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Ofertas de Empleo Directora administrativo y de talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Directora administrativo y de talento humano en Bogotá

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Recientes Relevantes

Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Auxiliar de talento humano

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Buscamos una persona proactiva y detallista para integrarse a nuestro equipo administrativo. Tu misión será brindar soporte integral en los procesos de gestión humana y tareas administrativas generales, asegurando que nuestra operación interna sea mas eficaz.

    ¿Qué harás con nosotros?
    Apoyo en Selección: Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida.
    Gestión Documental: Organización y actualización de carpetas de empleados y archivos administrativos.
    Procesos de sst: entrega de dotación
    Atención al Cliente Interno: Apoyo en la inducción de nuevos ingresos y respuesta a dudas de los colaboradores.

    Que talento buscamos
    -Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas Office (Excel intermedio es un plus) y redacción impecable.
    -Competencias: Organización, alto sentido de la confidencialidad y excelentes habilidades comunicativas.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Reconocida compañía con presencia a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en recursos humanos, con experiencia mínima de 1 año en desarrollo de labores relacionadas con el área: apoyo en procesos de selección, afiliaciones a seguridad social, validación de referencias y documentación, elaboración de certificaciones, atención a trabajadores, novedades de nomina, manejo de incapacidades, entre otras.
    Contrato directo con la compañía, salario mínimo, lunes a viernes de 8am a 5pm y un sábado al mes de 9am a 12pm

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos y seguridad social

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos y seguridad social

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en busqueda de búsqueda de Analista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en el cargo.

    Escolaridad bachiller, tecnico o Tecnologo en carreras administrativas. (NO APLICAN PROFESIONALES)

    Funciones principales

    gestión de talento humano, apoyo en procesos de nómina, seguridad social, indicadores de gestión y apoyo en SG-SST. Conocimiento integral de la legislación laboral colombiana y experiencia en soporte a auditorías.

    Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
    Lugar de trabajo: Amoblando Pullman sede Cra 13 #69 - 64

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de nomina, Auxiliar de talento humano

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Empresa de proyectos de ingeniería para el sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos, técnico o tecnólogo, con experiencia certificada de mínimo 2 años, para acompañar los procesos de talento humano de la compañía.
    Desempeñando las siguientes funciones: 

    -Elaboración de nómina (SIIGO) y seguridad social. 
    -Agendamiento y seguimiento de exámenes ocupacionales de pre-ingreso, periódicos, reintegro.
    -Solicitar y verificar documentación y soportes de hojas de vida.
    -Validación de referencias laborales del personal nuevo según requerimiento.
    -Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, recepción y preselección de hojas de vida, coordinación de entrevistas).
    -Apoyar la radicación y seguimiento de afiliaciones a seguridad social.
    -Apoyo con la actualización de registros y bases de datos y demás funciones inherentes al cargo.

    Indispensable conocimientos en gestión de talento humano y normativa laboral.

    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Analista administrativo(a) y de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista administrativo(a) y de recursos humanos

    COP
  • Buscamos un(a) Analista Administrativo y de RRHH con alto sentido de organización y servicio para integrarse a una importante organización del sector logístico. Tu misión será liderar los procesos de soporte al talento humano y la gestión operativa de la oficina, garantizando la eficiencia en los procesos internos y el bienestar del equipo de trabajo.

    Responsabilidades principales:
    • Apoyo al Proceso de Selección: Citación a entrevistas y apoyo en el proceso de contratación.
    • Gestión Documental y de Personal: Mantener actualizadas las historias laborales, gestionar afiliaciones y retiros de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja) y archivo general.
    • Novedades de Nómina: Consolidar, validar y reportar oportunamente las novedades mensuales (horas extra, recargos, incapacidades, permisos) para el proceso de pago.
    • Bienestar y Seguridad en el Trabajo (SST): Apoyar la ejecución del plan de bienestar, capacitaciones obligatorias y brindar soporte administrativo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Administración de Oficina: Coordinar la compra de suministros, papelería y cafetería; atención a proveedores de servicios y apoyo administrativo general a la gerencia.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Gestión Humana, Psicología o áreas afines.
    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en cargos que integren funciones administrativas y de talento humano.
    • Habilidades: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas), conocimiento actualizado en legislación laboral básica y excelente comunicación asertiva.

    Condiciones laborales:
    • Salario: $2.300.000 COP + Prestaciones de ley.
    • Contrato: Término Indefinido
    • Horario: Lunes a sábado
    • Ubicación: Bogotá, presencial

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Sinergy & Lowells

Ofertas de empleo en Sinergy & Lowells.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Reconocida óptica ubicada en la 127 con Norte requiere Auxiliar de Recursos Humanos:

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o estudiantes a partir del 5º semestre

    Experiencia mínima de 4 años acreditada en:

    Afiliaciones a entidades de seguridad social

    Contratación

    Registro de incapacidades y recobro

    Servicio al cliente

    Condiciones:

    Horario: lunes a Jueves , 7:00 a.m. – 5:00 p.m. viernes 7: am 4:pm

    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte bono fijo no salarial $350.000

    Lugar de trabajo: Norte, presencial

    Interesados enviar hoja de vida a: *************@**************.***

    También pueden escribir al: 3223086888

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    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación

Auxiliar de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • funciones Clave en el Sector Retail:Apoyo en Reclutamiento y Selección: Ejecutar el proceso de contratación de personal operativo (vendedores, cajeros, bodegueros) de manera rápida para cubrir las necesidades de la tienda, especialmente en temporadas altas.Inducción y Capacitación: Facilitar el entrenamiento inicial (onboarding) de nuevos empleados en cultura, políticas de la empresa y servicio al cliente, asegurando que se alineen con la marca.Administración de Personal y Nómina: Gestionar turnos, horarios, control de asistencia, novedades de nómina y vacaciones, adaptándose a los horarios comerciales de retail.Gestión del Clima Laboral: Escuchar a los colaboradores de primera línea, mediar en conflictos y canalizar inquietudes hacia el líder del área para mejorar la retención de personal.Implementación de Políticas: Asegurar que los procedimientos internos de recursos humanos se cumplan en el punto de venta.

    Salario: 2´400.000
    Lugar: Bogotá
    Temporal: 4 meses

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Auxiliar de talento humano manejo cuota sena

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de talento humano manejo cuota sena

    COP
  • Auxiliar Administrativo – Gestión de Cuota SENA
    Importante empresa del sector salud
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Contrato: Término fijo
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes

    Descripción del cargo
    Empresa del sector salud requiere un Auxiliar Administrativo con experiencia en el manejo de la cuota SENA, responsable del seguimiento, reporte y cumplimiento de esta obligación, junto con el apoyo a procesos administrativos del área.

    Requisitos

    Tecnólogo en áreas administrativas, gestión del talento humano o afines.
    Experiencia y conocimiento en procesos de cuota SENA.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Capacidad para gestión documental y apoyo administrativo.

    Funciones principales

    Gestionar el cumplimiento de la cuota SENA conforme a la normativa vigente.
    Elaborar reportes y realizar seguimiento a los procesos asociados.
    Mantener al día la documentación requerida para auditorías y requerimientos.
    Brindar apoyo administrativo en las tareas asignadas.

    Ofrecemos

    Contrato a término fijo.
    Salario de $1.800.000 más prestaciones de ley.
    Horario de lunes a viernes.
    Estabilidad y desarrollo en una empresa del sector salud.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

Analista de recursos humanos

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en busqueda de búsqueda de Analista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en el cargo.

    Escolaridad Tecnologo o estudiante de carreras administrativas. (NO PROFESIONALES)

    Funciones principales

    gestión de talento humano, apoyo en procesos de nómina, seguridad social, indicadores de gestión y apoyo en SG-SST. Conocimiento integral de la legislación laboral colombiana y experiencia en soporte a auditorías. Capacidad analítica, organización y enfoque en cumplimiento normativo.

    Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
    Lugar de trabajo: Amoblando Pullman sede Cra 13 #69 - 64

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry NLM CAMILO LOZANO

Ofertas de empleo en NLM CAMILO LOZANO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • ? ¡Estamos contratando! | Trabajo de Medio Tiempo

    Empresa en crecimiento se encuentra en búsqueda de personas dinámicas, responsables y con ganas de aprender para apoyar procesos en el área de recursos humanos y gestión administrativa.

    ?? Funciones principales:
    * Publicidad y promoción de la empresa
    * Selección y revisión de hojas de vida
    * Agendamiento de citas
    * Apoyo en actividades administrativas y comerciales básicas

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida / remoto parcial)
    ? Horario: Medio tiempo – horarios flexibles
    ?? Ingresos aproximados: $700.000 – $1.050.000 mensuales
    ?? Capacitación constante
    ?? Oportunidad de crecimiento
    ?? Con o sin experiencia

    ?? Postúlate ahora:
    ?? WhatsApp: 320 353 1295
    ?? Envía tu hoja de vida a: ******.******.***@*****.***

    ? Cupos limitados – inicia tu proceso hoy.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Administrador de base de datos

Auxiliar admon talento humano (selección)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar admon talento humano (selección)

    COP
  • Institución de Bogotá está buscando para su equipo de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TALENTO HUMANO para el proceso de Selección con experiencia mínimo de 1 año en el proceso de selección, reclutamiento y contratación.

    Contrato fijo a 4 meses con posibilidad de renovación de acuerdo a su desempeño.
    Salario: $ 1.750.905 con todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Miércoles de 7 am a 5 pm, Jueves y Viernes de 7 am a 4:30 pm, cumpliendo las 44 horas semanales.

    Debe contar con capacidad de análisis, servicio al cliente interno y externo, organización y planeación.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

Subgerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Subgerente de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Subgerente de Talento Humano para fortalecer nuestro equipo de trabajo.
    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Comunicación Social, Psicología o áreas afines, con sólida experiencia en gestión del talento humano dentro del sector público.
    Formación académica:
    • Título profesional en las áreas mencionadas o afines.
    • Título de posgrado a nivel de especialización o maestría en áreas relacionadas.
    Experiencia:
    • Diez (10) años de experiencia profesional.
    • Dos (2) años de experiencia específica en coordinación de dependencias y/o entidades públicas, desempeñando funciones relacionadas con:
    o Reclutamiento y selección de personal
    o Formación y desarrollo del talento humano
    o Administración de personal
    o Gestión integral de procesos de talento humano

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Auxiliar de recursos humanos - experiencia en contratación masiva

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos - experiencia en contratación masiva

    COP
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área de contratación.

    Perfil requerido:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos
    - No profesional
    - Experiencia mínima de 2 años como auxiliar de contratación masiva, realizando afiliaciones al sistema de seguridad social, salud, pensión, caja de compensación, etc... preferiblemente experiencia en temporales
    - Deseable conocimiento en la plataforma Kaktus para registro masivo de contratos

    Requisitos adicionales:
    - Manejo de Excel avanzado (Se realiza prueba)
    - Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.750.400 + $249.000 de auxilio de transporte +prestaciones de ley
    - Horario: Lunes a viernes
    - Modalidad: Presencial
    - Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos meticuloso(a), estructurado(a) y con fuerte sentido de responsabilidad, que asegure la correcta ejecución de los procesos del área y garantice orden, cumplimiento y confidencialidad en cada gestión administrativa.

    Importante empresa del sector requiere fortalecer su equipo con un perfil estable laboralmente, altamente organizado, proactivo y con iniciativa, capaz de brindar soporte integral al área de Recursos Humanos bajo estándares de calidad y oportunidad.

    ?? Funciones principales:
    Gestionar afiliaciones, novedades y reportes de seguridad social.
    Apoyar procesos administrativos del área (radicación, control y actualización de bases de datos).
    Elaborar certificaciones laborales y comunicaciones internas.
    Realizar seguimiento a incapacidades, licencias y reportes ante entidades.
    Apoyar actividades de bienestar y control de entrega de dotación.


    ? Requisitos:
    Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos operativos de Recursos Humanos.
    Conocimientos en afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
    Manejo básico–intermedio de Excel.
    Experiencia en gestión documental física y digital.


    ?? ¿Qué ofrecemos?
    ?? Salario: $2.000.000 fijo + Prestaciones de Ley.
    ?? Contrato a término fijo directamente con la empresa (renovable cada 3 meses; después del primer año pasa a término fijo de 1 año)
    ?? Pagos mensuales
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m, Sabados 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
    ?? Ubicación: Suba, Bogota.
    Si cumples con el perfil y deseas participar en el proceso de selección, postúlate y nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles de gestión organizacional, preferiblemente en sectores de transporte, logística y comercial.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas y cuentas con una especialización en Gerencia de Talento humano esta es tu oportunidad!

    Estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de Gestión Humana, tu propósito será diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro del área de cadena de abastecimiento, transporte y comercial. Su rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo del talento humano y promover la innovación en los procesos organizacionales.

    Funciones Principales:
    • Liderar proyectos de transformación organizacional enfocados en el área de CAB y Transportes.
    • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento, capacitación y liderazgo para los equipos del área.
    • Analizar y mejorar los procesos internos, asegurando una gestión eficiente de recursos y una adecuada estructura organizacional.
    • Coordinar iniciativas de cambio cultural y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.
    • Establecer mecanismos de comunicación efectiva entre los distintos niveles jerárquicos.
    • Colaborar con otras áreas para garantizar la alineación de estrategias organizacionales con los objetivos generales de la empresa.
    • Definir e implementar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de las acciones de desarrollo organizacional.
    • Garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la gestión organizacional y de transporte.
    Habilidades:
    o Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
    o Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
    o Pensamiento analítico y toma de

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

Generalista de talento humano

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en Bogotá. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos completos de Gestión Humana, asegurando que todos los procedimientos sean eficientes y alineados con las políticas de la empresa.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.600.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
    Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
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