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Ofertas de Empleo Coordinadora sst con experiencia administrativa y gestion humana en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinadora administrativa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • coordinadora coordinadoras administracion

  • Coordinadora administrativa

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante IPS busca administradoras de empresas o ingenieras industriales, con mínimo tres (3) años de experiencia en manejo de compras, proveedores, pagos, infraestructura, sstg
    Funciones principales:
    Gestión y manejo de proveedores.
    Procesos de compras y control de inventarios.
    Coordinación del mantenimiento de la infraestructura.
    Apoyo y seguimiento a los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Requisitos:
    Manejo Excel
    Persona organizada, con habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y actitud proactiva para la resolución de problemas.
    Condiciones laborales:
    Contrato con todas las prestaciones de ley.
    Horario laboral de lunes a viernes.
    100% presencial
    Nota: Solo aplicar si cumple con el perfil requerido.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Asistente administrativo, Asistente administrativa
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana

  • Director(a) de gestión humana y sst. bogotá.

    COP
  • $6 a $8 millones
  • El cargo: responde integralmente por los procesos de gestión humana, administración de personal y salud y seguridad en el trabajo, con un enfoque de desarrollo del potencial de su gente y cumplimiento estricto de los más altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de producción o Farma, como líder de procesos de desarrollo humano, selección, contratación, nómina, salud y seguridad en el trabajo; sólidos conocimientos y aplicación de la legislación laboral y de normativas que rigen los sistemas de gestión de calidad. Es necesario para el desarrollo del cargo manejo de información numérica e indicadores de gestión.
    Vinculación a término indefinido
    100% Presencial
    Rango salarial entre $6,000,000 a $8,000,000 de acuerdo con la experiencia.

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    Director de recursos humanos

  • Líder administrativo y de gestión humana conocimientos en sg-sst (bogota dc)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Líder Administrativo y de Gestión Humana conocimientos en SG-SST



    Salario: $6.000.000 COP

    Modalidad: Presencial Lunes a viernes horario oficina

    Contrato: Inicialmente por 3 meses, se renueva por desempeño a termino indefinido

    Experiencia requerida: 4 años

    Descripción del Cargo
    Organización del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Administrativo y de Gestión Humana, responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, gestión administrativa, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Este rol es estratégico para garantizar el cumplimiento normativo, la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos de la compañía.

    Responsabilidades Principales
    Dirigir y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, SG-SST, protección de datos personales y SGC.
    Planear y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Gestión Humana, incluyendo presupuesto, bienestar, capacitación y medición de resultados.
    Coordinar los procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, competencias, retención y cultura organizacional.
    Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño, presentando informes a la Dirección.
    Liderar los procesos administrativos relacionados con logística, infraestructura, inventarios, proveedores y control de costos.
    Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales, autoliquidaciones y planilla PILA.
    Gestionar la relación con entidades externas: Ministerio de Trabajo, UGPP, Seguridad Social y demás entes de control.
    Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
    Coordinar auditorías internas y externas del SGC y SG-SST, asegurando el cierre de hallazgos.
    Dirigir la contratación y seguimiento de aprendices SENA.
    Actualizar perfiles de cargo, manuales y documentos asociados a proc

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    Jefe de gestión humana

  • Auxiliar/asistente de gestion humana con experiencia en procesos legales/jurídicos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una compañía de servicios de Temporalidad y BPO con más de 25 años en el mercado. Para nuestro equipo de trabajo nos encontramos en la búsqueda de un Asistente/Auxiliar de Gestion Humana. Se requiere Técnico o tecnólogo en áreas Administrativas. Experiencia mínima de 1 año en cargos como asistente o Aux de Gestion Humana/Talento Humano, importante que dentro de este año de experiencia se haya manejado y apoyado la dirección legal en la gestión de casos, investigación normativa, redacción de documentos legales, atención telefónica a clientes en asuntos pertinentes del área legal/jurídica.
    Sede de Trabajo: Zona norte de Bogotá (Usaquén Santa Barbara Oriental)
    Contrato a término indefinido
    Salario: 1.850.000 a $1.950.000 + Prestaciones de ley
    Horario: L – V 100% Presencial

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    Asistente de recursos humanos

  • Profesional en sst y gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • **Cargo: Profesional en SST y Gestion Humana
    **Área:** Seguridad y Salud en el Trabajo
    **Ubicación:** [Bogota, Galan Puente Aranda]
    **Salario:** $2.000.000 prestacional y 800.000 bonificacion.
    **Horario:** Lunes a sábado – horario de oficina

    **Descripción del cargo**
    Empresa del sector de alimentos se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)** con experiencia mínima de **dos (2) años certificados**, preferiblemente en **plantas o procesos de alimentos**, para apoyar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo asi como Gestion Humana.


    **Requisitos**

    * Título de Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo**.
    * Experiencia mínima de **2 años**, preferiblemente en **empresas del sector alimentos o plantas de producción**.
    * Conocimiento en implementación y seguimiento del **SG-SST**.
    * Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes.
    * Habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación.

    **Condiciones laborales**

    * Contrato: [Indefinido / término fijo – según defina la empresa]
    * Salario: $2.000.000 prestacional y 800.000 bonificacion.
    * Jornada: **Lunes a sábado – horario de oficina**

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    Jefe de gestión humana, Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Coordinadora administrativa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere tecnologa o profesional en carreras administrativas y/o contables con experiencia mínima de 2 años en empresas de seguros (excluyente)

    Dentro de sus funciones se encuentra: -Cobrar oportunamente primas de cartera por mail/teléfono con los Clientes - Informar oportunamente a Dirección Administrativa para facturar comisiones Asesorar a Clientes en pagos por PSE, otros -Presentaciones corporativas de propuestas comerciales, resúmenes de seguros, etc. en PDF / Power Point / otros - Servir de enlace con Sisgrales y/o Softseguros para el óptimo aprovechamiento del software tecncio-administrativo en la Nube.

    HORARIO Lunes a Viernes 8am a 5pm

    SALARIO 2.500.000+prestaciones de ley

    LUGAR DE TRABAJO Chapinero

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Coordinadora administrativa y contable - cali

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres un líder nato con formación en contaduría pública y experiencia en administración de sede o punto?

    Objetivo del rol: Liderar y coordinar al personal de la sede, asegurando el cumplimiento de indicadores y procesos internos, así como el buen estado de la sede.

    Requisitos del perfil
    • Formación académica: Profesional en contaduría pública graduado
    • Experiencia: Superior a 3 años en manejo de caja, facturación, notas débito y crédito, control interno y velar por el buen estado de la sede
    • Conocimientos indispensables: Manejo de caja, Facturación, Notas débito y crédito, pagos a entidades, Control interno, Gestión de sede punto u oficina, experiencia con algún sistema contable o financiero, conocimiento de divisas, manejo de bancos, tokens, pagos internacionales. Experiencia en administración de punto, administración de personal.

    Competencias personales
    • Liderazgo
    • Coordinación
    • Orientación a resultados
    • Capacidad de supervisión
    • Habilidades de comunicación

    Responsabilidades principales
    • Liderar y coordinar al personal de la sede.
    • Velar por el cumplimiento de indicadores y procesos internos.
    • Supervisar y garantizar mantenimientos preventivos y correctivos de la sede.
    • Gestionar procesos de facturación, notas crédito y débito.
    • Coordinar el servicio al cliente interno y externo, asegurando altos estándares de calidad.
    • Elaborar informes de gestión y control de gastos de la sede.

    Condiciones laborales
    • Ubicación: Cali. Av. 4N # 23 DN – 50
    • Tipo de contrato: A término indefinido
    • Horario: Lunes a sábado (horario de oficina)
    • Salario: a convenir

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Coordinador de oficina, Coordinador de contabilidad, Coordinador punto de venta

  • Recepcionista asistente administrativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Vacante: Recepcionista Administrativa

    ¿Te apasiona el orden, la atención al detalle y el apoyo administrativo?
    En Molpartes estamos en búsqueda de una Recepcionista Administrativa, quien será una pieza clave en la gestión y el buen funcionamiento de nuestros procesos internos.

    Funciones principales

    Atender y orientar a visitantes, clientes y proveedores de manera cordial y profesional.
    Gestionar la recepción, control y distribución de correspondencia y documentación.
    Brindar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la compañía.
    Apoyar la elaboración, organización y archivo de documentos físicos y digitales.
    Coordinar agendas, salas de reuniones y requerimientos administrativos.
    Realizar seguimiento a solicitudes internas y apoyar procesos operativos básicos.
    Apoyar la gestión de bases de datos y actualización de información administrativa.
    Manejo de caja menor


    Perfil que buscamos

    Técnica o tecnóloga en áreas administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo corporativo).
    Excelente presentación personal, comunicación asertiva y organización.

    Te ofrecemos

    Estabilidad laboral.
    Ambiente de trabajo colaborativo.
    Oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

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    Recepcionista

  • Profesional senior de gestión humana en formación y cultura

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Eres apasionado por el desarrollo humano y la cultura organizacional?

    Te invitamos a ser parte de nuestra empresa como Profesional Senior de Desarrollo y Cultura. En nuestro equipo, valoramos el liderazgo y la innovación para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Buscamos un profesional que lidere procesos de desarrollo de talento, cultura organizacional y el bienestar.

    Responsabilidades:

    Liderar procesos de desarrollo del talento (Elearning).
    Promover la cultura organizacional positiva.
    Gestionar la valoración de desempeño y competencias.
    Fomentar el bienestar de los colaboradores.

    Requerimientos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en gestión humana en metodologías de formación y desarrollo.
    Certificaciones en metodología de formación, desarrollo y cultura.
    Tres años de experiencia especifíca en el cargo.
    Conocimiento del Paquete Office.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Analista de gestión humana inspectorial -bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Analista de Gestión Humana Inspectorial

    En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana Inspectorial, quien será responsable de fortalecer y gestionar los procesos de calidad en la Dirección de Talento Humano Inspectorial.

    Objetivo del cargo

    Gestionar, estructurar y hacer seguimiento a los procesos de calidad, control interno y planeación estratégica del área de Talento Humano Inspectorial, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y mejora continua.

    Formación académica
    • Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    • Preferiblemente con posgrado en Gestión Humana o en Sistemas de Gestión de Calidad.

    Experiencia
    • Mínimo tres (3) años de experiencia profesional como Analista de Gestión Humana o en cargos relacionados con las funciones a desempeñar.

    Conocimientos requeridos
    • Control interno
    • Auditoría
    • Planeación estratégica
    • Elaboración y actualización de manuales de funciones
    • Creación y estructuración de cargos
    • Diseño de escalas salariales
    • Formulación y seguimiento de indicadores
    • Gestión de procesos de calidad

    Competencias técnicas
    • Nivel de Excel avanzado
    • Manejo de Power BI
    • Conocimiento en Canva
    • Manejo de herramientas ofimáticas

    Condiciones laborales
    • Tipo de contrato: Término indefinido
    • Salario: $3.400.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    • Disponibilidad ocasional los sábados, según necesidades del área.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de gestión, Analista gestión calidad, Analista calidad

  • Recepcionista asistente administrativa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Recepción y atención al público presencial y telefónica. facturación eletrónica, paquete siigo. manejo de proveedores y clientes. labores secretariales, pagos.

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    Auxiliar administrativo

  • Director de gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Administrativa recepcionista sap

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Asistente Administrativo (Recepción) con Manejo de SAP
    Profesional administrativo, hombre o mujer, con experiencia en gestión documental, atención al cliente interno y externo, y apoyo operativo en procesos administrativos. Ubicado(a) en el área de recepción, es la primera imagen de la empresa, brindando atención cordial, eficiente y profesional a visitantes, proveedores y colaboradores.
    Cuenta con conocimientos en SAP para la gestión de órdenes de compra, registro de facturas, creación de solicitudes, seguimiento de pagos y consulta de información en el sistema, apoyando de manera organizada y oportuna a las diferentes áreas.
    Funciones Principales
    Atención y direccionamiento de visitantes, llamadas y correspondencia.
    Gestión de agenda y coordinación de salas de reuniones.
    Registro y control de documentación administrativa.
    Elaboración de reportes y manejo de archivo físico y digital.
    Creación y seguimiento de órdenes de compra en SAP ERP.
    Apoyo en procesos de facturación y validación de información en sistema.
    Control de suministros de oficina.
    Apoyo general a áreas administrativas y contables. Competencias Técnicas
    Manejo de SAP ERP (módulos MM, FI o administrativos).
    Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
    Gestión documental.
    Redacción y manejo de correspondencia empresarial.
    Competencias Blandas
    Excelente presentación personal.
    Comunicación asertiva.
    Organización y atención al detalle.
    Servicio al cliente.
    Proactividad y trabajo en equipo.
    Manejo adecuado de información confidencial.

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    Administrador de empresas, Asistente administrativa

  • Auxiliar gestión humana - selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector transporte SITP requiere AUXILIAR GESTIÓN HUMANA - SELECCIÓN Técnico en recursos humanos, Tecnólogo en gestión empresarial y/o tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de psicología o recién egresado.

    Debe contar con mínimo 1 año de experiencia en el cargo.

    Se encargará de:

    - Realizar el reclutamiento masivo a través de plataformas web.
    - Citar aspirantes y aplicar pruebas.
    - Actualizar bases de datos.
    - Crear carpetas de personal de ingreso.

    Contar con conocimientos generales en procesos de selección.

    Buscamos personal con buena vocación de servicio, adherencia a la norma y atención al detalle.

    Ofrecemos:

    Salario: $ 1’862.000 + Auxilio de transporte
    Horario: lunes a viernes de 7:45 am a 5:00 pm
    Contrato: Directo con la Compañía-A término indefinido con todas las Prestaciones de ley y excelentes oportunidades a futuro de crecimiento.

    ¡NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD, POSTULATE Y TE ESTAREMOS CONTACTANDO DE INMEDIATO!

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    Auxiliar de gestión humana

  • Recepcionista administrativa

    COP

  • industry PRODUCIR INTEGRAL COLOMBIA SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • Gestión administrativa y manejo de documentación Control de accesos y autorizaciones de ingreso Coordinación logística (viajes tiquetes agendas) Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel

  • Recepcionista administrativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? ¡En PI.NEXT estamos creciendo y queremos sumar talento a nuestro equipo! ??

    Buscamos una Recepcionista Administrativa que sea el primer contacto con nuestra organización y un apoyo clave en nuestros procesos internos.

    ?? Sus principales responsabilidades incluyen:

    Autorización y control de ingresos

    Coordinación y guía del personal de aseo

    Gestión logística de tiquetes nacionales e internacionales

    Apoyo administrativo propio del área de recepción

    Si eres una persona organizada, proactiva y con excelente actitud de servicio, esta oportunidad es para ti.

    ?? Postúlate y sé parte de PI.NEXT, donde impulsamos el crecimiento y la excelencia.

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    Recepcionista de oficina, Recepcionista

  • Dirección administrativa y financiera

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Dirigir la gestión financiera y administrativa control de riesgos y cumplimiento legal

  • Dirección administrativa y financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) Administrativo y Financiero

    Experiencia: (4) años en cargos similares.
    Lugar de trabajo: Parque Industrial Celta Trade Park – Bodega 142-2
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000, según experiencia y nivel de formación

    Perfil requerido

    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
    Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Administrativa, Dirección Financiera o áreas relacionadas.


    Objetivo del cargo

    Dirigir la gestión financiera y administrativa de la compañía, asegurando rentabilidad, sostenibilidad, control de riesgos y cumplimiento legal, alineado con los planes de crecimiento de Inverfarma.

    Funciones y responsabilidades

    Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, liderando el presupuesto, el control financiero y la planeación del flujo de caja.
    Analizar la rentabilidad por líneas de negocio y desarrollar modelos financieros que soporten decisiones estratégicas.
    Garantizar la correcta gestión contable, la presentación oportuna de estados financieros y el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
    Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales, de seguridad social y ambientales dentro del marco legal vigente.
    Coordinar auditorías externas y revisoría fiscal, dando seguimiento a recomendaciones y planes de mejora.
    Controlar los gastos administrativos, compras, proveedores, inventarios, activos fijos e infraestructura.
    Definir y optimizar políticas y procesos administrativos que reduzcan costos y mejoren la eficiencia operativa.
    Supervisar los procesos de nómina, contratación y gestión del talento humano, apoyando planes de desarrollo y bienestar laboral.
    Identificar y gestionar riesgos financieros y operativos, implementando controles preventivos.
    Garantizar la disponibilidad de recursos financieros y administrativos para el correcto funcionamiento del Sistema de

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    Administrador de empresas

  • Dirección administrativa y financiera

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • Dirigir la gestión financiera y administrativa control de riesgos y cumplimiento legal

  • Dirección administrativa y financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) Administrativo y Financiero

    Experiencia: (4) años en cargos similares.
    Lugar de trabajo: Parque Industrial Celta Trade Park – Bodega 142-2
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000, según experiencia y nivel de formación

    Perfil requerido

    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
    Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Administrativa, Dirección Financiera o áreas relacionadas.


    Objetivo del cargo

    Dirigir la gestión financiera y administrativa de la compañía, asegurando rentabilidad, sostenibilidad, control de riesgos y cumplimiento legal, alineado con los planes de crecimiento de Inverfarma.

    Funciones y responsabilidades

    Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, liderando el presupuesto, el control financiero y la planeación del flujo de caja.
    Analizar la rentabilidad por líneas de negocio y desarrollar modelos financieros que soporten decisiones estratégicas.
    Garantizar la correcta gestión contable, la presentación oportuna de estados financieros y el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
    Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales, de seguridad social y ambientales dentro del marco legal vigente.
    Coordinar auditorías externas y revisoría fiscal, dando seguimiento a recomendaciones y planes de mejora.
    Controlar los gastos administrativos, compras, proveedores, inventarios, activos fijos e infraestructura.
    Definir y optimizar políticas y procesos administrativos que reduzcan costos y mejoren la eficiencia operativa.
    Supervisar los procesos de nómina, contratación y gestión del talento humano, apoyando planes de desarrollo y bienestar laboral.
    Identificar y gestionar riesgos financieros y operativos, implementando controles preventivos.
    Garantizar la disponibilidad de recursos financieros y administrativos para el correcto funcionamiento del Sistema de

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    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

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    Aprendiz Administrativo
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