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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

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Recientes Relevantes

Coordinadora de gestión humana

COP

industry Cijad sas

Ofertas de empleo en Cijad sas.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora de gestión humana

    COP
  • Horario de 42 horas semanales Lunes 7 a 4:00 Pm y martes a Viernes 7 a 4:30
    Funciones: Reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
    Elaboración de contratos, prórrogas, otrosíes, certificaciones laborales y liquidaciones.
    Control de novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, licencias, permisos, horas extras y recargos).
    Coordinación del proceso de inducción y reinducción.
    Gestión de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
    Administración de vacaciones, ausentismo y dotación.
    Manejo de procesos disciplinarios y elaboración de llamados de atención.
    Actualización y custodia de hojas de vida y documentación del personal.
    Elaboración de indicadores e informes de Gestión Humana.
    Apoyo en auditorías internas y externas.
    Apoyo al SG-SST
    Apoyar la ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Realizar seguimiento a exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
    Gestionar incapacidades y seguimiento a restricciones médicas.
    Coordinar capacitaciones obligatorias en SST.

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador(a) de gestión humana

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador(a) de gestión humana

    COP
  • Bogotá D.C. (Disponibilidad para viajar)
    Salario: $5.000.000 a $5.200.000 COP
    Contrato a término indefinido
    Tiempo completo

    ¿Cuál será tu reto?

    Importante empresa del sector energético busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana y People Analytics para liderar la gestión estratégica del talento humano a través del análisis de información, indicadores y herramientas de analítica de datos que contribuyan a la toma de decisiones organizacionales.
    Buscamos una persona apasionada por la transformación de Gestión Humana mediante el uso de datos, capaz de convertir información en acciones que impulsen el desempeño, el desarrollo del talento y la productividad del negocio.

    Responsabilidades
    - Liderar la gestión, análisis e interpretación de indicadores de Talento Humano.
    - Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
    - Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
    - Identificar tendencias y generar recomendaciones estratégicas basadas en datos.
    - Coordinar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
    - Participar en proyectos de desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
    - Analizar información de diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
    - Promover iniciativas de automatización, transformación digital e Inteligencia Artificial aplicadas a Gestión Humana.
    - Apoyar procesos estratégicos de gestión del talento y estructura organizacional.

    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia
    - Entre 3 y 5 años en cargos de Gestión Humana con enfoque estratégico.
    - Experiencia en análisis de datos, indicadores y métricas de Talento Humano.
    - Experiencia en elaboración de informes gerenciales y reportes ejecutivos.
    - Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del de

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    Administrador de empresas, Coordinador de gestión humana, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección

Coordinador de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • CGA Constructora se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y gestionar de manera integral los procesos de administración de personal y nómina de la compañía.
    Buscamos una persona responsable, organizada, madura, muy técnica y con alta atención al detalle, que tenga experiencia sólida en procesos de nómina y administración de personal y pueda asumir el proceso de manera autónoma.
    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de gestionar integralmente los procesos administrativos de Gestión Humana, garantizando el adecuado manejo de la información, novedades y documentación de los colaboradores.

    Entre tus principales responsabilidades estarán:
    - Gestionar el proceso completo de contratación, desde la vinculación hasta la documentación y afiliaciones correspondientes.
    - Realizar y controlar afiliaciones a seguridad social: EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
    - Ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo liquidación, revisión y cierre.
    - Gestionar novedades de nómina: incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, descuentos, incapacidades, entre otras.
    - Manejar nómina electrónica y garantizar el correcto reporte de la información.
    - Elaborar y gestionar desprendibles de pago.
    - Realizar procesos de liquidación de contrato, prestaciones sociales y demás conceptos asociados a la administración de personal.
    - Hacer seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    - Gestionar llamados de atención y apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    - Mantener actualizada la información y los registros del personal.
    - Realizar seguimiento a los colaboradores y atender oportunamente sus requerimientos relacionados con Gestión Humana.
    - Apoyar actividades de bienestar y seguimiento al personal, incluyendo fechas especiales y cumpleaños.
    - Gestionar y controlar la entrega de EPP y demás elementos requeridos para los colaboradores.
    - Generar reportes y re

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección

Coordinador de gestión humana

COP

industry Alvilla S.A.S.

Ofertas de empleo en Alvilla S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • En Alvilla S.A.S., empresa colombiana con más de 75 años de trayectoria y líder en la fabricación de empaques premium, buscamos un(a) Líder de Recursos Humanos que asuma la dirección estratégica de la gestión del talento, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestra organización.

    La persona seleccionada será responsable de liderar integralmente los procesos de gestión humana, incluyendo atracción y selección de talento, contratación, administración de personal, nómina, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, relaciones laborales, cultura organizacional, gestión disciplinaria y cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Asimismo, deberá garantizar la adecuada gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), apoyar los procesos de auditoría y mejora continua relacionados con estándares como ISO 9001, FSC y SMETA, y diseñar indicadores que permitan fortalecer la toma de decisiones y el desarrollo del talento.

    Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Derecho, con especialización o maestría en Gerencia del Talento Humano o áreas afines, mínimo ocho (8) años de experiencia profesional y al menos dos (2) años liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector manufacturero. Se valorará experiencia en administración de nómina, SGSST, procesos de auditoría, gestión del cambio y desarrollo organizacional.

    El candidato ideal será un líder estratégico, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, planeación, orientación a resultados, capacidad para influir en la organización y alto compromiso con el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

Generalista gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista gestión humana

    COP
  • Profesional con experiencia en el manejo de todos los procesos de gestión humana, incluyendo nómina y todos los demás del área. Se requiere una persona responsable, con capacidad de análisis, buenas relaciones interpersonales, tolerancia a la frustración que sepa manejar mallas de turnos de horarios en retail o restaurantes. El horario es de lunes a sábado medio dia.

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador de gestión humana - sector alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Coordinador de gestión humana - sector alimentos

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Coodinador de GH, psicologa o afines, con especializacion en gerencia del talento humano o SST experiencia de minimo 5 años en Gestión humana como generalista o liderando el area, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección, desarrollo, capacitación, cultura, bienestar, procesos disciplinarios, bienestar, preferible experiencia en el sector de alimentos.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:00 p.m., Sabados cada 15 dias, Contrato indefinido. Salario $4,000,000
    + beneficios extralegales.

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Director(a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director(a) de gestión humana

    COP
  • ?? Director(a) de Gestión Humana

    ?? Guayaquil, Ecuador | Modalidad Híbrida
    ?? Salario: USD 2.000 + beneficios corporativos
    ?? Jornada: Lunes a Viernes

    ¡Lidera la transformación del talento y la cultura organizacional!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica, capacidad de liderazgo e interés en construir procesos de alto impacto para el negocio.

    Esta posición es ideal para profesionales que actualmente se desempeñan como Jefe(a) Senior, Coordinador(a) Estratégico(a) o Business Partner de Recursos Humanos y desean asumir un rol con mayor exposición, influencia y proyección de crecimiento dentro de una organización en expansión.

    ?? Tu propósito en el cargo

    Serás responsable de diseñar, implementar y fortalecer las estrategias de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando la gestión de personas con los objetivos organizacionales.

    ? Perfil que buscamos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
    Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.
    Experiencia en selección, capacitación, desarrollo, compensación, desempeño y clima organizacional.
    Capacidad para liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
    Manejo de indicadores de talento humano y analítica de datos.
    Dominio de herramientas digitales y tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.

    ?? Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
    Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
    Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
    Gestionar proce

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    Director de gestión humana

Coordinador de gestión humana (sector construcción/ infraestructura o afines)

COP

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de gestión humana (sector construcción/ infraestructura o afines)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de COORDINADOR DE GESTIÓN HUMANA, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines, con conocimientos en procesos de administración de personal, legislación laboral y seguridad social., preferiblemente con Especialización en el área.

    Experiencia mínima de 5 años en el cargo en sector de construcción, infraestructura y/o afines.

    Funciones:

    - Coordinar y supervisar los procesos de vinculación de personal, garantizando calidad, cumplimiento de requisitos, tiempos y normatividad laboral.
    - Gestionar la contratación, afiliaciones, documentación y archivo físico y digital de los colaboradores.
    - Administrar proveedores y coordinar entrevistas, evaluaciones, exámenes médicos y procesos de ingreso.
    - Hacer seguimiento a indicadores, generar informes de gestión y apoyar la planeación de requerimientos de personal.
    - Liderar y acompañar al equipo de talento humano, optimizando procesos y asegurando una atención oportuna a los colaboradores.
    - Ejecutar las demás funciones asignadas por el superior inmediato para contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

    Salario: básico $5.500.000 + auxilio extralegal: $200.000
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Ciudad: Bogotá- zona norte
    Modalidad: 100% presencial

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    Coordinador de gestión humana

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

    COP
  • En IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S. estamos en búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana apasionada por el desarrollo organizacional. Tu misión será liderar integralmente los procesos de talento, asegurando que nuestra estructura humana no solo cumpla con la normatividad, sino que potencie los objetivos estratégicos de nuestra institución en el sector salud.

    El Reto Profesional

    Tu gestión será clave en el ciclo de vida del colaborador, desde la selección y contratación hasta el bienestar y capacitación. Supervisarás la nómina y la seguridad social con rigurosidad, garantizando siempre el cumplimiento legal. Además, liderarás evaluaciones de desempeño y proyectos de mejora continua que fortalezcan nuestra cultura organizacional.

    Requisitos y Herramientas

    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería, Psicología o carreras afines, con al menos dos años de experiencia en cargos similares. Para este rol, valoramos un dominio avanzado de Excel para el manejo de indicadores. Asimismo, será altamente deseable contar con experiencia en software de nómina o plataformas de gestión humana (HRIS) y herramientas de visualización de datos como Power BI para la analítica de indicadores.

    Lo que ofrecemos

    Ofrecemos un contrato a término indefinido para trabajar de manera presencial en nuestra sede en Bogotá. La remuneración asignada para esta posición se encuentra en un rango de $2.500.000 a $3.000.000 mensuales. Si cuentas con formación de posgrado en el área, será un valor agregado muy positivo para tu perfil profesional dentro de Famedic.

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    Coordinador de gestión humana, Analista de nomina, Analista de gestión humana

Gerente de gestión humana

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 2 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.!

    GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

    ¿QUIÉNES SOMOS?

    Somos una cadena de retail de tecnología con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, y con un plan de expansión nacional en pleno movimiento. Vendemos tecnología, pero nuestro verdadero producto es la experiencia: la que vive el cliente en tienda y la que vive cada persona que trabaja con nosotros.

    EL TAMAÑO DEL RETO

    Buscamos a la persona que lidere la estrategia de talento de toda la compañía en un momento de expansión: más tiendas, más ciudades, más colaboradores y una cultura que debe mantenerse sólida mientras todo se multiplica.

    Es un rol de transformación.

    ¿QUÉ BUSCAMOS EN TU EXPERIENCIA?

    Formación

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento o MBA.
    Trayectoria (imprescindible)

    Mínimo 10 años liderando equipos de Gestión Humana, con reporte a la alta dirección.
    Experiencia gestionando poblaciones de 300 colaboradores o más, en operaciones multisitio y con presencia en varias ciudades.
    Haber liderado equipos de Gestión Humana de al menos 5 personas, incluyendo perfiles de dirección o coordinación.
    Experiencia en sectores de retail, consumo masivo, servicios o cadenas con operación en punto de venta, y familiaridad con contextos de alta rotación y crecimiento acelerado.
    Experiencia técnica específica

    Transformación cultural: haber liderado (no acompañado) procesos de cambio cultural de principio a fin, con resultados demostrables.
    Clima y engagement: medición, análisis e intervención con metodologías estructuradas (GPTW, eNPS, encuestas propias) y capacidad de convertir resultados en planes que se ejecuten.
    Compensación: diseño de estructuras salariales, valoración de cargos, construcción de bandas, esquemas de variable por KPI's y manejo de estudios de mercado salarial.
    Formación y desarrollo: diseño de escuela

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    Director de gestión humana
- Hibrido

Coordinador academico posgrados ciencias humanas y sociales

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador academico posgrados ciencias humanas y sociales

    COP
  • Rectoría UNIMINUTO Virtual requiere para su equipo de trabajo Coordinador/a académico/a posgrados para liderar la coordinación de los programas de posgrado de la Facultad, requisitos: Educación: Profesional en Psicología con título de maestría en Psicología de la Salud, Psicología Clínica, Salud Mental o áreas afines, si es del exterior debes estar convalidada por el MEN.

    Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional y tres (3) años en coordinación académica, dirección de programas, gestión curricular o administración de programas de educación superior, preferiblemente en modalidad virtual.
    Conocimientos: Docencia Universitaria o su equivalente - Indispensable
    Normativa en Educación Superior - Indispensable, TICs - Indispensable, Segundo Idioma - Deseable
    Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable

    Salario 5.328.600, contrato como profesor en encargo a la coordinación a termino fijo, horario de Lunes a viernes 8am a 5pm, Sábados Según Programación, con presencialidad en sede minima de tres días.

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    Coordinador académico
- Hibrido

Coordinador de desarrollo y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de desarrollo y desempeño

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño! ??

    Ubicación: Cali (Modalidad híbrida / Presencial flexible) Tipo de contrato: Término Indefinido

    ¿Quiénes somos y por qué te buscamos?
    En nuestra organización creemos firmemente que el motor de todo gran logro es nuestra gente. No buscamos a alguien que solo gestione procesos o llene formatos; buscamos a un estratega del potencial humano, un facilitador de crecimiento y un apasionado por transformar la cultura organizacional.
    Si te mueve ver cómo las personas descubren su mejor versión, encuentran su propósito y alcanzan metas extraordinarias, ¡este lugar es para ti!

    ¿Cuál será tu misión? ??
    Tu principal reto será diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Desarrollo y Desempeño de la compañía. Serás el puente entre los objetivos del negocio y el crecimiento profesional de cada uno de nuestros colaboradores, asegurando que el talento no solo se retenga, sino que florezca.
    Tus principales desafíos y aventuras:

    Evolucionar el Desempeño: Diseñar y ejecutar ciclos de evaluación de desempeño vivos y dinámicos (360°, OKRs, feedback continuo) que aporten valor real a los líderes y a sus equipos.
    Mapear el Talento: Identificar altos potenciales (HiPos), estructurar el Nine-Box y diseñar planes de sucesión claros para asegurar el futuro de la organización.
    Cultura de Feedback: Ser el embajador de una cultura de retroalimentación constructiva, cercana y oportuna, capacitando a los líderes para ser verdaderos coaches.
    Rutas de Aprendizaje: Crear programas de capacitación y desarrollo de soft skills y competencias técnicas alineadas con las tendencias del mercado (¡amamos la innovación!).
    Acompañamiento Cercano: Diagnosticar las necesidades de los equipos y co-crear planes de desarrollo individuales (PDI) que inspiren a la acción.

    ¿Qué perfil estamos buscando? ???
    Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especializ

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace más de 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • En CUN buscamos Coordinador(a) de Desarrollo y Formación Corporativa.

    Queremos una persona divergente, creativa y estratégica, que llegue con ideas nuevas, se atreva a proponer y, al mismo tiempo, tenga la apertura para aprender, escuchar y construir en equipo.

    ¿Qué vas a liderar?

    ?? Formación y Desarrollo
    ?? Programas Trainee, planes de carrera y sucesión
    ?? Evaluación de desempeño y modelos de competencias
    ?? Universidad Corporativa y gestión del conocimiento
    ?? Indicadores y proyectos de desarrollo organizacional

    Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Humanas o afines + especialización en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    4+ años liderando procesos de Formación y Desarrollo, idealmente en organizaciones de más de 300 colaboradores.

    Si tienes ideas que rompen esquemas, pero también sabes que no siempre tienes la razón, queremos conocerte.

    ?? Bogotá | CUN
    ?? Postúlate y conversemos.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador comercial

Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

    COP
  • ??PerfilProfesional con posgrado en temas relacionados con Talento Humano y Desarrollo Organizacional.??ExperienciaMínimo 10 años liderando procesos de formación y desarrollo, gestión de desempeño, programas para líderes en compañías alcance nacional.??RequisitosPreferiblemente certificación en metodologías agiles, herramientas de IA, people analytics o afines.??Ubicación: Bogotá - Presencial??Horario: Lunes a jueves 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 3:00 pm??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano

Directora gestión humana

COP

industry seguridad santander de colombia ltda

Ofertas de empleo en seguridad santander de colombia ltda.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Directora gestión humana

    COP
  • Funciones Principales:
    - Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
    - Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
    - Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
    - Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
    - Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    - Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
    - Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
    - Implementar indicadores de gestión del área.
    - Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
    - Apoyar procesos de certificación en sistemas de gestión.

    Requisitos:
    - Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos. Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada (Preferible). Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
    - Conocimientos Específicos: Legislación laboral colombiana, normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, procesos disciplinarios laborales, administración de nómina y seguridad social, Sistemas de Gestión de Calidad, manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Competencias Requeridas:
    Liderazgo estratégico, toma de decisiones, planeación y organización, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación al resultado, trabajo en equipo y alto nivel de confidencialidad.

    Condiciones Laborales:
    - Asignación Salarial: $4.000.000
    - Horario: Lunes

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    Director de gestión humana

Coordinador(a) de desarrollo humano

COP

industry FUCS

Ofertas de empleo en FUCS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de desarrollo humano

    COP
  • Universidad FUCS, en esta oportunidad requerimos Coordinador de Desarrollo Humano esta persona debe ser Profesional en Psicología, administración de empresas Ingeniería Industrial con especialización en Gestión del Talento Humano o afines esta persona será Responsable de gestionar y coordinar todos los procesos asociados al de Desarrollo Humano: Selección, capacitación, formación, bienestar, desarrollo, Gestión del desempeño por competencias, análisis de cargos, novedades de nómina y administración de personal a partir de los lineamientos institucionales y la normatividad legal vigente, fomentando la permanencia del Talento Humano, la adaptación, promoción, desarrollo integral y consolidación de los colaboradores de la institución. Experiencia de 2 años en cargos de Coordinación en Gestión Humana- Preferiblemente con personal a cargo.

    Condiciones del cargo:
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario: $ 4.847.000
    Tipo de contrato: Fijo 6 meses con prórrogas
    Modalidad: Presencial
    Beneficios: Casino (Almuerzo)

    La Universidad FUCS no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la institución.

    La información suministrada durante el proceso de selección será tratada conforme a la normativa vigente de protección de datos personales en Colombia (Ley 1581 de 2012).

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Especialista de desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Especialista de desarrollo organizacional

    COP
  • ¿Crees que el desarrollo de las personas puede transformar una organización?

    Estamos fortaleciendo nuestro modelo de Gestión Humana y buscamos un(a) profesional/especialista que quiera liderar iniciativas que desarrollen el talento, fortalezcan el liderazgo y consoliden una cultura de alto desempeño.
    Si disfrutas diseñar programas de formación, gestionar el desempeño, construir planes de desarrollo y convertir el aprendizaje en resultados para el negocio, queremos conocerte.

    Tu reto: Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan las capacidades de nuestros líderes y colaboradores, promoviendo el aprendizaje, la gestión del desempeño y el crecimiento del talento.

    ¿Qué harás?
    • Liderar el proceso de Gestión del Desempeño.
    • Diseñar e implementar programas de formación.
    • Construir rutas de aprendizaje y desarrollo.
    • Acompañar programas de liderazgo.
    • Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
    • Apoyar procesos de evaluación de potencial y talento.
    • Administrar indicadores de formación y desarrollo.
    • Participar en proyectos de cultura y transformación organizacional.

    Buscamos
    Formación Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o áreas afines.
    Experiencia Mínimo 4 años en Desarrollo Organizacional (desempeño, formación, desarrollo de líderes, desarrollo de competencias, gestión del cambio y cultura

    Serás protagonista en la construcción del nuevo modelo de desarrollo del talento de una entidad financiera con presencia nacional, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en la cultura y el crecimiento de las personas.

    Si te apasiona desarrollar personas para transformar organizaciones, este reto es para ti.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe de gestión humana - mosquera - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de gestión humana - mosquera - bogotá

    COP
  • ¡Estamos buscando Jefe de Gestión Humana!

    Buscamos profesional con visión estratégica y capacidad de involucrarse en la operación, para fortalecer y acompañar los procesos de Gestión Humana.

    Requisitos clave:
    • Experiencia en nómina.
    • Conocimiento en compensación, estructuras salariales y ajustes.
    • Experiencia en diseño organizacional y perfiles de cargo.
    • Formación y desarrollo.
    • Experiencia en compañías con operaciones descentralizadas. Deseable sector transporte, logística o servicios.

    Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a Mosquera, en el marco de una operación multisede.
    Salario: $6.000.000 + $500.000 de bonificación prestacional.
    Jornada: lunes a sábado. Sábados desde casa, 2 horas.

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    Jefe de gestión humana
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