Empresa de Ingeniería del sector servicios, Requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo Comercial para linea de certificación Ascensores y Escaleras , con base en la ciudad de Bogotá, será responsable de la elaboración de ofertas comerciales, gestión de cartera, seguimiento y atención a los clientes asignados. Tecnólogos o estudiantes de electricidad, electromecánica, administración, mercadeo o afines con experiencia igual o superior a 2 Años en venta de productos intangibles, servicios técnicos o propiedad Horizontal.
HORARIO: Lunes a Viernes (Alternancia)
Contrato; Directo con la compañía
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Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo servicios certificación, Ejecutivo servicios técnicos, Asesor comercial de ventas, Asesor de ventas
Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.
Propósito del cargo:
Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales— garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red Los Olivos.
Funciones clave:
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.
Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.
Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.
Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
Presentar informe de gestión, estados financieros y demás document
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Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.
Propósito del cargo:
Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales— garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red Los Olivos.
Funciones clave:
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.
Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.
Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.
Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
Presentar informe de gestión, estados financieros y demás document
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Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
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Propósito del cargo:
Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales— garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red Los Olivos.
Funciones clave:
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.
Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.
Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.
Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
Presentar informe de gestión, estados financieros y demás document
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Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.
EMPRESA DE SERVICIO DE CERTIFICACION REQUIERE EN BOGOTA:
Técnico estudiante de mínimo quinto semestre de ingeniería eléctrica/ mecatrónica/administración comercial o carreras afines.
ROL: Venta de los servicios según el alcance del portafolio de servicios de la organización, captación y mantenimiento de nuevos clientes, recaudo de cartera, cumplimiento de las metas de ventas asignadas.
Se podrá convalidar con técnico electricista/mecatrónico o carreras afines con mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos comerciales asociados a la línea de servicio.
Mínimo 2 años de experiencia en ventas de servicios técnicos, enfocadas en certificaciòn de producto eléctrico.
RESPONSABILIDADES:
• Realizar telemercadeo para la consecución de citas con clientes nuevos.
• Realizar seguimiento a las cotizaciones generadas.
• Solicitar los viáticos del servicio a prestar.
• Elaborar las ofertas comerciales.
• Realizar seguimiento posventa.
• Informar al área técnica la aprobación de la orden de servicio por parte del cliente.
TIPO DE CONTRATO:
Fijo por 3 meses, se renueva 3 veces y luego indefinido
Salario: 2,600,000 Comisiones 4% prestacionales
Modalidad Presencial
En EFICACIA S.A.S te estamos buscando Somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. En esta oportunidad estamos buscando Asesor/a comercial call center, campaña de telecomunicaciones. Con experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero . ¡Esta oportunidad es para ti!
BENEFICIOS:
• Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros.
• Educación: Promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio SENA
• Recreación: Sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto, contamos con convenios en parques y agencias de turismo.
REQUERIMIENTOS:
• Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional
• Experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero
• Excelente Fluidez verbal y actitud comercial
•Contrato obra y labor
NUESTRA OFERTA
•Se ingresa contratado antes de capacitación.
• Se labora de Lunes a Sábado horarios rotativos de 8 horas en la franja de 8:00 am a 9:00 pm.
• Salario básico: 1.300.000 + todas las prestaciones de ley.
•Comisiones sin techo promedio 1.500.000 + Aceleradores comerciales
• Esta vacante te ofrece un plan carrera, para que puedas ascender por los diferentes puestos de la organización
• Lugar de trabajo Prado veraniego, diagonal la estación de prado veraniego
¡Contratación Inmediata!
Proceso 100% Virtual
Servimeters S.A.S Requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo Comercial para linea de certificación Producto, será responsable de la elaboración de ofertas comerciales, gestión de cartera, seguimiento y atención a los clientes asignados. Tecnólogos o estudiantes de electricidad, electromecánica, administración, mercadeo o afines con experiencia igual o superior a 2 Años en venta de productos intangibles, servicios técnicos relacionados o certificación de producto Retie
Horario Lunes a Viernes (Alternancia)
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Ejecutivo de cuenta comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
En Intertek creemos en hacer las cosas bien desde el principio.
Si te interesa el área de la calidad y te motiva trabajar en un entorno donde el compromiso, la integridad y la calidad son parte del día a día, esta vacante puede ser para ti.
Estamos en búsqueda de un ejecutivo comercial con disposición, iniciativa y ganas de aportar.
Formación:
- Profesional y/o Tecnólogo en áreas de Ingenierías, Negocios Internacionales, Economía, Administración de Empresas, Mercadeo.
Experiencia:
- 1 año en el área comercial o tener mínimo (6) meses de experiencia en el área comercial en un organismo evaluador de la conformidad y/o certificación de producto.
- Conocimientos específicos: Conocimientos técnicos , de mercadeo y ventas.
Opcional
Conocimientos básicos en ISO-17065, ISO 17067 y en los reglamentos técnicos aplicables para la evaluación de
conformidad de producto.
- Ciudad de trabajo: Bogotá
- Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Salario: $2.500.000 + Comisión
- Tipo de contrato: Inicial Fijo, prorrogable
?? ¡Buscamos Asistente de Certificación!
?? Bogotá D.C. | ?? Tiempo completo | ?? Modalidad presencial
¿Eres organizado/a, detallista y te interesa el mundo de los procesos, cumplimiento y documentación? ¡Esta vacante es para ti!
En nuestra agencia de publicidad estamos en búsqueda de un perfil que nos ayude a llevar el control y seguimiento de nuestros procesos de certificación, apoyando al equipo de operaciones en la validación y gestión de documentación técnica y administrativa.
?? ¿Qué harás?
Apoyar procesos de certificación y cumplimiento normativo.
Gestionar documentación para auditorías internas y externas.
Coordinar con talento humano temas relacionados con cuota SENA, contratos de aprendizaje o requisitos de ley.
Acompañar procesos de mejora continua en los estándares internos de la agencia.
?? ¿Qué buscamos?
Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, gestión documental o afines.
Habilidad para trabajar con orden, precisión y cumplimiento de plazos.
Deseable experiencia en agencias o empresas del sector creativo.
?? Si eres proactivo/a, riguroso/a y disfrutas trabajar con procesos claros y estructurados, ¡te estamos buscando!
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
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Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Importante organización sin ánimo de lucro requiere para su equipo de trabajo Asesor empresarial de Emprendimiento con solidos conocimientos financieros, para la ciudad de Cali. Buscamos profesional en Administración de Empresa, Finanzas o carreras afines con conocimiento y experiencia en formación de ambientes virtuales y asesoría en procesos de emprendimiento con población vulnerable.
Su función principal realizar la formación de los programas de capacitación a los usuarios para el fortalecimiento de habilidades empresariales y financieras. Así mismo, es responsable de gestionar los procesos de formación mediante la planeación de clases, ejecución de planes académicos, administración del tiempo y los recursos y acompañamiento permanente a los usuarios, apoyando el diseño y construcción de contenidos académicos y herramientas didácticas para la orientación de las sesiones de clase.
Reconocida institución de cuarto nivel de complejidad, comprometida con la excelencia en la atención especializada, invita a profesionales en enfermería a postularse para el cargo de Enfermera del Servicio de Oncología, con el propósito de fortalecer el equipo asistencial y garantizar una atención integral y humanizada.
?? Requisitos del cargo:
Título profesional en Enfermería y registro vigente.
Experiencia mínima de un (1) año en servicios oncológicos o áreas afines.
Diplomado en Oncología (certificado).
Conocimiento en protocolos clínicos, seguridad del paciente y normativas vigentes.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Jornada: Según programación institucional
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
?? Perfil esperado:
Se requiere una profesional con vocación de servicio, habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo y enfoque ético. Se valorará la proactividad, el compromiso con la calidad asistencial y el respeto por los procesos clínicos establecidos.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Empresa requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo y/o profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, eléctrica, telemática o afines, debe contar con tarjeta profesional vigente, curso en cableado estructurado y electricidad.
Debe contar con experiencia de 2 años en instalación, mantenimiento y soporte en cableado estructurado y proyectos de instalaciones de energía eléctrica de uso final y brindando soporte de telefonía IP.
En El Tiempo Casa Editorial buscamos Ejecutivo de Cuenta, encargado de fidelización de clientes, Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, Realizar el seguimiento postventa a los clientes, asesorándolos en los producto que ayuden en sus procesos de selección, para garantizar su retención y fidelización en el momento de las renovaciones, a través de proceso de capacitación y de optimización de los productos adquiridos que permita el máximo aprovechamiento para los clientes, Seguimiento de uso y producto de Bases y Sitios Empresariales, se deben colocar tareas a los analistas para el seguimiento continuo de estos productos y visitar clientes actuales semanalmente.
Visitar clientes actuales semanalmente para encontrar necesidades de Up Grade, Encuesta, e-hunters etc.
Profesional Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y Mercadeo y publicidad.
Experiencia mínima de 2 años aperturando nuevas cuentas con contactos de alto impacto como Gerentes Generales y Gestión Humana en grandes.
Salario Promedio: 7.362.000
Contrato: Indefinido
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Ejecutivo de cuenta en publicidad, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Ejecutivo de cuenta comercial
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Empresa del sector de tecnología requiere ANALISTA SOC NIVEL 3 que cumpla los siguientes requisitos:
*Pregrado: Ingeniero de Sistemas, Informática, Telemática, Electrónico o carreras afines.
*Posgrado: Especialización o maestría en seguridad de la información y/o informática y/o Seguridad Digital y/o Seguridad de redes de datos
*Debe contar con tarjeta profesional.
*Certificación técnica: CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator) o GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst).
*Experiencia profesional de cinco (5) años en análisis forense digital.
Brindamos contrato laboral
Salario a convenir
Modalidad de trabajo hibrido
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$3 a $3,5 millones
Bogotá
country
Publicado 15 Abr 2025
Certificación en Datawarehouse y ETL Oracle Data Integration
Certificación en temas relacionados con programación de bases de datos
Certificación en Analítica o inteligencia de negocios PBI
¿Estás listo para un nuevo reto? Buscamos mentes inquietas, manos que hacen y corazones que vibran con lo que hacen. Si te gusta marcar la diferencia, trabajar en equipo y enfrentar desafíos reales, esta es tu oportunidad.
Nos encontramos en la búsqueda de personal profesional en ingeniería de sistemas o a afines con experiencia de 3 años en asegurar un gobierno de datos para el cumplimiento de políticas y estándares que mantengan la integridad, la calidad de la información, habilitar el control de acceso y seguridad de los datos, fuente única de información, crear, integrar y gestionar los flujos de datos entre las plataformas CORE y los repositorios y facilitar la extracción, trasformación y explotación de datos para las diversas áreas de negocio.
Lugar de trabajo: Bogotá – Localidad de Fontibón
Horario: L-V 7am a 5pm
Contrato: Indefinido
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Analista innovación y desarrollo, Coordinador de sistemas y tecnología, Ingeniero de sistemas
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Empresa requiere para su equipo de trabajo técnico profesional, tecnólogo y/o profesional en sistemas, electrónica, desarrollo de software, informática, telecomunicaciones o afines, debe contar con curso en sistemas operativos, redes, o sistemas operativos (Microsoft, UNIX, Linux) y debe tener certificación ITIL V4 o superior nivel Foundation.
Debe contar con experiencia de 3 años en la participación en proyectos de soporte técnico y atención a usuarios como agente de Mesa de Servicios o call center. Soporte remoto a usuarios finales.
Importante promotora de inversiones del sector financiero requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o Publicidad, con experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con auditoría de calidad, documentación de procesos, capacitación y seguimiento a interacciones con clientes.
Se requiere conocimiento en procesos de cobranzas, teorías de calidad, auditoría de procesos, documentación de la información, así como expresión oral y escrita efectiva. Es indispensable contar con manejo de la Ley de Habeas Data, Ley de Protección de Datos, Ley de Insolvencia y Ley 2300.
Condiciones:
Contrato indefinido, salario $5.558.300, jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., modalidad presencial en la ciudad de Bogotá.
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Analista gestión calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de la calidad
Empresa del sector Aduanero y operación logística requiere para su equipo de trabajo Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ambiental, administración en Administrador (SGSST), o con Licencia en Salud Ocupacional, con experiencia certificada mínima de 3 años como Coordinador del SIG, especialmente en empresas del sector logístico, agencias de aduanas, carga, bodegaje y transporte, tendrá responsabilidades como: Mantener y actualizar la certificación BASC versión 5, lograr la certificación ISO 9001 versión 2015, liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), realizar auditorías internas y gestionar el cierre de no conformidades en todas las sedes nacionales, administrar la documentación física y virtual del SIG, medir y reportar la satisfacción del cliente, inspeccionar procesos e implementar planes de mejora y demás funciones inherentes al cargo. Dominio de Excel y Word.
Horario: Lunes a Viernes 7:30 a 5:00 pm, Un Sábado al mes.
Salario $2.800.000 + Prestaciones de Ley.
Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de Calidad y Mejora procesos, que tendrá como misión:Analizar y promover la alineación de los procesos organizacionales con los estándares de calidad establecidos por la norma ISO 9001:2015, implementando modelos de optimización basados en un enfoque Business Process Management (BPM), herramientas de mejora y estrategias que optimicen la calidad de los productos y servicios, maximizar la eficacia y eficiencia de los procesos, fomentando la satisfacción del cliente.
Requisitos
- EDUCACIÓN: Profesional en Ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería de producción o carreras relacionadas.
Certificiación como Auditor Interno.
• Curso de auditorías internas ISO 9001, HSEQ NTC ISO 9001:2015, NTC ISO 14001:2015, NTC OHSAS 18001:2007
• Certificado Green Belt, Lean Six Sigma
Mínimo dos años de experiencia en revisión, análisis y optimización de procesos.
Condiciones:
- Contrato a término indefinido.
- Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
- Salario: 3.266.060
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Analista control documental, Analista de control interno, Analista gestión calidad, Analista calidad
Importante empresa del sector de transporte se encuentra en búsqueda de profesional en carreras administrativas o a fines , con 2 años de experiencia en coordinación de equipos con habilidades analíticas, de liderazgo , análisis operativo con manejo y conocimientos : (Google Sheets, Excel, Dashboards) y Crm , deseable : Ingles B1.
Será la persona encargada de coordinar y supervisar la operación diaria del equipo , garantizando el cumplimiento de procesos clave, el desarrollo del talento operativo y la mejora continua de indicadores de eficiencia y calidad.
Funciones :
-Implementación iniciativas operativas enfocadas en la eficiencia, escalabilidad y experiencia del cliente.
-Detectar oportunidades de mejora a través de análisis de datos y feedback directo del equipo.
-Monitorear indicadores clave de performance (KPIs) como productividad, adherencia, resolución, y calidad de servicio.
Te ofrecemos :
-Contrato por obra o labor
Salario pago mensual : $ 2,944,513 + variable $ 400.000 +prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Suba, Bogotá, Cundinamarca, Colombia presencial
Horarios lunes a Viernes y sabados medio dia ocasionalmente cumpliento las 44 horas laborales
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Acomodador, Agente de call center, Coordinador de capacitación
Recopilar, organizar y digitar información relevante para el proceso de certificación ISO 9001.
Realizar levantamiento de datos de procesos internos, identificando áreas de mejora según los requisitos de la norma.
Documentar procedimientos, políticas y registros en formatos establecidos.
Apoyar en la preparación de auditorías internas y externas.
Colaborar con el equipo en la implementación de sistemas de gestión de calidad.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en administración, gestión documental, calidad o afines.
Experiencia mínima de 1 año en digitación, gestión de datos o procesos de calidad (deseable experiencia con ISO 9001).
Conocimiento intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Google Sheets).
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Ofrecemos:
Contrato por objetivos con honorarios mensuales (sujeto a cumplimiento de metas).
Oportunidad de participar en un proyecto clave para la certificación ISO 9001.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!
Actividades principales:
- Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje. - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales. - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo. - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso. - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo. - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning. - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores. - Experiencia dentro de la Industria de TI. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: Especialista en Gestión del Cambio
Formación: Profesional en ingeniería industrial o carreras afines, administración de empresas o comunicación social o afines, Cursos de formación en gestión organizacional o desarrollo organizacional.
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia en el acompañamiento de procesos de cambio organizacional en entidades del sector público.
Salario: $ 10.000.000
contrato: obra o labor (aproximando por 3 meses o lo que dure el proyecto)
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o ingeniería, recién egresado o finalizando carrera, con 6 meses de experiencia, y conocimientos en Excel y paquete office. Las funciones incluyen la elaboración y emisión de certificados de sistemas de gestión y producto, gestión de quejas, apelaciones y cancelaciones, comunicación con entes gubernamentales, apoyo en nuevas acreditaciones, aclaración de solicitudes de clientes y mantenimiento del listado de documentos del sistema de gestión.
Tipo de contrato: Termino Fijo
Salario: $1.800.000
Turno: 5*2 (teletrabajo)
Vacantes: 1
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con con 6 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 4 años en Desarrollo de Personal, generando planes de desarrollo, capacitaciones, evaluaciones de desempeño.
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Dentro de sus responsabilidades encontrara:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
- Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
- Conocimiento en política de crédito
- Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
- Experiencia como formador y/o capacitador
Oferta:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación
Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
7. Actividades de bienestar
8. Excel avanzado
Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.
Vacante: Líder Operativo – Sector Inspección, Pruebas y Certificación
?? Ubicación: Bogotá, Colombia
?? Tipo de Contrato: Término indefinido
?? Jornada: Tiempo completo
?? Modalidad: Presencial
?? Salario: A convenir + beneficios de la compañía
Sobre nosotros
SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Reconocida como referente global en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios alrededor del mundo.
Descripción del cargo
Buscamos un Líder Operativo para unirse a nuestro equipo en el sector de inspección, pruebas y certificación. Esta persona será responsable de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento financiero y la satisfacción del cliente en su unidad de negocio.
Responsabilidades:
Informar periódicamente al Product Manager sobre el estado de las operaciones del área.
Identificar necesidades de clientes actuales y potenciales, liderando proyectos técnica y administrativamente rentables.
Realizar seguimiento de ingresos y gastos del área operativa.
Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y monitorear el Margen de Contribución Local (LC).
Asegurar los requerimientos técnicos y logísticos para el correcto funcionamiento de los nuevos negocios.
Brindar soporte técnico en la gestión de compras de equipos necesarios para la operación.
Requisitos
Formación académica:
Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización en áreas relacionadas.
Experiencia:
Mínimo 10 años liderando procesos operativos en servicios de inspección, pruebas y certificación de productos de consumo masivo (eléctricos, electrónicos, líneas blandas y duras, cosméticos, cuidado personal y del hogar).
Empresa requiere para su equipo de trabajo Técnico profesional, tecnólogo y/o profesional en sistemas, electrónica, desarrollo de software, informática, telecomunicaciones o afines, que cuente con cursos de Centros de formación autorizados por el fabricante del sistema operativo(Microsoft, UNIX, Linux). De igual manera se solicita certificación ITIL V4 o superior nivel Foundation o superior.
Misión de La Ascensión:
Enfocados en la excelencia, nuestro compromiso es servir con estándares excepcionales de calidad. Ofrecemos un ritual funerario integral y único, que supera las expectativas de nuestros clientes, brindándoles seguridad, tranquilidad y calidez, consolidando el crecimiento empresarial.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres competente en atención al cliente y documentación de procesos.
• Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
• Recepcionar y coordinar servicios exequiales, brindando acompañamiento cálido y oportuno a las familias durante todo el proceso.
• Atender al cliente por distintos canales.
• Verificar condiciones contractuales y de afiliación.
• Coordinar con proveedores a nivel nacional.
• Asegurar la continuidad del servicio.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos y el diligenciamiento de la documentación requerida.
• Realizar seguimiento a registros operativos y administrativos.
• Participar activamente en procesos de mejora continua y capacitación.
Requisitos:
• Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas administrativas o afines.
• Mínimo un (1) año de experiencia en coordinación de servicios funerarios y/o atención al cliente, preferiblemente en el sector funerario.
• Formación complementaria en servicio al cliente y manejo del duelo.
• Disponibilidad para programación rotativa de turnos (mañana, tarde y noche) en línea 24/7, con cumplimiento de 46 horas semanales.
• Ofrece asignación mensual de $1.532.000.
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Agente de call center, Asesor de servicio al cliente en call center, Agente de ventas de call center, Vendedor a través de call center
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Profesional en Redes con Certificación, cursos, diplomado en CCNA.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Ser profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Tienes 2+ años de experiencia
• Conocimiento en CCNA wireless, gestión de redes, LAN (Local area network) y WAN switches.
• Eres competente en SD-WAN.
• Eres principiante en Routing y Scrum.
Responsabilidades y más:
• Gestión de redes de comunicaciones de datos LAN (WiFi, Lan Gestionada), WAN, protocolos IP, FR, ATM, MPLS, Datacenter, Conectividad (ADSL, Satelital), Voz (ToIP, LB), seguridad de redes y videoconferencia.
• Conocimiento en redes SD-WAN
• Configuración de switches, routers, AP, controladoras, plataforma SD WAN
• Conocimiento de tecnología digitales (M2M, Cloud computing, etc.).
• Conocimiento de redes y servicios móviles (RAN, Backhaul Móvil, HLR, 4G, Verticales).
• Manejo avanzado de herramientas colaborativas.
• Conocimiento de estándares y regulación para la prestación de servicios de telecomunicaciones.
• Aplicaciones Informáticas: Plataformas de gestión centralizadas para supervisión y control de servicios de telecomunicaciones e IT, sistemas de gestión de incidencias y Ofimática.
Horarios rotativos, donde no superen las 46 horas semanales de ley,
Modalidad Presencial
Turnos: 7x24
Se maneja calendario Venezuela
dirección: cra 7 # 156-68 Torre 3 Piso 27 Norpoint Usaquen
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Se maneja calendario Venezuela
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Importante empresa de tecnología se encuentra en la búsqueda de un Administrador Windows para fortalecer su equipo de trabajo.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines, con Tarjeta Profesional vigente.
Certificación Microsoft Azure Fundamentals (Exam AZ-900).
Experiencia mínima de 3 años en administración de Windows Server y plataformas de virtualización X86.
Ofrecemos:
Salario: $5.000.000 + $1.000.000 auxilio.
Contrato indefinido con beneficios corporativos.
Horario flexible en turnos rotativos (6:00 a.m. a 10:00 p.m.).
Si el turno es después de las 5:00 p.m., el trabajo se realiza desde casa.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una compañía en crecimiento, ¡te estamos buscando! ??
Cargos relacionados
Administrador de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
-Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
-Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
-Vigilar y controlar
-Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.
Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.
Disponibilidad para viajar.
Contrato: A termino Indefinido
Salario: $ 4.200.000
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas
Reconocido laboratorio, líder mundial en proporcionar soluciones de análisis, inspección, certificación y verificación de ALIMENTOS, aguas y cosméticos; requiere su ANALISTA DE OPERACIONES (toma y recolección de muestras)
Técnico o tecnólogo en alimentos, control de calidad, microbiología o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en TOMA Y RECOLECCION DE MUESTRAS.
Salario: 2.000.000 + 500.000 rodamiento por moto.
Termino fijo por 3 meses con posibilidades de indefinido según desempeño.
Horarios: De Domingo a domingo con un día de descanso, horarios rotativos según operación.
Requisitos Obligatorios: Contar con MOTO y pase, no tener comparendos activos
Vivir en Bogotá
Funciones: A
- Toma demuestras con protocolos de higiene y seguridad establecidos
- Asegurar que las muestras se almacenen y se transporten de manera adecuada hasta la llegada de la recepción de laboratorio
- Registras la información detallada en los formatos asignados
Si cumples con el perfil, postulate y se parte de uno de los laboratorios con mas crecimiento en los útlimos años!
¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Auxiliar Enfermería - UCIN.
Formación académica: Técnico en Auxiliar de Enfermería, con RETHUS y cursos al día (BSL-ATENCION INTEGRAL A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL)
Experiencia: Mínima de 1 año como auxiliar de enfermería en el servicio de unidad de cuidado intensivo neonatal.
Indispensable: Diplomado vigente en UCIN
Horario: Tarde
Salario: $1.862.000 + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Clínica Santa Bárbara
¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
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Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
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Lo que ofrecemos:
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Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
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Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador
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