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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante IPS busca administradoras de empresas o ingenieras industriales, con mínimo tres (3) años de experiencia en manejo de compras, proveedores, pagos, infraestructura, sstg
    Funciones principales:
    Gestión y manejo de proveedores.
    Procesos de compras y control de inventarios.
    Coordinación del mantenimiento de la infraestructura.
    Apoyo y seguimiento a los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Requisitos:
    Manejo Excel
    Persona organizada, con habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y actitud proactiva para la resolución de problemas.
    Condiciones laborales:
    Contrato con todas las prestaciones de ley.
    Horario laboral de lunes a viernes.
    100% presencial
    Nota: Solo aplicar si cumple con el perfil requerido.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Asistente administrativo, Asistente administrativa

industry NTEGRITY STAFFING SOLUTIONS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en NTEGRITY STAFFING SOLUTIONS COLOMBIA SAS.
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Reconocida empresa del sector Salud, busca para su equipo de trabajo COORDINADORA GESTION HUMANA Y SST, para trabajar al Norte de Bogotá con Calle 100

    CARGO: Coordinadora de Gestión Humana y SST
    CIUDAD: Bogotá
    HORARIO: Lunes a viernes 8 a 5 pm y sábados medio día de 8 - 12
    SALARIO: $4.000.000 + prestaciones de Ley
    CONTRATO: Obra labor y pago quincenal
    REQUISITOS: Profesional en Administración de empresas, psicología o afines, con conocimientos en SST, manejo de personal, conocimiento de legislación laboral, preferiblemente contar con especialización relacionada al área de gestión humana
    FUNCIONES:
    Reporte de nomina y novedades
    Seguimiento a procesos disciplinarios
    Seguimiento a vacantes y personal
    Afiliaciones
    Manejo de EPP

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
    Estamos en búsqueda de Consultor de implementación en Gestión Humana para nuestra unidad de Servicios.
    ¿Qué buscamos?
    ~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano.
    ~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
    Habilidades clave:
    -Orientación al servicio
    -Comunicación asertiva
    -Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
    -Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
    -Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.

    Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
    Aplica y conoce más de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Empresa de servicios de Temporalidad y BPO con más de 25 años en el mercado requiere para su equipo de trabajo un Ejecutivo de Atención al Colaborador con Experiencia en Gestion/Talento Humano. Sede de trabajo: Bogotá, Santa Bárbara – Cerca a la registraduría de Usaquén
    Formación: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas. Experiencia mínima de 1 año como asistente/auxiliar de gestión humana atendiendo las diferentes solicitudes de los trabajadores, tales como: contratos, proceso de afiliaciones - seguridad social (EPS, ARL, Caja de Compensación, AFP), pagos, novedades de nómina, reporte de incapacidades. Garantizar la atención oportuna y diligente a los empleados en misión de la temporal.
    Se requiere que la persona cuente con medio de transporte propio, preferiblemente MOTO ya que uno o dos días a la semana debe visitar clientes para atender de manera presencial las solicitudes de los trabajadores.
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa. Sede de trabajo: Bogotá, Santa Bárbara – Cerca a la registraduría de Usaquén.
    Salario básico: $1.800.000 + Aux de movilidad dispuesto por ley de $249.000 + Aux de rodamiento de acuerdo con el número de visitas realizadas a clientes (1 o 2 días a la semana). Brindamos estabilidad laboral.

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    Asesor integral de servicios

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • El cargo: responde integralmente por los procesos de gestión humana, administración de personal y salud y seguridad en el trabajo, con un enfoque de desarrollo del potencial de su gente y cumplimiento estricto de los más altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de producción o Farma, como líder de procesos de desarrollo humano, selección, contratación, nómina, salud y seguridad en el trabajo; sólidos conocimientos y aplicación de la legislación laboral y de normativas que rigen los sistemas de gestión de calidad. Es necesario para el desarrollo del cargo manejo de información numérica e indicadores de gestión.
    Vinculación a término indefinido
    100% Presencial
    Rango salarial entre $6,000,000 a $8,000,000 de acuerdo con la experiencia.

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    Director de recursos humanos

industry Sociedad Salesiana - Inspectoria de Bogotá

Ofertas de empleo en Sociedad Salesiana - Inspectoria de Bogotá.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • CONVOCATORIA LÍDER DE GESTIÓN HUMANA

    Coordinador(a) de Gestión Humana
    Sociedad Salesiana Inspectoría de Bogotá – Presencia OSNJ | Bogotá

    ¡Lidera el talento con propósito y transforma vidas desde la gestión humana!

    En la Obra Salesiana Niño Jesús (OSNJ) buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse el desarrollo del talento, fortalezca la cultura organizacional y promueva el bienestar integral de nuestros colaboradores.

    Condiciones del cargo:
    Salario: $3.768.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Ubicación: Bogotá

    Formación académica:

    Profesional en:
    Derecho, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o afines.
    Especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Tarjeta profesional vigente (según normativa)

    Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de Gestión Humana o en cargos similares.

    Qué buscamos?
    Una persona con:
    Liderazgo estratégico y enfoque humano
    Capacidad para gestionar procesos integrales de talento
    Orientación a resultados y cultura organizacional
    Alta capacidad de comunicación y toma de decisiones

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Contrato directo con la Sociedad Salesiana
    Entorno laboral con sentido social
    Impacto real en la vida de las personas
    Cultura basada en valores

    Si crees en el poder del talento humano como motor de transformación… este reto es para ti.

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    Coordinador de gestión humana

industry INGENIERIA Y PROCESOS

Ofertas de empleo en INGENIERIA Y PROCESOS .
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • **Cargo: Profesional en SST y Gestion Humana
    **Área:** Seguridad y Salud en el Trabajo
    **Ubicación:** [Bogota, Galan Puente Aranda]
    **Salario:** $2.000.000 prestacional y 800.000 bonificacion.
    **Horario:** Lunes a sábado – horario de oficina

    **Descripción del cargo**
    Empresa del sector de alimentos se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)** con experiencia mínima de **dos (2) años certificados**, preferiblemente en **plantas o procesos de alimentos**, para apoyar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo asi como Gestion Humana.


    **Requisitos**

    * Título de Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo**.
    * Experiencia mínima de **2 años**, preferiblemente en **empresas del sector alimentos o plantas de producción**.
    * Conocimiento en implementación y seguimiento del **SG-SST**.
    * Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes.
    * Habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación.

    **Condiciones laborales**

    * Contrato: [Indefinido / término fijo – según defina la empresa]
    * Salario: $2.000.000 prestacional y 800.000 bonificacion.
    * Jornada: **Lunes a sábado – horario de oficina**

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    Jefe de gestión humana, Jefe salud y seguridad en trabajo

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te gustaría hacer parte de la organización humanitaria y de salud más grande del mundo?

    En Cruz Roja buscamos Practicante de Aprendizaje para apoyar procesos de formación y seguimiento en el área de Gestión Humana.

    Requisitos:
    - Estudiante en etapa de práctica de programas tecnicos como: Gestión Humana.
    - Disponibilidad para iniciar práctica según fechas institucionales.
    - Horario nocturno o fines de semana para cumplimiento de horario de oficina

    Condiciones de la practica:
    - Contrato de aprendizaje
    - Todas la prestaciones de ley
    - Acompañamiento y formación en un entorno de aprendizaje continuo
    - Beneficios internos


    Si cumples con el perfil y te motiva aprender mientras generas impacto, ¡te estamos esperando!

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    Aprendiz Economía y finanzas

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Partner de Gestión Humana (HR Business Partner)

    ¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y generar impacto real en el negocio a través de las personas? Esta oportunidad es para ti.

    Buscamos un(a) Partner de Gestión Humana que actúe como aliado estratégico del negocio, liderando procesos clave de talento humano y contribuyendo al desarrollo de equipos de alto desempeño en la organización.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Garantizar la implementación de estrategias integrales de Gestión Humana que impulsen el desarrollo organizacional, la atracción y fidelización del talento, el bienestar laboral y el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura organizacional cercana, ágil y orientada a resultados.

    Responsabilidades principales
    Liderar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación.
    Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y gestión del desempeño.
    Gestionar procesos de bienestar, compensación y experiencia del colaborador.
    Asegurar la correcta administración de personal (nómina, novedades, seguridad social, desvinculaciones, entre otros).
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Actuar como punto de contacto para colaboradores, brindando acompañamiento y soluciones oportunas.
    Implementar iniciativas que fortalezcan la atracción, retención y desarrollo del talento.
    Perfil que buscamos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
    Mínimo 5 años de experiencia, con al menos 4 años en roles similares.
    Conocimientos en:
    Administración de personal
    Procesos de selección y desarrollo
    Legislación laboral y SST
    Excel y herramientas Office 365 (nivel intermedio)
    Competencias clave
    Orientación al servicio
    Proactividad y autonomía
    Trabajo en equipo
    Comunicación efectiva
    Orientación a

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    Generalista de talento humano

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante Constructora de Santa Marta esta en busqueda del siguiente perfil

    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestion del Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 3 años en Gestiòn Humana Constructora
    Requisitos:
    Conocimiento en todos los procesos de Gestion Humana
    Experiencia en el sector de constructoras
    Disponibilidad inmediata.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.200.000 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sabado
    Lugar de trabajo: Santa Marta

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    Analista de gestión humana

industry FAMI CARE CLINICA DIA SAS

Ofertas de empleo en FAMI CARE CLINICA DIA SAS.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • IPS especializada en el manejo de pacientes domiciliarios requiere Analista de gestion humana con el siguiente perfil
    Tecnico, tecnólogo, estudiante universitario de areas relacionadas con la gestion humana y psicología
    Experiencia minima de 6 meses en el manejo integral de procesos de gestion humana, especialmente seleccion, contratacion y seguridad social. Manejo de los procesos de bienestar, capacitacion de la compañía
    Disponibilidad inmediata. Salario ofrecido, $2.000.000 más subsidio de transporte y todas las condiciones de ley. Contrato a termino indefinido y horario de trabajo lunes 7 am a 3:30 pm y martes a viernes de 7 am a 4:30 pm.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector educativo busca persona con Experiencia mínima de un año en el cargo. Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos o carreras afines, con conocimientos en Nomina, Nivel medio avanzado de Excel. Manejo de Outlook y demás herramientas de Office



    Disponibilidad para trabajar presencial.

    Excelente nivel de servicio al cliente.



    Contratación

    Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
    Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
    Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
    Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
    Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
    Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
    Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.
    Nómina

    Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
    Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
    Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
    Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
    Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
    Comunicación de retiros a entidades con convenio.
    Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
    Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.


    Salario a convenir.

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    Psicólogo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTION HUMANA

    TU MISIÓN:

    EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA RELACIONADOS CON LA INDUCCIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA, BIENESTAR, DESARROLLO Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO, A LA VEZ QUE, SE CUMPLAN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES INTERNOS.
    FUNCIONES:
    1. Apoyar el proceso de inducción.
    2. Reportar novedades de nómina.
    3. Reportar novedades al proceso de seguridad social.
    4. Revisar y avalar las solicitudes de paz y salvo del personal retirado.
    5. Tramitar los vencimientos de contrato.
    6. Apoyar las actividades de desarrollo y bienestar.
    7. Tramitar las solicitudes de gestión humana asignadas en la mesa de ayuda.
    8. Eliminar del aplicativo cronoseg el personal retirado cada mes vencido.
    9. Realizar demás funciones establecidas por el jefe inmediato en cumplimiento de los objetivos del proceso de gestión humana.

    REQUISITOS:
    * Técnico en recurso humanos, programas administrativos o a fines.
    *Contar con 6 meses de experiencia certificada en el cargo.
    -Manejo intermedio de office (Excel)

    CONDICIONES:
    - Salario: SMLV + Prestaciones de ley
    -Horario: L a V 8 Am a 5 Pm con disponibilidad de tiempo
    -Tipo de Contrato: Obra labor por proyecto
    -Lugar de trabajo: Bogotá

    Postúlate o solicita más información al: 315 079 0793

    ¡Si cumples con el perfil postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Analista administrativo, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTION HUMANA

    TU MISIÓN:

    EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA RELACIONADOS CON LA INDUCCIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA, BIENESTAR, DESARROLLO Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO, A LA VEZ QUE, SE CUMPLAN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES INTERNOS.
    FUNCIONES:
    1. Apoyar el proceso de inducción.
    2. Reportar novedades de nómina.
    3. Reportar novedades al proceso de seguridad social.
    4. Revisar y avalar las solicitudes de paz y salvo del personal retirado.
    5. Tramitar los vencimientos de contrato.
    6. Apoyar las actividades de desarrollo y bienestar.
    7. Tramitar las solicitudes de gestión humana asignadas en la mesa de ayuda.
    8. Eliminar del aplicativo cronoseg el personal retirado cada mes vencido.
    9. Realizar demás funciones establecidas por el jefe inmediato en cumplimiento de los objetivos del proceso de gestión humana.

    REQUISITOS:
    * Técnico en recurso humanos, programas administrativos o a fines.
    *Contar con 6 meses de experiencia certificada en el cargo.
    -Manejo intermedio de office (Excel)

    CONDICIONES:
    - Salario: SMLV + Prestaciones de ley
    -Horario: L a V 8 Am a 5 Pm con disponibilidad de tiempo
    -Tipo de Contrato: Obra labor por proyecto
    -Lugar de trabajo: Bogotá

    Postúlate o solicita más información al: 315 079 0793

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    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Analista administrativo, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Gestión Académica y Administrativa, el objetivo de este cargo es ejecutar, administrar y hacer seguimiento a los procesos académicos y administrativos del pregrado, gestionando la información, los sistemas y los procedimientos necesarios para garantizar el funcionamiento eficiente y oportuno del programa, en apoyo directo a la Coordinación Académica.

    Principales responsabilidades:

    Gestión operativa de la planeación académica:

    Configurar, registrar y mantener actualizada la oferta de cursos en los sistemas institucionales (Banner u otros).
    Administración de procesos estudiantiles:
    Gestionar las solicitudes académicas de los estudiantes, incluyendo opciones de grado (investigaciones dirigidas, judicatura y concursos), transferencias, reingresos, reintegros, entre otras, y preparar los insumos necesarios para la toma de decisiones por parte de la coordinación.
    Coordinar y enviar las comunicaciones de bienvenida a los profesores de planta y de cátedra con la información sobre los cursos asignados para el semestre, así como gestionar las notificaciones a los profesores de cátedra que no continuarán vinculados.
    Participar en la implementación de estrategias de posicionamiento, promoción y atracción de aspirantes al programa.
    Verificar el cumplimiento de los requisitos de grado por parte de los estudiantes y gestionar la elaboración y trámite de las resoluciones de grado y distinciones.
    Apoyar la logística y documentación del comité académico y disciplinario, actuando como secretaría técnica cuando se requiera.
    Mantener actualizados los expedientes académicos y bases de datos del programa.
    Análisis de información y generación de reportes:
    Diseñar y actualizar reportes, tableros de control y análisis estadísticos sobre matrícula, rendimiento académico, deserción, carga docente y otros indicadores.
    Administrar y actualizar las bases de datos del pregrado y su integración con plataformas institucionales.
    Gener

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    Monitor académico

industry DOBLE ALCA SAS

Ofertas de empleo en DOBLE ALCA SAS.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Asistente Administrativo (Recepción) con Manejo de SAP
    Profesional administrativo, hombre o mujer, con experiencia en gestión documental, atención al cliente interno y externo, y apoyo operativo en procesos administrativos. Ubicado(a) en el área de recepción, es la primera imagen de la empresa, brindando atención cordial, eficiente y profesional a visitantes, proveedores y colaboradores.
    Cuenta con conocimientos en SAP para la gestión de órdenes de compra, registro de facturas, creación de solicitudes, seguimiento de pagos y consulta de información en el sistema, apoyando de manera organizada y oportuna a las diferentes áreas.
    Funciones Principales
    Atención y direccionamiento de visitantes, llamadas y correspondencia.
    Gestión de agenda y coordinación de salas de reuniones.
    Registro y control de documentación administrativa.
    Elaboración de reportes y manejo de archivo físico y digital.
    Creación y seguimiento de órdenes de compra en SAP ERP.
    Apoyo en procesos de facturación y validación de información en sistema.
    Control de suministros de oficina.
    Apoyo general a áreas administrativas y contables. Competencias Técnicas
    Manejo de SAP ERP (módulos MM, FI o administrativos).
    Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
    Gestión documental.
    Redacción y manejo de correspondencia empresarial.
    Competencias Blandas
    Excelente presentación personal.
    Comunicación asertiva.
    Organización y atención al detalle.
    Servicio al cliente.
    Proactividad y trabajo en equipo.
    Manejo adecuado de información confidencial.

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    Administrador de empresas, Asistente administrativa
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos

industry Servimos Temporales

Ofertas de empleo en Servimos Temporales.
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Director(a) Administrativo y Financiero

    Experiencia: (4) años en cargos similares.
    Lugar de trabajo: Parque Industrial Celta Trade Park – Bodega 142-2
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000, según experiencia y nivel de formación

    Perfil requerido

    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
    Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Administrativa, Dirección Financiera o áreas relacionadas.


    Objetivo del cargo

    Dirigir la gestión financiera y administrativa de la compañía, asegurando rentabilidad, sostenibilidad, control de riesgos y cumplimiento legal, alineado con los planes de crecimiento de Inverfarma.

    Funciones y responsabilidades

    Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, liderando el presupuesto, el control financiero y la planeación del flujo de caja.
    Analizar la rentabilidad por líneas de negocio y desarrollar modelos financieros que soporten decisiones estratégicas.
    Garantizar la correcta gestión contable, la presentación oportuna de estados financieros y el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
    Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales, de seguridad social y ambientales dentro del marco legal vigente.
    Coordinar auditorías externas y revisoría fiscal, dando seguimiento a recomendaciones y planes de mejora.
    Controlar los gastos administrativos, compras, proveedores, inventarios, activos fijos e infraestructura.
    Definir y optimizar políticas y procesos administrativos que reduzcan costos y mejoren la eficiencia operativa.
    Supervisar los procesos de nómina, contratación y gestión del talento humano, apoyando planes de desarrollo y bienestar laboral.
    Identificar y gestionar riesgos financieros y operativos, implementando controles preventivos.
    Garantizar la disponibilidad de recursos financieros y administrativos para el correcto funcionamiento del Sistema de

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    Administrador de empresas

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Crear alerta de empleo

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