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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

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Recientes Relevantes

Coordinador de gestión humana antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana antioquia

    COP
  • Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
    Ubicación: Antioquia-Girardota
    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
    Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
    Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
    Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
    Presentar informes de gestión e indicadores del área.
    Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
    Requisitos:
    Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
    Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
    Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
    Deseable experiencia en el sector transporte.
    Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía.
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

Coordinador(a) de gestión humana

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de gestión humana

    COP
  • Importante organización se encuentra en búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por la gestión integral del talento humano, con capacidad para liderar procesos orientados al desarrollo de las personas y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

    ### Misión del cargo

    Diseñar, ejecutar y fortalecer estrategias de gestión humana que contribuyan a la atracción, desarrollo y fidelización del talento, promoviendo ambientes de trabajo positivos, alineados con los objetivos corporativos y enfocados en la mejora continua.

    ### Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando o gestionando procesos de talento humano.
    * Conocimientos en legislación laboral, administración de personal, procesos de compensación, gestión del desempeño y desarrollo organizacional.
    * Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento humano.

    ### Competencias que buscamos

    * Capacidad de liderazgo e influencia.
    * Orientación estratégica.
    * Habilidades de comunicación y relacionamiento.
    * Gestión del cambio y adaptación.
    * Alto sentido ético y manejo confidencial de la información.
    * Orientación a resultados y mejora continua.

    ### Condiciones

    * Salario: $5.260.000.
    * Contrato directo con la compañía.
    * Modalidad y beneficios a informar durante el proceso.

    Si cuentas con experiencia en la gestión integral del talento humano y deseas asumir un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

Coordinador/a de gestión humana

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador/a de gestión humana

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA, PARA IMPORTANTE IPS.

    PERFIL REQUERIDO
    Formación Académica:
    Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Psicología.
    Especialización en Administración de Talento Humano o áreas afines.

    Experiencia:
    Mínima de 2 años coordinando procesos de Gestión Humana de manera integral.
    Experiencia demostrable en empresas del Sector Salud (IPS) con más de 1000 empleados.
    Manejo de la resolución 3100.

    FUNCIONES PRINCIPALES
    La persona seleccionada se encargará de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el área, incluyendo:
    Revisar y validar la liquidación de la nómina.
    Garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación del área.
    Formular, implementar y evaluar estrategias para fortalecer la cultura y el clima organizacional, incluyendo la entrega de dotación.
    Liderar la evaluación de competencias y desempeño.
    Diseñar e implementar el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional.
    Gestionar activamente el recurso humano, identificando oportunidades de mejora y ejecutando las acciones pertinentes.
    Asegurar la oportuna consecución, vinculación y desarrollo personal y laboral del recurso humano.

    CONDICIONES LABORALES
    Salario: Entre $4.500.000 + Prestaciones Sociales + Beneficios Corporativos.
    Tipo de Contrato: Fijo a 8 meses, con posibilidad de renovación.
    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
    Dos sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de Trabajo: Bogotá.

    ¡Postúlate y forma parte de un equipo de alto impacto en el sector salud!

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    Coordinador de gestión humana

Jefe de recursos humanos

COP

industry CryoHoldco Colombia S.A.S.

Ofertas de empleo en CryoHoldco Colombia S.A.S..
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Somos una IPS con cobertura a nivel nacional y estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos.

    Tu misión será liderar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la implementación de estrategias de cultura, bienestar, comunicaciones internas y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y el aporte al desarrollo organizacional.

    ¿Qué harás?
    - Liderar la estrategia de Talento Humano, alineándola con los objetivos del negocio y los lineamientos corporativos.
    - Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal.
    - Asegurar la correcta administración de la compensación, beneficios y nómina.
    - Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
    - Liderar las estrategias de bienestar, clima, cultura organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
    - Actuar como aliado estratégico de los líderes de la organización, brindando asesoría en gestión de personas y apoyando los procesos de cambio organizacional.
    - Monitorear los indicadores de Talento Humano y elaborar informes para la Gerencia General y la casa matriz.

    Buscamos a alguien como tú si:
    - Eres administrador de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, abogado o profesional en carreras administrativas o afines.
    - Cuentas con un estudio de posgrado en gerencia de recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo u otra relacionada con el cargo.
    - Tienes mínimo tres (3) años de experiencia liderando o gestionando integralmente procesos de Talento Humano en cargos de Jefatura, Coordinación o Generalista, preferiblemente en empresas del sector salud (no excluyente).

    Te ofrecemos:
    - Contrato laboral a término indefinido
    - Modalidad presencial (al norte de la ciudad) con un d

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    Jefe de recursos humanos

Coordinador de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector BPO, se encuentra en la búsqueda de Administrador de Empresas y/o Ingeniero Industrial, para desempeñar el cargo de Coordinador de Gestión Humana.

    Contar con experiencia en lo siguientes puntos:

    - Cinco (5) años en procesos de Nomina, contratación y seguridad social.
    - Liquidación de seguridad social en la plataforma Aportes en Línea.
    - Manejo de todas las planillas de seguridad social.
    - Depuración de cartera de Fondo de Pensiones, EPS y Caja de Compensación.
    - Manejo de plataforma de Colpensiones (Indispensable).
    - Afiliaciones de EPS / AFP y Cajas de Compensación. (Traslados e inclusiones).
    - Manejo de SENA y regularización de la cuota.
    - Sólidos conocimientos en Nomina / nomina electrónica / Conciliación de cuentas.
    - Importante manejo en NOVASOFT-APORTES EN LÍNEA-SOFIA PLUS
    - Manejo de Excel avanzado.

    Salario: $ 4.000.000 + prestaciones de ley + $ 500.000 bono.

    Contrato a término indefinido, pago quincenal.

    Franja de horario: L-V 8:00 am a 6:00 pm - Dos (2) Sábados 8:00 am a 12:00 pm.

    Competencias: Liderazgo, Trabajo en equipo, alto grado de compromiso, puntualidad y orientación al logro de objetivos. Plan carrera, beneficios adicionales y políticas de bienestar.

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador(a) senior de recursos humanos

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador(a) senior de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Generalista de Gestión Humana, quien deberá contar con más de tres (3) años de experiencia en el área de gestión humana. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral, manejo integral de nómina, seguridad social, manejo de novedades, registro y liquidación de contratos, certificaciones laborales, liquidación electrónica de nómina y generación de informes. Además, se requiere experiencia en procesos de selección y contratación.

    Es indispensable contar con dominio en herramientas tecnológicas, tales como ERPs, Paquete de office y Paquete ofimático

    Condiciones laborales:

    Salario:3.500.000 con todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a 18:00 horas.
    Modalidad de trabajo: presencial.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Coordinador gestión humana y nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador gestión humana y nómina

    COP
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de nómina, compensación y administración de personal garantizando cumplimiento legal, precisión y excelencia operativa? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia integral en procesos de compensación y administración de colaboradores, orientado(a) al detalle, con alta capacidad analítica y sólido conocimiento en legislación laboral, nómina y seguridad social.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Coordinar, gestionar y controlar los procesos de Compensación y Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos organizacionales, garantizando una adecuada formalización laboral, el pago oportuno y correcto de la nómina y beneficios sociales, así como el control y análisis de información clave para la toma de decisiones.

    Principales retos del cargo:

    Liderar procesos de contratación, renovaciones y administración documental de colaboradores.
    Coordinar y validar procesos de nómina, liquidaciones, seguridad social y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento legal laboral y tributario en Colombia y/o Perú.
    Supervisar indicadores de ausentismo, rotación, vacaciones y control presupuestal.
    Gestionar conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones.
    Liderar auditorías internas, requerimientos legales e inspecciones laborales.
    Implementar mejoras y automatización de procesos del área.
    Gestionar incapacidades y moras de seguridad social (Colombia).

    Perfil que buscamos:

    ? Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    ? Experiencia liderando procesos de nómina, compensación y administración de personal.
    ? Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y procesos contables de nómina.
    ? Manejo de indicadores, control presupuestal y herramientas tecnológicas de nómina.
    ? Alta orientación al detalle, confidencialidad y liderazgo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Coordinador(a) de recursos humanos

COP

industry MARIA JOSE OCAMPO CARDONA

Ofertas de empleo en MARIA JOSE OCAMPO CARDONA.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • mportante clínica de medicina reproductiva busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos
    que sea el corazón del bienestar de su equipo. Buscamos a alguien empático, cercano y con
    verdadera vocación por las personas. Si te apasiona crear cultura, acompañar el crecimiento de los
    colaboradores y construir equipos unidos, este rol es para ti.
    ¿Qué harás?
    ¦ Liderar los procesos de selección y contratación.
    ¦ Diseñar planes de capacitación y desarrollo del talento.
    ¦ Acompañar el onboarding e inducción de los nuevos integrantes.
    ¦ Crear estrategias de retención y fidelización.
    ¦ Velar por el clima organizacional y el bienestar del equipo.
    ¦ Fortalecer la unión, la integración y el sentido de pertenencia.
    ¿Qué buscamos en ti?
    ¦ Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    ¦ Experiencia de 2 a 3 años en roles similares.
    ¦ Gran capacidad de relacionamiento y construcción de equipos.
    ¦ Empatía, calidez y liderazgo positivo.
    Te ofrecemos
    Salario $4.000.000
    Contrato A término indefinido
    Horario Lunes a sábado (sábados medio día)
    Modalidad 100% presencial en Bogotá

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano
- Hibrido

Coordinador de desarrollo y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de desarrollo y desempeño

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño! ??

    Ubicación: Cali (Modalidad híbrida / Presencial flexible) Tipo de contrato: Término Indefinido

    ¿Quiénes somos y por qué te buscamos?
    En nuestra organización creemos firmemente que el motor de todo gran logro es nuestra gente. No buscamos a alguien que solo gestione procesos o llene formatos; buscamos a un estratega del potencial humano, un facilitador de crecimiento y un apasionado por transformar la cultura organizacional.
    Si te mueve ver cómo las personas descubren su mejor versión, encuentran su propósito y alcanzan metas extraordinarias, ¡este lugar es para ti!

    ¿Cuál será tu misión? ??
    Tu principal reto será diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Desarrollo y Desempeño de la compañía. Serás el puente entre los objetivos del negocio y el crecimiento profesional de cada uno de nuestros colaboradores, asegurando que el talento no solo se retenga, sino que florezca.
    Tus principales desafíos y aventuras:

    Evolucionar el Desempeño: Diseñar y ejecutar ciclos de evaluación de desempeño vivos y dinámicos (360°, OKRs, feedback continuo) que aporten valor real a los líderes y a sus equipos.
    Mapear el Talento: Identificar altos potenciales (HiPos), estructurar el Nine-Box y diseñar planes de sucesión claros para asegurar el futuro de la organización.
    Cultura de Feedback: Ser el embajador de una cultura de retroalimentación constructiva, cercana y oportuna, capacitando a los líderes para ser verdaderos coaches.
    Rutas de Aprendizaje: Crear programas de capacitación y desarrollo de soft skills y competencias técnicas alineadas con las tendencias del mercado (¡amamos la innovación!).
    Acompañamiento Cercano: Diagnosticar las necesidades de los equipos y co-crear planes de desarrollo individuales (PDI) que inspiren a la acción.

    ¿Qué perfil estamos buscando? ???
    Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especializ

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Coordinador(a) de talento humano - sector salud

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de talento humano - sector salud

    COP
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO SECTOR SALUD para planear, coordinar y ejecutar las políticas de gestión del talento humano, velando por el cumplimiento de la normativa legal laboral, el desarrollo del clima organizacional y la optimización de los procesos de atracción, vinculación y bienestar del personal, en estricta coherencia con las necesidades de una institución de salud de alto nivel. Nivel académico: Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, o áreas administrativas/afines. Experiencia: 2 años certificada en cargos de coordinación o jefatura de Talento Humano, desempeñados exclusivamente en Clínicas, Hospitales o IPS de III o IV Nivel Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm Contrato: Término fijo Salario: A convenir, según la experiencia y trayectoria profesional del candidato. Lugar de Trabajo: Bogotá,D.C.(Kennedy)

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador(a) de talento humano - sector salud

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador(a) de talento humano - sector salud

    COP
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO SECTOR SALUD para planear, coordinar y ejecutar las políticas de gestión del talento humano, velando por el cumplimiento de la normativa legal laboral, el desarrollo del clima organizacional y la optimización de los procesos de atracción, vinculación y bienestar del personal, en estricta coherencia con las necesidades de una institución de salud de alto nivel. Nivel académico: Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, o áreas administrativas/afines. Experiencia: 2 años certificada en cargos de coordinación o jefatura de Talento Humano, desempeñados exclusivamente en Clínicas, Hospitales o IPS de III o IV Nivel Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm Contrato: Término fijo Salario: A convenir, según la experiencia y trayectoria profesional del candidato. Lugar de Trabajo: Bogotá,D.C.(Kennedy)

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Jefe de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe de selección

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Selección que lidere la estrategia de atracción, selección y vinculación de talento para los diferentes niveles organizacionales, garantizando la disponibilidad oportuna de las capacidades que requiere la compañía para cumplir sus objetivos de crecimiento y sostenibilidad.

    Propósito del cargo:

    Diseñar, liderar y evolucionar la estrategia de atracción y selección de talento, mediante la implementación de procesos eficientes, herramientas tecnológicas, analítica de datos y prácticas innovadoras que aseguren la vinculación de los mejores perfiles, contribuyan a la disminución de la rotación y fortalezcan la experiencia del candidato y del cliente interno.

    ? Principales responsabilidades

    Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para cargos operativos, administrativos, tácticos y estratégicos.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las contrataciones.
    Implementar metodologías de selección por competencias y procesos de evaluación alineados con las necesidades del negocio.
    Gestionar indicadores de selección, efectividad de las fuentes de reclutamiento, rotación temprana y calidad de contratación.
    Liderar proyectos de transformación digital, automatización y analítica de datos aplicados al proceso de selección.
    Administrar proveedores y aliados estratégicos del proceso.
    Diseñar estrategias de marca empleadora y atracción de talento.
    Gestionar programas de aprendices, practicantes y relacionamiento con instituciones educativas.
    Actuar como socio estratégico de los líderes, asesorándolos en la toma de decisiones relacionadas con el talento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de gestión humana

Jefe de gestion humana

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • Importante empresa del sector servicios busca Líder de Gestión Humana en Bogotá

    Liderar la estrategia de talento humano para garantizar la continuidad operativa, mediante procesos ágiles de atracción, retención y desarrollo, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia en la gestión de nómina a gran escala y fortalecimiento de la cultura organizacional en entornos de servicios tercerizados.

    Principales funciones:

    Liderar el proceso de Gestión Humana, incluyendo manejo y liquidación de nómina de más de 2.000 empleados, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa. Diseñar estrategias para el reclutamiento masivo de operarios de aseo y servicios generales. Liderar el plan de capacitación y la gestión integral de la cuota de aprendices SENA. Realizar el cargue y seguimiento de documentos en plataformas, asegurando control y trazabilidad. Implementar programas de bienestar laboral e integrar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos del área.

    Experiencia mínima de 8 años, con al menos 4 años en empresas de aseo, vigilancia o servicios temporales.

    Profesional en Psicología, con especialización en Gerencia De Gestión Humana.

    Horario laboral: Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 6:00 p.m. Viernes: 7:30 a.m. a 2:30 p.m.

    Contrato a término indefinido, salario de $5.000.000 + prestaciones sociales. Modalidad presencial en Bogotá.

    Si cuentas con la experiencia y el liderazgo que estamos buscando, postúlate ahora y haz parte de una organización que valora el talento, la innovación y el compromiso.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Coordinadora de recursos humanos bogotá

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora de recursos humanos bogotá

    COP
  • En GOLD RH SAS buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos que lidere las novedades de nómina, el control de turnos y el acompañamiento al personal para asegurar una experiencia laboral clara y organizada.

    Tu impacto será directo en la experiencia de los colaboradores y en la operación diaria de las empresas atendidas por GOLD RH SAS.

    Responsabilidades:
    Coordinar la recepción y validación de novedades de nómina del personal
    Gestionar el proceso de incapacidades y licencias asegurando el cumplimiento normativo
    Administrar el control de turnos y horarios optimizando la asignación de personal
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y descargos
    Garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina
    Mantener actualizadas las bases de datos del personal
    Realizar reportes periódicos sobre indicadores de gestión de talento humano
    Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente
    Gestionar la entrega de dotación y elementos de protección personal
    salario: $2´026.034

    Requerimientos:
    Técnico o tecnólogo en Administración de Empresas o áreas afines
    Mínimo 12 meses de experiencia reciente en coordinación o análisis de Recursos Humanos
    Manejo de Excel intermedio
    Experiencia en gestión de nómina
    Experiencia en manejo de incapacidades
    Experiencia en gestión de dotación
    Experiencia en control de turnos y horarios
    Experiencia en manejo de bases de datos de personal
    Conocimiento en normatividad de seguridad social
    Residir en Bogotá
    Nivel de educación:
    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos.

    Habilidades técnicas:
    Excel intermedio
    Gestión de nómina
    Manejo de incapacidades
    Gestión de dotación
    Control de turnos y horarios
    Manejo de bases de datos de personal
    Habilidades interpersonales:
    Organización
    Comunicación asertiva
    Liderazgo
    Trabajo en equipo

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Generalista de talento humano

COP

industry ELECCION CONFIABLE SAS

Ofertas de empleo en ELECCION CONFIABLE SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Descripción
    Organización busca un líder integral para el área de Gestión Humana en Bogotá. Si te destacas por tu integridad, legislación y tienes la capacidad de transformar procesos en un entorno industrial dinámico, ¡esta vacante es para ti!

    ¿Qué harás?

    Gestión Integral: Liderarás desde la planeación presupuestal hasta la ejecución de capacitación, desarrollo y bienestar.
    Control Normativo: Asegurarás el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo, procesos disciplinarios y novedades de nómina.
    Cultura y Clima: Serás un referente de comunicación asertiva, manejando las relaciones laborales con discreción y liderazgo.
    Evolución Digital: Participarás en la digitalización de procesos y el uso de IA para agilizar la gestión diaria.
    Socio Estratégico: Apoyarás a la Gerencia en la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión.

    Lo que te ofrecen:

    Salario: $4.500.000 más beneficios.
    Equilibrio Vida-Trabajo: * Modalidad Híbrida (4 días en oficina / 1 día remoto). Contrato laboral fijo.
    Horario cómodo: Lunes a Viernes 7:00 am / 4:30 pm.
    Ubicación: Bogotá (Sector Industrial).
    Estabilidad laboral, plan de carrera.
    Requisitos mínimos
    ¿Qué buscamos en ti?

    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines. (Deseable Especialización).
    Experiencia: Mínimo 3 años en el área de talento humano, deseable sector manufactura.
    Conocimientos Técnicos: Dominio de Excel Avanzado (Indispensable), Legislación Laboral Colombiana, nómina, SST, Gestión del desempeño, Clima, Bienestar y (Deseable) manejo de ERP.
    Ofrecemos un entorno seguro, posibilidades de crecimiento profesional, autonomía en tus funciones y la oportunidad de dejar huella en una empresa que valora el desarrollo del conocimiento y las relaciones humanas cercanas.

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

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    Director de gestión humana

Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

    COP
  • Convocatoria de docentes de investigación

    Buscamos profesionales en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en investigación aplicada o teórica.
    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en posgrado).
    CVLAC actualizado.
    Participación en proyectos de investigación durante los últimos 3 años.
    Publicaciones o productos de investigación registrados en los últimos 3 años.
    Experiencia en semilleros, tutorías o dirección de trabajos de grado.
    Experiencia en gestión del talento humano, selección, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

    Condiciones:
    Bogotá – Chapinero
    Modalidad mixta
    Tiempo completo (44 horas semanales)
    Contrato fijo del 12/06/2026 al 30/11/2026
    Salario de acuerdo con el nivel académico
    Distribución entre horas de docencia y desarrollo investigativo

    Si te apasiona la investigación y la formación de futuros profesionales, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Gestor de proyectos, Profesor o docente universitario, Psicólogo de selección

Coordinador de talento humano cet

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de talento humano cet

    COP
  • ¡Transforma vidas con nosotros!
    Buscamos COORDINADOR DE TALENTO HUMANO para CET (Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio).
    Lo que te ofrece este reto:
    Salario: $6.161.500
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm (40 horas semanales)
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término indefinido.
    ¿Qué necesitas?
    Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ciencias de la Ingeniería o Ciencias de la Administración o afines.
    Formación Complementaria:
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia laboral:
    3 años en la gestión de talento, desempeño, aprendizaje y desarrollo del talento humano en compañías de retail, o consumo masivo, sector salud, o sector educación, iguales o mayores a 1000 colaboradores.
    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana
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