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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinadora de gestión humana y sistemas de gestión - licencia de maternidad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de profesional comprometida y apasionada por la gestión del talento humano y el bienestar laboral, que lidere y gestione los procesos en el área de Gestión Humana y SST para cubrir licencia de maternidad.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia de 2 años en procesos de selección, contratación y retención de personal.
    Conocimientos en estrategias de capacitación y desarrollo.
    Habilidad para la verificación de documentos laborales y cumplimiento de normatividad.
    Experiencia en el seguimiento y ejecución de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Principales funciones:

    Gestionar procesos de selección, vinculación e inducción de personal.
    Implementar y dar seguimiento a programas de retención y bienestar.
    Diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y formación para el desarrollo del equipo.
    Verificar y mantener al día la documentación laboral y contractual.
    Supervisar el cumplimiento de las actividades del SG-SST, fomentando ambientes laborales seguros y saludables.
    Seguimiento de actividades del sistema de gestión de calidad.

    Competencias clave:

    Trabajo en equipo.
    Comunicación asertiva y empatía.
    Planeación y organización.
    Orientación a resultados y al servicio.

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    Coordinador de gestión humana

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • conocimiento en normativa laboral contratación administratcionde archivo digital

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda del Líder de Gestión Humana con énfasis en contratación con experiencia de 5 años en empresas medianas más de 3000 colaboradores, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
    Esta posición garantiza la administración de los contratos y la custodia digital de las carpetas laborales, cumplimiento de indicadores estratégicos y gestión administrativa con las diferentes unidades de negocio.
    Se requiere manejo de equipos superiores a 15 personas, manejo avanzado de excel y conocimiento de aplicativos de administracion de nómina, manejo de archivo digital

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    Director de selección y contratación, Coordinador de gestión humana

  • Director de rrhh

    COP

  • industry Minibares SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • psicologia administracion de empresas gestion humana coordinador jefe de gestion humana talento humano

  • Director de rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa que labora para el sector hotelero a nivel nacional, requiere Director de Recursos Humanos para trabajar presencialmente en la ciudad de Bogotá, contrato indefinido, lunes a jueves de 8:00am a 6:00pm. viernes de 8am a 5:00pm

    con experiencia en los siguientes procesos:
    -Procesos de selección y Contratación.
    -Procesos disciplinarios
    -Proceso de nomina
    -Seguridad social
    -Bienestar
    -Informes gerenciales
    Preferible manejo plataforma WordOffice

    Importante que tenga conocimiento en manejo de personal a distancia. Capacitación y conocimiento de servicio a cliente interno.

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana

  • Coordinador en gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Elite Logística A.R. SAS, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Gestion Humana.
    Buscamos un professional con la capacidad de actualizar , diseñar, implementar y evaluar el Sistema de gestion de riesgos laborales para la prevencion de accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables ademas de realizar gestiones orientadas a la contratación, inducción y fidelización de personal , gestión disciplinaria, bienestar laboral, garantizando procesos eficientes, objetivos y alineados con la normatividad laboral.

    PERFIL
    actualizacion , diseño, implementacion y evaluacion del Sistema de gestion de riesgos laborales de la compañia.
    Reclutamiento y cubrimiento masivo de RQ.
    Contratación e inducción y onboarding.
    Fidelización y acompañamiento al personal.
    Manejo de procesos disciplinarios y retiros.
    Programas de bienestar laboral y riesgo psicosocial.
    Cumplimiento de normatividad laboral.
    Elaboración de informes e indicadores de gestión Orientación a resultados y cumplimiento de metas asignadas en tiempos establecido.
    Salario: A convenir
    Requerimientos
    • Profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo
    • 2 años de experiencia
    • Experiencia en el área de recurso humano.

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    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Coordinador hseq y coordinacion gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional comprometido(a), proactivo(a) y con sólidos conocimientos en sistemas de gestión HSEQ y procesos de gestión humana, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional, garantizar el cumplimiento normativo y promover ambientes seguros y saludables de trabajo.
    Implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión Integrado (SG-SST, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

    Realizar inspecciones de seguridad y ambientales en campo/oficina.

    Coordinar capacitaciones en temas de salud, seguridad y medio ambiente.

    Gestionar reportes e investigaciones de incidentes y accidentes.

    Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de HSEQ.
    Apoyar procesos de selección, contratación e inducción de personal.

    Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    Manejar procesos disciplinarios y seguimiento a contratos laborales.

    Apoyar la gestión del desempeño y plan de formación.

    Mantener actualizada la documentación del área de talento humano.
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines.

    Especialización en HSEQ, SST o Gestión del Talento Humano (deseable).

    Experiencia mínima de [2] años en roles similares.

    Conocimientos en legislación laboral colombiana y normativas HSEQ.

    Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión.

    Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente

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    Jefe de gestión humana, Profesional HSEQ

  • Coordinador de gestión humana y calidad (iso) organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa de seguridad tecnológica busca para su equipo de trabajo Coordinador de Gestión Humana y Calidad Organizacional, capaz de articular la gestión del talento humano y los sistemas de calidad como motores de transformación organizacional.

    El profesional liderará la planificación, ejecución y mejora continua de las políticas de calidad y gestión humana, generando impacto medible en la rentabilidad, cultura organizacional y sostenibilidad del negocio.

    Principales responsabilidades:

    Gestión de Calidad:
    • formular, liderar e implementar la estrategia de calidad alineada con los objetivos de la compañía
    • Supervisar el ciclo presupuestal y los informes financieros desde una perspectiva de mejora continua.
    • Implementar procesos de auditoría, certificación y control que garanticen estándares ISO y cumplimiento normativo.
    • Interpretar indicadores clave para la toma de decisiones operativas y estratégicas que optimicen recursos y procesos.

    Gestión del Talento Humano:
    • Supervisar el proceso de selección y contratación garantizando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la alineación con el perfil de cada rol.
    • Coordinar el ciclo completo de nómina, asegurando precisión en liquidaciones, pagos y reportes legales.
    • Implementar mejoras en los procesos de vinculación, inducción y desvinculación, promoviendo una experiencia laboral coherente con la cultura organizacional.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, protocolos de seguridad y bienestar organizacional.
    • Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral y mantengan un clima laboral positivo.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines. Deseable especialización en Gestión de Calidad o afines. Indispensable contar con certificación vigente en normas ISO (preferiblemente ISO 9001).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con dominio de procesos de certif

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    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Líder/generalista de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • Generalista de Gestion Humana Lider de Gestion Humana Lider de Talento Humano

  • Líder/generalista de gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de Gestion Humana para una compañía del sector educativo. Profesional en carreas administrativas o afines. Experiencia de 2 a 3 años en cargos como generalista – líder o coordinador(a) de Gestion Humana preferiblemente en compañías del mismo sector o similar.
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa
    Salario: $3.500.000
    Horarios: L – V 100% Presencial.

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • jefe de desarrollo Jefe de Capacitación Jefe de Bienestar

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano

  • Coordinador administración de personal - sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Constructor se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal.
    Misión del Cargo: Coordinador, realizar y controlar los procesos de administración de personal de acuerdo con la normatividad, políticas y procesos del área, con el fin de garantizar la correcta y oportuna ejecución del pago y liquidaciones de nómina, seguridad social, liquidaciones definitivas, prestaciones, vacaciones, contratación laboral, procesos disciplinarios y gestión documental, garantizando el 100% de los resultados relacionados con la gestión administrativa del Talento Humano.
    Formación: Profesional en carreras administrativas o ingenierías (No sociales)
    Experiencia: 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de administración de personal en empresas de más de 500 Colaboradores.
    Condiciones: Contrato laboral directo con todas las prestaciones, salario a convenir
    Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 05:00 pm, jornada 100% presencial.
    Lugar de Trabajo: Chía, necesariamente residir al norte de Bogotá o alrededores.

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Gestion humana recursos humanos coordinador

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior, buscar Coordinador de gestión humana.

    Descripción de la oferta
    El cargo es responsable de la planificacion, ejecución y control de los procesos vinculados a la gestión de personas tales como: atracción, vinculación, formación, desarrollo, administración de nómina y beneficios, movimientos de personal, gestión de seguridad y salud en el trabajo para cumplir los objetivos Institucionales.

    Requisitos
    Licenciatura/Grado en áreas relacionadas a RRHH (Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Administración de Empresas).



    Preferible posgrado/máster en Dirección de RRHH o empresas.

    Manejo de herramientas ofimática intermedio alto: excell, Word, Power Point y Preferible Power BI

    Experiencia de 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión).

    Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.

    Manejo de conceptos de nomina básicos que será evaluado en prueba técnica.

    Inscríbete


    Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)

    Tipo de Contrato: Indefinido

    Jornada laboral: Jornada completa

    Sector: Recursos Humanos

    Vacantes: 1

    Disciplina: Recursos Humanos

    Modalidad de trabajo: Presencial

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    Generalista de talento humano

  • Director de gestión humana/ sede funza / parque industrial celta

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Profesional: Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo y/o Ingeniero Industrial con sólidos conocimientos en derecho laboral y con mas de 5 años de experiencia en el rol de director del departamento de recursos humanos; preferiblemente dentro del sector farmacéutico. Debe estar al tanto de la normativa legal que aplica en el sector. Diseño de planes de acción y estrategias para que todas las áreas de la empresa cumplan con sus metas ; basados en las competencias , motivación,alta efectividad e inteligencia emocional.
    Responde por los siguientes procesos:
    Selección y contratación; Sistema de gestión documental; SG-SST; Capacitación y entrenamiento; Retención y bienestar; Administración del personal , en equipo con la Dir. Administrativa.
    Salario básico $ 7.000.000 Variable : $1.000.000; por cumplimiento de indicadores.
    Modalidad: 100% presencial
    Sede: Parque Industrial CELTA

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    Director de gestión humana

  • Coordinador/a clima bienestar y cultura

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Si disfrutas trabajar con personas, transformar la cultura organizacional y generar un clima laboral positivo, queremos conocerte.

    ¿Te apasiona crear entornos laborales positivos, donde las personas se sientan valoradas, motivadas y felices? ¿Quieres dejar huella en la transformación de la cultura y el clima organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Buscamos un/a Coordinador/a de Clima, Bienestar y Cultura, que lidere estrategias para fortalecer el clima laboral y los programas de bienestar integral. Serás parte de un equipo humano comprometido con generar experiencias memorables y ambientes de trabajo saludables y sostenibles.

    Retos principales
    Medir y gestionar el clima organizacional, proponiendo mejoras que impulsen el compromiso y la satisfacción laboral.
    Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Clima y Bienestar que impacten en la calidad de vida de nuestros colaboradores.
    Coordinar un equipo de analistas que te apoyarán en la implementación de iniciativas de clima y bienestar.
    Garantizar que todas las iniciativas cumplan con la normativa laboral vigente.

    Lo que buscamos en ti
    Profesional en Psicología, Administración, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización o estudios en Gestión Humana y Clima Organizacional o afines.
    5+ años de experiencia en proyectos de clima y bienestar laboral, preferiblemente en sectores de servicios, salud o educación.
    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, innovación y empatía.

    Lo que ofrecemos
    Un entorno laboral humano y colaborativo.
    Estabilidad con contrato a término indefinido.
    Acceso a programas de bienestar integral.
    Posibilidades de crecimiento y formación.
    La oportunidad de impactar la vida de cientos de colaboradores y transformar la cultura desde adentro.
    ?? Ubicación: Bogotá, D.C.
    ?? Tipo de contrato: Indefinido.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa del sector de cartón corrugado requiere para su equipo de trabajo; COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y SST, quien será responsable de gestionar los procesos de recursos humanos como mantener al día el sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa legal.

    Responsabilidades:
    • Gestionar los procesos de contratación y de retiro de personal.
    • Liquidar la nómina de acuerdo con las novedades presentadas y cumpliendo con la normatividad vigente.
    • Mantener actualizado el SST en la organización con el fin de dar cumplimiento a la ley laboral vigente
    • Mantener actualizado los sistemas de gestión de Calidad dando cumplimiento a la normatividad vigente
    • Gestionar y organizar la documentación administrativa en su respectivo archivo.
    • Atender y realizar comunicaciones tanto internas como externas.
    • Resolver inquietudes del personal que así lo requiera

    Requisitos:
    • Tecnólogo en Recursos humanos, Gestión administrativa, y/o terminando carrera profesional en ingeniería industrial, admón. de empresas, psicología.
    • Mínimo 3 años de experiencia en coordinar procesos de recursos humanos, liquidación de nómina, en temas SST.
    • Licencia en SST
    • Excel avanzado

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Zona industrial de Pensilvania
    Salario: 2.500.000 a 3.000.000

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    Coordinador de gestión humana

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • GESTION HUMANA RECURSOS HUMANOS GESTION DEL TALENTO

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Gestión Humana

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Contrato: Término fijo renovable
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir según experiencia

    Descripción del cargo

    Se requiere Jefe de Gestión Humana para liderar y gestionar los procesos de talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento del clima organizacional y la implementación de estrategias que aporten al crecimiento y bienestar de los colaboradores.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
    Experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana y 1 año en cargos similares.

    Conocimientos en:
    Paquete Office.
    Legislación laboral básica.
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.

    Funciones principales
    Liderar el área de Gestión Humana y sus procesos estratégicos.
    Coordinar reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
    Diseñar e implementar programas de bienestar y clima organizacional.
    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Realizar aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaborar informes y reportes de gestión para la gerencia.

    Ofrecemos
    Estabilidad laboral.
    Salario competitivo según experiencia.
    Oportunidad de desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • GESTION HUMANA RECURSOS HUMANOS GESTION DEL TALENTO

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Gestión Humana

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Contrato: Término fijo renovable
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir según experiencia

    Descripción del cargo

    Se requiere Jefe de Gestión Humana para liderar y gestionar los procesos de talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento del clima organizacional y la implementación de estrategias que aporten al crecimiento y bienestar de los colaboradores.

    Requisitos
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana y 1 año en cargos similares.

    Conocimientos en:
    Paquete Office.
    Legislación laboral básica.
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.

    Funciones principales
    Liderar el área de Gestión Humana y sus procesos estratégicos.
    Coordinar reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
    Diseñar e implementar programas de bienestar y clima organizacional.
    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Realizar aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaborar informes y reportes de gestión para la gerencia.

    Ofrecemos
    Estabilidad laboral.
    Salario competitivo según experiencia.
    Oportunidad de desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • GESTION HUMANA RECURSOS HUMANOS GESTION DEL TALENTO

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Gestión Humana

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Contrato: Término fijo renovable
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir según experiencia

    Descripción del cargo

    Se requiere Jefe de Gestión Humana para liderar y gestionar los procesos de talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento del clima organizacional y la implementación de estrategias que aporten al crecimiento y bienestar de los colaboradores.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana y 1 año en cargos similares.

    Conocimientos en:
    Paquete Office.
    Legislación laboral básica.
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.

    Funciones principales
    Liderar el área de Gestión Humana y sus procesos estratégicos.
    Coordinar reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
    Diseñar e implementar programas de bienestar y clima organizacional.
    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Realizar aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaborar informes y reportes de gestión para la gerencia.

    Ofrecemos
    Estabilidad laboral.
    Salario competitivo según experiencia.
    Oportunidad de desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Hrbp coordinator- bienestar- bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos un HRBP COORDINATOR, con enfoque en Bienestar que lidere, diseñe e impulse estrategias que fortalezcan la calidad de vida, la cultura organizacional y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores.

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
    Diseñar e implementar programas de bienestar integral (salud física, mental, emocional y financiera).
    Acompañar a líderes y equipos en la gestión de experiencias positivas para los colaboradores.
    Desarrollar campañas de reconocimiento, inclusión y cultura organizacional.
    Coordinar actividades de integración, eventos corporativos y programas de responsabilidad social interna.
    Analizar indicadores de satisfacción, engagement, proponiendo acciones de mejora.
    Ser aliado estratégico del negocio, asegurando que las iniciativas de bienestar se alineen con los objetivos corporativos.
    REQUISITOS

    Que haya liderado áreas de Bienestar, Talento Humano o roles de HR Business Partner enfocado en BIENESTAR
    Habilidades en diseño de programas, comunicación organizacional y gestión de proyectos.
    Alta orientación al servicio, empatía y liderazgo positivo.

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    Coordinador de gestión humana

  • Socio de negocio de capital social (coordinador)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Oferta Laboral – Socio de Negocio de Capital Social (Coordinador)
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Institución: Universidad CUN
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: A convenir según experiencia
    Modalidad: Presencial

    Descripción del cargo
    En la Universidad CUN buscamos un(a) Socio(a) de Negocio de Capital Social (Coordinador/a) apasionado por el desarrollo del talento humano, con visión estratégica, enfoque en la experiencia del colaborador y capacidad para liderar procesos integrales de nómina, compensación, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo (SST).
    Su propósito será fortalecer la gestión del capital humano, garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura organizacional basada en la equidad, el bienestar y la sostenibilidad ??.

    Responsabilidades principales
    Coordinar los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando exactitud y cumplimiento legal.
    Liderar las estrategias de relaciones laborales, garantizando un clima organizacional sano y productivo.
    Supervisar el cumplimiento del SG-SST, auditorías y planes de acción.
    Diseñar y actualizar estructuras organizacionales, perfiles y esquemas de compensación competitivos.
    Analizar indicadores de gestión de talento (rotación, ausentismo, costos, clima laboral).
    Asesorar líderes en temas de normatividad laboral, compensación, SST y estructura organizacional.
    Impulsar programas de bienestar, formación y desarrollo que fortalezcan la experiencia del colaborador.

    Requisitos
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización: En Gestión del Talento Humano, Compensación, Derecho Laboral o SST.
    Experiencia: Mínimo 5 años en áreas de talento humano, con foco en nómina, relaciones laborales, compensación y SST.

    Conocimientos: Legislación laboral, sistemas de información (SAP, Oracle, Kactus), Excel avanzado y manejo de indicadores (Power BI deseable).

    Si cumples con el perfil y quieres ser

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Hr business partner (hrbp)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • RRHH recursos humanos

  • Hr business partner (hrbp)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del puesto
    Importante Compañía Multinacional se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner (HRBP) para unirse a su equipo en Colombia.

    Responsabilidades principales:

    Gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, desarrollo, bienestar, capacitación, clima y relaciones laborales.
    Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando cumplimiento legal y normativo.
    Ser enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y las diferentes áreas de negocio, brindando acompañamiento en la gestión del talento.
    Implementar políticas, programas y proyectos de RRHH alineados con los objetivos de la compañía.
    Apoyar iniciativas de cultura organizacional y procesos de comunicación interna.
    Requisitos
    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de Gestión Humana con responsabilidad directa en nómina.
    Conocimiento integral de los procesos de Recursos Humanos.
    Nivel de inglés intermedio (deseable).
    Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $4.500.000 + beneficios corporativos.
    Modalidad: Hibrida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry CUN

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • bienestar laboral gestion de convenios gestion humana

  • Analista de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional para liderar el diseño, ejecución y evaluación de estrategias de bienestar organizacional, con un enfoque innovador, experiencial y tecnológico, que promueva la calidad de vida de los colaboradores y fortalezca la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
    Coordinar y ejecutar eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
    Utilizar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos.
    Gestionar convenios y alianzas estratégicas en salud, educación, cultura y recreación.
    Desarrollar acciones de comunicación interna alineadas con los valores institucionales.
    Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar.

    Requisitos:
    Formación académica: Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia: 3 a 5 años en bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
    Conocimientos: gestión de convenios, comunicación interna, manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada, normativas relacionadas con el bienestar laboral y plataformas colaborativas.

    Condiciones del cargo:
    Tipo de contrato: A término indefinido.
    Jornada: Tiempo completo.
    Salario: $2.400.000 COP.

    Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y retador, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista administrativo, Analista de gestión humana

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • psicologo jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • reclutamiento seleccion contratacion

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación, para unirse a nuestro equipo de manera estratégica.

    Requisitos principales:
    Formación: Psicología.
    Experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento y selección
    Interés y afinidad por bienestar laboral y capacitación.

    Detalles del cargo:
    Rol: Líder de Gestión Humana
    Salario: Básico + aux de transporte
    Contrato: Indefinido.
    Si cumples con el perfil y te interesa participar en este proceso, envíanos tu postulación.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) jefe de Gestión Humana y Administrativo regional, quien estará a cargo de coordinar y monitorear el buen funcionamiento de los procesos de gestión humana en la regional: Administración de personal, Talento Humano, comunicaciones y liderazgo, Relaciones Laborales y desarrollo organizacional de acuerdo con las políticas de la VPGHA

    Formación académica requerida: Profesional en Humanidades, Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y afines.



    Experiencia Mínima requerida: 3-5 en procesos transversales de Gestión Humana



    Conocimientos requeridos: Relaciones laborales (manejo de procesos disciplinarios, convención colectiva y pacto), Procesos de selección, ARL, nómina y contratación de personal. Manejo de Microsoft Office y deseable con Conocimientos en SAP.


    Modalidad de trabajo: Presencial

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos gestión del cambio

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • Derecho laboral Relaciones laborales Derecho

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con experiencia en legislación laboral colombiana. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Gestión Humana.

    Profesional en Derecho, preferiblemente con estudios complementarios en derecho laboral.

    Lunes a viernes
    Vinculación directa

    Cargos relacionados

    Abogado, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Director de relaciones laborales, Practicante Derecho y ciencias sociales

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa líder de staffing

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Líder de Staffing para proveer personal calificado a las posiciones facturables de la compañía, generando oportunidades de farming, presentando candidatos idóneos y cumpliendo las expectativas de los clientes. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Definir la estrategia de Staffing para las posiciones disponibles.
    - Revelar información relacionada con perfiles y asignación de vacantes.
    - Trabajar de la mano con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos.
    - Coordinar y monitorear la presentación de candidatos a los líderes y clientes.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de farming.
    - Proponer mejores en los procesos de reclutamiento y selección.
    - Establecer propuestas económicas a los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Staffing/ reclutamiento.
    - 1+ años de experiencia en reclutamiento IT.
    - Habilidad para priorizar y cumplir plazos establecidos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licenci

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Define Staffing strategy for available openings.
    - Review information related to profile and openings assignment.
    - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings.
    - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads.
    - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts.
    - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes.
    - Define economic proposals for candidates.
    Here's what we're looking for:

    - 5+ years of experience in recruiting/staffing.
    - 1+ year of experience in Recruiting IT.
    - Ability to prioritize and meet deadlines.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • gestión humana Recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Analista de Gestión Humana

    Una multinacional líder en su sector busca incorporar a su equipo un(a) Analista de Gestión Humana, con experiencia manejo de bases de datos, descarga de pruebas, comunicación con candidatos, gestión documental, armado de carpetas.
    Este rol está diseñado para técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines; con experiencia de un año (aplican practicas en recursos humanos). Manejo de herramientas ofimáticas .

    ?? Perfil profesional requerido:
    Técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines.
    Mínimo Un año de experiencia en rol de gestión operativa de recursos humanos.
    Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Office.

    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Salario base: $1.500.000 COP Más todo lo que indica la ley
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Tipo de contrato: Fijo 4 meses
    ?? Modalidad de trabajo: Híbrida

    ?? ¿Estás listo(a) para liderar el desarrollo del talento en una organización global?
    Postúlate ahora y, si tu perfil se ajusta, te contactaremos vía WhatsApp para iniciar el proceso.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana

  • Asistente gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • auxiliar administrativo auxiliar de archivo y gestion humana auxiliar gestion humana

  • Asistente gestion humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector requiere Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas relacionadas a gestión humana, con experiencia mínima de 2 años en procesos generalistas de talento humano, específicamente realizar certificaciones laborales, pago convenios y descuestos por nomina, manejo cesantías, afiliaciones y contratación.


    Condiciones de trabajo
    Salario $ 1.880.000
    Sector Zona Norte - Bogotá
    Horarios: lunes a viernes 7 am a 5 pm

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana

  • Trabajo desde casa asistente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

    Qué harás:

    - Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.
    - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.
    - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.
    - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.
    - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.
    - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.
    - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.
    - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.
    - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.
    - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu mon

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 27 Sep 2025
  • Gestión humana recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Prestigiosa entidad financiera se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Asistente de Gestión Humana.
    Entre sus principales funciones:
    1. Recibir y guardar las novedades de nómina.
    2. Ejecutar las nóminas de acuerdo a la planificación aprobada.
    3. Subir los pagos de las nóminas a través de banca en línea.
    4. Enviar los soportes de los pagos a contabilidad.
    5. Realizar los reportes de retención de los colaboradores.
    6. Presentación de SIPE y Seguridad Social.
    7. Presentación de Nómina Electrónica y Planilla 03.
    8. Elaborar los reportes trimestrales de cesantía y realizar las solicitudes de reembolsos correspondientes.
    9. Ejecutar el proceso de pago de acreedores de personal y llevar el control del mismo.
    10. Llevar el control de las cuentas por cobrar de colaboradores / Cuentas de retenciones.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Auxiliar de nomina y gestión humana

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Grupo Logistico y de Comercio exterior se encuentra en la búsqueda de Técnico, Tecnologo en Gestión de talento humana, administrativo, gestión documental o estudiante de carreras afines con mínimo 6 meses de experiencia. Función Básica: Apoyar y gestionar el desarrollo de los procesos de Gestión Humana asignados,nomina , brindando siempre atención al cliente interno y externo, siendo responsable de que las historiales laborales a nivel nacional se encuentren debidamente actualizadas, según los procedimientos establecidos.

    Contrato a término indefinido.
    $ 1.580.000
    Presencial - fontibón
    Lunes a sabados

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Auxiliar de gestión humana

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un jefe de Recursos Humanos comprometido, estratégico y con experiencia en la gestión integral del talento.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas relacionadas.

    * Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
    * Licencia vigente en SST.
    * Conocimientos sólidos en seguridad social, nómina y normatividad laboral.

    Principales responsabilidades:

    1.Gestión estratégica del capital humano:
    Liderar los procesos de talento humano: nómina, seguridad social, selección, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    2. Diseño e implementación de estrategias de RRHH:
    Elaborar planes que promuevan la retención, motivación y crecimiento del talento, alineados con los objetivos corporativos.

    3. Liderazgo en reclutamiento y selección:
    Dirigir los procesos de atracción y selección, garantizando la vinculación de profesionales que reflejen la cultura y valores de la empresa

    Si te apasiona el liderazgo, la gestión humana y el desarrollo de equipos de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y crecer con nosotros! ??

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Analista de incapacidades, contratación y seguridad social bogota norte

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos tu talento como Analista de contratación y Seguridad Social para importante empresa en BOGOTÁ con experiencia de 3 años en todo el proceso de Seguridad Social, Incapacidades, Contratación, amplio conocimiento en seguridad social, reporte de novedades de nómina, afiliaciones, contratación, incapacidades, . Recobro de incapacidades y depuración de cartera presunta para trabajar en BOGOTÁ

    Si estás interesado aplica. Contrato indefinido. $2.175.000 , Auxilios y Beneficios compañía.

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    Supervisor de empleados de personal, Analista de nomina, Analista de gestión humana
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