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Ofertas de Empleo Coordinador de campo rrhh en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Site manager / jefe de proyecto en campo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Suncompany se encuentra en búsqueda de un SITE MANAGER / JEFE DE PROYECTO EN CAMPO / Energía solar (FV+BESS).

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Propósito del cargo
    Dirigir integralmente la ejecución en campo del EPC (BoS/BoP) para el sistema FV 9,5 MWp y el BESS 20 MWh, asegurando seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de hitos, con autoridad operativa plena en el sitio hasta el estado 'ready for commissioning' y la puesta en marcha por sistemas.

    Responsabilidades clave
    • Implementar la gobernanza operativa del sitio: rutinas diarias, control de restricciones y coordinación de contratistas.
    • Dirigir frentes civil, montaje mecánico, DC/AC, media tensión, protecciones, SCADA/EMS y telecomunicaciones.
    • Asegurar la integración del BESS: instalación de contenedores/racks, PCS, BMS/EMS, interfaces eléctricas y de control.
    • Gestionar desempeño de contratistas EPC/BoS/BoP: productividad, calidad, cumplimiento HSE y evidencias.
    • Asegurar liberación por sistemas y preparación para energización, precomisionamiento y comisionamiento.
    • Controlar y cerrar punch list de obra y pendientes críticos antes de pruebas y aceptación.
    • Coordinar logística de obra: recepción técnica, trazabilidad de equipos críticos y control de inventario en sitio.

    ¿Qué necesitas?
    • Título profesional en Ingeniería (Eléctrica, Civil, Mecánica, Electrónica o afín).
    • Experiencia específica de 7 años de preferencia en proyectos de energía solar y/o infraestructura eléctrica.
    • Experiencia comprobada liderando ejecución completa en sitio (no solo supervisión parcial) y

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    Jefe de obra de construcción

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

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    Director de recursos humanos

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos cali

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El/La Jefe de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

    Experiencia en sector retail - Vivir en Cali

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    Hrbp
- Hibrido

  • Director talento humano-bogo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • recursos humanos formación liderazgo

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • coordinador recursos humanos procesos disciplinarios incidentes de trabajo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Director(a) de capital humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de talento!

    ?? Director/a de Gestión Humana
    Sector Tecnológico | Innovación y Transformación Digital

    ?? Objetivo del Cargo
    Planear, organizar, ejecutar y controlar las estrategias y procesos integrales de talento humano: atracción, vinculación, desarrollo, bienestar, retención y desvinculación, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y los sistemas de gestión (calidad, SST y cumplimiento). Será responsable de liderar la transformación cultural, fortalecer el clima organizacional y asegurar la alineación del capital humano con la estrategia corporativa.

    ? Perfil Requerido
    Formación Académica:
    Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines.
    Deseable diplomados en RRHH, Derecho Laboral o Salud Ocupacional.
    Experiencia:
    Mínimo 5 años (60 meses) liderando procesos integrales de talento humano, preferiblemente en empresas del sector tecnología o servicios.

    Conocimientos Indispensables:

    Legislación laboral colombiana.
    Gestión de nómina y compensación.
    Selección y contratación de personal.
    Implementación y mantenimiento del SG-SST.
    Planeación estratégica y gestión del desempeño.
    Manejo intermedio de Office.

    Deseables:
    Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 27001, ISO 20000).
    Manejo de ERP (preferible Odoo).
    Plataformas virtuales de aprendizaje.
    Conocimientos en SAGRILAFT y cumplimiento.

    ?? Competencias Clave
    Liderazgo estratégico, toma de decisiones, visión organizacional, innovación, orientación a resultados, planeación, desarrollo de equipos, gestión del cambio y compromiso con la calidad.

    Si eres un(a) líder estratégico(a), con visión innovadora y experiencia consolidada en la gestión integral del talento en entornos dinámicos y tecnológicos, te invitamos a postularte

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

  • Jefe de campo / enfermer@ profesional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Objetivo del cargo
    Garantizar el acompañamiento y seguimiento integral a pacientes durante todas las fases de su tratamiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, metas del programa y continuidad en el tratamiento.

    ?? Funciones principales
    Realizar seguimiento mensual a pacientes asignados.
    Atender y orientar solicitudes de pacientes de manera oportuna.
    Ejecutar visitas a pacientes y profesionales de la salud para educación y acompañamiento.
    Gestionar barreras de acceso al tratamiento.
    Elaborar reportes y notas de enfermería en los sistemas establecidos.
    Realizar reportes de farmacovigilancia según lineamientos.
    Participar en capacitaciones y reuniones programadas.
    Mantener una adecuada relación con clientes internos y externos.
    Cumplir con políticas de calidad, seguridad de la información y SST.
    Apoyar en entrenamiento a profesionales de la salud cuando se requiera.

    ?? Requisitos
    Formación: Enfermero(a) profesional (obligatorio).
    Registro: Inscripción vigente en RETHUS.
    Experiencia:
    2 años general asistencial (Plus: Experiencia en Programa a Pacientes, no excluyente o manejo de enfermedades crónicas).
    Formación adicional (plus): especialización o certificaciones en áreas relacionadas.
    Esquema de vacunas al día.
    Cursos vigentes (Soporte vital básico) y (Manejo de residuos).


    ?? Competencias clave
    Orientación al paciente
    Trabajo en equipo
    Comunicación efectiva
    Organización y seguimiento
    Compromiso con resultados
    Adaptabilidad


    ?? Condiciones:
    Tipo de contrato: Obra labor
    Modalidad: Presencial en campo
    Salario: $3.612.042 + 389.871 Medios de transporte.
    Horario: lunes a viernes de 8: 00 AM a 5:30PM

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    Jefe de enfermería
- Hibrido

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry FIDELITY MARKETING S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • SG-SST de punta a punta Salud ocupacional y ausentismo Seguridad social y novedades de nómina (Colombia)

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del cargo: asegura la operación integral de Capital Humano, con prioridad en el cumplimiento y ejecución del SG-SST y la mitigación de riesgos legales. Administra el ciclo de vida del colaborador (ingresos, nómina y seguridad social, desarrollo y salidas) y coordina con Finanzas, IT y proveedores. Entrega indicadores y reportes confiables para la toma de decisiones.

    Conocimientos requeridos para el cargo:
    Obligatorios:
    - SG-SST de punta a punta: dominar matriz de requisitos legales, planificación anual, indicadores y atención de auditorías con evidencias. EXCLUYENTE
    - Salud ocupacional y ausentismo: coordinación de exámenes (ingreso, periódicos, egreso), relación con ARL/EPS y gestión de incapacidades/recobros. EXCLUYENTE
    - Seguridad social y novedades de nómina (Colombia): afiliaciones/cambios ARL-EPS-CCF-AFP, control de vacaciones, licencias y trámites de cesantías.
    - Gestión documental laboral: contratos, otrosíes y acuerdos (confidencialidad, datos, trabajo en casa), retiros y custodia de expedientes con trazabilidad.
    - Onboarding y accesos

    Escolaridad: Ingeniería, Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Psicología Laboral, o afín.

    Experiencia: operativa directa (hands-on), no solo de coordinación o supervisión.
    Al menos 3 años siendo responsable del SG-SST, incluyendo auditorías, indicadores, comités y relación con ARL. Experiencia en empresas pequeñas o medianas (20 a 150 colaboradores), donde RH cubre múltiples frentes. Gestión completa del ciclo del colaborador: contratación, nómina/seguridad social, incapacidades, vacaciones, cesantías y salidas. Interacción constante con áreas y terceros: Finanzas, IT/Help Desk, EPS, ARL, proveedores y auditores.

    Venir de alguno de los siguientes cargos: Coordinador(a) / Responsable de SG-SST, Generalista de Recursos Humanos / Capital Humano, Analista Senior de Capital Humano (con rol operativo integral)
    Jefe o Líder de Recursos Humanos en empresas pequeñas o medianas.

    Secto

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    Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Analista de selección, Generalista de talento humano

  • Profesional servicios administrativos

    COP
  • Salario confidencial
  • ESPECIALISTA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTROL DE PROCESOS

    Palabras clave:
    * Especialista en Gestión Administrativa
    * gestión de contratos
    * control de procesos
    * atención al cliente
    * administrador de procesos
    * servicios administrativos

    ¿Te apasiona la administración de procesos y brindar un servicio excepcional? Únete a nuestro equipo comoProfesional Servicios Administrativos ayuda a preservar la calidad en nuestros contratos y relaciones con proveedores. En este rol, desempeñarás un papel clave en la mejora continua de los procesos administrativos y en el servicio al cliente. Buscamos a alguien que garantice la integridad de las operaciones dentro de la empresa, jugando un papel vital en el éxito de nuestras operaciones diarias. Valoramos el compromiso con la calidad, la mejora continua y un enfoque centrado en el cliente. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, aprendizaje y un ambiente laboral dinámico y colaborativo.

    Responsabilidades:
    * Garantizar el cumplimiento de contratos y políticas organizacionales.
    * Asegurar la integridad y precisión de las cifras informadas.
    * Ofrecer un excelente servicio tanto al cliente interno como externo.

    Requerimientos:
    * Título en Administración de Empresas Contabilidad Ingeniería Industrial o afín.
    * 2 años de experiencia comprobable en administración de procesos.
    * Conocimientos en control de procesos y facturación.

    Nivel de educación:
    * Profesional

    Sectores laborales:
    * Administración y oficina
    * Dirección y Gerencia
    * Servicio al cliente y afines



    OTRAS HABILIDADES:

    Habilidades técnicas:
    * Sistemas de gestión
    * Software de facturación
    * CRM

    Habilidades interpersonales:
    * Organización de procesos
    * Análisis de datos
    * Comunicación efectiva
    * Control de cifras

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    Otro

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

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    Gerente administrativo, Director de empresa

  • Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa dedicada a actividades de Impresión y serigrafia requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a. de recursos humanos.

    Formación: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional, en carreras relacionadas con áreas de talento humano.

    Experiencia Laboral: 2 años realizando procesos de selección, contratación, desvinculación, recobro de incapacidades, elaboración de informes, afiliaciones a seguridad social y procesos disciplinarios, manejo de personal.

    Persona Proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultados y a la mejora continua, fluidez en el uso de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

    Lugar de trabajao: Kilometro 1 Vía Cota - Florida Parque empresarial Rosa Linda.

    Horario: De lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm.

    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia.

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Jefe de recursos humanos medellin

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El/La Jefe de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Experiencia en sector retail - Vivir en Medellín

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    Hrbp

  • Coordinador regional de campo/ bogota d.c

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar a su equipo de trabajo un nuevo Coordinador regional de campo en la ciudad de Bogota D.C.

    Formación Académica: Título profesional en Derecho.
    Experiencia: minimo 1 año en el campo de Fondos de pensiones, manejo de personal, dinamismo, buena redacción ortográfica, capacidad para liderar y gestionar grupos de trabajo. Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Buenas habilidades de redacción y ortografía, Alta capacidad de organización y planificación, Compromiso, puntualidad y responsabilidad.

    Conocimientos: Dominio y conocimiento en el campo de pensiones Obligatorias y su gestión, con capacidad para liderar equipos y coordinar tareas operativas.

    Funciones principales:
    1. Realizar seguimiento, reuniones, capacitaciones del personal a cargo.
    2. Control a su equipo de trabajo.
    3. Reportar novedades
    4. Manejo de excel, realizar informes, presentaciones, tablas dinámicas.
    5. Asegurar que las investigaciones lleguen en los tiempos contractuales y con calidad adecuada,

    Condiciones Contractuales

    Vinculación: Contrato a termino fijo, renovable
    Salario: A convenir
    Horario: L-V
    Ciudad: Bogota D.C


    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postulate, te esperamos!!

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    Abogado
- Hibrido

  • Coordinador/a de producción btl trabajo en campo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Funciones principales
    Supervision de montajes y desmontajes de eventos y activaciones
    Coordinacion de proveedores tecnicos y personal operativo
    Seguimiento a cronogramas y tiempos de ejecucion
    Apoyo en elaboracion de presupuestos y cuadros comparativos
    Control de costos en campo
    Reporte de novedades y cierre de proyecto
    Apoyo en producción tecnica audio iluminacion estructuras logistica

    Apoyo en producción escenografica stands congresos foros

    Requisitos
    Experiencia minima de 1 año en agencias BTL productoras o logistica de eventos
    Manejo intermedio de Excel
    Disponibilidad para trabajo en campo fines de semana y horarios extendidos
    Alta capacidad de organización y trabajo bajo presion
    Actitud resolutiva y orientacion al detalle

    Ofrecemos
    Estabilidad laboral Participación en proyectos de alto nivel Oportunidad de crecimiento profesional





    Coordinador a de Producción BTL Trabajo en Campo

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    Asistente producción

  • Director talento humano- madrid

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en Madrid,- Cundinamarca; requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio y tener mínimo 5 años de experiencia en el cargo y preferiblemente experiencia en empresas de más de 1000 empleados

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Director talento humano- madrid

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en Madrid,- Cundinamarca; requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio y tener mínimo 5 años de experiencia en en cargo

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Supervisores de campo

    COP

  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • supervisión interventoria pae

  • Supervisores de campo

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere ingenieria agroindustrial y/o industrial y/o nutrición y dietética y/o ingenieria de alimentos y/o ciencia y tecnologia de alimentos con tres (3) años de experiencia profesional.

    Experiencia Específica: Dentro de la experiencia profesional se requiere dos (2) años de experiencia en interventoría y/o supervisión y/o apoyo a la supervisión del programa de alimentación escolar-PAE.

    Interesados, enviar soportes COMPLETOS (hoja de vida actualizada, soportes académicos incluida la tarjeta profesional y certificados de experiencia) al correo electrónico:
    analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com indicando en el asunto el nombre del cargo

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    Ingeniero agroindustrial

  • Inspector de campo

    COP

  • industry ACI PROYECTOS S.A.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • electricidad hidraulica

  • Inspector de campo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • FORMACION ACADÉMICA: Técnico o tecnólogo en áreas afines a la ingeniería mecánica, civil, eléctrica, industrial (o 6 semestres de educación superior en estas áreas).

    EXPERIENCIA ESPECÍFICA CERTIFICADA: Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con la electricidad o hidráulica o metalmecánica o estructuras o electromecánica.

    ACI PROYECTOS se compromete adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, discapacidad y orientación sexual.

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