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Ofertas de Empleo Ejecutivo servicios certificacion en Bogotá

Ofertas de Empleo Ejecutivo servicios certificacion en Bogotá

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- Hibrido

Ejecutivo comercial experiencia en ascensores/ sector construcción bogotá

COP

industry Servimeters SAS

Ofertas de empleo en Servimeters SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial experiencia en ascensores/ sector construcción bogotá

    COP
  • Empresa de Ingeniería del sector servicios, Requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo Comercial para linea de certificación de Ascensores , con base en la ciudad de Bogotá, será responsable de la elaboración de ofertas comerciales, gestión de cartera, seguimiento y atención a los clientes asignados. Tecnólogos o estudiantes de electricidad, electromecánica, administración, mercadeo o afines con experiencia igual o superior a 2 Años en ventas B2B, asociadas a mantenimiento, instalación o certificación de ascensores
    HORARIO: Lunes a Viernes
    Contrato; Directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo servicios certificación, Ejecutivo servicios técnicos, Asesor comercial de ventas, Asesor de ventas

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados.
    La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliad

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Asesor de desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asesor de desarrollo

    COP
  • Buscamos un Asesor/a Comercial con una fuerte orientación al servicio y al crecimiento de la cartera de clientes, especializada en el sector farmacéutico, retail o consumo masivo.
    Principales Responsabilidades:
    Asesorar a nuestros canales farmacéuticos en la gestión comercial, operativa y administrativa de sus establecimientos, aplicando conocimientos del sector farmacéutico y dinámicas del mercado.
    Promover programas, servicios y estrategias de desarrollo empresarial orientadas al fortalecimiento y crecimiento del negocio.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y acompañar la ejecución de planes de mejora enfocados en la rentabilidad y competitividad del punto de venta.
    Apoyar la implementación de imagen, marca y lineamientos comerciales en puntos de venta, garantizando estándares de exhibición y merchandising.
    Analizar información comercial y operativa del sector farmacéutico para generar recomendaciones estratégicas de mejora.
    Realizar acompañamiento en campo a los establecimientos asignados dentro de la zona de influencia.
    Requisitos:
    Formación Académica: Tecnólogo o estudiante de 6° semestre en adelante en Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en ventas.
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Condiciones de Trabajo:
    Ubicación: Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes
    Modalidad: presencial en oficina o trabajo de campo.
    Tipo de Contrato: A termino indefinido directo con la compañía.
    Beneficios: Beneficios corporativos competitivos, entre ellos bono de alimentación y beneficios adicionales diseñados para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

    ¡Si te apasiona el desarrollo comercial, la asesoría estratégica y el acompañamiento a negocios para potenciar su crecimiento, te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

    COP
  • Importante empresa del sector asegurador requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo de Cuenta Bancaseguros Junior, debe contar con formación académica profesional o encontrarse en últimos semestres de Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en comercialización de productos intangibles, preferiblemente en ventas cara a cara.

    Es importante contar con conocimientos en el sector asegurador, manejo de equipos comerciales, desarrollo de procesos de capacitación para fuerza comercial, implementación de estrategias comerciales y gestión comercial enfocada en la administración y venta de productos intangibles.

    Condiciones:
    Salario: $3.345.600 + Prestaciones de Ley + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Teletrabajo Móvil
    Tipo de Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

    COP
  • Importante empresa del sector asegurador requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo de Cuenta Bancaseguros Junior, debe contar con formación académica profesional o encontrarse en últimos semestres de Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en comercialización de productos intangibles, preferiblemente en ventas cara a cara.

    Es importante contar con conocimientos en el sector asegurador, manejo de equipos comerciales, desarrollo de procesos de capacitación para fuerza comercial, implementación de estrategias comerciales y gestión comercial enfocada en la administración y venta de productos intangibles.

    Condiciones:
    Salario: $3.345.600 + Prestaciones de Ley + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Teletrabajo Móvil
    Tipo de Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo de capacitacion en bancaseguros

    COP
  • Importante empresa del sector asegurador requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo de Cuenta Bancaseguros Junior, debe contar con formación académica profesional o encontrarse en últimos semestres de Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en comercialización de productos intangibles, preferiblemente en ventas cara a cara.

    Es importante contar con conocimientos en el sector asegurador, manejo de equipos comerciales, desarrollo de procesos de capacitación para fuerza comercial, implementación de estrategias comerciales y gestión comercial enfocada en la administración y venta de productos intangibles.

    Condiciones:
    Salario: $3.345.600 + Prestaciones de Ley + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Teletrabajo Móvil
    Tipo de Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

COP

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

    COP
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de servicio al cliente, a quien le apasione el servicio al cliente, será el encargado de optimizar la labor de venta, atención y servicio al cliente de la institución, por medio de un apoyo telefónico, gestión profesional y correo electrónico a la gestión comercial de los servicios que se ofrecen en nuestro de salvamento acuatico y centro canino.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o comerciales
    - 6 meses en manejo de mercadeo, ventas y servicio al cliente.

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor con temporal
    - Salario: $2.000.000 + prestaciones sociales
    - Horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, horario fin de semana 7 am a 1 pm y entre semana 7:00 am 6:00 pm
    - Lugar de trabajo: Cra. 60 # 63 - 81

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente

Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

COP

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

    COP
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de servicio al cliente, a quien le apasione el servicio al cliente, será el encargado de optimizar la labor de venta, atención y servicio al cliente de la institución, por medio de un apoyo telefónico, gestión profesional y correo electrónico a la gestión comercial de los servicios que se ofrecen en nuestro de salvamento acuatico y centro canino.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o comerciales
    - 6 meses en manejo de mercadeo, ventas y servicio al cliente.

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor con temporal
    - Salario: $1.900.000 + prestaciones sociales
    - Horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, horario fin de semana 7 am a 1 pm y entre semana 7:00 am 6:00 pm
    - Lugar de trabajo: Cra. 60 # 63 - 81

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Analista de capacitacion y desarrollo del talento/conocimiento en andragogía

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de capacitacion y desarrollo del talento/conocimiento en andragogía

    COP
  • Gran compañía requiere para su equipo Profesional en carreras administrativas con experiencia mínima de 2 años liderando procesos de formación y entrenamiento en compañías de servicios de más de 500 personas.
    Conocimientos en metodología de capacitación, andragogía e implementación de plataformas e-learning.
    Manejo y análisis de indicadores de gestión
    Deseable conocimiento en herramientas tecnológicas para la gestión de la formación.
    Condiciones:
    Salario: 2.500.000
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados al mediodía.
    Pago mensual
    Sede: La soledad

    Cargos relacionados

    Líder de sistemas de gestión

Analista formación y calidad comercial - call center

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista formación y calidad comercial - call center

    COP
  • Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo de equipos comerciales, la formación estratégica y la mejora continua, que quiera asumir el reto de fortalecer el desempeño de nuestras operaciones en Colombia para UNIR y Grupo PROEDUCA.

    Serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de formación, auditoría y calidad comercial, asegurando el crecimiento de las habilidades, el cumplimiento de indicadores y la optimización del desempeño de los equipos comerciales, alineados con los objetivos de matriculación y resultados del negocio.

    Dentro de tus principales responsabilidades estarán:
    • Identificación de necesidades de capacitación.
    • Diseño e implementación de planes formativos.
    • Auditoría de llamadas.
    • Seguimiento de indicadores de calidad.
    • Acompañamiento continuo a los equipos.
    • Ejecución de procesos de coaching y mentoría orientados al fortalecimiento de competencias comerciales, técnicas y de producto.

    Buscamos personas con experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en el sector educativo o Call Center, con habilidades analíticas, orientación a resultados, comunicación efectiva y capacidad para liderar procesos de aprendizaje y desarrollo.

    Requisitos:
    • Tecnólogo(a) y/o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de formación, auditoría, calidad o desarrollo de equipos comerciales.
    • Manejo de Excel intermedio o avanzado.
    • Conocimiento y manejo de CRM.
    • Deseable experiencia en ventas y seguimiento de indicadores comerciales.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Estabilidad laboral.
    • Contrato directo con la compañía.
    • Jornada laboral de lunes a viernes.
    • Modalidad 100% presencial.
    • Oportunidad de crecimiento en una organización internacional en expansión.
    • Becas del 80% para estudios con la institución.

    Cargos relacionados

    Analista calidad
- Hibrido

Profesional de capacitacion comercial

COP

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional de capacitacion comercial

    COP
  • Únete a AXA Colpatria como profesional para diseñar, implementar y liderar programas de capacitación comercial dirigidos a asesores, intermediarios y equipos de ventas del sector asegurador, alineados con la estrategia del negocio y los requerimientos regulatorios.

    El rol incluye desarrollar mallas formativas, impartir formación presencial, virtual e híbrida mediante metodologías innovadoras (como outdoor training), evaluar el impacto de la capacitación con indicadores, asegurar el cumplimiento normativo, actuar como instructor y mentor, colaborar con las áreas comerciales y mantenerse actualizado en tendencias de formación y seguros para impulsar la mejora continua.

    Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

    Mínimo 2 años de experiencia en diseño e impartición de capacitación comercial, preferiblemente en el sector asegurador.
    Experiencia en diseño instruccional, metodologías de formación presencial, virtual e híbrida, y outdoor training.
    Manejo de plataformas LMS, PowerPoint e indicadores de formación.
    Conocimiento de la regulación del sector seguros (la Circular 050 es un valor agregado).
    Experiencia como formador de formadores es deseable.
    Habilidades de comunicación, facilitación y coaching.



    Habilidades clave:

    Diseño instruccional y técnicas de formación.
    Capacitación comercial y desarrollo de competencias.
    Herramientas virtuales y presenciales.
    Outdoor training.
    Gestión de indicadores de formación.
    Plataformas LMS y PowerPoint.
    Orientación a resultados, desarrollo de personas y colaboración.

    Condiciones:
    Brindamos un contrato a término indefinido, salario básico, más auxilio de movilización, prestaciones extralegales (primas, beneficios educativos, póliza de vida, póliza de salud, días libres en fechas especiales, entre otros) Jornada laboral de lunes a viernes tiempo completo.

    Cargos relacionados

    Capacitador

Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores

    COP
  • Analista Senior de Gestión Humana / Capacitación/ Selección /Indicadores

    Ciudad: Bogotá (Fontibón)
    Área: Recursos Humanos
    Salario: $2.700.000 + prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial

    Descripción de la vacante
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Humana, orientado(a) a resultados, con experiencia en procesos integrales de talento humano, que apoye la ejecución y seguimiento de los procesos organizacionales.

    Funciones principales

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas y seguimiento).
    Diseñar y ejecutar procesos de capacitación y formación, gestionando el ciclo completo.
    Administrar plataformas de gestión del talento (deseable BUK).
    Apoyar procesos administrativos del área (anticipos, legalizaciones, documentación).
    Gestionar procesos de ingreso y retiro de personal.
    Realizar seguimiento y control de procesos del área de Gestión Humana.
    Elaborar y analizar indicadores de gestión.


    Requisitos

    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos afines en Gestión Humana.
    Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y procesos administrativos.
    Manejo de herramientas de atracción de talento y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de Excel intermedio (se realizará prueba técnica).
    Deseable experiencia con plataforma BUK.


    Condiciones laborales

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Fontibón, Bogotá
    Se priorizan candidatos que residan en zonas cercanas (máx. 45 min – 1 hora de desplazamiento).
    Horario:

    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
    Disponibilidad para horas extras y algunos sábados según operación

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores/ 5 años de experiencia

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores/ 5 años de experiencia

    COP
  • Analista Senior de Gestión Humana / Capacitación/ Selección /Indicadores

    Ciudad: Bogotá (Fontibón)
    Área: Recursos Humanos
    Salario: $2.700.000 + prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial

    Descripción de la vacante
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Humana, orientado(a) a resultados, con experiencia en procesos integrales de talento humano, que apoye la ejecución y seguimiento de los procesos organizacionales.

    Funciones principales

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas y seguimiento).
    Diseñar y ejecutar procesos de capacitación y formación, gestionando el ciclo completo.
    Administrar plataformas de gestión del talento (deseable BUK).
    Apoyar procesos administrativos del área (anticipos, legalizaciones, documentación).
    Gestionar procesos de ingreso y retiro de personal.
    Realizar seguimiento y control de procesos del área de Gestión Humana.
    Elaborar y analizar indicadores de gestión.


    Requisitos

    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos afines en Gestión Humana.
    Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y procesos administrativos.
    Manejo de herramientas de atracción de talento y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de Excel intermedio (se realizará prueba técnica).
    Deseable experiencia con plataforma BUK.


    Condiciones laborales

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Fontibón, Bogotá
    Se priorizan candidatos que residan en zonas cercanas (máx. 45 min – 1 hora de desplazamiento).
    Horario:

    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
    Disponibilidad para horas extras y algunos sábados según operación

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Ejecutivo(a) comercial call center

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Ejecutivo(a) comercial call center

    COP
  • Importante empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación en el país requiere para su equipo de trabajo: Ejecutivo(a) Comercial Contact Center

    -Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional universitario en carreras Administrativas o afines.

    -Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas de productos tangibles y/o intangibles.
    Deseable 1 año de experiencia en servicio al cliente en Contact Center.

    -Descripción del empleo:
    Gestionar las ventas a través del Contact Center para el mercado B2C.
    Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio.
    Asesorar a los clientes sobre el portafolio de servicios de la compañía.
    Realizar seguimiento a las oportunidades comerciales hasta su cierre.
    Mantener actualizada la información en el CRM.
    Cumplir con los indicadores de gestión y las metas comerciales.

    - Salario:$1.800.000 + 249.000 de Aux de transporte+Prestaciones de ley.+Beneficios de la compañía.
    +Comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas, de acuerdo con la política comercial (promedio de $500.000 mensuales).

    -Horario:Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m Sábados hasta el mediodía.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas de call center, Vendedor a través de call center, Ejecutivo comercial

Ejecutivo call center comercial

COP

industry AMERICA GBS SAS

Ofertas de empleo en AMERICA GBS SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Ejecutivo call center comercial

    COP
  • SGS, líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo Call Center Comercial.

    La persona será responsable de gestionar oportunidades comerciales en el mercado B2C, realizar ventas telefónicas del portafolio de servicios de la compañía, asegurar el cumplimiento de metas comerciales y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM.

    Funciones principales:
    - Gestionar ventas telefónicas de servicios.
    - Prospectar y desarrollar oportunidades comerciales.
    - Realizar seguimiento a clientes potenciales.
    - Cumplir con indicadores de gestión y metas de ventas.
    - Actualizar información comercial en CRM.
    - Brindar una excelente experiencia de servicio al cliente.

    Horario:
    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados.

    Cargos relacionados

    Asesor call center, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

Líder mesa de servicios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder mesa de servicios

    COP
  • Importante empresa de tecnología, requiere Líder mesa de servicios que cumpla el perfil que se describe a continuación:
    *Pregrado: Ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, telemática, eléctrica.
    *Certificación técnica deseable: (1.) ITIL Fundamentos V4
    *Experiencia profesional mínima de 3 años como coordinador, o líder en Mesa de Soluciones de TIC.
    Indispensable tener tarjeta profesional

    Brindamos
    Contrato de trabajo obra o labor
    Salario a convenir
    Horario de lunes a sábados
    Modalidad de trabajo presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Líder de soporte y mesa de ayuda, Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

Téc. apoyo a la supervisión de capacitación: conductores y personal de mantenimiento y vinculación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Téc. apoyo a la supervisión de capacitación: conductores y personal de mantenimiento y vinculación

    COP
  • Perfil requerido:
    Título de Formación Tecnológica, Técnica Profesional O tres (3) años aprobados de Formación Universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines o Logística de Transporte.

    Experiencia específica mínima de doce (12) meses en planeación, programación, ejecución, supervisión de programas de mantenimiento de flota de vehículos, supervisión de estándares de calidad de flota vehicular, seguimiento y control de programas que se deriven de mantenimiento automotriz y/o podrá acreditar actividades en análisis de documentos y sistemas, manejo de bases de datos, seguimiento y control de procesos, información y documentación, en al menos tres (3) de los ítems relacionados en el apartado de experiencia de este cargo. Nota: se podrá convalidar como parte de la experiencia mínima la realización de labores propias ejecutadas en desarrollo del cargo en TRANSMILENIO S.A., mediante la figura de pasantías o contratos de aprendizaje por un periodo no menor a 6 meses y que certifiquen un desempeño sobresaliente. Lo anterior, en el marco de la Ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429 de 2010) y la Ley 1780 de 2016 la cual tiene como objeto “impulsar la generación de empleo para los jóvenes entre 18 y 28 años de edad (…)”

    El colaborador debe cumplir con un turno administrativo de lunes a viernes* de 07:00 a 16:30 en la Sede Administrativa de Transmilenio S.A. y/o teletrabajo.

    Funciones:
    1. Asistir a sesiones de capacitación impartidas por los concesionarios de operación y levantar la información necesaria para los informes de seguimiento. 2. Hacer la verificación de la existencia y el cumplimiento de requisitos de la hoja de vida

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    Auxiliar administrativo
- Hibrido

Gestor itil (certificación itil v4)

COP

industry INDRA COLOMBIA LTDA

Ofertas de empleo en INDRA COLOMBIA LTDA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor itil (certificación itil v4)

    COP
  • Requisitos:
    • Profesional Ingeniería de Sistemas, electrónica y/o telecomunicaciones y/o afines o Industrial.
    • 2 a 3 años de experiencia en procesos ITIL, gestión de riesgos, auditoría, gestión de catálogo, gestión de problemas y gestión de seguridad.
    • Certificado en ITIL V4, ISO:27001, ISO: 20000, ISO:27032.

    Condiciones Laborales:
    • Lugar de Trabajo: Híbrido
    • Tipo de Contrato: A Término Indefinido
    • Horario de lunes a viernes 8:00 am a 6pm o 7am a 5pm.

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Asesor comercial call center 1 año

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Asesor comercial call center 1 año

    COP
  • Importante empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación en el país requiere para su equipo de trabajo: Ejecutivo(a) Comercial Contact Center

    -Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional universitario en carreras Administrativas o afines.

    -Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas de productos tangibles y/o intangibles.
    Deseable 1 año de experiencia en servicio al cliente en Contact Center.

    -Descripción del empleo:
    Gestionar las ventas a través del Contact Center para el mercado B2C.
    Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio.
    Asesorar a los clientes sobre el portafolio de servicios de la compañía.
    Realizar seguimiento a las oportunidades comerciales hasta su cierre.
    Mantener actualizada la información en el CRM.
    Cumplir con los indicadores de gestión y las metas comerciales.

    - Salario:$1.800.000 + 249.000 de Aux de transporte+Prestaciones de ley.+Beneficios de la compañía.
    +Comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas, de acuerdo con la política comercial (promedio de $500.000 mensuales).

    -Horario:Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m Sábados hasta el mediodía.

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