    -Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Psicología, Administración o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en comunicación interna, bienestar o cultura organizacional.
    -Experiencia en diseño y ejecución de campañas internas.
    -Habilidades en organización de eventos y actividades corporativas.
    -Manejo de herramientas ofimáticas y de diseño (Canva, PowerPoint u otras).
    -Excelente redacción y comunicación asertiva.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Analista de Bienestar y Desarrollo, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento humano, Trabajo Social o afines. Con mínimo de 2 años de experiencia especifica en el cargo.

    ¿Qué harás?
    • Liderar y ejecutar programas que promuevan el desarrollo de los colaboradores, fortaleciendo su calidad de vida, el clima organizacional y los procesos de formación interna.
    • Planear, coordinar y ejecutar el plan anual de bienestar laboral.
    • Organizar actividades culturales, deportivas, recreativas y de integración.
    • Diseñar y hacer seguimiento al plan de capacitación y formación del personal.
    • Coordinar proveedores, alianzas y recursos para la ejecución de programas.
    • Elaborar informes de gestión e indicadores de bienestar y capacitación.
    • Apoyar los procesos de clima organizacional y cultura corporativa.

    Salario básico$1.900.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: A Termino fijo directo con la empresa
    Horario: lunes a viernes - Presencial 07:00 am a 4:30 pm
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

    Si cumples con el perfil y los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

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    Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo

industry GRUPO MOK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en GRUPO MOK COLOMBIA SAS.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Grupo MOK está en la búsqueda de un(a) Analista de Clima, Cultura, Bienestar y Comunicación Interna que lidere iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

    ¿Qué harás?
    Diseñar, implementar y potenciar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y comunicación interna que contribuyan al engagement, la experiencia del colaborador y la propuesta de valor al empleado de Grupo MOK.

    Funciones principales:

    • Gestionar los procesos de evaluación de clima laboral: diseño, ejecución, análisis de resultados y desarrollo de planes de acción.
    • Crear e implementar programas de reconocimiento e incentivos.
    • Diseñar y ejecutar programas y estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo convenios y beneficios.
    • Administrar y fortalecer los canales de comunicación interna: newsletters, intranet, campañas y comunicaciones corporativas.
    •Apoyar campañas internas estratégicas relacionadas con cultura, ESG, transformación y eventos corporativos.
    • Elaborar informes ejecutivos, presentar hallazgos a la dirección y realizar seguimiento a indicadores de satisfacción y compromiso.
    • Brindar apoyo en la atención y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la entrega oportuna de información y el cumplimiento de los requerimientos establecidos.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con clima organizacional, cultura, bienestar y/o comunicación interna.
    • Experiencia en procesos de gestión del talento humano.
    • Deseable especialización en temas relacionados con Talento Humano.
    • Deseable manejo de la plataforma Buk (módulos de gestión de personas, encuestas, comunicaciones o beneficios).
    • Habilidades de comunicación, creatividad, organización y análisis.

    Ubicación: Bogotá / Modalidad a definir (presencial, híbrido o remoto)
    Tipo de contrato: A término indefi

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante institución de educación superior en Bogotá se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Bienestar, quien será responsable de liderar y fortalecer las estrategias institucionales orientadas al bienestar integral de la comunidad universitaria, alineando los programas y servicios con los objetivos estratégicos de la universidad.

    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo relacionados con bienestar institucional, desarrollo organizacional o gestión del talento humano, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Responsabilidades principales

    Liderar y coordinar los programas de bienestar dirigidos a estudiantes, docentes y personal administrativo.

    Diseñar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo humano, la salud integral y el clima organizacional.

    Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) asociados a bienestar y desarrollo institucional.

    Coordinar equipos de trabajo y articular iniciativas con diferentes áreas de la universidad.

    Planificar y ejecutar programas de formación, acompañamiento y desarrollo para la comunidad universitaria.

    Asegurar el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con bienestar y desarrollo organizacional.

    Competencias clave

    Liderazgo y gestión de equipos

    Planeación estratégica

    Orientación a resultados

    Capacidad de estructuración de procesos

    Habilidades de comunicación y relacionamiento institucional

    Condiciones laborales

    Salario entre $6.000.000 y $7.000.000, de acuerdo con experiencia.
    Contrato directo con la universidad.
    Prestaciones de ley.
    Ubicación: Bogotá – Teusaquillo.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Si te interesa aportar al desarrollo integral de una comunidad académica y liderar estrategias de bienest

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de cultura y bienestar

industry Universidad Cooperativa de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Cooperativa de Colombia.
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar en la consolidación de la información estadística y de gestión de Bienestar Universitario. Generar estrategias para el posicionamiento de los servicios de Bienestar en la comunidad universitaria.
    Formación: Profesionales en Administración de empresas o Mercadeo.
    Experiencia: 2 años en el ejercicio de la profesión y mínimo 1 año en cargos similares a este o relacionados con bienestar universitario. Adicional conocer y manejar herramientas ofimáticas y tecnológicas en nivel avanzado que permitan realizar análisis e interpretación de datos y generación de reportes e informes.
    Responsabilidades:
    1.Consolidar datos de prestación de servicios de bienestar del campus.
    2.Apoyar en la logística de los eventos de bienestar universitario del campus.
    3.Aplicacion de descuentos a estudiantes.
    Y demás tareas asignadas.
    Salario: $3.032.989
    ¡Postúlate y se parte de nuestro equipo!

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    Analista de datos
- Hibrido

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Si te apasiona transformar el aprendizaje y desarrollar capacidades comerciales, el Banco de Bogotá es el lugar donde puedes brillar. Únete a nosotros como Analista de Aprendizaje Especializado y lleva tu experiencia al siguiente nivel.


    Tu desafío será:
    Diseñar, estructurar e implementar experiencias de aprendizaje de alto impacto para equipos comerciales, diagnosticando brechas, creando rutas y contenidos formativos, asegurando calidad en formaciones presenciales y virtuales, analizando impacto en productividad y experiencia del cliente, y gestionando conocimiento con metodologías actuales como LMS/LXP, andragogía y diseño instruccional.


    ¿Qué esperamos de ti?
    Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Diseño o afines. Con experiencia en diseño de programas de formación corporativa, arquitectura de aprendizaje, contenidos para equipos comerciales (idealmente banca empresas), LMS/LXP, metodologías para adultos y transposición didáctica. Deseable manejo de curaduría, QA en formación y herramientas de IA. Competencias: relacionamiento, orientación al logro y habilidades de comunicación/hablar en público.


    Te ofrecemos:
    Contrato indefinido, modalidad hibrida, horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30 p.m., salario entre $4.110.160 y $5.137.700, beneficios extralegales y un equipo que mezcla experiencia e innovación, enfocado en transformar el aprendizaje comercial del banco.

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    Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Multinacional colombiana de plásticos ubicada saliendo por la calle 80 requiere para su equipo de trabajo un Auxiliar de Bienestar.

    Objetivo del cargo: Apoyar el fomento y desarrollo de estrategias y/o actividades que promueven el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores, mediante la ejecución de las normas, procedimientos, políticas y planes establecidos por la compañía.
    Los requisitos son:
    Conocimientos en: Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (paquete office); conocimientos y manejo de correo electrónico e internet; Gestión documental, Servicio al cliente, Bienestar.
    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
    Experiencia: mínima 1 año en cargos similares.

    Horario: lunes a viernes 6am a 4pm 100% Presencial.
    Servicio de rutas por vías principales
    Refrigerio Diario
    Pago quincenal

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Funcionario de bienestar social
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Buscamos un(a) Gestor(a) de Prospectiva Formativa que combine visión estratégica, capacidad consultiva, habilidades comerciales y liderazgo de equipos. Esta persona será responsable de fortalecer la conexión entre las necesidades de formación de las empresas y nuestras soluciones educativas, asegurando calidad, pertinencia y sostenibilidad del portafolio.

    ?? Responsabilidades principales

    Liderar, acompañar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 profesionales encargados del levantamiento de necesidades de formación con empresas.
    Fortalecer el enfoque consultivo del equipo, brindando herramientas para estructurar conversaciones efectivas con clientes y diseñar soluciones formativas de alto impacto.
    Coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de procesos formativos, garantizando una excelente experiencia del cliente.
    Supervisar indicadores clave del negocio: ingresos, rentabilidad de proyectos y desempeño del portafolio.
    Acompañar al equipo en la presentación y sustentación de propuestas comerciales, apoyando el cierre de negocios.
    Identificar oportunidades de mercado, prospectar nuevos clientes y trabajar articuladamente con equipos de mercadeo y ventas.
    Asegurar la calidad y pertinencia de las soluciones formativas ofrecidas.

    ?? Perfil requerido

    Formación académica:

    Profesional en áreas educativas, sociales, administrativas o afines.
    Experiencia:
    Mínimo 4 años de experiencia profesional.
    Al menos 3 años de experiencia en diseño y gestión de programas formativos.
    Experiencia liderando equipos (deseable en equipos de tamaño medio o grande).
    Conocimientos y habilidades:

    Conocimiento o experiencia en procesos educativos o de formación para adultos.
    Comprensión de metodologías de aprendizaje y dinámicas formativas.
    Liderazgo y desarrollo de equipos.
    Enfoque consultivo y pensamiento estratégico.
    Habilidades comerciales y de negociación.
    ?? Valoramos especialmente
    Experiencia en entornos de educación corporativa o formación empresa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asesor de capacitación, Rector de institución de educación

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Profesional de Bienestar al Colaborador, está persona debe ser profesional en Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Afines. Debe tener experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados y conocimientos en:

    - Conocimiento de la política de educación nacional.
    - Conocimiento de la misión de Bienestar en Instituciones de educación superior.
    - Programas de bienestar laboral
    - Gestión del clima organizacional


    Objetivo del cargo: Diseñar y desarrollar programas de bienestar para el personal administrativo y docente que contribuyan a mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal, generando mayor calidad de vida para los colaboradores de la institución.

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    Coordinador de cultura y bienestar

industry CCICSA COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en CCICSA COLOMBIA SA.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa de telecomunicaciones requiere de manera urgente profesional en Psicología, administration de empresas, ingeniería o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia gestionando procesos de bienestar, formación, retención y desarrollo. Preferiblemente Manejo de Power BI.

    El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $ 3.200.000 y $ 3.600.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm 100% presencial

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    Coordinador de cultura y bienestar

industry Politecnico Grancolombiano

Ofertas de empleo en Politecnico Grancolombiano.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • El Politécnico Grancolombiano, reconocida institución de educación superior, se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Formación.
    Requisitos:
    Formación académica: Tecnólogo en administración de empresas, ciencias sociales humanas o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año en En áreas de Talento Humano apoyando procesos relacionados a formación y desarrollo, con buena capacidad de planificación, organización y con destreza en el manejo de los métodos, técnicas y recursos TICs, Conocimiento de Excel intermedio, entrenamiento formador de formadores. Propósito del cargo: Coordinar la logistica de los eventos relacionados con formación y desarrollo, diseñando el material correspondiente con el proposito de garantizar el cumplimiento de los objetivos del área, realizando seguimiento continuo y medición del impacto de los programas propuestos. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Termino fijo con posibilidad de renovación Salario: SMLV Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de una institución comprometida con la educación de calidad, ¡esperamos tu postulación!

    Con el envío de su hoja de vida, usted autoriza de manera previa, libre, expresa e informada al Politécnico Grancolombiano para que realice la recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión y, en general, el tratamiento de los datos personales suministrados.

    Dicha información será tratada con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección actuales o futuros, realizar verificaciones de perfil, contactarlo para entrevistas y adelantar los trámites administrativos derivados de la posible vinculación laboral. Sus datos serán conservados por el tiempo necesario para cumplir con estas finalidades o hasta que usted solicite su supresión, conforme a la Ley 1581 de 2012.

    Como titular, declara que tiene derecho a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de sus datos a través de los canales definid

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    Auxiliar de talento humano
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante compañía del sector tecnológico y analítico, orientada a la innovación, el uso de datos y la transformación digital, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Gestion Del Cambio con enfoque data-driven, capaz de analizar, transformar y presentar información estratégica para la toma de decisiones.

    Buscamos una persona apasionada por la cultura organizacional, el bienestar, el desarrollo del talento y la comunicación interna, que combine visión estratégica con ejecución y dominio de herramientas analíticas, siendo obligatorio el manejo de POWER BI.

    Información del cargo

    Cargo: Analista Gestion Del Cambio

    Ubicación: Bogotá – 100% presencial

    Tipo de contrato: Término indefinido

    Salario: Hasta $5.000.000 (según perfil)

    Beneficios: Competitivos y superiores al promedio del mercado

    Propósito del cargo

    Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, con enfoque en cultura organizacional, desarrollo, bienestar, comunicación interna y análisis de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas a través de Power BI y People Analytics.

    Responsabilidades principales

    Liderar iniciativas de cultura organizacional y bienestar.

    Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y marca empleadora.

    Gestionar programas de formación, onboarding, desarrollo y desempeño.

    Analizar, estructurar y visualizar indicadores de Talento Humano en Power BI.

    Construir dashboards para seguimiento de KPIs (rotación, ausentismo, desempeño, clima, etc.).

    Acompañar a líderes y equipos en procesos de crecimiento y cambio.

    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana.

    Perfil requerido

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines (especialización deseable).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

    Experiencia comprobada en:

    Cultura organizacional y bienestar

    Comunicación interna

    Desarrollo y capacitación

    People Analytics y análisis de dat

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    Generalista de talento humano

industry UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD DE LA SALLE.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • La Universidad de La Salle está en búsqueda de su próximo Gestor de Bienestar.

    Si eres Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente. ¡Postúlate!

    Debes contar con experiencia mínima de 2 años en el sector educativo, preferiblemente en educación superior, con trayectoria en procesos de acompañamiento estudiantil, identificación de riesgos académicos y estrategias de
    permanencia (se consideran prácticas profesionales).
    Con conocimientos en análisis de datos, primeros auxilios en salud mental y desarrollo de acciones de promoción y prevención en salud mental.

    Condiciones laborales.
    • Tipo de contrato: Fijo inferior a un año.
    • Horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. ó de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (de acuerdo a las necesidades) y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    • Sede: Chapinero.
    • Modalidad: Presencial

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    Psicólogo

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa comercializadora de calzado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo: Analista de capacitación para: Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa. Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal. Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual. Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción. Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación. Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento. Realizar y controlar las requisiciones del personal que se va a contratar. Cargo: Analista de capacitación Nivel académico: Profesional en Ingeniería industrial, Psicología, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia: De dos (2) años en cargos similares. Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $2.761.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana

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    Capacitador

industry Divemotor Colombia SAS

Ofertas de empleo en Divemotor Colombia SAS.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Divemotor Colombia se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CAPACITACION (ZONA FRANCA - FONTIBON) esta persona se encargará de gestionar, analizar y optimizar la información de los procesos de capacitación, mediante el uso de bases de datos y herramientas analíticas, con el fin de generar insights que permitan la toma de decisiones, mejorar la efectividad de los programas de formación y asegurar el seguimiento de indicadores clave del área a nivel nacional.


    *Funciones:
    • Administrar y actualizar las bases de datos de capacitación (asistencia, ejecución, costos, evaluaciones, entre otros).
    • Analizar información relacionada con los programas de formación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.
    • Diseñar y generar reportes e indicadores (KPIs) de capacitación (cobertura, efectividad, cumplimiento, inversión, etc.).
    • Construir dashboards que faciliten el seguimiento en tiempo real de los procesos de formación.
    • Depurar y asegurar la calidad de la información, garantizando consistencia, integridad y confiabilidad de los datos.
    • Apoyar la planeación de capacitaciones mediante el análisis de necesidades y resultados históricos.
    • Realizar seguimiento a los planes de capacitación y medir su impacto en el desempeño organizacional.
    • Automatizar reportes y procesos relacionados con la gestión de capacitación para mejorar la eficiencia operativa.
    • Articular con áreas internas para consolidar información y asegurar el cumplimiento del plan de formación.

    *Requisitos:
    Formación:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, economía, estadística, mecánica, automotriz o a fines, con conocimiento el maneto de Power BI.

    Experiencia:
    Tiempo sugerido de experiencia laboral: 3 años
    Tiempo sugerido en puestos similares: 2 años en temas de capacitación

    Conocimientos técnicos indispensables:
    • Manejo de Power BI.
    • Servicio al cliente.
    • Conocimiento de Microsoft Office (nivel avanzado)



    *Condiciones:

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    Capacitador

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Quieres ser parte de iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados y fortalecen el sentido de comunidad en Uniandes?

    La Gerencia de Bienestar y Propósito abre convocatoria para proyectos del programa de voluntariado Uniandes y convenios y alianzas estratégicas que potencien el bienestar y propósito de nuestra comunidad.

    Buscamos personas comprometidas, creativas y con vocación de servicio, que quieran aportar a la construcción de un entorno laboral más humano, colaborativo y enriquecedor.

    Tu participación será clave para consolidar una estrategia que pone en el centro la experiencia de los empleados y su desarrollo integral.
    ¡Súmate a esta convocatoria y haz parte del cambio!

    Frentes de acción:
    Apoyar la colaboración entre unidades y creación de nuevas iniciativas de Bienestar y Propósito.
    a) Proponer y alinear iniciativas/estrategias de Bienestar y Propósito con tendencias y solicitudes de los Comités de Bienestar de las Facultades.
    b) Trabajar colaborativamente con el equipo de la Gerencia de Bienestar y Propósito para crear y ejecutar estrategias de bienestar para administrativos y profesores.

    Facilitar la planeación y ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    a) Proponer actividades de voluntariado para empleados enmarcadas en los intereses de la Universidad y los lineamientos del PDI.
    b) Convocar aliados para la ejecución de las actividades de voluntariado para empleados.
    c) Apoyar la gestión logística para la ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    d) Adelantar la convocatoria, ejecución y evaluación de las actividades de voluntariado para empleados.
    e) Documentar los lineamientos de voluntariado y las actividades que se desarrollan.

    Gestionar los convenios y alianzas en el marco de la estrategia de bienestar para empleados.
    a) Adelantar reuniones de seguimiento para mantener actualizados los convenios y alianzas para los empleados de la Universidad.
    b) Brindar información clara,

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    Coordinador de cultura y bienestar
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