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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de formacion y capacitacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 28 Oct 2025
  • Liderazgo facilitador Planeación estratégica y organización Comunicación asertiva

  • Coordinador de formacion y capacitacion

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Diseñar, coordinar y ejecutar el plan corporativo de formación y capacitación de los negocios, asegurando que los programas técnicos, operativos y de liderazgo fortalezcan las competencias, el desarrollo y la productividad del personal.

    Buscamos un profesional con visión estratégica, pensamiento sistémico y orientación a resultados, que disfrute de diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras y de alto impacto.

    Responsabilidades principales:

    Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación Corporativo, alineado con los objetivos estratégicos del grupo.

    Gestionar la Academia LIDERAMAX, estructurando programas técnicos, comerciales, operativos y de liderazgo por nivel jerárquico.

    Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) junto a líderes y áreas funcionales.

    Planear y ejecutar la logística y control administrativo de las actividades de formación (presupuesto, asistencia, evaluación y cumplimiento).

    Medir y reportar los niveles de satisfacción, transferencia y efectividad (CSAT, ROI).

    Implementar metodologías innovadoras de aprendizaje (e-learning, microlearning, gamificación, RPA educativa, entre otras).

    Perfil deseado:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines.

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de formación, capacitación o desarrollo organizacional.

    Conocimiento en diseño instruccional, gestión de plataformas LMS y metodologías de aprendizaje.

    Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva e innovación.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de capacitación y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Entidad del sector salud requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas o Ingeniero en Industrial con experiencia mínima de dos años en procesos de implementación, desarrollo y posicionamiento del Modelo de Gestión de Desempeño; Plan de Formación y Capacitación a nivel Institucional. Contrato a término Indefinido con todas las prestaciones de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en Chía (Cundinamarca)

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación
- Hibrido

  • Jefe de formacion y capacitacion

    COP

  • industry CREDIMINUTO S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 29 Oct 2025
  • liderazgo comunicacion publicitaria direccion de personal

  • Jefe de formacion y capacitacion

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Financiera Multinacional, requiere para formar parte de su equipo de trabajo un Jefe de formación y desarrollo, quien estará encargado de Coordinar las iniciativas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el fortalecimiento de las competencias del talento humano, evaluación de desempeño, clima organizacional, la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Analista innovación y desarrollo, Capacitador

  • Coordinador de educación continua

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando un COORDINADOR DE EDUCACIÓN CONTINUA para unirse a nuestro equipo!

    ¿Quieres hacer parte de una gran institución? ¡Esta es tu oportunidad!

    Tú Misión:
    Negociar, coordinar, gestionar y mantener convenios estratégicos empresariales y educativos con el objetivo de generar prospectos y captar leads; manejo de contratación pública y privada en el sector.

    Requisitos:
    - Experiencia mínima de dos (02) años en roles similares
    - Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o afines.
    - Conocimiento específico: Mercadeo, negociación, comunicación, administración de convenios, normatividad Vigente para instituciones de educación Superior, planeación y ejecución de
    proyectos, Manejo de SECOP ll (contratación pública) capacidad de análisis de datos y elaboración de informes, comunicación asertiva, habilidades comerciales y trabajo
    administrativo. Paquete office - CRM

    Algunas Funciones:
    - Supervisar el proceso de reintegro, traslados y transferencias internas de los estudiantes, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos.
    - Planear y prospectar los nuevos convenios y alianzas, alineadas con los objetivos institucionales.
    - Participar activamente en la planificación e implementación de estrategias y acciones de marketing para promover alianzas y convenios captando nuevos leads.


    Te ofrecemos:
    - Tipo contrato término Fijo
    - Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a 16:00. Viernes desde casa.
    - Salario: Rango de $2.500.000 a $3.000.000


    Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una institución con un fuerte compromiso con la educación, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y conviértete en parte de nuestro equipo.


    ¡Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y fortalecimiento de nuestros convenios educativos!

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Coordinador de pedagogía y currículo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando un COORDINADOR DE PEDAGOGÍA Y CURRÍCULO para unirse a nuestro equipo!

    ¿Quieres hacer parte de una gran institución? ¡Esta es tu oportunidad!

    Tú Misión:
    Coordinar, planear, supervisar e implementar proyectos y procesos de concepción y desarrollo pedagógico y/o curricular a nivel institucional, garantizando el
    funcionamiento de los programas y áreas académicas de acuerdo con la propuesta curricular y demás directrices de la organización.


    Requisitos:
    - Experiencia mínima de dos (02) años en roles similares (Coordinación o liderazgo en áreas de currículo, gestión académica, educativa).
    - Título de especialización.
    - Conocimiento específico: Educación, currículo, Aseguramiento de la calidad, normatividad en educación superior, diseño de programas, proyectos
    y evaluación

    Funciones:
    - Diseñar los lineamientos curriculares y pedagógicos que rigen la intención formativa de la institución y el diseño y desarrollo de los programas académicos de la institución.
    - Diseñar el plan de formación docente en coherencia con las necesidades de la institución.
    - Diseñar los planes de trabajo de los docentes con asignación a horas de labor docente correspondientes a currículo junto con los jefes de programa.

    Te ofrecemos:
    - Tipo contrato término Fijo
    - Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a 16:00. Viernes desde casa.
    - Salario: $4.000.000


    Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una institución con un fuerte compromiso con la educación, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y conviértete en parte de nuestro equipo.

    Correo: *******.****@******.***.**


    ¡Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y fortalecimiento de nuestros convenios educativos!

    Cargos relacionados

    Coordinador académico
- Hibrido

  • Coordinador de formacion y desarrollo/profesional en educacion

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Impórtate empresa del sector se encuentra en búsqueda de Coordinador de desarrollo, persona orientada en los valores corporativos, centrada en la persona y a sus colaboradores, con experiencia de 3 años
    Experiencia en gestión de cambio.
    Experiencia en enseñar, transmitiendo información.
    Profesional en psicología o sciología educación a fines
    Condiciones:
    Salario 4.200.000.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario: Lunes a viernes 6 a 3 – 7 a 4 u 8 a 5 sábados 7 a 11am.
    Labor en Bogotá al norte, Carvajal y Funza.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Coordinador (a) gestion curricular - direccion de enseñanza y aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador gestión curricular de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo Profesional universitario, preferiblemente en áreas de educación, con estudios de posgrado culminados (mínimo maestría) en áreas educativas o administrativas, y/o áreas afines. Cuatro (4) años de experiencia en cargos de coordinación de dependencias académico-administrativas en Instituciones de Educación Superior, de preferencia relacionadas con temas curriculares, preferiblemente cursos de actualización en áreas educación, docencia, evaluación educativa, gestión curricular e innovación pedagógica. Quien tiene como objetivo de planificar, coordinar y evaluar los procesos de gestión curricular y evaluación de aprendizajes, en el marco del Proyecto Educativo Institucional, el Modelo Educativo Pedagógico y la normativa ministerial, para asegurar una oferta académica pertinente, innovadora e interdisciplinaria. Integrar sinergias con Direcciones académicas y administrativas, fortaleciendo el Sistema Académico Integrado y contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad educativa. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Coordinar las acciones de la Dirección de Enseñanza y Aprendizaje, según las directrices indicadas por el jefe inmediato y las políticas fijadas por las autoridades competentes de la Universidad.
    2. Formular y actualizar las políticas, lineamientos y procedimientos que orienten la gestión curricular de los programas académicos.
    3. Garantizar la implementación del proyecto educativo institucional, modelo educativo pedagógico y política curricular en la creación y gestión de programas académicos.
    4. Asesorar el

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador de compras sector educación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante institución de educación superior en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo administrativo un(a) Coordinador(a) de Compras en modalidad presencial.

    El cargo tiene como propósito liderar y optimizar el proceso de adquisiciones de la institución, garantizando la eficiencia en la gestión de recursos, el cumplimiento de las políticas internas y la negociación estratégica con proveedores.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o áreas afines.

    Especialización en áreas administrativas, financieras o afines.

    Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de compras, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Conocimiento en gestión de proveedores, negociación, control de inventarios, presupuestos y manejo de sistemas ERP.

    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

    Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial – Bogotá.

    Salario: $4.000.000 mensuales.

    Jornada: Tiempo completo.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo, comprometido con la transparencia, la eficiencia y la excelencia administrativa.

    Cargos relacionados

    Director de compras, Coordinador de compras y adquisiciones, Gestor de compras, Jefe compras, Líder de compras

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 6 Nov 2025
  • Transformación digital en educación superior Gestión de infraestructura tecnológica Administración de plataformas académicas

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior con sede en Bogotá busca vincular a su equipo directivo un(a) Director(a) de Tecnología con experiencia comprobada en el sector universitario.

    El cargo tiene como propósito liderar la planeación, implementación y optimización de la infraestructura tecnológica y de los sistemas de información institucionales, asegurando su alineación con los objetivos académicos y administrativos de la universidad.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o áreas afines.

    Título de posgrado a nivel de Magíster o Especialización en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

    Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos como Coordinador(a), Jefe o Director(a) de Tecnología en universidades.

    Conocimientos sólidos en administración de redes, ciberseguridad, sistemas académicos y administrativos, gestión de bases de datos y servicios en la nube.

    Experiencia liderando proyectos de innovación y transformación digital en entornos educativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y toma de decisiones.

    Funciones principales:

    Dirigir la estrategia tecnológica de la institución, asegurando su integración con la planeación académica y administrativa.

    Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del área de tecnología.

    Supervisar el funcionamiento, seguridad y actualización de los sistemas de información institucionales.

    Promover proyectos de innovación y transformación digital que optimicen los procesos académicos y administrativos.

    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente en materia tecnológica.

    Condiciones de la vacante:

    Tipo de vinculación: Tiempo completo – Presencial.

    Ubicación: Bogotá.

    Salario: Entre $8.000.000 y $10.000.000 según perfil y experiencia.

    S

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Retos:

    - Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    - Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    - Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    - Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    - Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    - Tecnólogo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    - Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial

    Condiciones:
    - Contrato a término indefinido
    - Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

    Beneficios:
    - Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    - 1/2 día por cumpleaños + obsequio
    - Auxilio visual
    -

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    Analista administrativo, Líder comercial
- Hibrido

  • Coordinación de educación continua y opción de grado - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Coordinador educación continua y opción de grado profesional universitaria en carreras de las ciencias Administrativas, económicas y comerciales, con titulo de especialización en Administración, Mercadeo o relacionadas con el área comercial. Experiencia mínima de 3 años en el sector educativo, educación continua, educación no formal y opción de grado, así como en manejo de equipos comerciales.

    Condiciones:
    Contrato a termino fijo x 6 meses
    $ 5.070.000
    Horarios Lunes a viernes 8:00 am - 6:00 pm
    Sábados en caso de que la operación lo requiera.

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    Coordinador académico, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Director comercial, Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Líder de formación bilingue $6.000.000

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Buscamos Líder de Formación Bilingüe para el sector tecnológico!

    ¿Dominas el inglés y tienes experiencia capacitando equipos comerciales? Esta es tu oportunidad para crecer en una compañía internacional del sector retail tecnológico.

    ¿Qué harás?
    - Comunicarte diariamente en inglés con management y presidencia.
    - Analizar resultados, gestionar bases de datos y elaborar reportes (Excel intermedio-avanzado).
    - Desarrollar, traducir e implementar planes de entrenamiento para la fuerza de ventas.
    - Acompañar y formar continuamente al equipo comercial.
    - Realizar viajes nacionales para apoyar la operación.

    ¡Te ofrecemos los siguientes beneficios!
    - Salario base: $4.000.000
    - Comisión: hasta $2.000.000 por cumplimiento
    - Prestaciones de ley + pago quincenal
    - Ambiente laboral excepcional y oportunidades de crecimiento
    - Desarrollo profesional en un entorno internacional
    - Lugar de trabajo: Bogotá, con viajes frecuentes a nivel nacional

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    - Inglés conversacional y escrito (intermedio-alto o avanzado)
    - 1 a 2 años de experiencia como formador de ventas o Training Coordinator (ideal en TV o tecnología)
    - Manejo de Excel, PowerPoint y Word

    ¡Se parte de nuestra gran familia!

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    Líder comercial

  • Se busca supervisor comercial línea de ventas itm contrato indefinido bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Supervisor de Ventas – Línea ITM
    Área: Venta de productos naturales enfocados en el tratamiento de enfermedades como diabetes, hipertensión y prostatitis, dirigidas a clientes en Latinoamérica.
    Tipo de ventas: Telefónicas (ventas en frío y retención)

    Perfil requerido:
    Experiencia certificada en call center
    Liderazgo de equipos de más de 20 asesores
    Habilidad para capacitar operadores en ventas en frío y retención
    Excelente manejo de la frustración personal y del equipo
    Enfoque en el cumplimiento de metas de productividad y efectividad

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido desde el primer día

    Salario base: $2.250.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley

    Comisión SIN TECHO por desempeño del equipo

    Capacitación permanente y acompañamiento constante del Manager

    Oportunidades reales de crecimiento hacia cargos directivos

    Ambiente laboral positivo y colaborativo

    Reconocimiento mensual a los mejores líderes

    Posibilidad de implementar tus ideas y estrategias de liderazgo

    Horarios laborales:
    Lunes, miércoles y viernes: 12:30 p. m. a 7:00 p. m.

    Martes y jueves: 7:00 a. m. a 1:30 p. m.

    Sábados: Rotativo (7:00 a. m. a 4:30 p. m. o 10:30 a. m. a 7:00 p. m.)

    Domingos libres

    Lugar de trabajo:
    Calle 57 #6-35, Edificio Inmerca, Piso 5 – Bogotá (Presencial)

    ¿Listo para liderar, crecer y dejar huella?
    Postúlate enviando tu hoja de vida al WhatsApp 3142626543 o por este medio.

    ¡Haz parte de una empresa que reconoce y potencia tu liderazgo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial

  • Se busca supervisor comercial línea de ventas campaña españa

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Supervisor de Ventas – Línea ITM
    Área: Venta de productos naturales enfocados en el tratamiento de enfermedades como diabetes, hipertensión y prostatitis, dirigidas a clientes en Latinoamérica.
    Tipo de ventas: Telefónicas (ventas en frío y retención)

    Perfil requerido:
    Experiencia certificada en call center
    Liderazgo de equipos de más de 20 asesores
    Habilidad para capacitar operadores en ventas en frío y retención
    Excelente manejo de la frustración personal y del equipo
    Enfoque en el cumplimiento de metas de productividad y efectividad

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido desde el primer día

    Salario base: $2.250.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley

    Comisión SIN TECHO por desempeño del equipo

    Capacitación permanente y acompañamiento constante del Manager

    Oportunidades reales de crecimiento hacia cargos directivos

    Ambiente laboral positivo y colaborativo

    Reconocimiento mensual a los mejores líderes

    Posibilidad de implementar tus ideas y estrategias de liderazgo

    Horarios laborales:
    Lunes a Sabado 7:00 Am hasta 2:30 Pm (30) Minutos de descanso
    Domingos libres

    Lugar de trabajo:
    Calle 57 #6-35, Edificio Inmerca, Piso 5 – Bogotá (Presencial)

    ¿Listo para liderar, crecer y dejar huella?
    Postúlate enviando tu hoja de vida al WhatsApp 3223337039 o por este medio.

    ¡Haz parte de una empresa que reconoce y potencia tu liderazgo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial

  • Se busca supervisor comercial línea de ventas itm contrato indefinido bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Supervisor de Ventas – Línea ITM España
    Área: Venta de productos naturales enfocados en el tratamiento de enfermedades como diabetes, hipertensión y prostatitis, dirigidas a clientes en Latinoamérica.
    Tipo de ventas: Telefónicas (ventas en frío y retención)

    Perfil requerido:
    Experiencia certificada en call center
    Liderazgo de equipos de más de 20 asesores
    Habilidad para capacitar operadores en ventas en frío y retención
    Excelente manejo de la frustración personal y del equipo
    Enfoque en el cumplimiento de metas de productividad y efectividad

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido desde el primer día
    Salario base: $2.250.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley

    Comisión SIN TECHO por desempeño del equipo

    Capacitación permanente y acompañamiento constante del Manager

    Oportunidades reales de crecimiento hacia cargos directivos

    Ambiente laboral positivo y colaborativo

    Reconocimiento mensual a los mejores líderes

    Posibilidad de implementar tus ideas y estrategias de liderazgo

    Horarios laborales:
    Lunes a sabados
    7:00 Am Hasta 2:30 (30Minutos) De descanso

    Lugar de trabajo:
    Calle 57 #6-35, Edificio Inmerca, Piso 5 – Bogotá (Presencial)

    ¿Listo para liderar, crecer y dejar huella?
    Postúlate enviando tu hoja de vida al WhatsApp 3223337039 o por este medio.

    ¡Haz parte de una empresa que reconoce y potencia tu liderazgo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial

  • Director de bienestar institucional

    COP
  • Salario confidencial
  • Ubicación: Bogota Colombia
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial

    Descripción del cargo

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Bienestar Institucional con liderazgo estratégico y enfoque humano, encargado(a) de planificar, coordinar y ejecutar las acciones, programas y servicios orientados al bienestar integral de la comunidad estudiantil, promoviendo su desarrollo personal, académico y social en el marco de la educación superior.

    Funciones principales
    -Diseñar, dirigir e implementar estrategias y programas de bienestar estudiantil.
    -Liderar equipos interdisciplinarios orientados a la promoción de la salud, desarrollo humano, permanencia estudiantil y convivencia.
    -Gestionar alianzas interinstitucionales que fortalezcan el bienestar de los estudiantes.
    -Supervisar y evaluar el impacto de las iniciativas y servicios ofrecidos desde bienestar institucional.
    -Administrar presupuesto, recursos y proyectos del área.
    -Garantizar el cumplimiento de lineamientos normativos aplicables al sector educativo superior.

    Ofrecemos

    -Oportunidad de impactar positivamente la experiencia estudiantil.
    -Portafolio de beneficios
    -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

    Requisitos

    -Profesional en áreas como: Psicología, Trabajo Socia, Desarrollo Humano, Ciencias Sociales, Administraciones y a fines. con posgrado culminado en areas afines.
    -Mínimo 6 años de experiencia profesional, de los cuales 4 años deben ser en cargos similares o de liderazgo en bienestar institucional IES.
    -Experiencia comprobada en Instituciones de Educación Superior.
    -Conocimiento en diseño e implementación de programas de bienestar, acompañamiento estudiantil y gestión de proyectos.
    -Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y trabajo intersectorial.

    Competencias

    -Liderazgo y gestión de equipos
    -Orientación al servicio y bienestar de la comunidad
    -Pensamiento estratégico
    -Manejo de relaciones interpersonales e in

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Director académico

  • Gerente de reclutamiento y capacitación - call center (sector bpo)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Descripción general del cargo:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de Reclutamiento y Capacitación para liderar y optimizar los procesos de atracción, selección y formación de talento en nuestro call center. Este rol será clave para garantizar la eficiencia en la cobertura de vacantes a través de campañas masivas de reclutamiento, así como para asegurar la formación continua del personal alineada con los estándares de calidad y la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y Selección:
    -Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo basadas en las necesidades operativas del call center.
    -Definir perfiles de cargo y establecer KPIs para el área.
    -Coordinar campañas de reclutamiento en medios digitales y tradicionales (redes sociales, portales de empleo, ferias, etc.).
    -Gestionar relaciones con aliados estratégicos: universidades, agencias de empleo, entre otros.
    -Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo de reclutadores.
    -Entregar informes gerenciales periódicos a la alta dirección sobre el avance y cumplimiento de metas de contratación.

    Capacitación y Desarrollo:
    -Diagnosticar necesidades de capacitación por áreas, cargos y niveles.
    -Coordinar y supervisar la ejecución de programas de formación interna y externa.
    -Liderar el equipo de instructores y definir estrategias de formación continua.
    -Gestionar plataformas de aprendizaje.
    -Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y/o capacitación en el sector BPO o en firmas de auditoría de procesos.

    -Dominio avanzado de Excel; conocimientos en herramientas de inteligencia artificial (deseable).
    -Pensamiento analitico , analisis de datos, analisis de procesos.

    Lunes a Viernes de 09:00 am a 07:00 pm calendario Méxicano.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Director de programas de marketing, negocios internacionales y diseño

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Director de Marketing, Negocios Internacionales y Diseño.
    Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior.

    Requisitos:
    -Profesional en carreras administrativas, marketing, negocios internacionales, diseños y afines. con posgrado culminado.
    -Experiencia mínima de 6 años y 4 de ellos en cargos afines.
    -Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior.
    -Conocimiento en gestión curricular, indicadores académicos y liderazgo

    Funciones:
    1.Gestionar estratégicamente los procesos académicos de los programas del área de Marketing, Negocios Internacionales y Diseño, a través del cumplimiento de metas, indicadores y estándares de calidad, con el fin de asegurar el desarrollo académico conforme a la planeación institucional.
    2.Liderar la articulación curricular de los programas, mediante el trabajo colaborativo con los equipos académicos, siguiendo los lineamientos institucionales meso y microcurriculares, para garantizar la coherencia formativa de los módulos y su alineación con el Proyecto Educativo Institucional (PEI).
    3.Impulsar procesos de innovación curricular, utilizando tendencias globales, avances del sector y retroalimentación de los grupos de interés, para fortalecer la pertinencia, competitividad y calidad de los programas.
    4.Proponer perfiles docentes acordes con los requerimientos de los módulos, participando en su selección, evaluación y formación, con el objetivo de consolidar un equipo académico de alto nivel que impulse la excelencia y el posicionamiento de los programas.
    5.Presupuestar y planificar la planta docente, asegurando la idoneidad, cualificación, carga horaria y desempeño de los docentes, con base en el reglamento institucional y criterios de sostenibilidad académica y financiera.

    Condiciones:
    -Tipo de contrato: Término indefinido
    -Horario: Lunes a viernes (cargo de manejo y confianza)
    -Beneficios propios de la institución

    Si cumples no dud

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    Director académico
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