Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Gerente de recursos humanos en Bogotá

Ofertas de Empleo Gerente de recursos humanos en Bogotá

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Director(a) de rrhh

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Director(a) de rrhh

    COP
  • Propósito del cargo

    Liderar la estrategia integral de Talento y Cultura de una compañía del sector turismo y eventos, fortaleciendo la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y los procesos de desarrollo del talento. Será responsable de impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización, sostenibilidad y crecimiento de la organización, promoviendo un entorno alineado con sus valores y objetivos estratégicos.

    Principales responsabilidades

    Cultura y Clima Organizacional

    Diseñar e implementar iniciativas de fortalecimiento cultural.
    Liderar mediciones de clima organizacional y planes de acción derivados.
    Desarrollar programas de reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
    Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.

    Desarrollo Organizacional

    Diseñar e implementar modelos de evaluación de desempeño.
    Construir rutas de crecimiento y planes de carrera.
    Liderar programas de formación y desarrollo.
    Diseñar procesos de sucesión y desarrollo de talento clave.

    Atracción y Selección

    Coordinar procesos de reclutamiento y selección con proveedores especializados y headhunters.
    Garantizar una experiencia positiva para candidatos y nuevos colaboradores.
    Liderar los procesos de inducción y onboarding.

    Bienestar y Experiencia del Colaborador
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar.
    Proponer y administrar esquemas de beneficios y reconocimiento.
    Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador.

    Gestión Laboral y Administrativa

    Supervisar procesos laborales y relaciones con los colaboradores.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
    Coordinar la gestión administrativa de la oficina.
    Supervisar la correcta ejecución de procesos de nómina y administración de personal en conjunto con las áreas responsables.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Líder de formación y desarrollo organizacional - sector motocicletas

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de formación y desarrollo organizacional - sector motocicletas

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Experiencia en sector motocicletas o automotriz (Excluyente)

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa del sector distribuidor maquinaria del sector Agroindustrial requiere Líder de Talento.

    Misión de cargo:
    Planear, liderar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Talento Humano y Gestión Administrativa de la organización, garantizando el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, así como la adecuada administración de los recursos físicos, documentales y de apoyo administrativo. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de servicio, eficiencia, mejora continua y alineación con la estrategia empresarial.

    Requisitos y Conocimientos:
    Psicólogo, Administrador de Empresas, con especialización en temas relacionados con la gestión del talento.
    Mínimo de 3 años en cargos similares.
    Manejo de personal.
    Conocimientos en Presupuesto
    Selección por competencias
    Creación e implementación de planes de capacitación, desarrollo y bienestar
    Procesos disciplinario, conocimientos en legislación colombiana .
    Manejo de presupuesto
    Reglamentación en el Sistema de Gestión Salud y Seguridad en el trabajo

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.500.000 - 3.600.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • ?? Convocatoria | Gerente de Gente y Cultura
    ?? Ubicación: Yopal, Casanare
    ?? Organización: Fundación sin ánimo de lucro
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gente y Cultura responsable de liderar integralmente la gestión del talento humano de la Fundación, asegurando la implementación de prácticas modernas y estratégicas en atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
    La posición tendrá un rol clave en la transformación cultural, la gestión del cambio y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con el propósito social de la Fundación, promoviendo el bienestar, el compromiso y la efectividad organizacional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el impacto positivo en la comunidad.
    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar la estrategia integral de Gente y Cultura.
    Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
    Fortalecer programas de capacitación, liderazgo y desarrollo del talento.
    Asegurar prácticas de compensación y bienestar alineadas con el mercado y los valores institucionales.
    Acompañar a la alta dirección en procesos de evolución organizacional y sostenibilidad.
    Requisitos del perfil
    Experiencia general: Mínimo 8 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia específica: Al menos 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente, director(a) o líder senior.
    Experiencia deseable en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de formación para compañías con mas de 200 colaboradores
    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial.
    Posgrado (especialización y/o maestría) en áreas afines al cargo.
    Oferta
    Contratación directa con una Fundación de alto impacto social.
    Salario competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.
    Oportunidad de liderar y transformar desde el talento humano una organización con propósito.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Director de recursos humanos

COP

industry Innova Procesos Verticales

Ofertas de empleo en Innova Procesos Verticales.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Descripción del cargo

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos con experiencia liderando procesos estratégicos de gestión humana, desarrollo organizacional y administración del talento. Será responsable de diseñar e implementar políticas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral y cumplimiento de los objetivos corporativos.

    Funciones principales
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
    Diseñar estrategias de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social y relaciones laborales.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Implementar indicadores de gestión y evaluación de desempeño.
    Gestionar planes de retención y desarrollo del talento humano.
    Asesorar a la gerencia en temas organizacionales y de talento.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
    Especialización o maestría en Gestión Humana o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo en Recursos Humanos.
    Conocimiento en legislación laboral y manejo estratégico del talento.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Director de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano, profesional con experiencia sólida liderando de manera integral la gestión de personas y con un alto nivel de involucramiento operativo y estratégico en los procesos del área.

    Buscamos un perfil con trayectoria comprobada en la dirección integral de Talento Humano y especialmente con fortaleza en administración y gestión de nómina, no limitado a la supervisión del proceso, sino con capacidad y experiencia participando activamente en su ejecución, control, validación y cierre, garantizando precisión, cumplimiento normativo y continuidad operativa.

    Responsabilidades principales:

    Liderar integralmente el área de Talento Humano y asegurar la correcta ejecución de todos sus procesos.
    Gestionar de manera directa el proceso de nómina de punta a punta, incluyendo ejecución, revisión, validación, control y cierre.
    Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, seguridad social, novedades, compensación y administración de personal.
    Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección, incorporación, desarrollo, desempeño, compensación, bienestar y relaciones laborales.
    Supervisar y participar activamente en procesos de administración de personal, contratación, desvinculación y gestión documental.
    Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable.
    Liderar indicadores de gestión, presupuesto del área y procesos de mejora continua.
    Actuar como aliado estratégico del negocio para fortalecer cultura, desempeño y experiencia del colaborador.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Auxliar recursos humanos - bogotá d.c medio tiempo

COP

industry Digital NLM

Ofertas de empleo en Digital NLM.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxliar recursos humanos - bogotá d.c medio tiempo

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de personas responsables, organizadas y con buena actitud para desempeñarse como Auxiliar de Recursos Humanos en modalidad remota. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean adquirir experiencia laboral y desarrollar habilidades administrativas.

    Funciones principales:
    - Manejo y actualización de bases de datos.
    - Agendamiento y coordinación de citas.
    - Revisión y organización de documentación.
    - Atención y orientación al usuario.

    Requisitos:
    - Tener entre 18 y 42 años.
    - Ser bachiller o contar con estudios superiores.
    - Manejo básico de herramientas Office.
    - Residir en Bogotá o municipios cercanos.
    - No se requiere experiencia previa.

    Ofrecemos:
    - Trabajo remoto desde casa.
    - Jornada de medio tiempo.
    - Horarios flexibles de lunes a viernes.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral.

    Postulación:
    Enviar hoja de vida al correo: jose.rios.minset @*****.***
    WhatsApp: 312 4416832 - Jose Rios

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de talento humano

Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

    COP
  • Convocatoria de docentes de investigación

    Buscamos profesionales en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en investigación aplicada o teórica.
    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en posgrado).
    CVLAC actualizado.
    Participación en proyectos de investigación durante los últimos 3 años.
    Publicaciones o productos de investigación registrados en los últimos 3 años.
    Experiencia en semilleros, tutorías o dirección de trabajos de grado.
    Experiencia en gestión del talento humano, selección, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

    Condiciones:
    Bogotá – Chapinero
    Modalidad mixta
    Tiempo completo (44 horas semanales)
    Contrato fijo del 12/06/2026 al 30/11/2026
    Salario de acuerdo con el nivel académico
    Distribución entre horas de docencia y desarrollo investigativo

    Si te apasiona la investigación y la formación de futuros profesionales, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Gestor de proyectos, Profesor o docente universitario, Psicólogo de selección

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Practicante recursos humanos

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?

    El(la) practicante brindará apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión, actualización y control de bases de datos, así como en el registro, organización y validación de información. Apoyará administrativamente los procesos de reclutamiento y selección, acompañará el proceso de onboarding de nuevos colaboradores y contribuirá en la organización y archivo de documentación física y digital. Además, prestará soporte en la elaboración de reportes, consolidación de información y en las actividades administrativas propias del área, colaborando en la ejecución de procesos internos de gestión del talento humano.

    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?

    • Estudiante de últimos semestres con Requisito de practica pendiente de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.

    • No se requiere experiencia previa, importante contar con interés en el área de Recursos Humanos

    • Herramientas: Excel

    • Habilidades: Organización, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Manejo de la confidencialidad, Proactividad



    ¿Por qué Deloitte?

    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

    Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.



    Siguientes pasos

    ¿Estas listo(a)

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Gerente de recursos humanos en Bogotá. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Gerente de recursos humanos en Bogotá hoy 24 de Junio de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web