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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Lider formacion e learning

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si eres profesional y cuentas con experiencia de 2 años liderando procesos de creación, gestión y optimización de contenido educativo digital en plataformas LMS. Creación de contenido en plataforma Moodle garantizando una experiencia de aprendizaje accesible e interactivo, supervisión de integración de tecnologías como IA, gamificación, te estamos buscando para hacer parte de un gran equipo de trabajo . Buscamos un profesional creativo , con habilidades de liderazgo.
    te ofrecemos:
    Contrato: indefinido
    Salario: $ 4.749.000 con prestaciones de ley .
    Horario: Lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    Modalidad : Hibrido

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    Coordinador de entrenamiento

  • Gerente formación, desarrollo y evaluación del desempeño

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
    Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
    Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
    Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
    Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
    Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
    Modalidad : presencial
    Horario: lunes a viernes
    Contrato: indefinido

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    Líder de recursos humanos

  • Profesional en pedagogia

    COP

  • industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • docente

  • Profesional en pedagogia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • PROFESION
    Profesional de las diferentes disciplinas de las ciencias sociales, educación y pedagogía
    EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS
    EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO
    Como docente en los niveles de educación básica, media y superior, y/o tallerista en procesos de educación no formal y para el trabajo en el marco de proyectos sociales o comunitarios.

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    Profesor o docente de educación secundaria
- Hibrido

  • Profesional en educacion exp en proyectos de formacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • EXPERIENCIA RELACIONADA EN INTERVENTORÍA O AUDITORÍA O DOCENCIA O SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EDUCATIVOS O ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA O SUPERIOR

  • Profesional en educacion exp en proyectos de formacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en áreas de pedagogía o psicología o licenciatura o trabajo social o ciencias económicas, con posgrado en Pedagogía o educación o docencia.

    Dos (2) años de experiencia profesional relacionada en interventoría o auditoría o docencia o seguimiento de proyectos educativos o académicos en educación media técnica o superior.

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    Coordinador de proyectos
- Hibrido

  • Coordinador de formación comercial

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • capacitación coordinador lider de formacion

  • Coordinador de formación comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

    Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
    Ingles intermedio

    Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Coordinador de capacitación, Capacitador
- Hibrido

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 14 Ago 2025
  • capacitación coordinador lider de formacion

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.

    Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.

    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Supervisor de zona (ventas)

  • Lider de capacitación

    COP

  • industry COLVATEL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • capacitacion formacion de personal

  • Lider de capacitación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
    Formación académica
    • Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
    • Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
    Conocimientos específicos
    • Excel avanzado.
    • Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
    Experiencia requerida
    • Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
    Responsabilidades principales
    1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
    2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
    3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
    4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
    Condiciones
    • Horario: lunes a viernes.
    • Contrato: Indefinido.
    • Salario: $5.152.200 más variable de $644.000

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    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de formación y desarrollo en educacion superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!

    Sede: Bogotá – Centro
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Indefinido – 100% presencial
    Contrato: Indefinido

    Tu misión será:
    Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
    Misión del rol
    El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.

    Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador académico

  • Director centro universitario soacha (experiencia como decano o cargos de director)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institucion de educacion superior ubicada en el municipio de soacha requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional con titulo de maestria culminada, preferiblemente en educacion.

    Debe contar con minimo 6 años de experiencia en entidades o instituciones de educación superior, dentro de esta experiencia minimo debe acreditar 4 años de experiencia ejerciendo funciones de gestión académico - administrativas. (Decano o director)

    El candidato debe acreditar ademas de su experiencia laboral y formacion academica los siguientes requisitos:

    - Normativa en Educación Superior - Indispensable
    - Planeación y Aseguramiento de la calidad - Indispensable
    - Procesos pedagógicos y curriculares educación - Indispensable
    - Planeación estratégica, financiera y presupuesto - indispensable
    - Procesos financieros y administrativos, relacionamiento matricial - Indispensable
    - Servicio al cliente interno y externo - Indispensable
    - Inglés nivel B1 o equivalente escala MCER - Deseable
    - Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable
    - Analítica de datos - Deseable

    Tipo de contrato: Fijo renovable directamente con la institucion
    Horario de labor: Tiempo completo
    Salario: A convenir segun experiencia laboral.
    Sitio de labor: Soacha y movilidad a la mesa

    Cargos relacionados

    Director académico
- Hibrido

  • Hrbp coordinador de formación, capacitación y desarrollo en th

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.

    Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
    Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Ciudad: Bogotá
    Contrato: Indefinido

    Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.

    ¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de formación interna

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación

  • Coordinador de formación interna

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Misión del Cargo:
    Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
    Perfil Requerido:
    Formación Académica:
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    • Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
    Experiencia:
    • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
    • Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
    Conocimientos Deseables:
    • Manejo de plataformas CRM.
    • Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
    • Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
    • Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.

    Condiciones de la Oferta:
    • Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
    • Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
    • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial

  • Líder de reclutamiento, selección, bienestar y capacitación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Sanautos te está buscando!
    En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.

    Lo que necesitas para unirte al team:
    - Ser profesional en Psicología.
    - Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
    - Manejar procesos masivos.
    - Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.

    Detalles del cargo:
    - Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
    - Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
    - Sede: cerca a la estación de Paloquemao

    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
    - Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
    - Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
    - Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.

    ¡¡Postúlate!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
    Retos:
    Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
    Requisitos:
    Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2 día por cumpleaños + obsequio
    Auxilio visual
    Bono para café
    Actividades de bien

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Líder comercial

  • Coordinador de investigaciones facultad de enfermería

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Coordinador(a) de Investigaciones en el área de Enfermería, con dedicación de tiempo completo.

    Se requiere profesional en Enfermería con título de Maestría en áreas de la salud, experiencia comprobada en docencia universitaria y sólida trayectoria en investigación. La persona seleccionada será responsable de coordinar y liderar proyectos investigativos, orientar asignaturas teóricas y prácticas en programas de pregrado y posgrado, así como asesorar trabajos de investigación y semilleros académicos.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Enfermería.

    Maestría en áreas de la salud.

    Experiencia docente universitaria mínima de dos (2) años.

    Experiencia en investigación, liderazgo de grupos y coordinación académica.

    Conocimiento en diseño, gestión y evaluación de proyectos de investigación.

    Habilidades para la gestión académica, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

    Funciones principales:

    Orientar asignaturas como Epidemiología, Proyectos de Investigación y Metodología Cuantitativa.

    Coordinar actividades académicas y de investigación en la Facultad de Ciencias de la Salud.

    Dirigir y asesorar proyectos de investigación en pregrado y posgrado.

    Desarrollar actividades editoriales y de gestión académica vinculadas a la revista institucional.

    Liderar el grupo de investigación de la unidad de cuidado y gestión de la salud.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y ser parte de un equipo académico comprometido con la excelencia, la innovación y el impacto social en el sector salud.

    Cargos relacionados

    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Enfermero, Enfermero especialista

  • Supervisor de formacion bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Objetivo del Rol

    Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.

    ?? Perfil Requerido

    Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
    Dominio del idioma inglés nivel C1.
    ? Responsabilidades Clave

    Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
    Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
    Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
    Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
    ?? Condiciones Laborales

    Tipo de contrato: Indefinido
    Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
    Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
    Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

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    Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad
- Hibrido

  • Analista sr de capacitación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.

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    Asesor de capacitación

  • Coordinador sig - certificación basc

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa del sector Aduanero y operación logística requiere para su equipo de trabajo Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ambiental, administración en Administrador (SGSST), o con Licencia en Salud Ocupacional, con experiencia certificada mínima de 3 años como Coordinador del SIG, especialmente en empresas del sector logístico, agencias de aduanas, carga, bodegaje y transporte, tendrá responsabilidades como: Mantener y actualizar la certificación BASC versión 5, lograr la certificación ISO 9001 versión 2015, liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), realizar auditorías internas y gestionar el cierre de no conformidades en todas las sedes nacionales, administrar la documentación física y virtual del SIG, medir y reportar la satisfacción del cliente, inspeccionar procesos e implementar planes de mejora y demás funciones inherentes al cargo. Dominio de Excel y Word.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 a 5:00 pm, Un Sábado al mes.
    Salario $2.800.000 + Prestaciones de Ley.

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    Coordinador SST

  • Supervisor de formacion bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Objetivo del Rol

    Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.

    ?? Perfil Requerido

    Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
    Dominio del idioma inglés nivel C1.
    ? Responsabilidades Clave

    Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
    Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
    Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
    Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
    ?? Condiciones Laborales

    Tipo de contrato: Indefinido
    Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
    Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
    Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP

  • industry Universidad Católica de Colombia

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • Indicadores de impacto Diseño curricular Gestión curricular

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, encargado(a) de diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el impacto de los programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.

    Requisitos del perfil

    * Formación académica:
    Profesional en alguno de los siguientes programas: Pedagogía, Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
    Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Educación, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Docencia Universitaria, o carreras afines.

    * Experiencia profesional:
    Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.

    * Conocimientos específicos en:
    Legislación colombiana de educación superior.
    Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
    Gestión de proyectos.
    Comunicación digital y redes sociales.
    Manejo de presupuesto y recursos financieros.
    Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
    Manejo de bases de datos y sistemas de información.

    * Competencias:
    Comunicación asertiva.
    Liderazgo de equipos.
    Negociación y resolución de conflictos.
    Proactividad e iniciativa.

    * Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    * Contrato: Término indefinido
    * Modalidad: Presencial

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    Coordinador de proyectos

  • Jefe testing and inspection

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Vacante: Líder Operativo – Sector Inspección, Pruebas y Certificación
    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Tipo de Contrato: Término indefinido
    ?? Jornada: Tiempo completo
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Salario: A convenir + beneficios de la compañía

    Sobre nosotros
    SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Reconocida como referente global en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios alrededor del mundo.

    Descripción del cargo
    Buscamos un Líder Operativo para unirse a nuestro equipo en el sector de inspección, pruebas y certificación. Esta persona será responsable de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento financiero y la satisfacción del cliente en su unidad de negocio.

    Responsabilidades:

    Informar periódicamente al Product Manager sobre el estado de las operaciones del área.

    Identificar necesidades de clientes actuales y potenciales, liderando proyectos técnica y administrativamente rentables.

    Realizar seguimiento de ingresos y gastos del área operativa.

    Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y monitorear el Margen de Contribución Local (LC).

    Asegurar los requerimientos técnicos y logísticos para el correcto funcionamiento de los nuevos negocios.

    Brindar soporte técnico en la gestión de compras de equipos necesarios para la operación.

    Requisitos
    Formación académica:

    Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Deseable especialización en áreas relacionadas.

    Experiencia:

    Mínimo 10 años liderando procesos operativos en servicios de inspección, pruebas y certificación de productos de consumo masivo (eléctricos, electrónicos, líneas blandas y duras, cosméticos, cuidado personal y del hogar).

    Conocimientos técnicos:

    Gestión administrativa y financiera.

    Dirección y liderazgo de equipos de trabajo.

    Habilidades comerciales.

    Conocimiento en sistemas de gestión ISO 9001.

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones, Jefe de logística
- Hibrido

  • Especialista de formacion conocimiento farma

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
    En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
    ¿Quién eres?
    Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
    ?? Tu misión en este rol será:
    Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
    ?? Lo que harás día a día:
    Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
    Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
    Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
    Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
    Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
    Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
    Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
    Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
    ? Lo que ofrecemos:
    Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
    Contrato: Término indefinido
    Ciudad: Bogotá
    Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Administrador/encargado de tienda lovisa - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Requisitos:

    - Experiencia mínima de 1 año en ventas (preferiblemente en retail, moda o accesorios).
    - Dominio en atención al cliente, manejo de objeciones y cierre de ventas.
    - Conocimiento de procesos de caja (POS, efectivo, aperturas, cierres, cuadres).
    - Capacidad para trabajar en equipo y apoyar en la operación de tienda.
    - Gusto por la moda, los accesorios y las últimas tendencias.
    - Alta responsabilidad y compromiso con metas y horarios.
    - Disponibilidad total para turnos rotativos.

    Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.

    Responsabilidades clave:
    - Atender a cada cliente con actitud positiva y profesional.
    - Aconsejar sobre productos y combinaciones con conocimiento de moda y estilo.
    - Cumplir con metas diarias/semanales de ventas y tickets.
    - Participar en procesos operativos: caja, inventarios, reposición, etiquetado, bodega.
    - Asegurar que la tienda luzca impecable y que cada detalle refleje la marca.
    - Colaborar con sus compañeras en un ambiente dinámico, alegre y orientado al crecimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Subgerente, Administrador de almacén

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • Transformación digital en educación superior Gestión de infraestructura tecnológica Administración de plataformas académicas

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante institución de educación superior con sede en Bogotá busca vincular a su equipo directivo un(a) Director(a) de Tecnología con experiencia en el sector universitario.

    El cargo tiene como propósito liderar la planeación, implementación y optimización de la infraestructura tecnológica y los sistemas de información institucionales, asegurando su alineación con los objetivos académicos y administrativos de la universidad.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o áreas afines.

    Formación de posgrado en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o afines.

    Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo tecnológico en el sector universitario (obligatorio).

    Conocimientos sólidos en administración de redes, ciberseguridad, desarrollo y mantenimiento de sistemas académicos y administrativos, gestión de bases de datos y servicios en la nube.

    Experiencia liderando proyectos de innovación y transformación digital en entornos educativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y toma de decisiones.

    Funciones principales:

    Dirigir la estrategia tecnológica de la institución, asegurando su integración con la planeación académica y administrativa.

    Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del área de tecnología.

    Supervisar el funcionamiento, seguridad y actualización de los sistemas de información institucionales.

    Promover proyectos de innovación y transformación digital que mejoren los procesos académicos y administrativos.

    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente en materia tecnológica.

    Tipo de vinculación: Tiempo completo – Presencial – Bogotá.

    Si cumple con el perfil y desea asumir este reto, lo invitamos a postularse y ser parte de una institución comprometida con la excelencia académica y l

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Coordinador académico de proyectos de formación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Pedagógico, quien será el/la encargado/a de coordinar y garantizar la calidad académica y pedagógica de los proyectos de formación para el trabajo y el desarrollo humano.

    Su misión principal será liderar el equipo de contenidistas, articularse con el equipo gráfico, de plataforma y capacitadores, y asegurar que los contenidos formativos cumplan con los lineamientos establecidos por la convocatoria y las políticas de calidad interna de la organización.

    Será responsable de gestionar el cronograma pedagógico, validar los materiales entregados, hacer seguimiento a la ejecución, y acompañar al equipo de formación en todas las etapas del proyecto.

    ¡Importante! Esta es una posición presencial en Bogotá, por lo que se requiere disponibilidad para trabajar desde la oficina y asistir a reuniones presenciales

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de institución educativa, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Coordinador auditoria o interventoria en instituciones de educación

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
    Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Si aplica)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Coordinador (a) de posgrados - division de ciencias de la salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador(a) de Posgrados de la División de Ciencias de la Salud, que cuente con título profesional en áreas afines como ciencias de la salud, ciencias de la educación, ciencias del deporte, ciencias humanas y/o sociales o afines. Con estudios culminados de posgrado (mínimo Maestría) en áreas conexas con su formación. Preferiblemente cursos de actualización en normatividad de educación superior, gestión universitaria y en áreas de educación o administración, disciplinas afines al área que dirige. Que cuente con una experiencia mínimo de cuatro (4) años de experiencia especificados así: en áreas de coordinación de programas o procesos académicos ó como docente, preferiblemente de educación superior. Además de las funciones para llevar a cabo: 1. Preparar la programación académica para el desarrollo del programa, en trabajo articulado con la secretaría de división.
    2. Organizar las actividades de docencia, investigación, proyección social e internacionlización del posgrado, junto con el Decano de Facultad y el decano de división, en coherencia con la ECOS 5. 3. Apoyar la elaboración del presupuesto de los posgrados, con el decano de división, los decanos de facultad y velar por su aprobación y ejecución. 4. Participar en los procesos de evaluación y actualización curricular del programa, para que en conjunto con el decano de división, el decano de facultad se presenten los cambios y propuestas a las instancias pertinentes. 5. Coordinar con el decano de división, el decano de facultad y las instancias correspondientes, los procesos de selección, vinculación, evaluación, continuidad y formación docente, entre otras.


    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00 pm,

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador académico

  • Profesional formación y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.

    • Título profesional en Psicología.
    • Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
    Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Trabajo desde casa soporte de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada.
    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Generar y gestionar las encuestas de capacitación.
    - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Excelentes habilidades de organización y planificación.
    - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio.
    - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite.
    - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus.
    - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral).
    - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto:

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Director centro de idiomas

    COP

  • industry LOS LIBERTADORES

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • director de idiomas Coordinador de idiomas

  • Director centro de idiomas

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Profesional con posgrado en Ciencias Administrativas, Humanas, Sociales o afines, con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o similares, liderando equipos, haciendo seguimiento a indicadores y consolidando reportes. Debe contar con conocimientos en gestión académica en IES, programación de cronogramas, estructuración de informes y planes de trabajo, así como nivel de inglés C1 según el Marco Común Europeo.

    Objetivo del cargo:
    Dirigir la implementación de estrategias y mecanismos para el desarrollo de competencias y habilidades en una segunda lengua durante el proceso educativo, para los estudiantes y/o personal de la institución en los diferentes niveles y modalidades de formación, para Bogotá y Cartagena, en concordancia con los propósitos del Proyecto Educativo Institucional, el plan de desarrollo y la normatividad externa para favorecer la interacción con comunidades extranjeras y el desarrollo de prácticas de interculturalidad.

    Funciones:
    1. Coordinar y ejecutar las estrategias y lineamientos curriculares para el aprendizaje y dominio de una segunda lengua, con atención a criterios y estándares del Marco Común de Referencia Europeo para las Lenguas y los lineamientos curriculares de la Institución para las diferentes modalidades de formación.
    2. Diseñar e implementar un plan de vinculación formativa de aliados estratégicos que potencien la capacidad del Centro de idiomas para la gestión de los objetivos y metas de formación de los programas académicos de la Institución en la perspectiva de FULL Bilingüismo.
    3. Gestionar los aspectos relacionados con la formación en segunda lengua para las modalidades presencial, virtual y, distancia, para favorecer la solicitud y renovación de registros calificados, acreditación de programas y acreditación institucional.
    4. Planear y gestionar los diferentes elementos que contribuyen efectivamente a la estabilidad administrativa del Centro de Idiomas y a la continuidad de las políticas académ

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de idiomas
- Hibrido

  • Gerente proyectos académicos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • director academico formación continua

  • Gerente proyectos académicos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento!

    Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua.

    ¿Qué harás?

    Liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas.
    Diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave.
    Explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean innovadoras y relevantes.
    Ser el referente interno y externo en temas de desarrollo organizacional y aprendizaje continuo.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación profesional en carreras administrativas y con estudios complementarios en temas relacionados con talento humano, estrategia y agilidad organizacional.
    Experiencia liderando proyectos académicos y gestionando equipos de alto rendimiento.
    Pasión por las nuevas tendencias de aprendizaje y formación en mercados globales.
    Habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Coordinador de cultura y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
    -Analista en formación de Recursos Humanos.

    Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.

    Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional

    Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.

    Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.

    Condiciones laborales:
    Modalidad de lunes a viernes
    Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
    Beneficios adicionales: Seguro de vida
    Contrato a término indefinido.
    Base Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Capacitador

  • Líder bim - lima, perú

    COP

  • industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Certificación VDC BIM BIM Management

  • Líder bim - lima, perú

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos un sello de garantía y confianza en los servicios de Interventoría y Supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica con mas de 18 años en el mercado, buscamos que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta gran familia..

    Nos encontramos en la búsqueda de LÍDER BIM

    Requisitos:

    Ingeniero Civil o Arquitecto

    - Formación Académica: Con estudios culminados en Especialización y/o Diplomado, Cursos en BIM Management, Coordinador BIM, Certificación VDC (Virtual Design Construction) y/o Gestión BIM.

    - Experiencia profesional general: mínima de seis (06) años en entidades públicas o empresas privadas.

    - Experiencia profesional especifica: tres (03) años en Estudios, supervisión y/o ejecución de proyectos, con metodología BIM.

    Para acreditar la experiencia, serán válidos los siguientes cargos:

    i. Supervisor BIM y/o
    ii. BIM Manager y/o
    iii. Gestor BIM y/o
    iv. Monitor BIM y/o
    v. Coordinador BIM y/o
    vi. Analista BIM y/o
    vii. Modelador BIM

    Condiciones:

    - Ubicación: Lima, Perú (Con disponibilidad de traslado).
    - Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Arquitecto, Ingeniero civil

  • Coordinador de compras educación superior

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante institución de educación superior en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo administrativo un(a) Coordinador(a) de Compras en modalidad presencial.

    El cargo tiene como propósito liderar y optimizar el proceso de adquisiciones de la institución, garantizando la eficiencia en la gestión de recursos, el cumplimiento de las políticas internas y la negociación estratégica con proveedores.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o áreas afines.

    Especialización en áreas administrativas, financieras o afines.

    Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de compras, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Conocimiento en gestión de proveedores, negociación, control de inventarios, presupuestos y manejo de sistemas ERP.

    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

    Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Condiciones:

    Modalidad: Presencial – Bogotá.

    Salario: $4.000.000 mensuales.

    Jornada: Tiempo completo.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo, comprometido con la transparencia, la eficiencia y la excelencia administrativa.

    Cargos relacionados

    Director de compras, Coordinador de compras y adquisiciones, Gestor de compras, Jefe compras, Líder de compras
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Supervisor de mercaderismo e impulso - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
    -Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
    -Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
    -Vigilar y controlar
    -Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.

    Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
    Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
    Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
    Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.

    Disponibilidad para viajar.
    Contrato: A termino Indefinido
    Salario: $ 4.200.000

    Requerimientos

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
    5 años de experiencia
    Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia.
    - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • Formación Coordinador de recursos humanos lider de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Director de auditoria proyectos de formación o en ies

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • Dirección auditoria en educación superior Dirección interventoria en educación superior Dirección auditoria en proyectos de formación

  • Director de auditoria proyectos de formación o en ies

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director Interventoria o Auditoria proyectos formación o IES con tarjeta profesional (según corresponda) en áreas Administrativas o Económicas o Financieras o Jurídicas o Pedagógicas o Contables o en Ingeniería industrial.
    Título de POSGRADO a nivel de MAESTRIA en las mismas áreas del pregrado o en temas relacionados con proyectos.

    Experiencia mínima de diez (10) años de experiencia profesional en dirección de interventoría o auditoría en proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Si aplica)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos

  • Especialista en gestión del cambio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: Especialista en Gestión del Cambio
    Formación: Profesional en ingeniería industrial o carreras afines, administración de empresas o comunicación social o afines, Cursos de formación en gestión organizacional o desarrollo organizacional.
    Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia en el acompañamiento de procesos de cambio organizacional en entidades del sector público.
    Salario: $ 10.000.000
    contrato: obra o labor (aproximando por 3 meses o lo que dure el proyecto)

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Bogotá tutor pedagógico (tp)

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Instituto de educación superior requiere integrar a su equipo de trabajo un Tutor Pedagógico de tiempo parcial, encargado de diseñar y desarrollar la propuesta pedagógica y metodológica en articulación con el coordinador académico.

    Requisitos académicos:
    Título universitario en alguna de las siguientes áreas:
    Profesional en Ciencias de la Educación
    Licenciatura en Educación Preescolar, Educación Infantil o Educación para la Primera Infancia
    Pedagogía Infantil
    Educación Especial
    Artes Plásticas y Visuales
    Música
    Artes Escénicas y Dramáticas

    Experiencia:
    Tres años (3) años de experiencia específica en el desarrollo y acompañamiento de procesos relacionados con la educación para la primera infancia, participación en proyectos sociales o educativos orientados al desarrollo y fortalecimiento de modelos educativos y/o asesoría pedagógica en campos relacionados con la educación inicial, formación y acompañamiento a maestras y maestros de educación inicial.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Especialista de talento y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del Cargo:
    Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.

    Responsabilidades Principales:
    1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.

    2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.

    3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.

    4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.

    5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.



    Requisitos del Cargo:
    Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    3 a 5 años en áreas de Tale

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación
- Hibrido

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 25 Jul 2025
  • Capacitación Formación

  • Analista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
    1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
    2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
    3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
    4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
    5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
    6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
    7. Actividades de bienestar
    8. Excel avanzado
    Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

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    Director de contabilidad

  • Analista de bienestar y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
    En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
    ? Analista de Bienestar y Formación ?
    ?? Perfil requerido:
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
    Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
    ?? Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $3.000.000.
    Horario administrativo: Lunes a viernes.
    Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
    ?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
    Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Abogado con experiencia en proyectos de formacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Derecho con posgrado en Derecho Administrativo o Derecho Público o Derecho Comercial o Contratación Estatal.

    Quince (15) años de experiencia profesional como abogado en interventoría o supervisión o auditoria en proyectos de formación

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Oferta laboral - coordinador de interventoría en proyectos de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Coordinador de Interventoría
    Cantidad de vacantes: 1
    Modalidad de contratación: Prestación de servicios
    Duración estimada del contrato: 6,5 meses
    Ubicación: Trabajo remoto
    Fecha límite de postulación: 8 de agosto de 2025

    Perfil requerido
    El/la candidato/a deberá cumplir todos los siguientes requisitos:

    Formación Académica (Pregrado):
    Título profesional universitario en uno de los siguientes programas:

    Ingeniería de Sistemas

    Ingeniería de Software

    Ingeniería Electrónica

    Ingeniería Eléctrica

    Ingeniería en Telemática

    Ingeniería en Computación

    Ingeniería en Ciencia de Datos

    Ingeniería Informática

    Ingeniería en Multimedia

    Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones

    Ingeniería de Sistemas con énfasis en Software o Telecomunicaciones

    Ingeniería de Software y Comunicaciones

    Ingeniería de Datos y Software

    Ingeniería en Ciencias Computacionales

    Ingeniería en Diseño de Entretenimiento Digital

    Ingeniería de Telecomunicaciones (y sus variantes: con énfasis, profesional en, etc.)

    Ingeniería en Teleinformática

    Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones

    Ingeniería en Sistemas y Computación

    Ingeniería de Diseño y Automatización Electrónica

    Formación Académica (Posgrado):
    Título de especialización, maestría o doctorado en una de las siguientes áreas:

    Gerencia de Proyectos

    Dirección y Gestión de Proyectos

    Evaluación y Desarrollo de Proyectos

    Administración de Proyectos

    Gestión Integral de Proyectos

    Gestión de Proyectos de Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información o Telecomunicaciones

    Gerencia de Proyectos Informáticos

    Gerencia Técnica de Proyectos

    Evaluación y Contratación de Proyectos Públicos

    Gestión Estratégica de Proyectos

    Inteligencia de Negocios aplicada a Proyectos

    Proyectos de Investigación Científica y Tecnológica

    Desarrollo y Gerencia de Proyectos de Software

    Gestión y Evaluación de Proyectos

    Estructuración Ágil de Proyectos de Alta Comp

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Jefe de farmacovigilancia

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Farmacéutico busca Jefe de Farmacovigilancia.
    Formación Académica: Químico Farmacéutico
    Experiencia: 3 años de experiencia mínima como Jefe de Farmacovigilancia con Certificación e-reporting industria
    Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7:00 am a 4:45 pm y viernes 7am a 3:30 Contrato indefinido - 100% presencial atractivo paquete salarial + beneficios.

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    Farmacólogo
- Hibrido

  • Coordinador posgrados en ingeniería ambiental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • Gestión académica de posgrados Ingeniería ambiental aplicada Evaluación social y económica de proyectos

  • Coordinador posgrados en ingeniería ambiental

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Coordinador(a) de Posgrados para la Unidad de Ingeniería Ambiental, con dedicación de tiempo completo. Se requiere un(a) profesional con sólida formación en áreas ambientales, experiencia docente a nivel de posgrado y habilidades en gestión académico-administrativa.

    Requisitos del perfil:
    Título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Biología, Administración Ambiental o áreas afines.
    Título de Maestría en áreas ambientales.
    Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en el sector ambiental.
    Mínimo un (1) año de experiencia docente en educación superior a nivel de posgrado.
    Experiencia en coordinación académica de programas de formación avanzada.
    Conocimiento en evaluación social y económica de proyectos, viabilidad ambiental y gestión integral de residuos.
    Competencias para el desarrollo de contenidos virtuales, seguimiento académico y actualización de aulas virtuales.

    Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo académico, comprometido con la sostenibilidad, la formación ambiental y el liderazgo en programas de posgrado.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Supervisor de cartera

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • supervisor de cartera lider de cartera coordinador de cartera

  • Supervisor de cartera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE CARTERA/COBRANZA tecnico o tecnologo en carreras de preferencia administrativas, con experiencia especifica mínimo de (1) año en supervisión de cartera (Call Center/Cartera Castigada/Conocimiento en herramientas ofimáticas).

    Las funciones especificas son la creación de estrategias aplicadas a la recuperación de cartera castigada, supervisión permanentemente de grupo de trabajo a cargo (Mayor a 10 personas) en pro de cumplimiento de metas mensuales, realizar seguimiento a indicadores de gestión, responsable de asignar, realizar seguimiento y lograr los resultados propuestos a la cartera asignada al personal de cobranza de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía.

    Salario: $2.300.000 + comisiones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:00AM A 5:00PM y 2 sábados al mes programados previamente (8am - 1 pm)
    Contrato: Obra o labor

    Si te interesa la vacante, cumples con la experiencia y con el perfil requerido, anímate y postúlate... ¡Nos estaremos comunicando contigo!
    ¡¡APLICAR UNICAMENTE CON EXPERIENCIA!!!

    Cargos relacionados

    Supervisor de call center, Coordinador cartera, Líder de cartera
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