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Ofertas de Empleo Capacitador en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de formación y capacitación fuerza comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Retos:
    1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza

    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2

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    Capacitador

  • Formador call center comercial o cobranza/bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de entrenamiento, debe ser mínimo técnico o estudiante en cualquier área, con mínimo seis meses de experiencia como formador en campañas comerciales o de cobranza, en empresas del sector de call y contact center

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $1.747.300
    Horario: Lunes a sábados 8 AM a 6 PM (44h semanales)
    Modalidad de trabajo: Presencial

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    Capacitador

  • Capacitador y formador fuerza comercial libranza

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Dentro de sus responsabilidades encontrara:
    1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    - Conocimiento en política de crédito
    - Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
    - Experiencia como formador y/o capacitador

    Oferta:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación

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    Capacitador
- Hibrido

  • Formador call center

    COP

  • industry IQ Outsourcing

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • capacitador formador sector salud

  • Formador call center

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos profesionales en carreras administrativas, ciencias sociales, humanas, educativas, políticas, y/ o afines. Experiencia específica certificada de por lo menos dos (2) años en proceso de formación en call center (privado / píblico).
    Horario: lunes a sábado 7 am a 6pm y sábados de 8 am a 1 pm.

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    Capacitador
- Hibrido

  • Instructor en programación de bases de datos

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnología requiere del siguiente perfil: Profesional en Ingeniería en Sistemas de información o título afín al perfil
    Maestría en Ingeniería de Software, o título afín al perfil
    Con Doctorado
    Poseer experiencia de 10 años en análisis y diseño de software
    Participación en 9 proyectos como programador de soluciones, en proyectos de TI en los últimos diez (10) años.

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    Capacitador
- Hibrido

  • Formador call center - sector salud

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos profesionales en carreras administrativas, ciencias sociales, humanas, educativas, políticas, y/ o afines. Experiencia específica certificada de por lo menos dos (2) años en proceso de formación en call center en el sector SALUD (privado / píblico).
    Horario: lunes a sábado 7 am a 6pm y sábados de 8 am a 1 pm.

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    Capacitador

  • Formador call center - mi planilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa requiere Técnico o estudiante de IV semestre de carreras administrativas, piscología y pedagogía o afines, con conocimientos en herramientas tecnológicas (Twilio, CRM, VPN), con conocimiento y experiencia como formador con enfoque en la normativa PILA, se busca persona con competencias de Comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, pensamiento crítico, adaptabilidad, trabajo en equipo, escucha activa, empatía, gestión del tiempo y capacidad de influencia.
    Experiencia mínima de 3 años liderando procesos formativos en Contact centers, preferiblemente PILA, implementación de modelos operativos virtuales, dominio de plataformas de teletrabajo colaborativo: Teams, Zoom, Google Workspace, onedrive entre otras, Manejo de herramientas ofimáticas y aplicativos formativos, Asertividad Prueba de conceptos básicos (identificación de causas, planes de acción, reportes), Conocimientos de seguridad informática, protección de datos y políticas BYOD (Bring Your Own Device), Normativa básica del sistema de seguridad social en Colombia (salud, pensión, ARL, parafiscales), Proceso de liquidación y pago a través de PILA, Gestión de KPIs, Excel avanzado, Power BI, Salesforce, Genesys, Twilio, Adminfo, herramientas de monitoreo y QA.
    FX: Tendra dentro de sus funciones diseñar planes y programas de formación inicial para asesores en servicio PILA, Planificar las actividades correspondientes para cada una de las instancias en aula (talleres, portafolios, evaluaciones, didácticas, clínicas de interacciones, diseñar la ruta cuando no exista, etc.), Elaborar materiales de apoyo (manuales, guías, quizzes, simulaciones), Realizar el entrenamiento a los asesores nuevos en temas técnicos (normatividad PILA, seguridad social, uso de plataformas) y habilidades blandas (comunicación, empatía, resolución efectiva) según las rutas de aprendizaje vigentes, así como a todos los nuevos colaboradores de la campaña, Aplicar técnicas de enseñanza-aprendizaje

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    Capacitador

  • Facilitador técnico

    COP

  • industry OPERACIONES NACIONALES DE MERCADEO

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 24 Jul 2025
  • LOGISTICA

  • Facilitador técnico

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 3 años de experiencia Realizando procesos de capacitación y entrenamiento técnico al personal con el fin de fortalecer los conocimientos en las áreas administrativas y de operación requeridos por el colaborador para el saber-hacer de su cargo. Participa en la detección de necesidades de capacitación requeridos para ejecutar las actividades propias de cada labor. Evalúa los resultados de los programas de capacitación con el fin de asegurar que el trabajador realiza sus responsabilidades del cargo de acuerdo a la formación impartida y procedimientos establecidos por la compañía. Califica, captura y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal EN LA CIUDAD DE BOGOTA

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    Capacitador

  • Entrenador comercial marcas de tecnología

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Adecco, como multinacional #1 en el mundo, somos conscientes de nuestro papel global de ayudar a la gente a tener un mejor trabajo, para una mejor vida. Este es nuestro propósito común y la forma en que contribuimos a la sociedad.
    Actualmente reconocida empresa de tecnología está en la búsqueda de ENTRENADOR JUNIOR para laborar en BOGOTÁ, formación mínimo TÉCNICO y mínimo 2 años de experiencia y de conocimientos en ENTRENAMIENTO EN MARCAS DE TECNOLOGÍA, MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO y VENTA DE TECNOLOGÍA.
    Condiciones de la oferta:
    Cargo: Entrenador Junior de Asesores comerciales, visita de puntos de venta.
    $ 1586221+ Aux de Movilización (300000) + Comisión (350000) sin techo, según tus habilidades comerciales podrás lograr mucho más + todas las prestaciones de ley + aux de transporte legal $200.000
    Tipo de contrato: Obra o labor, vacante fija, estabilidad laboral.
    Horario laboral: LUNES A VIERNES 7:00AM A 6:00PM (44 horas semanales ) / Disponibilidad para visitar puntos
    Funciones: Metodología en técnicas de capacitación, Servicio al cliente, Asistir y participar en las capacitaciones de Onboarding corporativo, entrenamiento y capacitación programadas por la Empresa, Evaluar al asesor en el PDV de acuerdo al proceso de ventas establecido y retroalimentación sobre los temas de entrenamiento, entre otras.
    Entrevista virtual
    Estabilidad laboral y crecimiento profesional
    ¿Qué esperas para postularte? ¡Déjanos tus datos y te llamaremos!

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    Capacitador

  • Consultor gestor cultural -medellín, sincelejo o bogota-

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Artes Plásticas y Visuales, Música, Danza y Teatro, Literatura o carreras afines con mínimo 3 años de experiencia en el diseño, coordinación y ejecución de proyectos de alto impacto social, enfocados en la articulación de redes culturales. Amplia experiencia en acompañamiento y fortalecimiento de organizaciones culturales en territorios complejos, liderando procesos de desarrollo de iniciativas que utilizan el arte como herramienta de transformación social. • Mínimo dos (2) años en formulación y ejecución de iniciativas culturales para población víctima del conflicto armado y/o niñas, niños y adolescentes

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    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Capacitador

  • Profesional de talento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
    Lo que harás:
    - Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
    - Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
    - Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
    Lo que buscamos:
    - Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
    - Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
    - Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
    - Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
    Lo que ofrecemos:
    - Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
    - Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
    - Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
    Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
    Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador

  • Coordinador de cultura y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
    -Analista en formación de Recursos Humanos.

    Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.

    Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional

    Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.

    Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.

    Condiciones laborales:
    Modalidad de lunes a viernes
    Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
    Beneficios adicionales: Seguro de vida
    Contrato a término indefinido.
    Base Bogotá.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Capacitador
- Hibrido

  • Coordinador de formación comercial

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • capacitación bilingüe coordinador

  • Coordinador de formación comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

    Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
    Ingles intermedio

    Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Coordinador de capacitación, Capacitador

  • Coordinador académico de proyectos de formación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Pedagógico, quien será el/la encargado/a de coordinar y garantizar la calidad académica y pedagógica de los proyectos de formación para el trabajo y el desarrollo humano.

    Su misión principal será liderar el equipo de contenidistas, articularse con el equipo gráfico, de plataforma y capacitadores, y asegurar que los contenidos formativos cumplan con los lineamientos establecidos por la convocatoria y las políticas de calidad interna de la organización.

    Será responsable de gestionar el cronograma pedagógico, validar los materiales entregados, hacer seguimiento a la ejecución, y acompañar al equipo de formación en todas las etapas del proyecto.

    ¡Importante! Esta es una posición presencial en Bogotá, por lo que se requiere disponibilidad para trabajar desde la oficina y asistir a reuniones presenciales

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    Coordinador de proyectos, Director de institución educativa, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Retail manager/ gerente de cuenta bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Coordinador de Gestión Comercial y Retail!
    Ubicación: Bogotá, Colombia (con viajes de negocio a diferentes ciudades)

    Lo que harás:
    Serás el motor que impulsa la operación en Colombia: liderarás supervisores, capacitadores, promotores y equipos comerciales, gestionarás tiendas retail, fortalecerás la capacitación y asegurarás que los objetivos de ventas y servicio ¡se cumplan a lo grande!

    Lo que buscamos:
    - 5 años de experiencia en gestión de tiendas retail, ventas y supervisión de equipos comerciales.
    - Inglés nivel C1–C2
    - Habilidades de liderazgo y coordinación.
    - Formación profesional o especialización en Administración, Mercadeo, Negocios o afines.

    Lo que ofrecemos:
    - Salario entre $7.200.000 y $8.000.000 COP (según perfil).
    - Estabilidad y desarrollo profesional.
    - Ambiente dinámico y multicultural: trabajarás con personas de diferentes países.
    - Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad cuando se requiera).

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una gran compañía del sector tecnología, ¡postúlate ya y hagamos match profesional!

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    Gerente administrativo, Gerente de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología, Gerente comercial

  • Retail manager/ gerente de cuenta bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? Oferta de Empleo – Coordinador de Gestión Comercial y Retail
    Ubicación: Bogotá, Colombia (con viajes de negocios regulares a otras ciudades)

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    (Se requiere disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario)

    Funciones Principales:

    * Apoyar en la gestión integral de operaciones locales en Colombia.
    * Coordinar las actividades del equipo de supervisores, capacitadores, promotores y personal comercial.
    * Gestionar tiendas minoristas, incluyendo procesos de capacitación, ventas, supervisión y desarrollo del equipo.
    * Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio en todas las tiendas asignadas.
    * Participar en viajes de negocio frecuentes para seguimiento operativo y comercial.

    Requisitos:

    * Experiencia minima de 5 años en gestión de tiendas en sector retail, capacitación de personal, ventas y supervisión de equipos comerciales
    * Nivel de ingles C1- C2 (se aplicara una prueba)
    * Sólidas habilidades de liderazgo, gestión y coordinación de equipos comerciales.
    * Formación académica: Profesional o Especialista en áreas afines (Administración, Mercadeo, Negocios, etc.).

    Ofrecemos:
    * Salario mensual: $7.200.000 – $8.000.000 COP, de acuerdo con perfil y experiencia.
    * Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
    * Ambiente dinámico y multicultural, tendras contacto con personas de diversos paises

    Si tienes la experiencia requerida y estas interesado en hacer parte de una gran compañia del sector tecnología, postulate y nos pondremos en contacto contigo lo mas pronto posible

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Gerente de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología, Gerente comercial

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
    Retos:
    Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
    Requisitos:
    Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2 día por cumpleaños + obsequio
    Auxilio visual
    Bono para café
    Actividades de bien

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Líder comercial
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