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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Jefe de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante fintech, a nivel latam , busca para su equipo de trabajo Jefe de Formación y Desarrollo, coaching, persona responsable, quien estaría a cargo de coordinar iniciativas de formación y desarrollo del talento humano, programas de mentoría, coaching, implementando metodologías de enseñanza efectiva y evaluaciones de desempeño 360. Excelente oportunidad contrato a termino indefinido, directo con la empresa, salario competitivo.

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    Coordinador de capacitación
- Hibrido

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 14 Ago 2025
  • capacitación coordinador lider de formacion

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.

    Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.

    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Supervisor de zona (ventas)

  • Coordinador de capacitación y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Entidad del sector salud requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas o Ingeniero en Industrial con experiencia mínima de dos años en procesos de implementación, desarrollo y posicionamiento del Modelo de Gestión de Desempeño; Plan de Formación y Capacitación a nivel Institucional. Contrato a término Indefinido con todas las prestaciones de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en Chía (Cundinamarca)

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    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de capacitación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • capacitacion formacion de personal

  • Coordinador de capacitación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Compañía de telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia brindando soluciones integrales tecnológicas y de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como COORDINADOR DE CAPACITACIÓN. Si eres profesional en en Ingeniería Electrónica, Sistemas, Telecomunicaciones o afines., con especialización en temas afines de formación y mantenimiento de equipos.
    Conocimientos en Manejo de excel avanzado, conocimientos básicos en el manejo de bases de datos, conocimientos básicos en redes de telecomunicaciones.

    Con mínimo 4 años de experiencia laboral en proceso de diagnóstico, actualización y mantenimiento de equipos técnicos y tecnologías de telecomunicaciones.

    Estructurar y desarrollar los procesos de formación garantizando que el personal técnico cuente con el adecuado conocimiento y formación para desarrollar cada operación.

    Coordinar la gestión de solicitud de ingresos, retiros, paz y salvo de personal, recursos técnicos, asignaciones, trámites ante la aseguradora, inventarios y reportes de gestión.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador administrativo

  • Líder de capacitación

    COP

  • industry Politecnico Internacional

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • lider de capacitaciones

  • Líder de capacitación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Prestigiosa institucion de educación superior requiere tecnólogo o profesional en áreas de mercadeo y ventas o administrativas, con experiencia comercial preferiblemente en instituciones de educación superior. Algunas funciones del cargo:
    - Diseñar e implementar planes de capacitación en ventas de programas académicos.
    - Programar y realizar planes de entrenamiento individuales y en equipo de forma regular.
    - Evaluar fortalezas y debilidades para identificar las necesidades de capacitación.
    - Medición de indicadores comerciales al equipo de admisiones.
    - Retroalimentación constante al equipo comercial.
    - Crear materiales educativos, manuales, presentaciones y recursos multimedia para respaldar los programas de capacitación.
    - Establecer métricas para evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
    - Recopilar y analizar datos de retroalimentación para realizar mejoras continuas.
    Salario $2.500.000 + bonificaciones, contrato a término indefinido

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    Capacitador
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Formación jefe de desarrollo Jefe de Capacitación

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Coordinador de capacitación - experiencia en empresas de telecomunicaciones

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Compañía de telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia brindando soluciones integrales tecnológicas y de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como COORDINADOR DE CAPACITACIÓN. Si eres profesional en en Ingeniería Electrónica, Sistemas, Telecomunicaciones o afines., con especialización en temas afines de formación y mantenimiento de equipos.

    Conocimientos en Manejo de Excel avanzado, conocimientos básicos en el manejo de bases de datos, conocimientos básicos en redes de telecomunicaciones.

    Con mínimo 4 años de experiencia laboral en proceso de diagnóstico, actualización y mantenimiento de equipos técnicos y tecnologías de telecomunicaciones.

    Estructurar y desarrollar los procesos de formación garantizando que el personal técnico cuente con el adecuado conocimiento y formación para desarrollar cada operación.

    Coordinar la gestión de solicitud de ingresos, retiros, paz y salvo de personal, recursos técnicos, asignaciones, trámites ante la aseguradora, inventarios y reportes de gestión.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador administrativo

  • Formador - ref. 211472-139122

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Asesor de capacitación LIDER DE CALL CENTER

  • Formador - ref. 211472-139122

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo:

    Cargo: Formador
    Requisitos y oferta laboral:

    Nivel Académico: Tecnólogo de carreras administrativas o ingenierías o ciencias sociales o ciencias de la comunicación.
    Tiempo y tipo de experiencia: mínimo 6 meses como formador, capacitador o entrenador call center y 6 meses en operaciones de contact center (aplica cualquier cargo).
    Tipo de Contrato: Obra o labor
    Salario: $1.650.000 + prestaciones de ley (aux de transporte $200.000) + bono de alimentación de $200.000
    Horario: lunes a viernes franja horaria entre 7:00 a.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., No se laboran domingos, ni festivos.
    Lugar de Trabajo: Saliendo por la 80 vía Siberia Km. 3,9 vía autopista Medellín, Calle 72, Barrio Zarzamora.

    Beneficios:
    • Anticipo de salario de hasta el 30%.
    • Bancos aliados para el pago de nómina: Bancolombia y Davivienda (sin cuota de manejo, tres retiros al mes sin costo).
    • Caja de compensación familiar "Compensar": beneficios como 2.000 razones y bienestar a la carta.
    • Plan carrera: Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
    • Pagos puntuales los días 15 y 30 de cada mes.
    • 4 horas compensatorias el día de tu cumpleaños.


    Funciones:
    Formador, capacitador o entrenador call center.
    -Orientar cursos, dirigir y facilitar el proceso de formación complementaria para el desarrollo de conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas en actividades técnicas para la elaboración de productos y servicios propios de la ocupación laboral.
    -Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio.
    -Monitorear el servicio ofrecido a los clientes según protocolos y especificaciones de proceso de negocio.
    -Preparar y elaborar material didáctico y ayudas de formación que prestan apoyo a la formación, tales como: manuales, medios visuales, tutoriales en línea, modelos de demostración y docum

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    Coordinador de capacitación, Asesor de capacitación, Capacitador
- Hibrido

  • Lider de formación y certificaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona realizar procesos de formación, educación continua, investigación y cuentas con experiencia en procesos y programas de formación en instituciones de educación superior, ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda de nuestro proximo Lider de formación y certificaciones:

    Requerimos:
    - Profesional en Psicología, Educación, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Especialización o Maestría en Educación, Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, o áreas relacionadas. Certificaciones en metodologías ágiles, gestión del cambio, diseño instruccional o formación de adultos (deseable).
    - Mínimo 5 años liderando áreas de formación, educación continua o desarrollo organizacional. Experiencia comprobada en diseño de mallas curriculares, esquemas de certificación y productos formativos. Experiencia en consultoría o en empresas que ofrecen servicios de formación a terceros.
    - Diseñar y liderar la estrategia de formación y certificaciones de la firma.
    - Dirigir el desarrollo de productos formativos alineados con las tendencias del mercado.
    - Coordinar el equipo de formación, facilitadores y aliados académicos.
    - Asegurar la calidad pedagógica y metodológica de los programas.
    - Gestionar el presupuesto, indicadores y rentabilidad de la unidad de negocio.

    Te ofrecemos:

    - Contrato a término indefinido.
    - Remuneración de 6MM a 8MM.
    - Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos, Líder de proyectos, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador de pedagogía y currículo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando un COORDINADOR DE PEDAGOGÍA Y CURRÍCULO para unirse a nuestro equipo!

    ¿Quieres hacer parte de una gran institución? ¡Esta es tu oportunidad!

    Tú Misión:
    Coordinar, planear, supervisar e implementar proyectos y procesos de concepción y desarrollo pedagógico y/o curricular a nivel institucional, garantizando el
    funcionamiento de los programas y áreas académicas de acuerdo con la propuesta curricular y demás directrices de la organización.


    Requisitos:
    - Experiencia mínima de dos (02) años en roles similares (Coordinación o liderazgo en áreas de currículo, gestión académica, educativa).
    - Título de especialización.
    - Conocimiento específico: Educación, currículo, Aseguramiento de la calidad, normatividad en educación superior, diseño de programas, proyectos
    y evaluación

    Funciones:
    - Diseñar los lineamientos curriculares y pedagógicos que rigen la intención formativa de la institución y el diseño y desarrollo de los programas académicos de la institución.
    - Diseñar el plan de formación docente en coherencia con las necesidades de la institución.
    - Diseñar los planes de trabajo de los docentes con asignación a horas de labor docente correspondientes a currículo junto con los jefes de programa.

    Te ofrecemos:
    - Tipo contrato término Fijo
    - Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a 16:00. Viernes desde casa.
    - Salario: $4.000.000


    Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una institución con un fuerte compromiso con la educación, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y conviértete en parte de nuestro equipo.

    Correo: *******.****@******.***.**


    ¡Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y fortalecimiento de nuestros convenios educativos!

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    Coordinador académico

  • Coordinador de formación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • formacion coordinador

  • Coordinador de formación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector salud busca para su grupo de trabajo Coordinador de formación para apoyar a el equipo de formación y desarrollo, planes de inducción, formación y desarrollo humano, enfocado a fortalecer los procesos dentro de la compañía, Debe ser profesional en carreras Administrativas o de ciencias de la salud, debe tener especialidad en talento humano o formación en docencia, esta persona debe tener 3 años de experiencia liderando procesos de Formación preferiblemente en el sector salud. Ofrecemos contrato a termino indefinido, un salario competitivo y un ambiente retador para crecimiento profesional,

    Si quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo envíanos tu hoja de vida y te estaremos contactando.

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Formador/a junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Oct 2025
  • formación capacitación

  • Formador/a junior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Formador/a Junior!

    ¿Quién eres?
    Una persona con ganas de crecer y apasionada por compartir conocimientos. Como Formador/a Junior, apoyarás en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación para el equipo de la mesa de servicios, ayudando a fortalecer sus habilidades técnicas, comunicativas y de atención.

    ¿Qué harás?
    * Elaborar planes y cronogramas para capacitaciones.
    * Diseñar contenidos, presentaciones, guías y evaluaciones didácticas.
    * Impartir capacitaciones presenciales y virtuales.
    * Evaluar el aprendizaje y desempeño tras cada formación.
    * Actualizar materiales formativos según cambios en los procesos.
    * Apoyar en la inducción y formación continua del equipo.

    ¿Qué necesitas para postular?
    * Ser técnico o tecnólogo en Sistemas, Informática, Administración o áreas afines.
    * Tener mínimo 1 año de experiencia en capacitación o formación de personal.
    * Conocimientos en diseño instruccional, evaluación de competencias y manejo de herramientas de formación virtual.
    * Manejo de PowerPoint, Canva y Office 365.

    ¿Qué valoramos en ti?
    * Comunicación clara, didáctica y empática.
    * Liderazgo y motivación para enseñar y acompañar el aprendizaje.
    * Organización y planificación efectiva.
    * Adaptabilidad para conectar con distintos estilos de aprendizaje.
    * Ganas de crecer y aprender continuamente.


    ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el aprendizaje y desarrollo?

    ¡Postúlate ya y ayuda a construir un espacio donde todos aprendemos y crecemos juntos!

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    Coordinador de capacitación, Capacitador
- Hibrido

  • Coordinador de entrenamiento comercial (concesionario)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Si eres profesional en Ingeniería Mecánica o Industrial, cuentas con
    mínimo 2 años de experiencia en formación y entrenamiento, conocimiento en el funcionamiento de vehículos, con dominio de plataformas de entrenamiento,, manejo avanzado de sistemas y datos, y con un fuerte interés por investigar tendencias en el sector automotriz, ¡Esta oportunidad es para ti!

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    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Capacitador

  • Lider de capacitación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • Gestion de organizaciones deportivas eventos deportivos eventos recreodeportivos

  • Lider de capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • EMPRESA LÍDER EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE CONSULTORÍA, con más de 20 años de trayectoria en el sector Público, Privado y Mixto.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en: Áreas de Administración Deportiva.
    Posgrado en: En áreas de Gestión de Proyectos Deportivos.

    Experiencia Profesional: Mínimo de 5 años en docencia universitaria y supervisión o interventorías, en áreas deportivas, incluyendo capacitación en procesos de iniciativas, o similares con entidades del estado.


    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de este proceso de licitación, envía tu hoja de vida a los números: 315 636 4041 - 3137314019

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    Profesor o docente universitario, Capacitador, Interventor de campo, Docente o profesor de educación física

  • Coordinador educacion continuada

    COP

  • industry Politecnico Internacional

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • coordinador COORDINADOR COMERCIAL COORDINADOR CALL CENTER

  • Coordinador educacion continuada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Prestigiosa institución de educación superior requiere Tecnología o profesional en carreras administrativas, comerciales, marketing y/o afines, con experiencia mínima de un (1) año en cargos similares, manejo de público, ventas, contacto directo con clientes, labores administrativas (facturación, archivo etc.) manejo y análisis y proyección de presupuesto. Contrato a termino indefinido. Salario aprox $ 1.800.000 mas bonificaciones.

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    Coordinador comercial

  • Trabajo desde casa soporte de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada.
    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Generar y gestionar las encuestas de capacitación.
    - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Excelentes habilidades de organización y planificación.
    - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio.
    - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite.
    - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus.
    - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral).
    - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto:

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Trabajo desde casa analista de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia.
    - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Group reporting systems team leader

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Serás parte del equipo de Global Reporting dentro de Group Consolidation Solutions de Atlas Copco.
    Este rol tiene como propósito impulsar la excelencia del reporte financiero en todas las unidades globales del Grupo.

    ?? Tus principales responsabilidades

    Gestionar el ciclo completo de reporting del Grupo Atlas Copco, colaborando con contabilidad, control, equipos digitales, analíticos y de soporte.

    Brindar soporte de primer (y en algunos casos segundo) nivel a la comunidad global de usuarios financieros en sistemas como SAP, SAP BPC, Power BI, herramienta de neteo intercompañía y códigos de grupo.

    Asegurar el proceso mensual de reporting, incluyendo monitoreo, verificaciones y administración de sistemas, cumpliendo con plazos estrictos.

    Realizar actividades de mantenimiento, housekeeping, coordinación de conferencias mensuales y comunicaciones globales ad-hoc.

    Enriquecer el portal de conocimiento y facilitar capacitaciones a usuarios sobre procesos y sistemas.

    Participar en proyectos globales, como la incorporación de nuevas compañías o ERPs en los sistemas de reporting del grupo.

    Liderar solicitudes de cambio para mejorar o implementar nuevos formularios y flujos en el service desk.

    Impulsar mejoras continuas en procesos internos, documentación y satisfacción del cliente.

    ?? Lo que necesitas para tener éxito

    Maestría en economía, finanzas o un campo relacionado, con alta afinidad técnica (o viceversa).

    Mentalidad de servicio y excelentes habilidades de comunicación.

    Fluidez en inglés (oral y escrito); otros idiomas serán un plus.

    Dominio de MS Office (Excel y PowerPoint); se valorará experiencia en SAP, Power BI, SQL y Jira.

    Habilidades analíticas y de resolución de problemas (troubleshooting).

    Capacidad para comunicar información compleja de manera clara entre finanzas, negocio e IT.

    Habilidad para priorizar y trabajar bajo presión, gestionando altos volúmenes de información y plazos ajustados.

    Flexibilidad par

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Líder de proyectos, Ingeniero de sistemas

  • Coordinador de presupuesto sector educacion superior

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo administrativo un(a) Coordinador(a) de Presupuesto.

    Se requiere profesional con experiencia en análisis financiero, control presupuestal, gestión de cartera, elaboración de informes y monitoreo de indicadores económicos. La persona seleccionada será responsable de coordinar el control presupuestal por centros de costo, velar por la sostenibilidad financiera de la institución y garantizar la eficiencia en los procesos administrativos.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en áreas administrativas, contables, financieras o afines.

    Experiencia mínima de tres (3) años en análisis financiero, presupuesto y control administrativo.

    Conocimientos sólidos en Excel avanzado y manejo de sistemas de información financiera.

    Deseable experiencia previa en instituciones de educación superior.

    Competencias en planeación, análisis de datos, rigurosidad técnica y liderazgo.

    Funciones principales:

    Coordinar la planeación, ejecución y control del presupuesto institucional.

    Elaborar y presentar informes financieros y de gestión presupuestal.

    Monitorear indicadores económicos y realizar seguimiento a la cartera.

    Asegurar la eficiencia en el uso de los recursos y proponer acciones de mejora.

    Apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia financiera y presupuestal.

    Condiciones del cargo:

    Lugar de trabajo: Bogotá.

    Asignación salarial: $4.000.000 + prestaciones de ley.

    Jornada: Presencial, de lunes a viernes y sábado medio día.

    Vinculación: Contrato directo.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y aportar al fortalecimiento financiero y administrativo de la institución.

    Cargos relacionados

    Director de presupuesto, Calculador de presupuesto

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Transformación digital en educación superior Gestión de infraestructura tecnológica Administración de plataformas académicas

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior con sede en Bogotá busca vincular a su equipo directivo un(a) Director(a) de Tecnología con experiencia comprobada en el sector universitario.

    El cargo tiene como propósito liderar la planeación, implementación y optimización de la infraestructura tecnológica y de los sistemas de información institucionales, asegurando su alineación con los objetivos académicos y administrativos de la universidad.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o áreas afines.

    Título de posgrado a nivel de Magíster o Especialización en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

    Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos como Coordinador(a), Jefe o Director(a) de Tecnología en universidades.

    Conocimientos sólidos en administración de redes, ciberseguridad, sistemas académicos y administrativos, gestión de bases de datos y servicios en la nube.

    Experiencia liderando proyectos de innovación y transformación digital en entornos educativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y toma de decisiones.

    Funciones principales:

    Dirigir la estrategia tecnológica de la institución, asegurando su integración con la planeación académica y administrativa.

    Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del área de tecnología.

    Supervisar el funcionamiento, seguridad y actualización de los sistemas de información institucionales.

    Promover proyectos de innovación y transformación digital que optimicen los procesos académicos y administrativos.

    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente en materia tecnológica.

    Condiciones de la vacante:

    Tipo de vinculación: Tiempo completo – Presencial.

    Ubicación: Bogotá.

    Salario: Entre $8.000.000 y $10.000.000 según perfil y experiencia.

    S

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Director de formación comercial en seguros

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Definir, liderar y ejecutar estrategias integrales de formación y desarrollo para fortalecer de manera continua las capacidades y conocimientos técnicos de la fuerza de ventas, a través de la creación de programas de capacitación adaptados a las diversas áreas y ramos.

    Cargos relacionados

    Director comercial
- Hibrido

  • Coordinador(a) formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a de Formación y Desarrollo Organizacional, cuyo propósito será liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje de la compañía, diseñando e implementando programas que fortalezcan las capacidades de nuestros equipos y estén alineados con la estrategia del negocio.

    Responsabilidades

    *Liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje, asegurando programas innovadores y estratégicos.
    * Administrar y optimizar el LMS (Google Classroom), promoviendo su uso eficiente.
    * Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el desarrollo de habilidades clave.
    * Medir el impacto de los procesos de aprendizaje y optimizar estrategias.
    * Asegurar la inducción e integración de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
    * Crear y actualizar contenidos formativos alineados con las necesidades del negocio.
    * Gestionar procesos de certificación con partners, garantizando estándares y cumplimiento.
    * Promover la adopción de la plataforma de aprendizaje a través de estrategias de engagement.
    * Gestionar indicadores y reportes de formación para la mejora continua.
    * Atender requerimientos de formación a nivel regional, alineados con la estrategia corporativa.
    * Desarrollar habilidades propias del rol a través de autoformación permanente.

    Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional.
    * Habilidades en diseño de programas de capacitación y medición de impacto.
    * Excelentes competencias en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * E

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
    Retos:
    Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
    Requisitos:
    Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2 día por cumpleaños + obsequio
    Auxilio visual
    Bono para café
    Actividades de bien

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Líder comercial

  • Se busca supervisor comercial línea de ventas itm contrato indefinido bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Supervisor de Ventas – Línea ITM
    Área: Venta de productos naturales enfocados en el tratamiento de enfermedades como diabetes, hipertensión y prostatitis, dirigidas a clientes en Latinoamérica.
    Tipo de ventas: Telefónicas (ventas en frío y retención)

    Perfil requerido:
    Experiencia certificada en call center
    Liderazgo de equipos de más de 20 asesores
    Habilidad para capacitar operadores en ventas en frío y retención
    Excelente manejo de la frustración personal y del equipo
    Enfoque en el cumplimiento de metas de productividad y efectividad

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido desde el primer día

    Salario base: $2.250.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley

    Comisión SIN TECHO por desempeño del equipo

    Capacitación permanente y acompañamiento constante del Manager

    Oportunidades reales de crecimiento hacia cargos directivos

    Ambiente laboral positivo y colaborativo

    Reconocimiento mensual a los mejores líderes

    Posibilidad de implementar tus ideas y estrategias de liderazgo

    Horarios laborales:
    Lunes, miércoles y viernes: 12:30 p. m. a 7:00 p. m.

    Martes y jueves: 7:00 a. m. a 1:30 p. m.

    Sábados: Rotativo (7:00 a. m. a 4:30 p. m. o 10:30 a. m. a 7:00 p. m.)

    Domingos libres

    Lugar de trabajo:
    Calle 57 #6-35, Edificio Inmerca, Piso 5 – Bogotá (Presencial)

    ¿Listo para liderar, crecer y dejar huella?
    Postúlate enviando tu hoja de vida al WhatsApp 3142626543 o por este medio.

    ¡Haz parte de una empresa que reconoce y potencia tu liderazgo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial

  • Profesional de aseguramiento y calidad (universidad)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ESEIT, institución de educación superior perteneciente al Grupo Planeta, se encuentra en búsqueda de un/a Profesional de Aseguramiento y Calidad para fortalecer su equipo de calidad académica y de gestión.
    Propósito del cargo:
    Brindar soporte técnico y operativo en la implementación del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad, apoyando procesos de autoevaluación, registro calificado, acreditación y mejora continua.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales o áreas afines.
    1 a 2 años de experiencia en aseguramiento de calidad, gestión de procesos o entornos educativos.

    Competencias clave:
    Organización, orientación al detalle y comunicación asertiva
    Manejo de bases de datos (Excel, Google Sheets)
    Conocimiento básico en normativas de calidad educativa
    Manejo de herramientas como Drive, Trello y plataformas institucionales
    Alta responsabilidad, confidencialidad y disposición al aprendizaje
    Salario: $2.500.000 a $3.000.000
    Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Presencial.
    Beneficios: Dia de cumpleaños, dto en educación, lirbos, etc.
    Si te apasiona la calidad en la educación y quieres ser parte de una institución en crecimiento, ¡te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad, Coordinador gestión calidad

  • Director de currículo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director de curriculo Director curricular Director

  • Director de currículo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de currículo. Profesional en Ciencias Humanas, Sociales, Educación, Salud, Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1. Orientar, bajo las directrices institucionales y de la Vicerrectoría Académica, el desarrollo curricular de los programas.
    2. Velar por el cumplimiento y ajuste de políticas, normas, leyes, lineamientos curriculares a nivel institucional y nacional en los programas.
    3. Proponer estrategias y herramientas para el desarrollo de perfiles, competencias y resultados de aprendizaje en los programas.
    4. Apoyar el proceso de formación de docentes y estudiantes en el desarrollo de competencias asociadas a los programas y a las funciones sustantivas.
    5. Presentar estrategias curriculares, pedagógicas y académicas que aporten al proceso formativo de los estudiantes según la modalidad y nivel educativo entre otros.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Salario 6.000.000

    Cargos relacionados

    Director administrativo

  • Jefe de formación

    COP

  • industry Elite Flower

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • comunicación planeación mentoria

  • Jefe de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa líder en la producción de flores y arándanos y buscamos sumar a nuestro equipo un Profesional en Psicologia, Administración, Ingenierías o afines, con Especialización en Gestión del Talento Humano y conocimientos en metodologías de enseñanza, procesos de formación por competencias y desarrollo organizacional. Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de formación en empresas del sector agroindustrial o de producción.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Gestor de inscripción y acompañamiento de formación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a la ejecución de proyectos de formación, se encuentra en búsqueda de GESTOR DE INSCRIPCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE FORMACIÓN para realizar acompañamiento telefónico a los estudiantes inscritos, asegurando su participación y culminación de las actividades establecidas en las formaciones en curso.

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Agente de call center back office, Asesor de capacitación, Administrador de base de datos, Asesor atención al cliente
- Hibrido

  • Gerente de bienestar y formación

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nos encontramos en búsquea de Gerente de Bienestar y Formación. El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Desempeño:

    • Liderar el proceso de evaluación diagnóstica del desempeño, orientado al desarrollo integral del capital humano.
    • Establecer y monitorear la implementación de marcos de objetivos de desempeño alineados con objetivos organizacionales.
    Perfil: Psicólogo(a), Ingeniero(a) Industrial, Administrador(a) de empresas, con Maestría con experiencia mínima de 10 años en Gestión Humana gestionando procesos de bienestar, formación y desarrollo.

    Contrato a témino Indefinido.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Jefe area centro formación laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Educación Cafam requiere: Profesional en áreas de Ciencias Educativas, Sociales, Financieras, Ingenierías, Administrativas o afines con especialización con experiencia mínima de 3 a 5 años manejando la infraestructura , manejo de proveedores, insumos, normatividad para el establecimiento, manejo de personal. Manejo de normatividad para servicios de educación.
    Administrar y controlar los ingresos, costos y gastos de la(s) sede(s) o áreas a su cargo, así como
    la asignación de los recursos técnicos, físicos y humanos requeridos, con el fin de garantizar su
    normal funcionamiento.
    Horarios: Lunes a sábado horario flexible
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    SALARIO: $6'696.800+ auxilio de transporte
    Contrato: Fijo renovable

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Coordinador de programa en administración logística

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Institución de Educación Superior requiere Coordinador de Programa en Administración Logística para liderar la gestión académica y administrativa del programa. La persona seleccionada será responsable de coordinar actividades docentes, asegurar la calidad educativa y fortalecer el vínculo entre la academia y el sector logístico.

    Requisitos:

    Profesional en Administración Logística o áreas afines.

    Maestría en Dirección Logística, Administración o campos relacionados CULMINADA.

    Experiencia mínima de 3 años como docente universitario en Instituciones de Educación Superior.

    Experiencia profesional en empresas de logística, transporte o centros de distribución especializados.

    Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y manejo de personal.

    Funciones principales:

    Coordinar y supervisar la gestión académica del programa de Administración Logística.

    Asegurar la calidad académica y el cumplimiento de estándares institucionales.

    Orientar espacios académicos en pregrado relacionados con logística, transporte, hotelería y administración.

    Actualizar y fortalecer las aulas virtuales y recursos académicos.

    Diseñar y apoyar proyectos de innovación en la cadena de suministro.

    Liderar procesos administrativos y académicos en coordinación con la Vicerrectoría Académica.

    Ofrecemos:

    Contrato a tiempo completo.

    Un entorno académico dinámico y profesional.

    Oportunidades de desarrollo y crecimiento institucional.

    Remuneración competitiva según experiencia y formación.

    Cargos relacionados

    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

  • Asesor pedagógico de proyectos sociales

    COP
  • Salario confidencial
  • EMPRESA LÍDER EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE CONSULTORÍA, con más de 20 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de un Asesor Pedagógico para un programa social enfocado en mujeres.

    El objeto del proyecto será el fortalecimiento de capacidades de actores institucionales y comunitarios a través de la economía circular y producción textil.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en Licenciado en educación o educación popular.

    Con posgrado en educación, con énfasis en educación para adultos o afines.

    Deseable formación complementaria en enfoque de género o en atención a poblaciones vulnerables.

    Experiencia mínima de 10 años como Asesor de Pedagógico de Proyectos en iniciativas de generación de ingresos y/o proyectos sociales dirigidos a mujeres.

    Acreditar mínimo 3 Proyectos en iniciativas de generación de ingresos y/o proyectos sociales dirigidos a mujeres.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de este proceso de licitación, envía tu hoja de vida a los números: 313 731 4019 – 315 636 4041

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    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Adecuador tecnopedagogico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Educación Coordinador

  • Adecuador tecnopedagogico

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta oferta laboral es para ti!

    Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo; Adecuador Tecnopedagogico, licenciado en carreras como (educación, lenguas, filosofia, literatura, comunicador social y/o afines) con 2 años de experiencia en corrección de estilos, revisión bibliográfica y curación de contenidos para uso académico.

    Funciones:

    1. Realizar la revisión tencopedagógica a documentos y materiales de Cursos
    2. Realizar la revisión y corrección ortotipográfica y de estilo a documentos elaborados por autores en el proceso de producción de cursos de acuerdo a las exigencias curriculares de la institución.
    3. Realizar curación de contenidos de acuerdo a las exigencias curriculares de la institución.
    4. Realizar asesoría tecnopedagogica a las facultades que lo requieran
    5. Corregir el estilo de documentos académicos y contenidos textuales de los ambientes virtuales y recursos educativo

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Docente tiempo completo

    COP

  • industry UNIAGRARIA

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Especialización en Seguridad Industrial Higiene y Gestión Ambiental. Especialización en Gestión Integrada de la Calidad

  • Docente tiempo completo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – UNIAGRARIA requiere Docente de Tiempo Completo, encargado de liderar y gestionar integralmente las funciones académicas y administrativas de los siguientes programas:
    - Especialización en Seguridad Industrial, Higiene y Gestión Ambiental.
    - Especialización en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Riesgos Laborales.

    El cargo tiene como propósito fortalecer los procesos de docencia, investigación y proyección social en los programas académicos asignados.

    Requisitos:
    - Profesional con maestría en Gestión de la Calidad, Sistemas Integrados, Gestión de Empresas u Organizaciones, o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en dirección de programas académicos.
    - Experiencia mínima de 3 años en docencia universitaria.
    - Experiencia en el sector productivo de al menos 5 años.
    - Evidencia de producción intelectual verificable y competencias en investigación.
    - Experiencia en procesos de acreditación, autoevaluación y extensión.
    - Tarjeta profesional vigente.
    - Títulos obtenidos en el exterior deben estar convalidados por el Ministerio de Educación Nacional.

    Si cumple con el perfil aplique a esta oferta.

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    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Trainer - allianz partners

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si tienes experiencia en capacitación y una pasión por el desarrollo de habilidades, esta es la oportunidad perfecta para ti ¡Únete a Allianz Partners como Trainer - Capacitador y marca la diferencia cada día!
    Allianz ha sido reconocida durante seis años consecutivos como la compañía número 1 del mundo en seguros y gestión de activos, destacándose por su compromiso con la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Al formar parte de nuestro equipo, no solo inicias un empleo—comienzas una carrera en una empresa líder a nivel global que apuesta por la mejora continua y el desarrollo profesional.
    Buscamos personas entusiastas y comprometidas, que disfruten de entornos dinámicos y se esfuercen por ofrecer un desempeño de alta calidad.
    En Allianz, sabemos que nuestra mayor fortaleza está en nuestra gente. Ven y sé parte de una empresa que valora tu talento e invierte en tu crecimiento
    Lo que haces:
    • Deberás capacitar y liderar a los nuevos empleados, monitorear su desempeño, crear estrategias para facilitar cualquier tipo de información a través de fomentar la confianza en su trabajo diario para consolidar a los agentes en sus futuros puestos.
    • Formularás esquemas y planes de capacitación determinando los métodos de instrucción para el personal operativo y administrativo, utilizando el conocimiento de las necesidades de capacitación específicas y la eficacia de métodos como la capacitación individual, la instrucción grupal, las demostraciones, etc.
    • Supervisarás y mapearás, a través del envío de informes diarios a todos los líderes, el desempeño y desarrollo de habilidades por asociado.
    • Evaluarás la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo y utilizarás los datos de evaluación relevantes para revisar o recomendar cambios en los objetivos y métodos de instrucción.
    • Desarrollarás e implementarás un índice de liderazgo para evaluar el potencial de liderazgo de los asociados y un programa de Gestión del Talento para crear una cultura

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    Agente de call center

  • Coordinador financiero - pae bogotá

    COP

  • industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Oct 2025
  • COORDINADOR FINANCIERO SECRETARIA DE EDUCACION+

  • Coordinador financiero - pae bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Coordinador(a) de Gestión Financiera y Administrativa para proyecto con la Secretaría de Educación del Distrito.

    Entidad: Secretaría de Educación del Distrito
    Cargo: Coordinador(a) de Gestión Financiera y Administrativa
    Número de vacantes: 1
    Dedicación: 100%

    Formación académica:
    Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial o Contaduría Pública.
    Posgrado obligatorio en áreas relacionadas con estas profesiones.

    Experiencia profesional:
    Mínimo seis (6) años de experiencia profesional.
    De estos, al menos cinco (5) años deben corresponder a experiencia en el sector público y/o privado en procesos contables o financieros en programas sociales de alimentación y/o servicios alimentarios, desempeñando cargos como:

    Director de proyectos y/o interventorías

    Gerente de proyectos y/o interventorías

    Subgerente de proyectos y/o interventorías

    Coordinador de proyectos y/o interventorías

    ¡postulate!

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    Gerente financiero, Coordinador administrativo, Director financiero, Subgerente financiero

  • Residente sst

    COP

  • industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 1 Oct 2025
  • Certificado de aprobación del curso de formación virtual obligatoria de cincuenta (50) horas en SG SST. Coordinador de trabajo en alturas.

  • Residente sst

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante Empresa solicita:
    Profesional en Ingenieria ambiental, ingeniero civil, ingeniero industrial o carreras afines, con especialización en el área de seguridad y salud en el trabajo, en la construcción de infraestructura vial como residente SST.
    La experiencia profesional se contará a partir de la expedición de la tarjeta profesional y la licencia SST. Las cuales deben estar vigentes.
    Adicionalmente, el profesional deberá contar con los siguientes certificados vigentes: Certificado de aprobación del curso de formación virtual obligatoria de cincuenta (50) horas en SG SST.
    Coordinador de trabajo en alturas.

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    Ingeniero civil, Ingeniero ambiental, Ingeniero de seguridad industrial

  • Profesional de deporte motricidad compensar

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Eres un apasionado del deporte y sueñas con impulsar proyectos que transformen vidas?
    En Compensar buscamos un profesional dinámico y comprometido que nos ayude a llevar nuestras actividades deportivas al siguiente nivel, fortaleciendo el bienestar y la calidad de vida de nuestra comunidad.

    ¿Qué buscamos?

    Formación académica: Profesional en Administración Deportiva o carreras afines.
    Experiencia: Al menos 1 año liderando y gestionando actividades deportivas, con conocimiento en administración de recursos del sector.

    Habilidades técnicas:

    Gestión eficiente de recursos deportivos.
    Elaboración de informes claros y estratégicos.
    Análisis y manejo de indicadores de gestión.
    Dominio intermedio/avanzado de Excel.

    Lo que te ofrecemos:

    Contrato: Término fijo.
    Salario: $5.062.300.

    Si tienes visión, energía y el deseo de marcar la diferencia, ¡este es tu lugar!
    Únete a Compensar y hagamos del deporte una herramienta de transformación.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Docente o profesor de educación física, Deportista profesional

  • Líder académico inglés

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • Lider Educación

  • Líder académico inglés

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta oferta laboral es para ti!

    Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo; docente de inglés con nivel C1, que tenga experiencia en el cargo y/o en gestión académica

    Funciones:

    Experiencia comprobada en docencia de inglés y/o gestión académica.
    Manejo de Moodle para gestión de cursos virtuales.
    Conocimiento y manejo de Voxy (o plataformas similares de aprendizaje de idiomas).

    Que tenga habilidades de liderazgo, planeación académica y acompañamiento docente.

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de Ingles

  • Encargado de tienda de moda / store manager - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Se parte de nuestra familia !
    ¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
    Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.

    Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
    Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
    contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
    Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
    Tiempo de capacitación 100% pago.

    Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
    • Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
    • Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
    • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
    • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
    • Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!

    Cargos relacionados

    Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas

  • Animador o guia deportivo de hotel (en méxico)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Animador en Playa del Carmen Ciudad de México

    ¿Estás interesado en migrar a México? Esta es tu oportunidad!!!

    ¿Qué buscamos?
    -Experiencia mínima de 1 año en el puesto en hoteles todo incluido (de más de 500 habitaciones), conocimiento y preparación en
    el área de hotelería.
    -Habilidades de baile
    -Conocimiento en deportes terrestres y acuáticos
    -Manejo de MC
    -Inglés 100%
    -Fitness básico
    -Manejo de equipo de audio, video, equipo de luces y
    computadora básico.

    Funciones
    -Revisar diariamente el programa de actividades
    -Participar en prácticas operativas.
    -Participar en los briefings diarios por la mañana y tarde.
    -Realizar el préstamo de equipo a huéspedes y llevar un control del mismo.
    -Portar adecuadamente el uniforme de actividades (incluyendo reloj, silbato…)
    -Mantener el área de trabajo limpia (centro de actividades y camerinos)
    -Organizar su actividad y preparar el material de trabajo quince minutos antes de iniciarla
    -Entrega de comentarios de plataformas solicitadas por jefes de área, diarios designados por el gerente de área.
    -Compromiso de entrenamiento fitness o personal mínimo 3 días a la semana.
    -Participación en eventos de fundación SANDOS.

    Salario: 20.500 pesos MX + prestaciones
    Lugar de trabajo: Playas del Carmen Ciudad de México
    Contrato: Termino fijo a 1 año renovable
    Horario: Turno diurno

    NOTA: Deberás cambiarte de vivienda a México, la empresa se encarga de los tramites de traslado y documentación todo pago, tendrás vivienda en las instalaciones del hotel y alimentación.

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    Recreacionista, Animador, Profesor o docente de educación primaria, Director deportivo

  • Instructor de natación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • NATACIÓN SALVAVIDAS

  • Instructor de natación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Quieres trabajar en un entorno dinámico y divertido donde puedas marcar la diferencia en la vida de los demás? ¡Únete a nuestro equipo como instructor de natación y ayuda a nuestros afiliados a disfrutar de una vida laboral más equilibrada y saludable!

    Horario laboral: Turnos rotativos de 6:00am a 1:00pm y/o 1:00pm a 8:00pm - sábados de 8:00am a 4:00pm y/o domingos de 8:00am a 1:00pm. Con dia compensatorio, no se labora los festivos.

    Responsabilidades:
    1. Planificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos y actividades recreativas y deportivas para la población afiliada.
    2. Mantener un entorno seguro y limpio en la zona recreativa (piscina).
    3. Promover el uso responsable de las instalaciones y equipos de la zona recreativa (piscina).
    4. Desarrollar y mantener relaciones positivas con los afiliados y el personal.
    5. Mantenerse al día sobre las tendencias en recreación y bienestar.

    Requisitos:
    1. Título en Educación Física, Recreación o un campo relacionado.
    2. Experiencia de 2 años.
    3. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
    4. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
    5. Compromiso con la seguridad y el bienestar de los afiliados.

    Conocimientos específicos:
    1. Conocimiento en técnicas de respiración, flotación, brazada y demás.
    2. Conocimiento de normas de seguridad para piscinas.
    3. Experiencia en elaboración de programas deportivos.
    4. Experiencia en instrucción deportiva.
    5. Saber nadar.
    6. Experiencia en dar clases de natación.
    7. Curso de salvamento acuático.
    8. Experiencia en el mantenimiento de la piscina y Zonas Húmedas.
    9. Conocimientos certificados en primeros auxilios y RCP.
    10. Experiencia en el manejo de productos químicos de limpieza.

    En nuestro equipo nos preocupamos por tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un completo programa de beneficios que incluye: seguro médico de alta cobertura, precios especiales en el gimnasio de nuestras instalaci

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    Instructor de artes y oficios, Docente o profesor de educación física

  • Docente líder consultorio jurídico

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Lugar de trabajo: Bogotá, Centro – Sede F
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (100% presencial)
    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra labor por período académico, con posibilidad de renovación según desempeño y carga académica.

    Descripción del cargo
    La Universidad CUN busca un profesional en Derecho con experiencia docente y capacidad de liderazgo para asumir el rol de Docente Líder del Consultorio Jurídico. La persona seleccionada será responsable de dirigir el consultorio, coordinar un equipo de asesores en las áreas de derecho laboral, penal, privado y público, y acompañar a los estudiantes en sus prácticas profesionales a través de escenarios simulados de litigio.

    Este cargo no implica dictar clases, pero sí requiere interacción constante con los estudiantes, brindando acompañamiento académico y asegurando el desarrollo de competencias jurídicas en el marco de la práctica.

    Requisitos
    Formación académica: Abogado conciliador con maestría en Derecho Constitucional, Administrativo, Penal, Procesal o Civil.
    Experiencia:
    Mínimo tres (3) años de experiencia profesional después de la tarjeta profesional.
    Al menos dos (2) años de experiencia docente.

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    Abogado

  • Docente de ingeniería industrial (procesos)

    COP
  • Salario confidencial
  • Docente Ingeniería Industrial – Tiempo Completo

    Ubicación: Bogotá – Sede Centro
    Modalidad: Virtual
    Horario:

    Lunes a viernes: 2:00 p.m. – 10:00 p.m.

    Sábados: 7:00 a.m. – 12:00 m.

    Tipo de contrato: Fijo inicialmente por 4 meses
    Salario: Banda salarial acorde a formación académica

    Requisitos:

    Formación académica:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción o Procesos (obligatorio).

    Posgrado deseable en Ingeniería Industrial, Gestión de Procesos, Diagramación o afines.

    Certificaciones preferidas: Lean Six Sigma, ISO 9001.

    Experiencia:

    Mínimo 2 años de experiencia docente en programas de Ingeniería.

    Experiencia profesional preferida en planificación operativa, mejora continua, auditorías de procesos, implementación de tecnologías de automatización o soluciones productivas con herramientas de simulación y análisis.

    Conocimientos técnicos:

    Optimización y modelamiento de procesos.

    Metodología BPM (Business Process Management).

    Manejo de Bizagi Modeler (preferible).

    Excel avanzado, Project, Visio (Solver, Macros), CAD/CAM.

    Perfil:

    Profesional orientado a la optimización y mejora de procesos en entornos productivos y administrativos, con capacidad para integrar teoría y práctica mediante casos reales, proyectos aplicados y diseño de soluciones innovadoras. Con habilidades pedagógicas para el desarrollo de experiencias formativas mediadas por metodologías activas, tecnologías digitales e innovación educativa.

    Asignaturas a orientar:

    Introducción a los procesos

    Métodos y tiempos

    Sistema de registro de procesos

    Herramientas de diagramación

    Mercadotecnia

    ?? Interesados enviar su hoja de vida a:
    *************@***.***.**

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    Gestor de proyectos de inventarios, Profesor o docente de educación universitaria, Ingeniero industrial, Administrador de base de datos

  • Postulate si eres estudiante o profesional en psicología, trabajo social o pedagogía infantil

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Eres estudiante o profesional en Psicología, Trabajo Social o Pedagogía Infantil? Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida empresa del sector educativo está en búsqueda de personas comprometidas y apasionadas por el desarrollo social y educativo, para participar en un proyecto temporal de 22 días que busca generar un impacto positivo en instituciones educativas.

    Perfil requerido

    Profesionales o estudiantes a partir del octavo semestre en:
    -Psicología
    -Trabajo Social
    -Licenciatura en Pedagogía Infantil
    O áreas afines

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Obra labor
    Duración: 22 días
    Horario: Lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 4:00 p.m.
    Remuneración: Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV)

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    Profesor o docente Profesor de jardín infantil, Profesor o docente de educación primaria, Psicólogo

  • Coordinador académico jardines zona sur - preescolar bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • MISIÓN DEL CARGO

    Liderar la gestión pedagógica y administrativa del jardín infantil (social o empresarial), diseñando los programas y actividades a desarrollar, orientando al equipo responsable de la prestación del servicio, y garantizando una atención de calidad mediante la aplicación del modelo de educación de Colsubsidio.idades y características de acuerdo con su momento de desarrollo.



    RESPONSABILIDADES

    1. Planear y evaluar las actividades generales, de acuerdo con los criterios y principios del proyecto pedagógico y lo definido en los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.

    2. Atender a padres y madres de familia que demandan solución a sus requerimientos e inquietudes.

    3. Participar en las reuniones convocadas del programa, informando sobre la gestión realizada en el jardín o sede asignada a su cargo, y su proyección futura.

    4. Asesorar pedagógica y administrativamente a las docentes y auxiliares pedagógicos, con el fin de establecer parámetros de trabajo comunes.

    5. Garantizar la calidad y oportunidad del servicio ofrecido a los niños y niñas usuarios del Jardín Empresarial enmarcado en el buen trato

    6. Propiciar con los niños y niñas ambientes adecuados y seguros.

    7. Asegurar el cumplimiento de la implementación de las propuestas pedagógicas de acuerdo a la línea técnica.

    8. Responder durante el desarrollo normal de sus actividades, por las condiciones de seguridad e integridad, de los niños a su cargo; así mismo, recibir y entregar a los niños en los respectivos horarios, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.

    9. Articular el trabajo de los profesionales del área de nutrición y de la atención psicosocial.

    10. Hacer seguimiento al servicio de alimentación ofrecido en el Jardin, reportando oportunamente las novedades.

    11. Liderar acciones formativas, pedagógicas y afectivas que generen en los padres, madres y acudientes, actitudes de cambio que mejoren sus condiciones de vida.

    12. Cumpli

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    Profesor o docente Profesor de jardín infantil
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