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Ofertas de Empleo Ejecutivo servicios certificacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo y marketing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo administrativo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Auxiliar de servicio al cliente (educación/comercial)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de servicio al cliente, a quien le apasione el servicio al cliente, será el encargado de optimizar la labor de venta, atención y servicio al cliente de la institución, por medio de un apoyo telefónico, gestión profesional y correo electrónico a la gestión comercial de los servicios que se ofrecen en nuestro de salvamento acuatico y centro canino.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o comerciales
    - 6 meses en manejo de mercadeo, ventas y servicio al cliente.

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor con temporal
    - Salario: $1.900.000 + prestaciones sociales
    - Horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, horario fin de semana 7 am a 1 pm y entre semana 7:00 am 6:00 pm
    - Lugar de trabajo: Cra. 60 # 63 - 81

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente

  • Gestor comercial certificación de productos e inspección técnica// bogotá modo de edición

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa multinacional, con operaciones en China, Ecuador y Colombia, especializada en certificación de productos e inspección técnica para el comercio exterior en América Latina, se encuentra en la búsqueda de un Gestor Comercial para fortalecer su equipo en Bogotá.
    Si cuentas con experiencia en el sector de certificación, comercio exterior o calidad, y te motiva el desarrollo de negocios a nivel nacional e internacional, esta es una excelente oportunidad para tu crecimiento profesional.
    Misión del cargo
    Dirigir y supervisar las actividades comerciales, operativas y de mercadeo, con el fin de posicionar la empresa en el mercado y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y distribución de los servicios.
    Responsabilidades principales
    Captación activa de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera vigente.
    Análisis, creación y gestión de bases de datos de prospectos, manteniendo comunicación constante por medios escritos, telefónicos y presenciales.
    Atención y cumplimiento de los requerimientos del cliente, alineados con los procedimientos internos y normativas del negocio.
    Planificación y gestión de la agenda comercial a nivel nacional e internacional.
    Actualización permanente de la información comercial en las plataformas internas y reporte del estado de los casos activos.
    Cumplimiento estricto de los KPI’s comerciales definidos por la compañía.
    Requisitos
    Experiencia:
    Mínimo 2 años en cargos comerciales de servicios, comercio exterior, calidad, certificación de productos o inspección técnica.
    Experiencia en empresas certificadoras será altamente valorada.
    Formación académica:
    Profesional, egresado o estudiante de últimos semestres en Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Calidad o carreras afines.
    Conocimientos deseables:
    Nociones básicas de las normas ISO/IEC 17065, 17020, 17025 y reglamentos técnicos (la empresa ofrece capacitación interna).
    Idiomas:
    Inglés intermedio (deseable, no excluyent

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Auxiliar de servicio al cliente con certificación en lengua de señas

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Servicio al Cliente con certificación en Lengua de Señas Colombiana, orientado(a) a brindar atención inclusiva y de calidad a los usuarios.

    Condiciones del cargo
    • Ubicación: Centro de Bogotá
    • Contrato: Indefinido
    • Salario: A convenir
    • Jornada: Lunes a sábado en horario de oficina (8:00 a.m. a 6:00 p.m.)

    Perfil requerido
    • Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas administrativas, servicio al cliente o afines.
    • Certificación en Lengua de Señas Colombiana.
    • Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente o cargos similares.
    • Excelentes habilidades comunicativas, empatía y orientación al servicio.

    Funciones principales
    • Atención y orientación a usuarios garantizando una comunicación inclusiva.
    • Gestión de solicitudes, información y acompañamiento en procesos de servicio.
    • Apoyo en actividades administrativas relacionadas con la atención al cliente.

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    Asesor servicio al cliente, Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente

  • Agente de servicio | capacitación incluida | sin experiencia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Agente de Servicio – Atención al Cliente
    ¿Te apasiona generar experiencias excepcionales? Como Agente de Servicio, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes, brindando atención personalizada, resolviendo inquietudes y asegurando que cada interacción sea clara, eficiente y memorable.
    Responsabilidades
    • Cumplir con los lineamientos establecidos para el ingreso y operación en el Contact Center.
    • Ingresar puntualmente a las herramientas asignadas para el inicio de la jornada: SIA, AVAYA y aplicativos web.
    • Atender llamadas relacionadas con los contratos asignados, conforme a los procedimientos operativos.
    • Codificar adecuadamente cada llamada en la herramienta dispuesta por la compañía.
    • Gestionar los servicios de acuerdo con las coberturas establecidas para cada contrato.
    • Abrir un expediente por cada llamada de solicitud de servicio, registrando la información correspondiente y generando las soluciones requeridas.
    Perfil Requerido
    Formación académica:
    • Bachiller académico, técnico o tecnólogo de cualquier área.
    Experiencia:
    • No se requiere experiencia.
    • Deseable experiencia previa en servicio al cliente.
    Lo que ofrecemos
    En AXA Partners valoramos a nuestro talento. Por ello revisamos de manera constante nuestros planes de compensación y beneficios. Ofrecemos:
    • Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación a indefinido.
    • Salario: $1.750.905 + variable por cumplimiento de hasta $400.000.
    • Horario: 44 horas semanales en turnos rotativos de domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana.
    • Modalidad: Presencial en la dirección Cl. 102 No. 17A – 61.
    • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.
    • Flexibilidad futura: Posibilidad de trabajo híbrido después de 6 meses de antigüedad.
    Quiénes somos
    Somos AXA Partners, expertos en el diseño y prestación de soluciones de asistencia y seguros de vida, crédito y servicios especializados en alianza con nuestros s

    Cargos relacionados

    Agente de call center, Asesor de servicio al cliente en call center, Agente de call center back office

  • Entrenador(a)/formador (a) comercial telemarketing

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un Entrenador (a)/Formador (a) Comercial TMK (Telemarketing) para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá.

    Función: brindar formación a equipos de trabajo comerciales en productos del portafolio de TELECOMUNICACIONES en el SEGMENTO TMK (TELEMARKETING).

    PERFIL:
    Formación: Desde Tecnólogo en carreras Administrativas, Financieras, Ingenierías, Mercadeo o Comunicaciones.

    Experiencia: mínimo 2 año en adelante realizando funciones de ENTRENADOR/CAPACITADOR/FORMADOR COMERCIAL TMK (TELEMARKETING) en el SECTOR DE TELECOMUNIACIONES.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    Metodologías de Formación: Metodología Kirkpatrick, Aula invertida, Roodmap, Diseño intrincado entre otros
    Procesos de formación en el Sector Telecomunicaciones, Gestión comercial

    CONDICIONES
    Salario: $ $1.750.905 + prestaciones sociales + auxilios + variable, Asignación salarial Mensual $ 2.561.450
    Tipo de contrato: obra labor
    Horarios lunes sábados
    Modalidad 100% presencial
    Esta oferta Aplica para la ciudad de Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de ventas, Jefe de ventas

  • Agente de segundo nivel - mesa de servicios certificación itil

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Agente de Segundo Nivel - Mesa de Servicios ??
    ¿Eres técnico, tecnólogo o estudiante en ingeniería y buscas una gran oportunidad en el sector TI? ¡Esta vacante es para ti!

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Rol: Agente de Segundo Nivel - Mesa de Servicios
    ? Disponibilidad: Tiempo completo
    Salario $2.000.000


    ?? Perfil requerido:
    ? Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de mínimo quinto/séptimo semestre en:

    Ingeniería de Sistemas, Telemática o afines
    Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o afines
    Ingeniería Eléctrica o afines
    ? Certificación ITIL Foundation V4 (obligatoria).
    ? Cursos certificados en atención o servicio al cliente.
    ? Experiencia: Mínimo 3 años en Mesa de Servicios TI.
    ?? Responsabilidades principales:
    ?? Brindar soporte técnico de segundo nivel en la Mesa de Servicios.
    ?? Diagnosticar y solucionar incidentes reportados por los usuarios.
    ?? Escalar problemas críticos y asegurar la correcta resolución.
    ?? Cumplir con los estándares de calidad y tiempos de respuesta del servicio.
    ?? Mantener actualizada la base de conocimientos y documentación de procesos.

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida ******.*********@********.***.** con el asunto "Agente de Segundo Nivel

    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate ahora! ??

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Auxiliar enfermería uci con diplomado

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Clínica ubicada en el norte de la ciudad, requiere, Técnico en enfermería con experiencia mínima de UN AÑO EN EL SERVICIO de UCI ADULTO CON DIPLOMADO.

    Horarios rotativo entre mañana, tarde y noche.

    Salario: 2.092.000 + recargos + prestaciones

    CONTRATO OBRA LABOR CON POSIBILIDAD DE PASAR A INDEFINIDO SEGUN DESEMPEÑO CON TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY.

    Si cumples con el perfil, postúlate!

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    Auxiliar de enfermería
- Hibrido

  • Director comercial (experiencia en seguros)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Si eres Profesional en carreras como administración de empresas, psicología, en seguros o similares y cuentas con mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales y de acompañamiento a asesores en seguros empresariales. ¡Este es tu lugar!

    Tu Misión: Acompañar al asesor en la generación de una metodología de trabajo que le permita dinamizar su cartera a través de la implementación de estrategias de fidelización y consecución de clientes nuevos. Algunos de tus principales retos:
    * Acompañamiento al asesor en la generación de estrategias que contribuyan a la consecución de clientes nuevos.
    * Acompañamiento al asesor en la presentación de los negocios individuales
    * Capacitación a la fuerza de ventas en torno a los productos foco de la empresa Seguros.
    * Tener un muy buen manejo y conocimiento en Seguros.
    * Acompañamiento en la consecución de estrategias de aproximación en clientes nuevos.

    ¡Que te ofrecemos! Contrato Indefinido Horario: lunes a viernes – Modalidad Hibrida - Bonificación por cumplimento cuatrimestral.
    Envía tu CV a *******@****.***.** indicando cargo al que aplicas y aspiración salarial
    ** Oferta para la ciudad de Bogotá**

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Enfermera servicio de oncología institución de cuarto nivel de complejidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida institución de cuarto nivel de complejidad, comprometida con la excelencia en la atención especializada, invita a profesionales en enfermería a postularse para el cargo de Enfermera del Servicio de Oncología, con el propósito de fortalecer el equipo asistencial y garantizar una atención integral y humanizada.

    ?? Requisitos del cargo:
    Título profesional en Enfermería y registro vigente.

    Experiencia mínima de un (1) año en servicios oncológicos o áreas afines.

    Diplomado en Oncología (certificado).

    Conocimiento en protocolos clínicos, seguridad del paciente y normativas vigentes.

    ?? Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Término indefinido

    Salario: A convenir según perfil y experiencia

    Jornada: Según programación institucional

    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

    ?? Perfil esperado:
    Se requiere una profesional con vocación de servicio, habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo y enfoque ético. Se valorará la proactividad, el compromiso con la calidad asistencial y el respeto por los procesos clínicos establecidos.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Jefe de enfermería

  • Gestor de educación y capacitación

    COP

  • industry COMFACUNDI

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Formación de formadores. Capacidad de adaptación al cambio. Eficiencia en el uso de los recursos.

  • Gestor de educación y capacitación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un profesional dinámico y organizado para integrarse a nuestro equipo como Gestor de Educación y Capacitación. Tu misión principal será liderar el ciclo operativo y administrativo de nuestra oferta educativa, garantizando la disponibilidad de recursos, la calidad académica y la excelencia en el servicio al cliente para asegurar el éxito de cada programa formativo.

    Principales responsabilidades:
    1. Gestión Logística y Operativa: Coordinar y asegurar la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para la prestación de servicios educativos, gestionando requerimientos ante el área de compras.
    2. Diseño y Calidad Académica: Apoyar el diseño de programas formativos basados en las necesidades del mercado y articular su ejecución técnica bajo altos estándares de calidad.
    3. Gestión Administrativa y Documental: Administrar archivos digitales (Drive), garantizando la trazabilidad de la gestión y el cumplimiento de protocolos para auditorías.
    4. Seguimiento y Reportes: Elaborar indicadores de gestión, informes de subsidio a la demanda y cobertura, y alimentar bases de datos estratégicas para la toma de decisiones.
    5. Gestión Financiera de Servicios: Liderar el proceso de recaudo y pago, legalización de capacitaciones, validación de transacciones y trámites con proveedores para el cierre financiero de los servicios.

    Perfil requerido:
    1. Competencias Técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental (Drive), conocimiento en procesos administrativos y financieros básicos.
    2. Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, orientación al detalle, proactividad, capacidad de autogestión y un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la mejora continua.

    Cargos relacionados

    Músico, Profesor o docente de música

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Formador call center

    COP

  • industry IMAGE QUALITY OUTSOURCING S.A.S.

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • Call Center Capacitación

  • Formador call center

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesionales en carreras administrativas, ciencias sociales, humanas, educativas, políticas, y/ o afines. Experiencia específica certificada de por lo menos dos (2) años en proceso de formación en call center (privado / público).
    Horario: Horarios Rotativos.

    Cargos relacionados

    Acomodador, Capacitador

  • Generalista de recursos humanos / rrhh / nomina / selección / bienestar / capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión Humana comprometido/a, orientado/a al servicio y con enfoque integral en los procesos de talento humano, para formar parte del equipo de nuestra organización. Buscamos un perfil con experiencia en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y tenga interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, bienestar organizacional y nómina.

    Conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

    Habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en nómina, manejo de novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de Talento Humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar reportes mensuales.

    ?? Ofrecemos

    Contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000

    Auxilio de transporte: $249.095

    Prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes – horario administrativo

    Modalidad: 100% presencial

    Lugar de trabajo: Bogotá – Zona Norte

    ?? Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos de inmediato.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Líder de servicios de ti

    COP

  • industry TSG THE IT EXPERTS

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • ? Tarjeta profesional vigente (obligatoria) ? Certificación PMP vigente ? Certificación SCRUM Foundation ? Certificación ITIL® 4 Foundation o superior

  • Líder de servicios de ti

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? Estamos contratando | Líder de Servicios de TI

    Importante empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Servicios de TI, con experiencia en gestión, consultoría y liderazgo de servicios bajo marcos de buenas prácticas.

    ?? Perfil requerido:
    ? Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines
    ? Tarjeta profesional vigente (obligatoria)
    ? Certificación PMP vigente
    ? Certificación SCRUM Foundation
    ? Certificación ITIL® 4 Foundation o superior
    ? Experiencia mínima de 5 años como consultor, gestor o líder de Servicios de TI, con implementación de procesos ITIL

    ?? Condiciones:
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario: lunes a viernes
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Salario: Hasta $9.000.000 (según experiencia) más contrato indefinido más todas las prestaciones de ley.

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