Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o tecnólogo en carreras Administrativas, Mercadeo y ventas que cuente con experiencia mínima de 1 año como Supervisor de ventas en Canal Moderno. Quien se encargará de:
- Llevar el control, monitoreo y manejo de la operación y cumplimiento de rutas
- Reportar las novedades que se presenten
- Bajar estrategias de exhibición y ejecución en los diferentes canales y seguimiento de implementación, visibilidad de marca, estrategias descuentos POS.
- Compartir información al equipo de las dinámicas diarias y verificar su implementación.
- Hacer Supervisión y avanzada de eventos a provincias
- Consolidar y llevar el control de reportes de bajos inventarios
- Monitorear la operación a través de las diferentes herramientas de seguimiento
- Consolidar la información de inventarios para realizar sugeridos
- Consolidar la información y envío de información de manera oportuna.
- Hacer Chequeo de precios
- Generar planes de acción ante las novedades que se presenten (incapacidades, inventarios con baja rotación, etc.)
- Garantizar el relacionamiento comercial en los PDV con los encargados.
Horario: Rotativos
Salario: $ 1.872.000+ AUXILIO LEGAL DE TRANSPORTE $ 200.000 + EL VALOR MOVILIZACION DE ACUERDO A LA RUTA + COMISION A PARTIR DEL 80% HASTA EL 120% ( $ 500.000)
Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o tecnólogo en carreras Administrativas, Mercadeo y ventas que cuente con experiencia mínima de 1 año como Supervisor de ventas en Canal Moderno. Quien se encargará de:
- Llevar el control, monitoreo y manejo de la operación y cumplimiento de rutas
- Reportar las novedades que se presenten
- Bajar estrategias de exhibición y ejecución en los diferentes canales y seguimiento de implementación, visibilidad de marca, estrategias descuentos POS.
- Compartir información al equipo de las dinámicas diarias y verificar su implementación.
- Hacer Supervisión y avanzada de eventos a provincias
- Consolidar y llevar el control de reportes de bajos inventarios
- Monitorear la operación a través de las diferentes herramientas de seguimiento
- Consolidar la información de inventarios para realizar sugeridos
- Consolidar la información y envío de información de manera oportuna.
- Hacer Chequeo de precios
- Generar planes de acción ante las novedades que se presenten (incapacidades, inventarios con baja rotación, etc.)
- Garantizar el relacionamiento comercial en los PDV con los encargados.
Horario: Rotativos
Salario: $ 1.872.000+ AUXILIO LEGAL DE TRANSPORTE $ 200.000 + EL VALOR MOVILIZACION DE ACUERDO A LA RUTA + COMISION A PARTIR DEL 80% HASTA EL 120% ( $ 500.000)
Somos líderes entregando experiencias. Está vez queremos brindarte la oportunidad de que desarrolles tu talento y formes parte de una de las empresas con mayor presencia y crecimiento en el mercado.
Como empresa, INTER RAPIDISIMO tiene cobertura a nivel nacional por eso estamos en búsqueda de una persona motivada, orientada a resultados que le guste el trabajo cooperativo y la unidad.
SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO COACHING
Requisitos:
Técnico y/o tecnólogo profesional en Carreras administrativas, ingenierías o afines.
Con mínimo 2 años de experiencia en procesos administrativos, logísticos y/o con entrenamientos en coaching, PL, Programa de Prosperidad Personal o afines a la transformación.
Conocimientos específicos MS Office: Medio Entrenamientos de PL, transformación o coaching (preferiblemente).
Condiciones Laborales:
Salario: $2.317.000+ rodamiento $ 650.000
Contrato a termino fijo(renovable)
Modalidad: Presencial – Bogotá
Disponibilidad para viajar
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *DIRECTOR DE GESTIÓN ASISTENCIAL – PRIMERA INFANCIA*
Tus cualidades y experiencia:
Formación: Profesional en áreas de salud como medicina, enfermería, psicología u otros, con especialidad relacionada en salud infantil, primera infancia, entre otros.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos asistenciales específicamente en salud infantil, principalmente en aspectos relacionados con atención ambulatoria de la primera infancia, con énfasis en desarrollo infantil y trastornos asociados como autismo. El cargo requiere experiencia en el liderazgo de personas y conocimiento en aspectos de calidad asistencial, seguridad del paciente y docencia e investigación clínica. Debe conocer de herramientas ofimáticas y normatividad vigente del sector salud para prestadores de servicios.
Propósito del Cargo:
Liderar los procesos asistenciales de los diferentes programas de la empresa, siguiendo los lineamientos generales de la Gerencia. En ese contexto debe controlar la operación con mecanismos de control basados en datos e indicadores, gestionar el desarrollo de los servicios asistenciales actuales y fomentar la innovación con nuevos modelos de servicio, así mismo deberá liderar el equipo asistencial, promoviendo el desarrollo de todos los colaboradores sin importar su profesión. Debe optimizar el uso de los recursos, manteniendo altos niveles de eficiencia y calidad a nivel ético, científico tecnológico y de servicio. Es responsable del desarrollo de documentos técnicos relacionados con la asistencia de pacientes, así como de los procesos de formación, innovación e investigación clínica de la empresa.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de tr
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de Especialista en Calidad y Procesos de Contratación para asegurar la mejora continua, el cumplimiento de procesos y la gestión de calidad en el área de contratación de personal.
Algunas de sus responsbailidades serán:
Realizar mediciones de desempeño de los procesos de contratación y seguimiento a acciones de mejora y correctivas.
Conocer y gestionar el mapa de procesos de contratación en relación con la calidad.
Controlar y actualizar la documentación de los procesos.
Ejecutar auditorías internas de calidad.
Elaborar y actualizar procedimientos y manuales de contratación.
Identificar y resolver problemas de calidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
Desarrollar y dar seguimiento a planes de mejora continua.
Participar en la implementación de sistemas de calidad (ISO 9001, entre otros).
Requisitos:
Técnico, tecnólogo en calidad, procesos o carreras afines o estudiante de ultimos semestres de ingeniería industrial
Certificado de auditor interno
Experiencia y conocimientos en calidad y procesos de contratación
Ofrecemos:
Salario: $ 1'800.000 + Prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8AM - 5:30PM
Modalidad: híbrida
Cargos relacionados
Auditor de calidad, Auditor interno, Analista de calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Sede para hacer parte de su equipo de trabajo: profesional enfermeria (excluyente) con experiencia mínima de 1 años coordinando instituciones de salud, manejo de indicadores, manejo de personal, experiencia en visitas de la secretaría de salud, realización de informes, entre otras funciones propias del cargo.
Horarios administrativos 36 horas semanales de lunes a sábados.
Salario: $2,274,000+ prestaciones sociales.
Tipo de contrato obra labor por medio de nosotros que somos la temporal, con prestaciones sociales.
Sede: Mosquera
- Experiencia mínima de 1 año en ventas (preferiblemente en retail, moda o accesorios).
- Dominio en atención al cliente, manejo de objeciones y cierre de ventas.
- Conocimiento de procesos de caja (POS, efectivo, aperturas, cierres, cuadres).
- Capacidad para trabajar en equipo y apoyar en la operación de tienda.
- Gusto por la moda, los accesorios y las últimas tendencias.
- Alta responsabilidad y compromiso con metas y horarios.
- Disponibilidad total para turnos rotativos.
Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
Responsabilidades clave:
- Atender a cada cliente con actitud positiva y profesional.
- Aconsejar sobre productos y combinaciones con conocimiento de moda y estilo.
- Cumplir con metas diarias/semanales de ventas y tickets.
- Participar en procesos operativos: caja, inventarios, reposición, etiquetado, bodega.
- Asegurar que la tienda luzca impecable y que cada detalle refleje la marca.
- Colaborar con sus compañeras en un ambiente dinámico, alegre y orientado al crecimiento.
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Subgerente, Administrador de almacén
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Prestigiosa empresa del area de la salud se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE GESTION HUMANA profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en Administración de Recurso Humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana, de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.Sus funciones principales seran: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Se ofrece:
Salario: $4.542.000 + subsidio +prestaciones de ley+ beneficios corporativos
Contrato: fijo por 8 meses con posibilidad de renovación
Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm y 1 sabado al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Terrestres. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas deportivas, garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 46 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.
Cargos relacionados
Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2 día por cumpleaños + obsequio
Auxilio visual
Bono para café
Actividades de bien
En Davita estamos en busqueda del mejor Coordinador de operaciones de contratacion y nomina para la ciudad de Bogota
Estudios: Profesional en ingenieria industrial, administracion de empresas, contaduria y carreras administrativas afines, con especializacion en gestion humana y afines
indispensable: Ingles intermedio y excel avanzado
Funciones y Responsabilidades:
Liderar la ejecución y supervisión de procesos de contratación y nómina, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.
Diseñar e implementar estrategias para optimizar la administración de personal y la gestión documental.
Asegurar el correcto pago de nómina y la gestión de prestaciones sociales.
Coordinar un equipo de trabajo para garantizar un servicio oportuno y de alta calidad.
Garantizar la actualización de procesos y el cumplimiento normativo en contratación y nómina.
Salario: A convenir
Ciudad: Bogotá D.C
Ingles: Intermedio
Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
Contrato directo a termino indefinido + prestaciones sociales + beneficios extralegales
Esta es tu oportunidad, postulate ya
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador de selección y contratación
¿Eres un crack en nómina masiva y manejas Helisa como todo un experto?
Estamos en la búsqueda de Profesional en carreras administrativas o afines con experiencia de mas de 3 años liderando y/o coordinando el proceso de nomina en entidades con mas de 1300 empleados.
¡Te estamos buscando!
- Cargo: Líder de Nómina
- Reto: Gestionar con precisión más de 1.500 colaboradores
- Indispensable: Manejo de software contable Helisa
- Sur de la ciudad
- Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley
Únete a una compañía que reconoce, valora y premia tu talento.
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Enjoy The Ride Colombia SAS, Representante de la marca THULE en Colombia busca un Coordinador Administrativo para supervisar y coordinar los procesos operativos, administrativos y de recursos humanos de la compañía, garantizando eficiencia y cumplimiento en todas las áreas.
Responsabilidades:
• Gestionar procesos operativos y administrativos de la compañía.
• Coordinar la comunicación entre departamentos para optimizar la operación.
• Gestionar documentación (contratos, licencias, permisos) y relación con entidades gubernamentales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar beneficios del personal.
• Gestión de recursos Humanos de la compañía.
• Gestión de compras de insumos y relación con proveedores nacionales.
• Gestionar junto con la gerencia procesos de importaciones y relaciones con compañías de carga nacionales e internacionales.
Requisitos:
• Título universitario en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos administrativos o similares.
• Conocimiento en normativas laborales, tributarias y comerciales.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Espíritu de colaboración y trabajo en equipo
Por que escogernos:
Salario Básico +Bonificaciones por gestión
Horario : L-V : 9 :00 am - 6: 00 pm
Hacemos parte del Holding Nacascolo en Costa Rica
Crecimiento profesional
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Jefe de recursos humanos, Jefe administrativo, Coordinador de compras y adquisiciones
¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!
Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
¡Te estamos buscando!
Somos una compañía colombiana con una sólida trayectoria en la producción y comercialización de productos.
Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero para ocupar el cargo de Coordinador de Seguridad Industrial y SST para plantas de producción en la ciudad de Bogotá.
Perfil del cargo:
Profesional en Ingeniería, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (Aplicar solo si es profesional en ingeniería).
Experiencia mínima de 6 años como Coordinador de SST o Jefe de SST en el sector de consumo masivo, industrial o manufactura, no aplica experiencia como residente y/o In house o experiencias en empresas de servicio, aseguradoras, bancos, etc.
Principales responsabilidades:
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en SST (leyes, decretos, resoluciones e higiene ocupacional).
Coordinar, supervisar y controlar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Liderar procesos de capacitación e inducción en temas de seguridad, salud, autocuidado y lecciones aprendidas.
Verificar documentación de personal visitante, permisos de trabajo en alturas, certificados de montacargas y seguridad vial.
Acompañar y apoyar la gestión del COPASST y brigadas de emergencia.
Elaborar y actualizar matrices de identificación de peligros, EPP y evaluación de riesgos.
Realizar inspecciones a máquinas, equipos y montacargas para garantizar condiciones seguras de trabajo conforme a BPM-5 SS.
Implementar acciones de prevención e investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
Coordinar la logística de actividades SISO: entrega de dotación, elementos de protección personal y manejo de personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas en trabajos de alto riesgo.
Requisitos indispensables:
Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Curso de trabajo en alturas (Resolución 4272 de 2021)
Curso de coordinador de alturas (2021)
Curso de espacios confinados (Resolución 0491 de 2020)
Cargos relacionados
Ingeniero de seguridad industrial, Jefe salud y seguridad en trabajo, Coordinador SST
Buscamos un administrador proactivo, carismático y con criterio operativo, capaz de liderar equipos jóvenes, multidisciplinarios y dinámicos, mediante una gestión basada en la planificación, la cultura organizacional y la narrativa de marca. Se requiere una persona con habilidades de socialización profesional, que se relacione de manera empática y respetuosa, manteniendo una autoridad asertiva tanto con el equipo como con los huéspedes, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y rentable del proyecto, maximizando la experiencia del cliente.
Tendrá a su cargo la supervisión integral de las áreas operativas del alojamiento, incluyendo: gestión de reservas, atención al cliente, coordinación del talento humano, gestión de presupuestos, compras e inventarios, mantenimiento general, operación de alimentos y bebidas, y cumplimiento normativo. Su gestión debe asegurar una operación sostenible, alineada con los estándares de calidad, la experiencia del huésped y la propuesta de valor del proyecto.
Perfil deseado:
Formación técnica o profesional en Administración, Turismo, Hotelería o áreas afines.
Experiencia certificada mínima de dos años en cargos similares (preferiblemente en hostales, hospedajes alternativos o hoteles boutique) y liderando equipos de más de 10 personas.
Manejo de herramientas digitales (Google Workspace), plataformas PMS y sistemas POS.
Inglés conversacional intermedio-avanzado.
Ofrecemos:
Entorno de trabajo joven e internacional con cultura organizacional colaborativa.
Contrato a término indefinido, con condiciones acordes al tamaño y proyección del proyecto.
Estabilidad laboral.
Envía tu hoja de vida al correo ***********.***@*****.*** con el asunto “Administrador Hotelero”, indicando tu aspiración salarial y motivación para postularte.
Fecha límite de postulación: 25 de agosto de 2025
Inicio estimado de labores: 1 - 15 septiembre de 2025
Cargos relacionados
Administrador de negocios, Jefe de alojamiento - Hotelería, Profesional en hotelería y turismo, Tecnólogo en hotelería y turismo
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes.
Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.
Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.
Que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Condiciones laborales:
Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
Contrato: fijo por 8 meses renovable.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá.
¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo
Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
Cargos relacionados
Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desempeñar el cargo de Coordinador administrativo y Talento humano si cuentas con formación Profesional en carreras Administrativas o carreras afines y tienes experiencia mínima de 2 años en el área, conocimientos en selección, nómina, seguridad social, contratación, seguridad y salud en el trabajo, compras y manejo de personal operativo.
Te invitamos a que te postules a nuestra vacante o nos compartas tu hoja de vida al siguiente correo *************@*********.**
Empresa Sector Infraestructura requiere Coordinador de Selección y Contratación. Profesional en administración de recursos humanos, Administración de empresas, psicología o carreras afines. Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: reclutamiento, selección contratación, legislación laboral, bienestar laboral, Salud ocupacional, indicadores de gestión, sistema de gestión de calidad.
Experiencia: 4 años
Competencias: toma de decisiones, planificación, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo.
Salario: 3.000.000
Lugar de trabajo: Bogotá
Contrato: Directo, a término indefinido
En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
- Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
- Inglés intermedio (B1);
- Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
- Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
- Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
- Conocimientos en legislación laboral colombiana;
- Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
- Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
- Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.
Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos
Modalidad de trabajo: presencial
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!
Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Analista en formación de Recursos Humanos.
Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.
Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional
Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.
Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.
Condiciones laborales:
Modalidad de lunes a viernes
Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
Beneficios adicionales: Seguro de vida
Contrato a término indefinido.
Base Bogotá.
Se requiere jefe de taller automotriz con experiencia, servicio al cliente, manejo de personal, excelente presentacion personal, disponibilidad inmediata
Cargos relacionados
Supervisor de taller, Técnico de taller, Ingeniero automotriz
Nuestra organización requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE TRAMITES DE TRANSITO, que cuenten con experiencia probada mínima de 5 años en temas relacionados con trámites de tránsito y seguros, para realizar la coordinación del flujo de trabajo, preparación y consolidación de informes de indicadores de gestión, planes de mejora del sistema de gestión de calidad, adelantar la gestión de PQR, entre otros.
Competencias: Indispensable persona con alto nivel de organización y análisis de informacion, capacidad de liderazgo, administración del tiempo y enfoque a la calidad, actitud de aprendizaje y servicio al cliente, empatía y orientación al logro, indispensable buena comunicación oral y escrita y buen manejo de Excel (manejo nivel medio avanzado cruce de datos y tablas dinámicas)
Educación mínima: Universidad (Administrador graduado o últimos semestres)
Carrera Técnica (Tecnólogo en Administracion graduado)
Salario Básico: Desde $ 2.500.000 hasta $ 3.000.000 más prestaciones de ley, más COMISIONES POR PRODUCTIVIDAD
Horario: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Por favor aplica a la oferta de empleo solamente si cumples con el perfil al 100%.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Coordinador de oficina
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.
Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.
Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.
Somos franquiciados de la marca Lovisa en Latinoamérica. Procedente de Canadá y presente a nivel internacional, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras.
Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda
Nos encontramos en búsqueda de un Director o líder Comercial, quien es el responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de las ventas en todas las tiendas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el aumento de ventas y rentabilidad.
- Analizar tendencias del mercado, data de ventas y consumo.
- Trabajar integralmente con el equipo de marketing y operaciones.
- Formar y capacitar a los equipos de ventas para el cumplimiento de objetivos.
- Implementar nuevas prácticas y estrategias del sector comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de responsabilidad y estrategia comercial.
- Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el sector retail o consumo masivo y ventas.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Disponibilidad horaria por temporada y fin de semana.
Salario: $5.000.000
Contamos con excelentes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida.
Postúlate!!
Cargos relacionados
Gerente de mercadeo, Director comercial, Jefe de ventas
Clinica Centenario esta en busqueda de su proximo Coordinador(a) de Gestión Humana, buscamos una persona empatica, con habilidades en comunicación asertiva, tacto y relacionamiento, resolutiva, con experiencia de 3 años liderando equipos de alto desempeño en Recursos Humanos. Psicologo o afines con especialización.
Ofrecemos:
Contrato directo
Salario $ 5.000.000
Jormada Administrativa presencial Lunes a Viernes
Disponibilidad para laborar en el CENTRO DE BOGOTA.
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
¿Te apasiona crear experiencias memorables que potencien la cultura organizacional y el bienestar de los equipos? ¡Esta es tu oportunidad!
En challenger buscamos un/a Coordinador/a de Experiencia al Colaborador y Endomarketing que lidere iniciativas de alto impacto orientadas a fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la marca empleadora, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional inspiradora.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de endomarketing alineadas con la cultura y valores organizacionales.
Coordinar campañas internas de comunicación y eventos corporativos para fortalecer el sentido de pertenencia.
Gestionar programas de bienestar, reconocimiento y clima laboral.
Promover acciones que fortalezcan la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la compañía.
Medir el impacto de las iniciativas implementadas a través de indicadores de gestión y encuestas internas.
Perfil Requerido:
Profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas, Mercadeo o afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de endomarketing, comunicación interna o gestión del clima organizacional.
Habilidades para liderar proyectos, comunicar de manera efectiva y trabajar en equipo.
Creatividad, proactividad y enfoque en la experiencia del colaborador.
Condiciones Laborales:
Salario mensual: $4.443.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes, jornada laboral completa
Beneficios:
Acceso a casino
Gimnasio corporativo
Bonos por desempeño
Afiliación al fondo de empleados
Actividades de bienestar y formación continua
Cultura organizacional dinámica y centrada en las personas
Si estás interesado/a en transformar la experiencia de nuestros colaboradores y dejar huella en una empresa con propósito, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.
Conocimientos Escenciales:
* Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
* Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
* Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
* Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
* Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
Si eres una persona analítica, positiva, dinámica y apasionada por tu labor y quieres hacer parte de un gran equipo, ¡Eres de los nuestros! Nos encontramos en la búsqueda de talentos populares para ocupar el cargo de PRACTICANTE UNIVERSITARIO para apoyar la Coordinación de Talento Humano. Que necesitas para postularte: Ser Estudiante universitario de Psicología, manejar herramientas ofimáticas, ser proactiv@, contar con actitud cordial y positiva, Horario de Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm. apoyo de sostenimiento 1 SMMLV, afiliación a seguridad social. Con el envío de tu hoja de vida, autorizas a Fiduciaria Popular S.A, para el tratamiento de tus datos personales. contrato de Aprendizaje.
Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.
Importante empresa requiere profesional en Contaduría Pública con experiencia en SAP módulo HCM -FI mayor a cuatro años, realizando actividades en el área tales como: liquidación de nómina mayor a 1.000 empleados, seguridad social y parafiscales, liquidación de contratos de personal y prestaciones sociales, elaboración de medios magnéticos DIAN, nómina electrónica, manejo de cartera EPS y seguimiento de actividades propias del área.
Importante empresa del sector de tecnología está en búsqueda de gerente de cuenta en la ciudad de Bogotá
Objetivo:
Fidelizar, ventas en frio, cartera, telemercadeo llamadas in bound y out bound
Requisitos:
Profesional de administración de empresa o afines
Mínimo un año de experiencia.
Experiencia en el sector real no en sector financiero.
Horarios: lunes a viernes horario de oficina
Salario: Salario a convenir acorde a experiencia + todas las prestaciones de ley+ excelentes bonificaciones pagos mensuales.
Tipo de contrato: Obra o labor con Temporal Listos.
Si cumples con los requisitos, postúlate!
COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS CON LICENCIA VIGENTE EN SST
Importante club social requiere Coordinador/a de Recursos Humanos, con formación tecnológica o profesional en Psicología o carreras administrativas afines.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Recursos Humanos.
Conocimientos y manejo de:
Liquidación de nómina
Reclutamiento y selección de personal
Bienestar laboral y capacitación Implementación y gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) – licencia vigente
Seguridad social, aportes y dotaciones
Deseable experiencia en el sector de alimentos y bebidas.
Condiciones laborales:
Salario: $3.200.000 + auxilio de transporte almuerzo
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Interesados que cumplan con el perfil, favor postular su hoja de vida.
Cargos relacionados
Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista sst
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Supervisor en Bogotá, Presencial, Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Supervisor en Bogotá, Presencial, Recursos humanos y admón. de personal hoy 18 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta