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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • gerente gestion humana director Lider de talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • salud recursos humanos

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
    - Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
    - Inglés intermedio (B1);
    - Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
    - Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
    - Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
    - Conocimientos en legislación laboral colombiana;
    - Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
    - Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
    - Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
    - Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.

    Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos

    Modalidad de trabajo: presencial

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    Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

  • Coordinador de talento humano y nómina

    COP

  • industry IPS GOLEMAN SERVICIO INTEGRAL SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • administracion control de procesos gestión de relaciones laborales

  • Coordinador de talento humano y nómina

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
    Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
    Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Ago 2025
  • director talento humano

  • Director de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un Director de Gestión Humana, responsable de direccionar estratégicamente los procesos relacionados con el talento humano, teniendo como eje el perfil de la empresa, con el propósito de impulsar el crecimiento, desarrollo y calidad de vida de nuestros colaboradores.

    Entre sus principales funciones estarán: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional; liderar y asegurar la correcta gestión de los procesos de talento humano según los requerimientos del negocio; controlar la ejecución de presupuestos, contratos y proveedores relacionados con el área; velar por la adecuada planeación y ejecución presupuestal; hacer seguimiento y brindar soporte a los subprocesos de selección, nómina, seguridad, desarrollo y capacitación, garantizando el correcto funcionamiento del área; coordinar, asesorar y acompañar los procesos de selección y contratación de personal a nivel nacional bajo los lineamientos establecidos; y coordinar los procesos de selección confidenciales y estratégicos definidos por la Presidencia.

    Requisitos: profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines; especialización o maestría en Gestión Humana, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas; experiencia mínima de [7 años] en cargos directivos o de liderazgo en gestión del talento humano; conocimientos sólidos en normatividad laboral, planeación estratégica, relaciones laborales y gestión integral de talento; habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y orientación al logro.

    Ofrecemos: vinculación a una empresa sólida en el sector logístico, con presencia nacional; salario competitivo; oportunidades de desarrollo profesional; y un entorno de trabajo retador, estratégico y orientado a las personas.

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    Director de gestión humana, Director de departamento

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinador gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Líder talento humano, gestión del cambio, cultura y comunicaciones internas - btá.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.

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    Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Practicante universitario - talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Si eres una persona analítica, positiva, dinámica y apasionada por tu labor y quieres hacer parte de un gran equipo, ¡Eres de los nuestros! Nos encontramos en la búsqueda de talentos populares para ocupar el cargo de PRACTICANTE UNIVERSITARIO para apoyar la Coordinación de Talento Humano. Que necesitas para postularte: Ser Estudiante universitario de Psicología, manejar herramientas ofimáticas, ser proactiv@, contar con actitud cordial y positiva, Horario de Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm. apoyo de sostenimiento 1 SMMLV, afiliación a seguridad social. Con el envío de tu hoja de vida, autorizas a Fiduciaria Popular S.A, para el tratamiento de tus datos personales. contrato de Aprendizaje.

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    Auxiliar de gestión humana

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry COMPAÑIA COLOMBIANA DE QUIMICOS S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • Analista de gestion humana gestion humana recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • En COLQUIMICOS, creemos que nuestro talento es el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana que sea el brazo derecho de la Dirección del área. Serás una pieza fundamental para asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores y para impulsar la estrategia de talento de la compañía.

    Esta es una oportunidad única para aprender, proponer y liderar iniciativas en un ambiente dinámico y con una línea de reporte directa que potenciará tu desarrollo profesional.

    Título del Cargo: Analista de Gestión Humana
    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Reporta a: Directora de Gestión Humana
    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de analista o generalista de Gestión Humana.

    Conocimientos Indispensables:
    * Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
    * Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social en Colombia.
    * Bases en Legislación Laboral Colombiana.
    *Experiencia en procesos de Capacitación, desempeño, desarrollo y bienestar laboral.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador recursos humanos licencia sst club norte

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS CON LICENCIA VIGENTE EN SST
    Importante club social requiere Coordinador/a de Recursos Humanos, con formación tecnológica o profesional en Psicología o carreras administrativas afines.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Recursos Humanos.
    Conocimientos y manejo de:
    Liquidación de nómina
    Reclutamiento y selección de personal
    Bienestar laboral y capacitación Implementación y gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) – licencia vigente
    Seguridad social, aportes y dotaciones
    Deseable experiencia en el sector de alimentos y bebidas.
    Condiciones laborales:
    Salario: $3.200.000 + auxilio de transporte almuerzo
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Interesados que cumplan con el perfil, favor postular su hoja de vida.

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista sst

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Generalista gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • seleccion y contratacion manejo de perfiles de cargo

  • Generalista gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
    Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.

    Competencias blandas
    Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Líder de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 24 Jul 2025
  • coordinador Payroll procesos contables

  • Líder de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.

    Requisitos:

    Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
    Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
    Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
    Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
    Manejo de equipos de más de 5 personas.
    Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
    Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
    Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
    Dominio de normativa laboral colombiana.
    Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.

    Tenemos para ti:

    Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: A convenir
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
    Beneficios: Beneficios corporativos

    Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.

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    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana

  • Practicante gestion humana

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Estamos en búsqueda de estudiantes técnicos, tecnólogos o universitarios en últimos semestres que deseen realizar sus prácticas en el área de Recursos Humanos de una multinacional líder global en telecomunicaciones. Apoyarás en procesos clave como capacitación, selección, bienestar laboral e inducción, además de participar activamente en proyectos estratégicos del área. ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas y la organización!

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo, Aprendiz Tecnología

  • Coordinador de gestion humana clinica centenario

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Clinica Centenario esta en busqueda de su proximo Coordinador(a) de Gestión Humana, buscamos una persona empatica, con habilidades en comunicación asertiva, tacto y relacionamiento, resolutiva, con experiencia de 3 años liderando equipos de alto desempeño en Recursos Humanos. Psicologo o afines con especialización.

    Ofrecemos:

    Contrato directo
    Salario $ 5.000.000
    Jormada Administrativa presencial Lunes a Viernes
    Disponibilidad para laborar en el CENTRO DE BOGOTA.

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    Psicólogo

  • Director(a) de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Ago 2025
  • gestión del cambio Planear Ejecutar

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Turflor S.A.S., empresa líder en la producción y exportación de clavel ubicada en la Sabana de Bogotá, con fincas en Mosquera y Soacha, abre convocatoria para vincular a su nuevo Director(a) de Talento Humano.

    Objetivo del cargo:
    Planear, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de talento humano en las áreas de selección, contratación, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, formación, relaciones laborales y gestión disciplinaria, garantizando el cumplimiento normativo y el apoyo estratégico a la operación agrícola y administrativa.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia del Talento Humano o Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección de talento humano, preferiblemente en empresas del sector floricultor, agroindustrial o manufacturero.
    Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, normatividad SST, y gestión de indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
    Habilidades en liderazgo de equipos, comunicación asertiva y toma de decisiones.

    Condiciones laborales:
    Contrato a término indefinido.

    Jornada laboral:
    Lunes, martes, jueves y sábado: 6:30 a.m. a 2:30 p.m.
    Miércoles: 6:30 a.m. a 12:30 p.m.
    Viernes: 6:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Lugar de trabajo: sede principal en Soacha, con visitas semanales a la finca en Mosquera.
    Salario: 6.000.000 a 8.000.000 COP/mensuales.

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    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - idpac

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • coordinador director ciencias humanas y sociales

  • Ejecutivo de cuenta - idpac

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando tu talento!

    Empresa de consultoría con más de 20 años de experiencia en el sector requiere, con carácter urgente, el siguiente perfil para su equipo de trabajo en Bogotá:

    Requisitos: Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Humanas, Ciencias Económicas o Ciencias Administrativas con especialidad en Gerencia de Mercadeo.

    Mínimo cinco (6) años de experiencia profesional, contados a partir de la terminación de materias y/o fecha de grado y/o tarjeta profesional.

    Experiencia específica como Ejecutivo de Cuenta, Coordinador o Director de contratos o proyectos logísticos en al menos cuatro (4) contratos, uno de ellos ejecutado en el marco de eventos, foros, congresos o seminarios con participación mínima de 200 personas.


    Funciones generales del cargo:
    Asegurar la ejecución eficaz de los contratos asignados, supervisando el cumplimiento de cronogramas, entregables y calidad del servicio.

    Coordinar equipos de trabajo, proveedores y recursos logísticos.

    Hacer seguimiento al desarrollo de eventos y actividades, gestionando requerimientos del cliente.

    Elaborar informes de avance y cierre de proyectos, con enfoque en resultados y satisfacción del cliente.

    Temas contractuales: A convenir

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    Ejecutivo de cuenta en publicidad, Director de logística, Coordinador de logística, Líder logística, Ejecutivo de cuenta comercial
- Hibrido

  • Coordinador, director y/o supervisor de proyectos logisticos - idpac

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando tu talento!

    Empresa de consultoría con más de 20 años de experiencia en el sector requiere, con carácter urgente, el siguiente perfil para su equipo de trabajo en Bogotá:

    Requisitos: Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Humanas, Ciencias Económicas o Ciencias Administrativas con especialidad en Gerencia de Mercadeo.

    Mínimo cinco (6) años de experiencia profesional, contados a partir de la terminación de materias y/o fecha de grado y/o tarjeta profesional.

    Experiencia específica como Ejecutivo de Cuenta, Coordinador o Director de contratos o proyectos logísticos en al menos cuatro (4) contratos, uno de ellos ejecutado en el marco de eventos, foros, congresos o seminarios con participación mínima de 200 personas.


    Funciones generales del cargo:
    Asegurar la ejecución eficaz de los contratos asignados, supervisando el cumplimiento de cronogramas, entregables y calidad del servicio.

    Coordinar equipos de trabajo, proveedores y recursos logísticos.

    Hacer seguimiento al desarrollo de eventos y actividades, gestionando requerimientos del cliente.

    Elaborar informes de avance y cierre de proyectos, con enfoque en resultados y satisfacción del cliente.

    ¡Si cumples con el perfil, aplica!
    Poner en el asunto: [Vacante a la que se postula]- [Ciudad]
    Hoja de vida actualizada.
    Diploma y/o acta de grado de pregrado y posgrado.
    Certificados con funciones que acrediten la experiencia exigida

    Envíalos al correo: seleccion @ ceinte .com . co
    Más información: 315 636 40 41 – 313 731 40 19

    Temas contractuales: A convenir

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta en publicidad, Director de logística, Coordinador de logística, Líder logística, Ejecutivo de cuenta comercial
- Hibrido

  • Líder regional de talento humano - full bilingüe y manejo de power bi - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Líder de gestión riesgo

    COP

  • industry CLARO COLOMBIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • Lider de control interno Lider de gestion de riesgo Coordinador de Gestión de Riesgos

  • Líder de gestión riesgo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Líder Gestión de Riesgo

    Objetivo del cargo

    Gestionar, fortalecer y asegurar la eficacia del sistema de control interno en el área asignada, mediante la evaluación continua de riesgos, el monitoreo de procesos, la documentación oportuna y la coordinación con diferentes áreas de la organización. Garantizar el cumplimiento de los lineamientos SOX y los requerimientos de entes de control, liderando acciones de mejora continua y seguimiento a hallazgos, con el fin de mitigar riesgos, asegurar la integridad financiera y promover una cultura organizacional basada en el control y la transparencia.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o afines, Postgrado en Gestión de Riesgos, Control Interno, Auditoría Interna.

    Más de 6 años de experiencia liderando equipos de auditoría interna y/o externa, con un enfoque preferente en auditoría financiera. Amplia trayectoria en la gestión de riesgos, aplicando marcos de referencia y buenas prácticas internacionales de auditoría, así como en la evaluación de controles internos conforme a la Ley SOX y al marco COSO.

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)
    Tipo de Contrato: A término indefinido
    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

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    Analista de control interno

  • Oferta laboral - coordinador de interventoría en proyectos de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Coordinador de Interventoría
    Cantidad de vacantes: 1
    Modalidad de contratación: Prestación de servicios
    Duración estimada del contrato: 6,5 meses
    Ubicación: Trabajo remoto
    Fecha límite de postulación: 8 de agosto de 2025

    Perfil requerido
    El/la candidato/a deberá cumplir todos los siguientes requisitos:

    Formación Académica (Pregrado):
    Título profesional universitario en uno de los siguientes programas:

    Ingeniería de Sistemas

    Ingeniería de Software

    Ingeniería Electrónica

    Ingeniería Eléctrica

    Ingeniería en Telemática

    Ingeniería en Computación

    Ingeniería en Ciencia de Datos

    Ingeniería Informática

    Ingeniería en Multimedia

    Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones

    Ingeniería de Sistemas con énfasis en Software o Telecomunicaciones

    Ingeniería de Software y Comunicaciones

    Ingeniería de Datos y Software

    Ingeniería en Ciencias Computacionales

    Ingeniería en Diseño de Entretenimiento Digital

    Ingeniería de Telecomunicaciones (y sus variantes: con énfasis, profesional en, etc.)

    Ingeniería en Teleinformática

    Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones

    Ingeniería en Sistemas y Computación

    Ingeniería de Diseño y Automatización Electrónica

    Formación Académica (Posgrado):
    Título de especialización, maestría o doctorado en una de las siguientes áreas:

    Gerencia de Proyectos

    Dirección y Gestión de Proyectos

    Evaluación y Desarrollo de Proyectos

    Administración de Proyectos

    Gestión Integral de Proyectos

    Gestión de Proyectos de Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información o Telecomunicaciones

    Gerencia de Proyectos Informáticos

    Gerencia Técnica de Proyectos

    Evaluación y Contratación de Proyectos Públicos

    Gestión Estratégica de Proyectos

    Inteligencia de Negocios aplicada a Proyectos

    Proyectos de Investigación Científica y Tecnológica

    Desarrollo y Gerencia de Proyectos de Software

    Gestión y Evaluación de Proyectos

    Estructuración Ágil de Proyectos de Alta Comp

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Coordinador recursos humanos y sst licencia club

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Convocatoria Laboral: Coordinador/a de Recursos Humanos con Licencia Vigente en SST
    Importante club social está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área, orientado/a a liderar procesos clave del talento humano y con enfoque en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
    Licencia vigente en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) — indispensable.
    Conocimientos y manejo de: Liquidación de nóminaReclutamiento y selección de personal Bienestar laboral y programas de capacitaciónSeguridad social, aportes, dotacionesImplementación y gestión de sistemas de SST
    Deseable experiencia en el sector de alimentos y bebidas.
    Condiciones laborales:
    Salario: $3.200.000 + auxilio de transporte + almuerzo incluido.
    Horario: Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Psicólogo

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • administracion

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Auxiliar de Gestión Humana

    ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector salud! Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestra área de Recursos Humanos.
    Si te apasiona el talento humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡esta es tu oferta!

    Responsabilidades principales:

    -Gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo la selección, documentación y afiliaciones a seguridad social.
    -Apoyar en la organización de actividades de bienestar laboral y eventos para el personal.
    -Colaborar en la administración y actualización de la base de datos de los empleados.
    -Participar activamente en otras tareas relacionadas con el área de Talento Humano.
    -¡IMPORTANTE! Es INDISPENSABLE contar con experiencia en el manejo de plataformas de Compliance, así como en la consulta y gestión de información relacionada con Datacrédito y SARLAFT.

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    -Formación: Tecnólogo/a en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.
    -Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles similares, con conocimientos en procesos de contratación, afiliaciones, selección y bienestar laboral.

    Condiciones laborales:

    -Contrato: Fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.
    -Salario: $1.709.000 + todas las prestaciones de ley.
    -Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para este desafío, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa líder de staffing

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Líder de Staffing para proveer personal calificado a las posiciones facturables de la compañía, generando oportunidades de farming, presentando candidatos idóneos y cumpliendo las expectativas de los clientes. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Definir la estrategia de Staffing para las posiciones disponibles.
    - Revelar información relacionada con perfiles y asignación de vacantes.
    - Trabajar de la mano con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos.
    - Coordinar y monitorear la presentación de candidatos a los líderes y clientes.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de farming.
    - Proponer mejores en los procesos de reclutamiento y selección.
    - Establecer propuestas económicas a los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Staffing/ reclutamiento.
    - 1+ años de experiencia en reclutamiento IT.
    - Habilidad para priorizar y cumplir plazos establecidos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licenci

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • Coordinador de recursos humanos lider de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa asistente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

    Qué harás:

    - Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.
    - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.
    - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.
    - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.
    - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.
    - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.
    - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.
    - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.
    - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.
    - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu mon

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Supervisor de monitoreo ambiental

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Supervisor de Monitoreo Ambiental Supervisor ambiental Coordinador Ambiental

  • Supervisor de monitoreo ambiental

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Multinacional de inspección, verificación, análisis y certificación en el pais requiere para su equipo de trabajo: Supervisor de Operaciones Ambientales.

    - Formaccion: Profesional en Ingenieria Ambiental, Industrial, Química o carreras afines.

    -Experiencia: 2 años de experiencia demostrable en gestión y supervisión de monitoreos ambientales, operativos, administrativos y manejo al cliente.

    -Conocimientos en sistemas de gestión ISO 9001 e ISO/IEC 17025. Manejo de Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Buenas prácticas de laboratorio.Conocimiento en operación y mantenimiento de equipos de monitoreo ambiental (agua, aire y emisiones).

    Responsabilidades: Supervisar y apoyar al equipo para garantizar transacciones financieras y facturación precisas y oportunas.Distribuir tareas, gestionar formación y evaluación del desempeño del equipo.Ser punto de contacto para resolver problemas y liderar reuniones.Preparar informes de desempeño (KPI).

    Salario: 3.090.000 + Todo lo de ley.
    Contrato: Obra o Labor

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Coordinador ambiental, Líder ambiental

  • Lider central de tráfico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • controlador trafico lider coordinador

  • Lider central de tráfico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se solicita Controlador de tráfico Telefónico para Monitorear vehículos de carga seca a nivel nacional por medio de aplicativos, GPS y plataformas, que permitan el rastreo y control vehicular brindando información veraz al cliente externo. Experiencia mínima de 48 meses, buen conocimiento geográfico. Manejo de personal. Disponibilidad horaria.

    Experiencia en empresas de transporte monitoreando Hidrocarburos
    Nivel académico: Técnico
    Horario: turnos rotativos
    Tipo de contrato: Directo con compañía

    Cargos relacionados

    Controlador de trafico, Analista control trafico

  • Coordinador sistema de gestión de calidad - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una Empresa de Servicios de Localización, Recuperación Vehicular y Emergencia global, con 30 años de trayectoria en el mercado. Nos encontramos en búsqueda de Profesionales como TÚ:

    Profesional en carreras administrativas
    Experiencia superior a 2 años en Diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001 u otras normas aplicables, Coordinar auditorías internas.

    Salario: $ 2.800.000
    Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.
    Contrato indefinido, con todas las prestaciones ley.
    Lugar de Trabajo: Bogotá, Zona Industrial Montevideo

    Cargos relacionados

    Coordinador gestión calidad, Líder de sistemas de gestión
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home staffing manager (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Define Staffing strategy for available openings.
    - Review information related to profile and openings assignment.
    - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings.
    - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads.
    - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts.
    - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes.
    - Define economic proposals for candidates.
    Here's what we're looking for:

    - 5+ years of experience in recruiting/staffing.
    - 1+ year of experience in Recruiting IT.
    - Ability to prioritize and meet deadlines.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • administracion de contratos administrador de proyectos Coordinador de contratos

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

    Estamos en la busqueda de nuestro proximo Coordinador de Proyectos, somos una compañía de servicios petroleros.

    Experiencia general: 10 años de experiencia.
    Experiencia especifica: 5 años de experiencia en empresas de servicios hidrocarburos (consultorías, interventorías y/o gestorías). liderarando, controlando, revisando y apoyando los contratos de la compañía con sus clientes, incluido los procesos técnicos contractuales y administrativos que estén asociados.

    Horarios: lunes a viernes.
    Contrato: Fijo
    Base de trabajo: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador de proyectos

  • Coordinador(a) de contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
    Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
    Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
    Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
    Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.

    Cargos relacionados

    Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Ing de alimentos o nutricionista es en coordinacion proyectos de alimentacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Título de PROFESIONAL en Ingeniería agroindustrial, Ingeniería de alimentos, Microbiología y afines y Nutrición y dietética

    Título de POSGRADO

    Experiencia Profesional de 9 años.

    Experiencia Especifica de cinco (5) años en programas de seguridad alimentaria nutricional o interventorías o auditorias o supervisión de programas de alimentación o servicios de alimentación.
    TRES (3) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA ADICIONAL como Director o gerente o subgerente o coordinador o líder o soporte de gestión técnica en programas de seguridad alimentaria nutricional o interventorías o supervisión de programas de alimentación o programas sociales o servicios de alimentación del sector público o privado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de control de almacenaniento

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Misión del cargo:
    Liderar estratégicamente las operaciones de almacenamiento, garantizando precisión, eficiencia y seguridad en cada etapa: recepción, inventario, almacenamiento y distribución. Tu aporte será clave para optimizar procesos y generar impacto tangible en la operación.

    Perfil profesional:
    • Formación: Profesional en Ingeniería, Logística, Administración o carreras afines.
    • Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de almacenamiento (recibo, almacenamiento, inventarios, picking, cargue, despacho).
    • Conocimientos clave:
    o Software de almacenamiento (WMS)
    o Equipos logísticos (montacargas, racks, etc.)
    o Análisis de datos y KPIs
    o Seguridad industrial
    o Control de costos operativos

    Responsabilidades principales:
    Evaluar el desempeño operativo para identificar oportunidades de mejora (costos, eficiencia, seguridad, servicio).
    Diseñar e implementar planes estratégicos con acciones, cronograma, recursos y KPIs claros.
    Coordinar con las áreas operativas para pilotear e implementar nuevas iniciativas en los CEDIs.
    Hacer seguimiento y reporte quincenal del avance de cada proyecto.

    Ubicación: Bogotá – Zona Chapinero
    Horario: Lunes a viernes – 44 horas semanales
    Contrato: Directo con la compañía – Término indefinido
    Salario: A convenir + prestaciones de ley
    Beneficio adicional: Ruta de transporte según tu zona de residencia

    ¿Quieres transformar los procesos logísticos con nosotros?
    ¡Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera

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    Coordinador de almacén y activos

  • Coordinador de control de almacenaniento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Misión del cargo:
    Liderar estratégicamente las operaciones de almacenamiento, garantizando precisión, eficiencia y seguridad en cada etapa: recepción, inventario, almacenamiento y distribución. Tu aporte será clave para optimizar procesos y generar impacto tangible en la operación.

    Perfil profesional:
    • Formación: Profesional en Ingeniería, Logística, Administración o carreras afines.
    • Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de almacenamiento (recibo, almacenamiento, inventarios, picking, cargue, despacho).
    • Conocimientos clave:
    o Software de almacenamiento (WMS)
    o Equipos logísticos (montacargas, racks, etc.)
    o Análisis de datos y KPIs
    o Seguridad industrial
    o Control de costos operativos

    Responsabilidades principales:
    Evaluar el desempeño operativo para identificar oportunidades de mejora (costos, eficiencia, seguridad, servicio).
    Diseñar e implementar planes estratégicos con acciones, cronograma, recursos y KPIs claros.
    Coordinar con las áreas operativas para pilotear e implementar nuevas iniciativas en los CEDIs.
    Hacer seguimiento y reporte quincenal del avance de cada proyecto.

    Ubicación: Bogotá – Zona Chapinero
    Horario: Lunes a viernes – 44 horas semanales
    Contrato: Directo con la compañía – Término indefinido
    Salario: A convenir + prestaciones de ley
    Beneficio adicional: Ruta de transporte según tu zona de residencia

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    Gerente de almacenamiento (logística)

  • Supervisor de cartera

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • supervisor de cartera lider de cartera coordinador de cartera

  • Supervisor de cartera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE CARTERA/COBRANZA tecnico o tecnologo en carreras de preferencia administrativas, con experiencia especifica mínimo de (1) año en supervisión de cartera (Call Center/Cartera Castigada/Conocimiento en herramientas ofimáticas).

    Las funciones especificas son la creación de estrategias aplicadas a la recuperación de cartera castigada, supervisión permanentemente de grupo de trabajo a cargo (Mayor a 10 personas) en pro de cumplimiento de metas mensuales, realizar seguimiento a indicadores de gestión, responsable de asignar, realizar seguimiento y lograr los resultados propuestos a la cartera asignada al personal de cobranza de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía.

    Salario: $2.300.000 + comisiones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:00AM A 5:00PM y 2 sábados al mes programados previamente (8am - 1 pm)
    Contrato: Obra o labor

    Si te interesa la vacante, cumples con la experiencia y con el perfil requerido, anímate y postúlate... ¡Nos estaremos comunicando contigo!
    ¡¡APLICAR UNICAMENTE CON EXPERIENCIA!!!

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    Supervisor de call center, Coordinador cartera, Líder de cartera
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad

  • Director de interventoria / sed

    COP

  • industry AGS COLOMBIA SAS

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • Dirección de Interventoría Coordinador de proyectos Director de proyectos

  • Director de interventoria / sed

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional titulado en cualquier carrera. Debe contar con Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos y/o Administración y/o Evaluación de Proyectos y/o Revisoría Fiscal y/o Auditoria y/o Gerencia Tributaria y/o Finanzas y/o Gerencia Pública.

    Mínimo cinco (5) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición del respectivo título académico como profesional (pregrado) o registro profesional, en cualquiera de las siguientes áreas:
    • Dirección de Interventoría
    • Gerencia de proyectos
    • Coordinación de proyectos
    • Dirección de proyectos
    • Administración de proyectos.
    Acreditar más de tres (3) años de experiencia profesional específica adicional a la mínima
    exigida (de cinco (5) años) en el equipo mínimo, en alguna de las siguientes funciones, actividades o cargos:
    • Dirección de Interventoría
    • Gerencia de proyectos
    • Coordinación de proyectos
    • Dirección de proyectos.
    • Administración de proyectos.
    Además contar con experiencia realizando interventoria técnica, administrativa, jurídica y financiera a los contratos de prestación del servicio integral de aseo y cafeteria para las sedes de la SED.
    "La experiencia debe ser soportada con Certificados Laborales con Funciones"

    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Obra o Labor
    Modalidad: Presencial

    Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.

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    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Interventor de campo
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