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Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • Sé parte de un proyecto de transformación organizacional de alto impacto
    Estamos en la búsqueda de profesionales altamente calificados que deseen participar en un proyecto estratégico enfocado en gestión del cambio, cultura organizacional y aplicación de ciencias del comportamiento.
    Buscamos perfiles con experiencia en transformación organizacional, desarrollo de capacidades institucionales e implementación de intervenciones innovadoras en entornos complejos.

    PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
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industry PricewaterhouseCoopers

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  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
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    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
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  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
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    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
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    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

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    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
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    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

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    Mínimo 7 años de experiencia
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  • 1. Director/a de Proyecto
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    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
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    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

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    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
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    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
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    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
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    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
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    Mínimo 7 años de experiencia
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    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
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    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
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    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
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    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
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    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

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    Mínimo 7 años de experiencia
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    Mínimo 3 proyectos o
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    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
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    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:
    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:
    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
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    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
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    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:
    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de a

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    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
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  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

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    Diseñador industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería

Jefe centro medico - centro medico sura nuestro bogota

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Jefe centro medico - centro medico sura nuestro bogota

    COP
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ???? Estamos en búsqueda de un Jefe Centro Médico.

    Tu Reto
    Garantizar la prestación de servicios de salud, cumpliendo con los estándares de calidad, oportunidad y accesibilidad a los servicios, mediante la administración y control de los recursos, asegurando la rentabilidad financiera del centro médico a cargo, la satisfacción del usuario, aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la zona.

    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Medicina o Ciencias de la Salud con especialización en Ciencias de la Salud o Ciencias de la Administración.
    Experiencia mínima de 2 años planeación, gestión, prestación y seguimiento de servicios de salud y comprobada en liderazgo de equipos de salud.

    Conocimientos clave:
    Manejo y control de presupuesto.
    Conocimiento de la normatividad vigente en salud.
    Experiencia en procesos administrativos y gestión de centros médicos.

    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Ciudad: Bogotá
    CENTRO MEDICO SURA NUESTRO BOGOTA

    Nuestros Beneficios
    Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda.
    Beneficios en salud.

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    Médico general, Médico especialista
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Desarrollador fullstack (.net - javascript)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Desarrollador fullstack (.net - javascript)

    COP
  • Full Stack .NET Software Engineer

    Requisitos
    Tecnico, tecnologo o Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines
    Experiencia mínima de 2 o 3 años desarrollando con Backend C# .NET y Fronend con Javascript, deseable HTML, Vue JS, CSS o React (si cuentas con la experiencia y el nivel de ingles, se homologa el estudio)
    Experiencia en SQL y GIT
    Inglés nivel B2, entrevistas con los equipos de Estados Unidos y la India

    Condiciones
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad de trabajo: Híbrido (zona norte de Bogotá)
    Horario: Lunes a viernes en horario administrativo
    Tipo de contrato: Indefinido directo
    Salario: $8.700.000 COP + bono alimenticio de $500.000 + medicina prepagada

    Si te interesa esta oferta, aplica tu hoja de vida aquí.

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    Desarrollador de software

Gerente de proyectos de tecnología- bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Gerente de proyectos de tecnología- bogotá

    COP
  • ¡Importante EPS está en la búsqueda de un talento como tú!

    Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática con mínimo tres (3) años de experiencia en gerencia y coordinación de proyectos informáticos que cuente con conocimientos en ciclo de vida de proyectos tecnológicos (inicio, planificación, ejecución, control y cierre).

    ¿Qué te ofrecemos?
    - Contrato a término indefinido
    - Jornada laboral de lunes a viernes 7:30a.m. a 5:00 p.m.
    - Modalidad presencial
    - Salario: $10.940.529

    ¡Postúlate y haz parte de una organización comprometida con la innovación y transformación tecnológica en el sector salud!

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    Gerente de proyectos, Gerente de tecnología, Gerente de proyectos de tecnología, Líder de desarrollo de software, Coordinador de sistemas y tecnología

1626046045-126 director de innovación y desarrollo - tocancipá

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • 1626046045-126 director de innovación y desarrollo - tocancipá

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Reconocida empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo Director de desarrollo e innovación para desempeñar funciones como:

    Funciones:

    - Liderar el diseño, ajuste y estandarización de formulaciones de masas, asegurando la transición del laboratorio a la producción masiva.
    - Supervisar y perfeccionar ciclos críticos: amasado, fermentación, horneado y tecnologías de ultracongelación.
    - Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria y vida útil.
    - Identificar cuellos de botella en producción y proponer soluciones técnicas para mejorar el rendimiento.
    - Actuar como enlace estratégico entre las áreas de Mantenimiento, Calidad y Producción.
    - Investigar tendencias globales en panificación industrial y reología de harinas.
    -Planear, dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y programas de desarrollo técnico y científico y asesorar sobre nuevas aplicaciones, productos, técnicas, entre otros de una empresa u organización.
    -Planear, dirigir y evaluar el trabajo técnico del personal de investigación y desarrollo del departamento, empresa o laboratorio.
    -Desempeñar funciones afines.

    Nivel académico: Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ciencia y Tecnología de Alimentos, Gastronomía con especialización en panadería industrial o áreas afines.
    Experiencia: 3 años en desarrollo de producto, innovación o I+D en empresas de alimentos, preferiblemente en los sectores de panadería, pastelería industrial y retail.
    Salario: $8.000.000 con todas las prestaciones de ley + beneficios
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Tocancipá
    Aplican personas que vivan en: Tocancipá o aledaños

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    Gerente de investigación y desarrollo, Director administrativo, Director de investigación, Profesional de innovación

Administrador centro comercial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Administrador centro comercial

    COP
  • CONVOCATORIA LABORAL: ADMINISTRADOR CENTRO COMERCIAL CENTRO DE ALTA TECNOLOGÍA

    Entidad: Centro de Alta Tecnología – Centro Comercial
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Término Indefinido
    Salario de acuerdo a experiencia: Entre $9.000.000 a $11.000.000

    DESCRIPCIÓN DEL CARGO
    Buscamos un líder estratégico integral para asumir la Gerencia General y Representación Legal de nuestra copropiedad. El objetivo principal es liderar la gestión administrativa, comercial y operativa del Centro Comercial, garantizando la rentabilidad, la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento normativo bajo la Ley 675 de propiedad horizontal.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    1. Formación Académica:
    Requerida: Profesional en carreras administrativas, contables, financieras o afines.
    Deseada: Especialización en Gerencia, Administración, Mercadeo o Gestión Comercial.
    Certificación: Auditor Interno en ISO 9001 (Deseable).

    2. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos directivos en administración de propiedad horizontal, con preferencia en centros comerciales o activos inmobiliarios de gran escala.

    3. Conocimientos Técnicos Requeridos:
    Sólido conocimiento y aplicación de la Ley 675 de propiedad horizontal. Gestión financiera (presupuestos, indicadores KPI, control de gastos). Estrategias de mercadeo, mezcla comercial y negociación con arrendatarios (tenants). Gestión de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001).

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
    Representación y Gobierno: Representar legalmente a la persona jurídica y ejecutar las decisiones de la Asamblea General y el Consejo de Administración.
    Gestión Administrativa: Administrar los bienes comunes, contratar servicios y personal, y gestionar las pólizas de seguros.
    Estrategia Comercial: Definir planes de ocupación, diseñar campañas para incrementar el tráfico de visitantes y coordinar eventos de posicionamiento.
    Control Financiero: Elaborar y ejecutar el presupuesto anual, recaudar cuotas

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    Administrador de negocios, Administrador de propiedad horizontal, Administrador financiero

Ingeniero gestión de contenido

COP

industry TSG THE IT EXPERTS

Ofertas de empleo en TSG THE IT EXPERTS .
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Ingeniero gestión de contenido

    COP
  • Perfil requerido (cumplimiento obligatorio):
    • Profesional en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines (no aplica administradores ni otras carreras).
    • Tarjeta profesional vigente
    • Certificación de conocimiento emitida por fabricante sobre la tecnología requerida (certificación en AWS y en desarrollo WEB).
    • Experiencia profesional certificada mínima de 7 años contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional
    • Experiencia específica mínima de 5 años en implementación, soporte o administración de plataformas de gestión de contenido

    Importante:
    El perfil debe cumplir obligatoriamente con la formación profesional y experiencia específica requerida. No se tendrán en cuenta perfiles de otras carreras o perfiles que no acrediten experiencia directa en plataformas de gestión de contenido.

    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido

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    Coordinador de sistemas y tecnología, Ingeniero electrónico, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

Senior backend api developer (azure) - billingue bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 días
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Senior backend api developer (azure) - billingue bogotá

    COP
  • Oportunidad: Senior Backend API Developer (Azure) – Bilingue - Bogotá
    Estamos en búsqueda de un Senior Backend API Developer con enfoque en tecnologías Microsoft y Azure, para un proyecto de alto impacto ??
    ?? Buscamos un perfil técnico, proactivo y con experiencia sólida en desarrollo backend, integración y soluciones cloud.

    ? Condiciones

    ?? Ubicación: Bogotá (híbrido)
    ?? Modalidad: Híbrida (2 días por semana)

    1 día en cliente
    1 día en oficina (cerca a estación Gran Estación)


    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Salario: A convenir (excelentes beneficios)
    ?? Por favor compartir tu aspiración salarial / tarifa
    ?? Inglés: B2+ (conversacional)
    ? Horario: Lunes a viernes


    ?? Importante – Proceso de selección
    Contamos con varios filtros, por lo que es clave que tengas disponibilidad de tiempo durante el proceso.
    NO tener reportes negativos en centrales de riesgo
    Contar con tarjeta profesional o en tramite

    ?? Primer filtro: llamada corta (máx. 10 minutos) para validar inglés
    Posteriormente, entrevistas técnicas y con cliente


    ?? Skills Mandatorios (indica años de experiencia en cada uno)

    C#, .NET Core
    Web API / APIs REST
    Azure (Functions, API Management, App Services)
    Azure Data Factory (ADF)
    SQL Server / Azure SQL (SPs, queries complejas)
    Integración de sistemas
    Git / Azure DevOps
    Inglés conversacional (B2+)


    ? Skills Deseables (indica años de experiencia si aplica)

    WCF
    Cosmos DB
    Azure Storage (Blobs / Queues)
    Azure Key Vault
    OAuth 2.0
    Arquitectura de soluciones en la nube
    Experiencia liderando proyectos o componentes técnicos
    Experiencia en e-commerce (ventas, leasing, rental)


    ?? Buscamos alguien que:

    Tenga más de 5 años de experiencia en desarrollo backend
    Sea fuerte en análisis y solución de problemas
    Pueda trabajar con stakeholders técnicos y de negocio
    Se adapte a entornos dinámicos y ágiles


    ?? Si te interesa, compárteme al siguiente numero 310 7942129

    Tu CV actualizado
    Tu aspiración salarial

    Cargos relacionados

    Desarrollador full stack, Desarrollador backend, Analista de desarrollo de software
- Hibrido

Líder integral de operaciones - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Líder integral de operaciones - bogotá

    COP
  • Estamos en la búsqueda de profesionales en derecho o carreras afines, con experiencia mínima de 5 años liderando equipos de siniestros (generales, vida, autos, salud, etc.). Buscamos una persona con conocimientos en metodologías de análisis de fraude, conocimientos en procesos de investigaciones y prevención de fraude, generar estrategias para las investigaciones de siniestros.
    Adicionalmente esta persona debe mantener el relacionamiento o vínculos estratégicos para la Compañía y apoyar en conjunto con otras áreas de la empresa el desarrollo de nuevos servicios y oportunidades de negocio.
    Salario $10.000.000 vinculación directa por la empresa, a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Director de operaciones, Coordinador de operaciones
- Hibrido

Jefe de ciberseguridad ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Jefe de ciberseguridad ti

    COP
  • Mision:
    Garantizar la seguridad de la información y la disponibilidad continua de las bases de datos del Banco, liderando la estrategia de ciberseguridad, el cumplimiento normativo SFC, la gestión del SGSI, la operación y performance de motores de bases de datos, el monitoreo permanente de eventos de seguridad y la respuesta inmediata a incidentes críticos, protegiendo los activos tecnológicos y asegurando la continuidad del negocio.

    Funsiones:

    A. CIBERSEGURIDAD
    1. Liderar la estrategia y gobierno de ciberseguridad del Banco, garantizando la protección de activos de información, el cumplimiento de normativa SFC y la gestión del SGSI.
    2. Supervisar la operación de proveedores con servicios de seguridad informática, validando alertas, incidentes escalados y efectividad del monitoreo asegurando tiempos de respuesta según SLA.
    3. Gestionar de forma continua las vulnerabilidades identificadas por herramientas XDR y proveedores, coordinando con las áreas responsables (infraestructura, aplicaciones, comunicaciones) la remediación oportuna y el cierre efectivo.
    4. Atender de forma inmediata los incidentes de ciberseguridad escalados por el SOC o detectados internamente, liderando la respuesta, validando contención, coordinando erradicación y recuperación con áreas involucradas.
    5. Definir, documentar y actualizar las políticas de seguridad informática del Banco, asegurando su socialización, cumplimiento y alineación con mejores prácticas y normativa vigente.
    6. Gestionar el Plan de Recuperación ante Desastres (DRP) y el Plan de Continuidad del Negocio en el componente tecnológico, incluyendo coordinación de pruebas periódicas con áreas y proveedores.
    7. Realizar revisiones de seguridad en todos los cambios productivos antes de su ejecución, validando que cumplan con políticas de seguridad y no introduzcan vulnerabilidades.
    8. Gestionar contratos, renovaciones, SLAs y procesos de selección (RFPs) de proveedores de ciberseguridad (SOC, XDR, SOAR, VPN/ZTNA, NAC

    Cargos relacionados

    Ingeniero de ciberseguridad

Chef / chef de partie

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
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Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Chef / chef de partie

    COP
  • Trabaja en Canadá como Chef y lleva tu carrera a nivel internacional

    Si tienes experiencia en cocina y un nivel de inglés que te permita comunicarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad de trabajar en Canadá con excelentes condiciones.

    Buscamos:

    Chef
    Sous Chef
    Chef de Partie
    Chef Pastelero

    No necesitas experiencia internacional previa, pero sí ganas de crecer y asumir nuevos retos.

    Lo que obtienes:

    Salario entre 20 y 30 CAD por hora
    Seguro médico
    Beneficios laborales
    Experiencia internacional que potenciará tu perfil

    Requisitos:

    Formación en gastronomía (mínimo 1 año)
    Inglés intermedio a avanzado
    Sin inconvenientes migratorios

    Si cumples con el perfil, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera.

    Cargos relacionados

    Chef, Sous chef, Chef de partie o chef mayor, Chef pastelero
- Hibrido

Arquitecto ti (bogotá)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Arquitecto ti (bogotá)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Arquitecto TI para la ciudad de Bogotá.
    Su misión será definir, gobernar y evolucionar la arquitectura de software, garantizando que todas las soluciones tanto las desarrolladas internamente, como aquellas construidas con apoyo de herramientas de inteligencia artificial, los productos adquiridos en el mercado y los desarrollos a la medida contratados con terceros cumplan con los estándares técnicos, de seguridad y con la normativa regulatoria aplicable al sector financiero colombiano.

    Funciones:
    * Definir y mantener los lineamientos de arquitectura de software del banco.
    * Evaluar y emitir concepto técnico arquitectónico sobre toda solución antes de producción.
    * Diseñar y documentar las arquitecturas de las soluciones del banco
    * Evaluar la arquitectura de productos de mercado
    * Definir los lineamientos de integración tecnológica.
    * Monitorear la salud arquitectónica de las soluciones en producción.
    * Definir los patrones de desarrollo seguro en coordinación con el área de ciberseguridad, asegurando que los lineamientos arquitectónicos incorporen las mejores prácticas de seguridad para aplicaciones financieras reguladas.
    * Establecer los criterios de calidad arquitectónica para el código generado con herramientas de IA, definiendo qué se acepta, qué se rechaza, y qué requiere refactorización antes de integrarse al repositorio.

    Requisitos:
    * Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras a fines . Deseable con especialización en Arquitectura de Software o enfocados en el área de TI
    * Mínimo cinco años de experiencia laboral, de los cuales mínimo dos años como Arquitecto de Software o Arquitectando soluciones
    * Conocimientos en Stack core del banco: .NET Framework / .NET Core, Angular, SQL Server, arquitecturas orientadas a servicios (SOA/microservicios). Cloud e integración: AWS (Lambda, API Gateway, S3, Bedrock), diseño de APIs RESTful, patrones de integración entre sistemas on-premise y cloud.
    - IA

    Cargos relacionados

    Arquitecto de software

Asegurador senior de aplicaciones

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 días
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Asegurador senior de aplicaciones

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para una importante compañía del país!
    Si tienes experiencia en gestión de aplicaciones, operación tecnológica y manejo de proveedores, esta oportunidad puede ser para ti.
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional Senior de Aplicaciones, con un enfoque fuerte en gestión, soporte a la operación y relacionamiento con terceros.
    Es indispensable contar con experiencia en el sector de hidrocarburos.

    ¿Qué harás en este rol?
    Serás responsable de gestionar y asegurar la operación de un ecosistema tecnológico clave para el negocio, garantizando su continuidad, correcto funcionamiento y soporte a usuarios.

    Principales responsabilidades

    Gestionar un portafolio de 70 a 75 aplicaciones.
    Administrar licencias, accesos y recursos tecnológicos.
    Liderar la gestión con contratistas y proveedores.
    Asegurar el cumplimiento de acuerdos de servicio.
    Atender incidentes y requerimientos de usuarios.
    Participar en espacios de gestión transversal con diferentes áreas.
    Apoyar la optimización y mejora continua de las aplicaciones.


    Entorno y herramientas
    Trabajarás con soluciones como:
    SAP, BMSS, ENRUTA, SUPLLOS, Swift 365, entre otras, en entornos con controles de cumplimiento (SOX).
    Relación directa con proveedores como INDRA, SONDA y ODL.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en ingeniería o carreras afines.
    Experiencia en gestión de aplicaciones, operación tecnológica o soporte TI.
    Conocimiento en infraestructura tecnológica y gestión de proyectos.
    Experiencia en manejo de proveedores y contratistas.
    Enfoque en servicio al usuario y resolución de problemas.


    Competencias clave

    Capacidad de gestión y priorización
    Trabajo en equipo
    Pensamiento crítico
    Orientación al servicio
    Autoconciencia


    Condiciones

    Vinculación inicialmente temporal, con posibilidad de pasar a contrato directo.
    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Bogotá
    Salario promedio: $12.000.000
    Proceso confidencial

    Cargos relacionados

    Asegurador

Subgerente de auditoria interna

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Subgerente de auditoria interna

    COP
  • Importante empresa del sector retail busca para su equipo de trabajo a nuestro próximo Subgerente de auditoria interna el cual tendrá como misión en ejecutar y planificar las auditorías internas de procesos internos, conforme al plan de auditoría anual, definiendo el alcance, evaluando los procedimientos y controles internos para mitigar riesgos a la organización y fortalecer el ambiente de control interno. Las funciones que manejara para este cargo son:

    1. Ejecutar procedimientos de control, entre estas actividades.
    2.Desarrollar auditorías a los procesos de la organización. 3.Garantizar la adopción de planes de acción derivados de los riesgos identificados en las auditorías.
    4. Fortalecer el control interno de la organización.

    El salario para este cargo es de un promedio de $8.500.000 mas un contrato a termino indefinido directamente con la empresa con todas las prestaciones de ley y posibilidad de crecimiento laboral dentro de la organización.

    Cargos relacionados

    Auditor interno
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