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Ofertas de Empleo Asesor capacitacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista sr de capacitación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación
- Hibrido

  • Hrbp coordinador de formación, capacitación y desarrollo en th

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.

    Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
    Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Ciudad: Bogotá
    Contrato: Indefinido

    Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.

    ¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Profesional formación y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.

    • Título profesional en Psicología.
    • Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
    Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Gerente formación, desarrollo y evaluación del desempeño

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
    Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
    Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
    Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
    Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
    Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
    Modalidad : presencial
    Horario: lunes a viernes
    Contrato: indefinido

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    Líder de recursos humanos

  • Coordinador de formación interna

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación

  • Coordinador de formación interna

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Misión del Cargo:
    Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
    Perfil Requerido:
    Formación Académica:
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    • Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
    Experiencia:
    • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
    • Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
    Conocimientos Deseables:
    • Manejo de plataformas CRM.
    • Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
    • Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
    • Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.

    Condiciones de la Oferta:
    • Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
    • Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
    • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
- Hibrido

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 25 Jul 2025
  • Capacitación Formación

  • Analista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
    1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
    2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
    3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
    4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
    5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
    6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
    7. Actividades de bienestar
    8. Excel avanzado
    Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

  • Coordinador de formación y desarrollo en educacion superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!

    Sede: Bogotá – Centro
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Indefinido – 100% presencial
    Contrato: Indefinido

    Tu misión será:
    Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
    Misión del rol
    El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.

    Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador académico

  • Psicologa de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • capacitacion formacion

  • Psicologa de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante Clínica Privada requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos de reclutamiento y selección , apoyar inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de Excel .

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Lider de capacitación

    COP

  • industry COLVATEL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • capacitacion formacion de personal

  • Lider de capacitación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
    Formación académica
    • Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
    • Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
    Conocimientos específicos
    • Excel avanzado.
    • Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
    Experiencia requerida
    • Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
    Responsabilidades principales
    1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
    2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
    3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
    4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
    Condiciones
    • Horario: lunes a viernes.
    • Contrato: Indefinido.
    • Salario: $5.152.200 más variable de $644.000

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    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de cultura y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
    -Analista en formación de Recursos Humanos.

    Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.

    Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional

    Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.

    Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.

    Condiciones laborales:
    Modalidad de lunes a viernes
    Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
    Beneficios adicionales: Seguro de vida
    Contrato a término indefinido.
    Base Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Capacitador
- Hibrido

  • Especialista de talento y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del Cargo:
    Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.

    Responsabilidades Principales:
    1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.

    2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.

    3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.

    4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.

    5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.



    Requisitos del Cargo:
    Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    3 a 5 años en áreas de Tale

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    Coordinador de capacitación

  • Promotor comercial - contact center

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Técnico o estudiante de carrera profesional en el área de ciencias de la comunicación, mercadeo, humanas, sociales o administrativas. Con experiencia en atención al cliente y ventas, preferiblemente servicios y/o educativos.

    Objetivo del cargo:
    Orientar a los aspirantes atendiendo sus necesidades y expectativas enfocados a la vinculación de nuevos estudiantes, a través de los diferentes canales de comunicación (mail, telefónico, chat y de mas que se implementen) cumpliendo los estándares de calidad, productividad y de más indicadores enfocados al logro de metas comerciales.

    Funciones:
    1. Atender los diferentes canales (telefónico, mails, chats y demás que se implementen) de acuerdo a los lineamientos, protocolos y guiones definidos para tal fin.
    2. Hacer seguimiento a los interesados para concretar la vinculación de estudiantes a los diferentes programas académicos de la institución.
    3. Trabajar orientado al logro de resultados de matrículas de estudiante nuevos y generación de ingresos.
    4. Cumplir con los protocolos, guiones y manuales atención definidos por La Fundación Universitaria los Libertadores.
    5. Realizar el registro adecuado de las interacciones sostenidas con los futuros estudiantes.
    6. Atención a solicitudes y casos asociados con la vinculación de estudiantes, eventos, licitaciones, centros de experiencia y demás áreas de la institución que requieran el servicio.
    7. Participación activa en capacitaciones, reuniones de seguimiento comercial, retroalimentaciones, clínicas de servicio y demás actividades de seguimiento de calidad de servicio y trabajar orientado al mejoramiento
    8. Todas las demás relacionadas con el cargo y que su jefe inmediato considere.

    Contrato: Fijo 6 meses (posibilidad de prorroga)
    Salario: $1.423.500 mas auxilio de transportes
    Horario: 8:00 a.m. a 8:00 p.m. lunes a viernes y sábados de 9:00 a 2 p.m. Horarios rotativos (43 horas a la semana)

    Cargos relacionados

    Asesor de ventas, Asesor atención al cliente
- Hibrido

  • Gestor de desarrollo de personal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con con 6 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 4 años en Desarrollo de Personal, generando planes de desarrollo, capacitaciones, evaluaciones de desempeño.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

  • Capacitador y formador fuerza comercial libranza

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Dentro de sus responsabilidades encontrara:
    1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    - Conocimiento en política de crédito
    - Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
    - Experiencia como formador y/o capacitador

    Oferta:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación

    Cargos relacionados

    Capacitador
- Hibrido

  • Coordinador de formación comercial

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • capacitación lider de formacion jefe de formacion

  • Coordinador de formación comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

    Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
    Ingles intermedio

    Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Coordinador de capacitación, Capacitador
- Hibrido

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 14 Ago 2025
  • capacitación lider de formacion jefe de formacion

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.

    Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.

    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Supervisor de zona (ventas)

  • Docente formación laboral básica licenciado pedagogia

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.

    Contrato OBRA LABOR por Licencia de maternidad con fecha de finalización tentativa 02/2/2026

    Salario: $ 4.196.300 + prestaciones

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Profesional de talento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
    Lo que harás:
    - Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
    - Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
    - Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
    Lo que buscamos:
    - Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
    - Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
    - Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
    - Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
    Lo que ofrecemos:
    - Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
    - Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
    - Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
    Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
    Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador

  • Líder de reclutamiento, selección, bienestar y capacitación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Sanautos te está buscando!
    En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.

    Lo que necesitas para unirte al team:
    - Ser profesional en Psicología.
    - Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
    - Manejar procesos masivos.
    - Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.

    Detalles del cargo:
    - Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
    - Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
    - Sede: cerca a la estación de Paloquemao

    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
    - Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
    - Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
    - Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.

    ¡¡Postúlate!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo

  • Docente universitario ciencias del deporte énfasis en natación

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) profesional en Ciencias del Deporte para dictar asignaturas en modalidad presencial y virtual con dedicación de medio tiempo.

    Se requiere un(a) docente con experiencia en entrenamiento deportivo en natación, uso de tecnologías aplicadas al deporte y procesos de iniciación y formación deportiva.

    Requisitos del perfil:
    Título profesional en Deporte y/o Recreación.
    Especialización en Entrenamiento Deportivo.
    Maestría en áreas afines a la actividad física y el deporte.
    Experiencia certificada en entrenamiento de natación en contextos formativos y de rendimiento.
    Certificación en salvamento acuático.
    Mínimo dos (2) años de experiencia docente en educación superior.
    Conocimiento en tecnologías aplicadas al deporte, recreación y aprovechamiento del tiempo libre.
    Desarrollo de competencias investigativas y dominio de segunda lengua (inglés).

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo académico, comprometido con la excelencia formativa, el deporte competitivo y el desarrollo integral de nuestros estudiantes.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Entrenador de educación física

  • Asesor de emprendimiento y financiero cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante organización sin ánimo de lucro requiere para su equipo de trabajo Asesor empresarial de Emprendimiento con solidos conocimientos financieros, para la ciudad de Cali. Buscamos profesional en Administración de Empresa, Finanzas o carreras afines con conocimiento y experiencia en formación de ambientes virtuales y asesoría en procesos de emprendimiento con población vulnerable.

    Su función principal realizar la formación de los programas de capacitación a los usuarios para el fortalecimiento de habilidades empresariales y financieras. Así mismo, es responsable de gestionar los procesos de formación mediante la planeación de clases, ejecución de planes académicos, administración del tiempo y los recursos y acompañamiento permanente a los usuarios, apoyando el diseño y construcción de contenidos académicos y herramientas didácticas para la orientación de las sesiones de clase.

    Deseable que tenga su propio emprendimiento.

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación
- Hibrido

  • Director de auditoria proyectos de formación o en ies

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • Dirección auditoria en educación superior Dirección interventoria en educación superior Dirección auditoria en proyectos de formación

  • Director de auditoria proyectos de formación o en ies

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director Interventoria o Auditoria proyectos formación o IES con tarjeta profesional (según corresponda) en áreas Administrativas o Económicas o Financieras o Jurídicas o Pedagógicas o Contables o en Ingeniería industrial.
    Título de POSGRADO a nivel de MAESTRIA en las mismas áreas del pregrado o en temas relacionados con proyectos.

    Experiencia mínima de diez (10) años de experiencia profesional en dirección de interventoría o auditoría en proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Si aplica)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos
- Hibrido

  • Analista de formación y capacitación fuerza comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Retos:
    1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza

    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2

    Cargos relacionados

    Capacitador

  • Gestor(a) educación continua - mercadeo y/o comunicación- temporal 1 año con prórroga

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Comunicación social, mercadeo, administración, economía o afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyecto educativos, gestión de cursos de educación continua en sus diferentes modalidades, Excel, Word, Salesforce. Se encargará de gestionar los procesos de apertura, gestión y cierre de la oferta de programas abiertos de Educación Continua de la Facultad de Economía en Institución de Educación Superior garantizando la calidad y oportunidad en los programas de de manera individual y en conjunto con otras unidades de la Universidad.

    Principales responsabilidades:
    ? Gestionar actividades administrativas, logísticas de promoción y venta relacionadas con el desarrollo de la oferta de Educación Continua de la Facultad incluyendo la articulación de actividades de logística, administrativas y de mercadeo con la Dirección de Educación Continua. Esto con el objetivo de garantizar el funcionamiento y la calidad de los programas de Educación Continua de la Facultad de Economía.
    ? Hacer seguimiento de las diferentes etapas del desarrollo de cursos en la modalidad de educación continua (planeación,
    apertura, progreso y cierre)
    ? Apoyar a los profesores de los cursos con la información necesaria para los briefs y el contenido necesario para el mercadeo de los programas en las diferentes plataformas usadas por la Facultad y la Universidad.
    ? Revisar propuestos y cotizaciones de los programas de educación continua y la ejecución de estos con el objetivo de monitorear y promover la generación de ingresos, Over Head y excedentes de los cursos de Educación Continua de la Facultad.

    Contrato inicialmente fijo, presencial de lunes a viernes, salario: $3.755.584 con todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Comunicador social
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • capacitación Ejecutivo de Cuenta fidelización

  • Ejecutivo de cuenta

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En El Tiempo Casa Editorial buscamos Ejecutivo de Cuenta, encargado de fidelización de clientes, Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, Realizar el seguimiento postventa a los clientes, asesorándolos en los producto que ayuden en sus procesos de selección, para garantizar su retención y fidelización en el momento de las renovaciones, a través de proceso de capacitación y de optimización de los productos adquiridos que permita el máximo aprovechamiento para los clientes, Seguimiento de uso y producto de Bases y Sitios Empresariales, se deben colocar tareas a los analistas para el seguimiento continuo de estos productos y visitar clientes actuales semanalmente.
    Visitar clientes actuales semanalmente para encontrar necesidades de Up Grade, Encuesta, e-hunters etc.
    Profesional Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y Mercadeo y publicidad.
    Experiencia mínima de 2 años aperturando nuevas cuentas con contactos de alto impacto como Gerentes Generales y Gestión Humana en grandes.
    Salario Promedio: 7.362.000
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta en publicidad, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Ejecutivo de cuenta comercial

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • capacitación Reclutamiento contratación

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.

    Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional especializado pedagogia - direccion de campus virtual

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado Pedagogía, que cuente con el titulo profesional Universitario en Licenciatura en Informática o Tecnología, Lic. Diseño Tecnológico o áreas afines a la educación. Con estudios culminados de posgrado (Especialización o Maestría) en educación, ambientes virtuales de aprendizaje, pedagogía, innovación nuevas tecnologías o áreas afines. Con una experiencia mínima de tres (3) años de experiencia laboral en entornos virtuales de aprendizaje, en la creación de cursos y contenidos educativos, con habilidades en la implementación de TIC en el aula. Quien tiene como objetivo de Brindar un acompañamiento integral a los docentes en la creación de material educativo para cursos virtuales, así como en el diseño de rutas de aprendizaje, el desarrollo de metodologías innovadoras y la implementación de estrategias pedagógicas para entornos autogestionables y espacios académicos en modalidad virtual, presencial y a distancia. Además, este profesional será responsable de garantizar la calidad de los cursos mediante la validación y adecuación pedagógica de los contenidos, la revisión ortotipográfica y el uso de herramientas antiplagio para asegurar la originalidad. Su labor fortalecerá la efectividad de las experiencias de aprendizaje, así como promover el desarrollo de competencias en los estudiantes, con el apoyo de los recursos educativos . Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1.Colaborar en la creación y revisión de materiales educativos digitales, asegurando su calidad y alineación pedagógica. 2.Identificar y seleccionar recursos digitales, además de herramientas tecnológicas que enriquezcan la experiencia de aprendizaje. 3.Mantener comunicación constante con

    Cargos relacionados

    Analista de información, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Profesional en educacion exp en proyectos de formacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • EXPERIENCIA RELACIONADA EN INTERVENTORÍA O AUDITORÍA O DOCENCIA O SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EDUCATIVOS O ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA O SUPERIOR

  • Profesional en educacion exp en proyectos de formacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en áreas de pedagogía o psicología o licenciatura o trabajo social o ciencias económicas, con posgrado en Pedagogía o educación o docencia.

    Dos (2) años de experiencia profesional relacionada en interventoría o auditoría o docencia o seguimiento de proyectos educativos o académicos en educación media técnica o superior.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Docente universitario en pedagogia infantil

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida institución de educación superior con sede en la ciudad de Zipaquirá requiere para su equipo de trabajo docente universitario en pedagogía infantil, con especialización relacionada con el área manejo de segunda lengua Nivel A2, experiencia certificable de 2 años como docente

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Enfermero(a) educación al paciente - ampliación

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Fundación Santa Fe de Bogotá requerimos profesional en Enfermería, apasionado por el servicio y el proceso educativo del paciente, familia y/o cuidador, experiencia asistencial y en educación en habitación a la enfermedad.
    Profesional con especialización en educación o epidemiologia, experiencia mínima de 2 años en procesos y acompañamiento de asistencia en servicios hospitalarios, educación en habitación, acompañamiento a la enfermedad y educación en general, liderando procesos de educación y asistencial en hospitales. Experiencia en áreas de investigación.

    Contrato directo por la fundación indefinido, disponibilidad de tiempo (turnos rotativos)
    Persona que tenga interés por educar, apasionado por comunicar y servir, experiencia en clínica.

    Si te interesa la oferta y cumples con el perfil no dudes en postularte. ¡Estamos en búsqueda de talentos como el tuyo!

    FSFB." El Mejor Lugar Para Trabajar Los Mejores".

    Cargos relacionados

    Enfermero
- Hibrido

  • Trabajo desde casa soporte de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada.
    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Generar y gestionar las encuestas de capacitación.
    - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Excelentes habilidades de organización y planificación.
    - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio.
    - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite.
    - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus.
    - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral).
    - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto:

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Docente formacion electronica- tiempo completo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Profesional en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica o áreas afines, experiencia comprobada en el sector técnico o industrial y experiencia como docente preferiblemente en técnico laboral mínimo de 2 años como docente y 2 años como profesional . Certificación pedagógica, Certificado internacional en tecnología.
    Disponibilidad lunes a viernes de 05:00 pm a 10:00 pm y sábados de 08:00 am a 12:00 pm
    Lugar de trabajo sedes del CE
    $1.580.800+ auxilio de transporte+prestaciones

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Analista catalizador de formacion interna

    COP

  • industry CUN

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Capacidad para diseñar y facilitar procesos de formación innovadores. Liderazgo y trabajo en equipo Planeación y organización del tiempo

  • Analista catalizador de formacion interna

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.014.000 + prestaciones
    Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
    Área: Coordinación de Formación

    Requisitos principales:
    Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
    Conocimientos sólidos en Excel avanzado y Power BI.
    Habilidades para capacitar y gestionar procesos de formación organizacional.
    Capacidad de adaptación, liderazgo y orientación a resultados.

    Funciones principales del cargo:
    Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación para todos los colaboradores CUN.
    Implementar y gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
    Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
    Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
    Garantizar la actualización y pertinencia de los contenidos formativos alineados con los objetivos institucionales.
    Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

    Este rol es clave para potenciar el talento de nuestra comunidad CUN, asegurando procesos de formación innovadores y de alto impacto.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate ya y haz parte de nuestra misión transformadora!

    Cargos relacionados

    Sociólogo, Ingeniero de datos, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Trabajador social

  • Analista soporte y calidad formación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Soporte y Calidad Formación

    Objetivo del cargo

    Diseñar, implementar, mantener y analizar sistemas de de reportería y data, con el fin de asegurar la eficiencia operativa de los procesos formativos y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, logrando que la oferta de capacitación se ejecute con eficiencia, trazabilidad, contribuyendo al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Así mismo de gestionar de manera eficiente los recursos logísticos asignados a la gerencia y que hacen parte de los programas formativos.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Profesional en Administración de empresas, Economía, Ingenierías o afines.

    Más de 1 año de experiencia en cargo relacionados a procesos de Mejora Continua, Manejo de bases de datos, Proyectos, Análisis de datos y visualización.

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)

    Tipo de Contrato: A término indefinido

    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

    Cargos relacionados

    Analista de datos, Administrador de base de datos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Profesor (a) bilingüe educación fisica

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Profesor(a) Bilingüe Educación Fisica - Bogotá





    ¿Qué harías?

    Garantizar la ejecución del plan de Bilingüismo establecido en el Proyecto Educativo Institucional (PEI), a partir de la implementación del currículo y el plan de estudios en inglés, de conformidad con los lineamientos establecidos por la red para las asignaturas a su cargo, contribuyendo al logro de los objetivos propuestos en el Modelo Educativo Colsubsidio.



    Lo que buscamos de ti



    Estudios

    Profesional y/o licenciados en Educación Fisica, recreación y deporte



    Experiencia laboral

    2 años en docencia en instituciones de educación formal o cargos relacionados con apoyo educativo o Práctica universitaria desarrollada en Educación Colsubsidio.



    Conocimientos específicos

    Tener certificación de inglés mínima B2 avalada por las siguientes entidades:



    MET - Michigan English Test

    APTIS for teachers

    ITEP Academic

    ITEP Academic Plus

    General IELTS

    Academic IELTS

    TOEFL

    TOEIC

    Cambridge B2 First

    Cambridge C1 Advanced

    Cambridge C2 Proficiency




    Nuestros beneficios * Auxilios educativos para ti y para tus hijos. * Prima de antigüedad. * Préstamo de vivienda. *

    Beneficios en salud. * Auxilios pacto colectivo.





    ¿Cuáles serían tus condiciones?





    Salario $3.652.100 con todas las prestaciones de ley

    Horario : Lunes a Viernes 6:30 am -3:30 pm y sábados (ocasionalmente)

    Lugar de trabajo: Colegio Ciudadela Colsubsidio (Bogotá)

    Contrato Fijo - Posibilidad de prórroga





    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Otro, Profesor o docente de educación secundaria
- Hibrido

  • Coordinador auditoria o interventoria en instituciones de educación

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
    Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Si aplica)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Jefe de formación y desarrollo humano

    COP

  • industry UNIV. DE LOS ANDES

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Formación y Desarrollo • Diseño instruccional. • Tecnologías educativas. • Desarrollo de material pedagógico. • Metodologías de formación. • Evaluación del impacto educativo. • Storytelling aplicado a procesos de aprendizaje. • Indicadores de aprendizaje. • Dominio de Excel (nivel intermedio).

  • Jefe de formación y desarrollo humano

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Buscamos a un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa!

    Si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. Queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión.
    Como Estratega Senior, serás el líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. Tu misión será fortalecer competencias técnicas, habilidades y actitudes clave para la transformación organizacional, utilizando metodologías innovadoras y efectivas, tanto en entornos virtuales como presenciales.

    Tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo.

    ¡Ven a construir el futuro de la formación y el desarrollo con nosotros!

    Frentes de acción:
    • Diseño de estrategias de formación.
    • Gestión de proyectos de aprendizaje.
    • Diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje.
    • Innovación educativa.
    • Desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización.

    ¿Qué buscamos?
    • Buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. Alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. Valoramos un estilo de comunicación asertivo, espíritu colaborativo y compromiso con el logro de objetivos comunes.
    • Queremos conta

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana

  • Docente formacion electronica- tiempo completo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Profesional en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica o áreas afines, experiencia comprobada en el sector técnico o industrial y experiencia como docente preferiblemente en técnico laboral mínimo de 2 años como docente y 2 años como profesional . Certificación pedagógica, Certificado internacional en tecnología.
    Disponibilidad lunes a viernes de 05:00 pm a 10:00 pm y sábados de 08:00 am a 12:00 pm
    Lugar de trabajo sedes del CE
    $1.580.800+ auxilio de transporte+prestaciones

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry LIBGOT COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • capacitacion recursos humanos seleccion

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.

    En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.

    ¿Qué vas a hacer?

    • Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
    • Realizar procesos de inducción de personal.
    • Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
    • Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
    • Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
    • Organizar y participar en eventos internos.
    • Colaborar con la propuesta de valor del empleado.

    ¿Qué buscamos?

    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
    • Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
    • Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.

    Que ofrecemos:

    • Plan de capacitación anual.
    • Cursos de idiomas sin costo.
    • Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
    • Eventos, after office.
    • Día libre en tu cumpleaños.
    • Oportunidades de desarrollo profesional.

    Zona de trabajo: chico Norte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos

  • Profesional pedagogico con posgrado (soacha) tiempo parcial

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institucion de educacion superior requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Soacha (C/Marca):

    Profesional en Ciencias de la Educación con título de licenciatura en educación preescolar o educación infantil o educación para la primera infancia o pedagogía infantil, o en educación especial, en artes plásticas y visuales, o en música, o en artes escénicas y dramáticas.

    Debe acreditar titulo culminado en estudios de postgrado en educación, ciencias sociales, humanas, artes, música o afines al campo educativo.

    Experiencia profesional relacionada con educación inicial y/o preescolar de al menos 30 a 35 meses.

    Experiencia de al menos 24 meses en procesos de formación, cualificación, fortalecimiento, acompañamiento pedagógico a maestros o agentes educativos en programas relacionados con educación inicial, pedagogía infantil, educación preescolar o educación infantil.

    Horario de labor: 10 horas a la semana segun horario del centro academico.
    Contrato: Fijo
    Salario: MLV + Prestaciones

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación primaria

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
    Retos:
    Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
    Requisitos:
    Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2 día por cumpleaños + obsequio
    Auxilio visual
    Bono para café
    Actividades de bien

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Líder comercial

  • Docente tiempo completo - facultad de educacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Docente tiempo completo que cuente con el Título Profesional Universitario en diseño industrial o licenciado en tecnología o en áreas afines. Con maestría en Innovación Educativa o afines, estudios en innovación, estudios virtualidad. Si el perfil es diseñador gráfico requisito estudios complementarios en pedagogía. Con una experiencia mínima de dos (2)años de experiencia en programas de posgrados, 2 años de experiencia en modalidad virtual. Experiencia en el desarrollo de proyectos de innovación. Experiencia como asesor de proyectos de grado en posgrados Quien tiene como objetivo ser responsable de Promover la formación integral de los estudiantes a través de la capacitación científica, investigativa, técnica y profesional que dé cuenta del desarrollo de personas con sentido crítico de la realidad y compromiso ético con la sociedad, capaces de liderar proyectos y comunidades en el marco de una responsabilidad social, acorde con la filosofía y humanismo establecidos en la misión institucional. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria. 4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares. 5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Ingeniero de diseño industrial

  • Asesor/a comercial call center / ingresan contratados antes de capacitación / comisiones sintecho

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En EFICACIA S.A.S te estamos buscando Somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. En esta oportunidad estamos buscando Asesor/a comercial call center, campaña de telecomunicaciones. Con experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero . ¡Esta oportunidad es para ti!
    BENEFICIOS:
    • Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros.
    • Educación: Promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio SENA
    • Recreación: Sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto, contamos con convenios en parques y agencias de turismo.
    REQUERIMIENTOS:
    • Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional
    • Experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero
    • Excelente Fluidez verbal y actitud comercial
    •Contrato obra y labor
    NUESTRA OFERTA
    •Se ingresa contratado antes de capacitación.
    • Se labora de Lunes a Sábado horarios rotativos de 8 horas en la franja de 8:00 am a 9:00 pm.
    • Salario básico: 1.300.000 + todas las prestaciones de ley.
    •Comisiones sin techo promedio 1.500.000 + Aceleradores comerciales
    • Esta vacante te ofrece un plan carrera, para que puedas ascender por los diferentes puestos de la organización
    • Lugar de trabajo Prado veraniego, diagonal la estación de prado veraniego
    ¡Contratación Inmediata!
    Proceso 100% Virtual

    Cargos relacionados

    Vendedor a través de call center

  • Docente de ingles

    COP

  • industry Wilches

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 24 Jul 2025
  • educacion

  • Docente de ingles

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Escuela de idiomas requiere profesores de inglés por horas para trabajar de forma presencial con adultos, grupos pequeños, cerca al centro comercial Andino y el barrio Chicó en Bogotá, valor hora 40.000 mas subsidio de transporte. Horario de clases: 7:00 a 9:00 am, 12:00 a 2:00 y 5:00 a 7:00 pm. Sábados 8:00 a 12:00
    Requisitos:
    • Profesional /Licenciado
    • Nivel de Ingles: C1/B2
    • Experiencia de un año en colegios.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles

  • Profesional pedagogico con posgrado (fusagasuga) tiempo parcial

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institucion de educacion superior requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Fusagasuga (C/Marca):

    Profesional en Ciencias de la Educación con título de licenciatura en educación preescolar o educación infantil o educación para la primera infancia o pedagogía infantil, o en educación especial, en artes plásticas y visuales, o en música, o en artes escénicas y dramáticas.

    Debe acreditar titulo culminado en estudios de postgrado en educación, ciencias sociales, humanas, artes, música o afines al campo educativo.

    Experiencia profesional relacionada con educación inicial y/o preescolar de al menos 30 a 35 meses.

    Experiencia de al menos 24 meses en procesos de formación, cualificación, fortalecimiento, acompañamiento pedagógico a maestros o agentes educativos en programas relacionados con educación inicial, pedagogía infantil, educación preescolar o educación infantil.

    Horario de labor: 10 horas a la semana segun horario del centro academico.
    Contrato: Fijo
    Salario: MLV + Prestaciones

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación primaria

  • Orientacion academica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • educacion practicas docente

  • Orientacion academica

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Docente Facilitador/a de Prácticas Académicas
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: fijo renovable
    Salario: 2,300,000

    ¿Quiénes somos?
    En la CUN creemos que la educación transforma vidas. Somos una institución de educación superior impulsada por la tecnología, el acompañamiento y la innovación. Trabajamos para garantizar experiencias educativas significativas y conectadas con el mundo real.

    Propósito del cargo:
    Orientar, evaluar y acompañar el proceso formativo de los estudiantes en sus prácticas académicas, garantizando el cumplimiento de lineamientos institucionales y fortaleciendo la formación integral y la empleabilidad a través del vínculo con entornos reales de práctica.

    Responsabilidades:
    Revisar y calificar documentos de práctica cargados por los estudiantes en la plataforma institucional.
    Brindar orientación y seguimiento a estudiantes de todos los ciclos propedéuticos.
    Planificar e impartir sesiones de inducción a estudiantes que inician su práctica.
    Documentar avances en el sistema institucional, garantizando trazabilidad y soporte.
    Monitorear cumplimiento de tiempos, entregables y normativas de práctica.
    Actuar como enlace con aliados externos y apoyar procesos de mejora continua.

    Perfil profesional requerido:
    Formación académica: Profesional en cualquier disciplina afín a los programas ofrecidos por la institución, con competencias en acompañamiento académico, formación, o relación con el sector educativo y productivo.

    Experiencia: Mínimo 2 años en el sector productivo, con experiencia en acompañamiento, formación, orientación académica o vinculación externa.

    Conocimientos deseables:
    Procesos de formación y seguimiento de prácticas.
    Metodologías de inducción, evaluación y documentación académica.
    Manejo de plataformas académicas y herramientas institucionales.

    Competencias clave:
    Comunicación efectiva

    Empatía y vocación de servicio
    Organización y planificación
    Manejo de platafor

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Profesional de acompañamiento educativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Docente Facilitador/a de Prácticas Académicas
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: fijo renovable
    Salario: 2,300,000

    ¿Quiénes somos?
    En la CUN creemos que la educación transforma vidas. Somos una institución de educación superior impulsada por la tecnología, el acompañamiento y la innovación. Trabajamos para garantizar experiencias educativas significativas y conectadas con el mundo real.

    Propósito del cargo:
    Orientar, evaluar y acompañar el proceso formativo de los estudiantes en sus prácticas académicas, garantizando el cumplimiento de lineamientos institucionales y fortaleciendo la formación integral y la empleabilidad a través del vínculo con entornos reales de práctica.

    Responsabilidades:
    Revisar y calificar documentos de práctica cargados por los estudiantes en la plataforma institucional.
    Brindar orientación y seguimiento a estudiantes de todos los ciclos propedéuticos.
    Planificar e impartir sesiones de inducción a estudiantes que inician su práctica.
    Documentar avances en el sistema institucional, garantizando trazabilidad y soporte.
    Monitorear cumplimiento de tiempos, entregables y normativas de práctica.
    Actuar como enlace con aliados externos y apoyar procesos de mejora continua.

    Perfil profesional requerido:
    Formación académica: Profesional en cualquier disciplina afín a los programas ofrecidos por la institución, con competencias en acompañamiento académico, formación, o relación con el sector educativo y productivo.

    Experiencia: Mínimo 2 años en el sector productivo, con experiencia en acompañamiento, formación, orientación académica o vinculación externa.

    Conocimientos deseables:
    Procesos de formación y seguimiento de prácticas.
    Metodologías de inducción, evaluación y documentación académica.
    Manejo de plataformas académicas y herramientas institucionales.

    Competencias clave:
    Comunicación efectiva

    Empatía y vocación de servicio
    Organización y planificación
    Manejo de platafor

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Tutor de practicas acompañamiento proceso de practicas

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Docente Facilitador/a de Prácticas Académicas
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: fijo renovable
    Salario: 2,300,000

    ¿Quiénes somos?
    En la CUN creemos que la educación transforma vidas. Somos una institución de educación superior impulsada por la tecnología, el acompañamiento y la innovación. Trabajamos para garantizar experiencias educativas significativas y conectadas con el mundo real.

    Propósito del cargo:
    Orientar, evaluar y acompañar el proceso formativo de los estudiantes en sus prácticas académicas, garantizando el cumplimiento de lineamientos institucionales y fortaleciendo la formación integral y la empleabilidad a través del vínculo con entornos reales de práctica.

    Responsabilidades:
    Revisar y calificar documentos de práctica cargados por los estudiantes en la plataforma institucional.
    Brindar orientación y seguimiento a estudiantes de todos los ciclos propedéuticos.
    Planificar e impartir sesiones de inducción a estudiantes que inician su práctica.
    Documentar avances en el sistema institucional, garantizando trazabilidad y soporte.
    Monitorear cumplimiento de tiempos, entregables y normativas de práctica.
    Actuar como enlace con aliados externos y apoyar procesos de mejora continua.

    Perfil profesional requerido:
    Formación académica: Profesional en cualquier disciplina afín a los programas ofrecidos por la institución, con competencias en acompañamiento académico, formación, o relación con el sector educativo y productivo.

    Experiencia: Mínimo 2 años en el sector productivo, con experiencia en acompañamiento, formación, orientación académica o vinculación externa.

    Conocimientos deseables:
    Procesos de formación y seguimiento de prácticas.
    Metodologías de inducción, evaluación y documentación académica.
    Manejo de plataformas académicas y herramientas institucionales.

    Competencias clave:
    Comunicación efectiva

    Empatía y vocación de servicio
    Organización y planificación
    Manejo de platafor

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
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