La Universidad Santo Tomás, Seccional Bucaramanga, apertura convocatoria para proveer el cargo de Decano (a) de la Facultad de Administración de empresas agropecuarias. La persona seleccionada será responsable de liderar, planear, gestionar y supervisor todas las instancias académicas y administrativas inherentes al programa de formación específico para la comunidad en general, con el propósito de formar profesionales que respondan a las necesidades del contexto nacional e internacional.
Formación profesional:
Título profesional universitario en Ingenierías o Arquitectura Administración de empresas agropecuarias o afines.
Título formación posgradual conexa a su profesión.
Experiencia laboral:
De tres (3) a cinco (5) años en el desarrollo de funciones asociadas al cargo y/o en empresas similares.
Funciones Generales:
• Planear, organizar y dirigir el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos electromecánicos, eléctricos, hidráulicos y sanitarios de la universidad
• Definir y priorizar la asignación de recursos para garantizar el correcto desempeño de las labores de mantenimiento de las instalaciones.
• Preparar propuestas de desarrollo de la planta física, considerando la planificación académica, económica y las disposiciones de planeación urbana, así como las políticas institucionales.
• Asesorar al equipo directivo en el manejo eficiente de los recursos físicos de la universidad.
• Controlar y promover el uso racional de los servicios públicos.
• Supervisar los trabajos de contratistas, asegurando que cumplan con las condiciones contractuales y especificaciones requeridas.
• Responsabilizarse de las interventorías relacionadas con actividades y contratos de la universidad en materia de planta física e infraestructura.
• Suministrar y mantener actualizada la información oficial de los predios e inmuebles que componen la planta física.
• Verificar y garantizar el cumplimiento de normas y acciones para la preservación y cuidado
Entidad de Servicios Financieros está solicitando un Coordinador/a red nacional para unirse a su equipo de trabajo.
Funciones: Supervisar las operaciones diarias de la red de telecomunicaciones y conectividad a nivel nacional. Coordinar las actividades técnicas con los equipos locales y regionales para garantizar la coherencia y eficiencia de la red de oficinas. Desarrollar estrategias operativas orientadas a mejorar la eficiencia y la disponibilidad de los servicios de la red nacional. Asegurar el cumplimiento de las normativas técnicas, regulaciones del sector y políticas internas aplicables a la infraestructura de red. Canalizar las comunicaciones, requerimientos de soporte técnico e incidencias de infraestructura provenientes de las diferentes sedes a nivel nacional. Dirigir a los equipos de trabajo y personal de soporte distribuidos en las diferentes ubicaciones del territorio nacional para asegurar el cumplimiento de metas del área. Coordinar la ejecución de proyectos y la implementación de nuevas iniciativas de conectividad y redes a nivel nacional. Reportar periódicamente a la gerencia de tecnología sobre el rendimiento, indicadores de disponibilidad y novedades de la red nacional. Gestionar la atención y resolución de incidentes o crisis operativas que afecten la continuidad de los canales de comunicación de la organización. Entre otras.
Requisitos:
Nivel educativo: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable Especialización o Maestría en Gestión de Proyectos, Administración de Negocios o áreas relacionadas.
Experiencia laboral: 3 años de experiencia en adelante en roles de coordinación o administración de redes de telecomunicaciones o infraestructura tecnológica distribuida a nivel nacional, preferiblemente dentro del sector financiero, cooperativo o de servicios.
Conocimientos adicionales: En gestión de redes, sistemas de telecomunicaciones y tecnologías de
Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Almacén, quien será responsable de ejecutar de manera eficiente y oportuna los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y alistamiento de productos para las diferentes sedes de la organización.
Funciones principales:
Ejecutar el alistamiento de órdenes de abastecimiento mediante procesos de picking y packing.
Realizar la recepción, organización y ubicación adecuada de medicamentos, dispositivos médicos, elementos de aseo y papelería.
Verificar fechas de vencimiento, condiciones técnicas y estado de los productos recibidos.
Realizar la validación física y documental de devoluciones, garantizando su adecuada trazabilidad.
Participar en la realización de inventarios físicos, cíclicos y generales.
Garantizar el adecuado almacenamiento de los productos, de acuerdo con los procedimientos y condiciones establecidas.
Realizar el acondicionamiento, reenvasado y empaque secundario de productos, cuando corresponda.
Identificar y reportar oportunamente novedades, desviaciones o condiciones que puedan afectar el proceso logístico.
Requisitos:
Técnico en Auxiliar de Servicios Farmacéuticos y/o Técnico en Logística.
Experiencia laboral mínima de 2 años en servicios farmacéuticos y/o almacén.
Experiencia específica mínima de 1 año en almacén.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos en procesos de almacenamiento, inventarios, recepción, picking y packing.
Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
Organización, disciplina, honestidad, atención al detalle, orientación al cumplimiento y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Montevideo, Bogotá.
Tipo de contrato: Obra labor.
Salario: $1.750.905.
Horario: Lunes a jueves de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos
Empresa dedicada a la prestación de servicios profesionales en Medicina Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) requiere para su equipo un Jefe Enfermera, especialista en SST, con licencia vigente.
Experiencia certificada y comprobable en:
- Implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, especialmente en riesgo cardiovascular y biológico.
- Seguimiento de recomendaciones y restricciones médico-laborales.
- Desarrollo de capacitaciones en SST.
- Ejecución de pausas activas.
Excelente manejo de actividades asistenciales y preventivas en el entorno laboral.
Contar con computador portátil propio.
Condiciones laborales:
Salario: $3.497.000+ prestaciones de ley.
Auxilio de transporte : 249.000
Auxilio de comunicación: $100.000
Contrato: Obra o labor contratada.
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ciudad: Bucaramanga
Modalidad: 100% presencial
En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Ser mayor de edad
• Contar con formación técnica académica
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
• Recibo de mercancía e inventarios
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
• Seguridad de la tienda
• Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
• Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
La Universidad Santo Tomás, Seccional Bucaramanga, apertura convocatoria para proveer el cargo de Profesional de Soporte Auditoría interna (Contador/a) . La persona seleccionada será responsable de Garantizar la evaluación crítica de las operaciones financieras de la universidad, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos, normativas externas y regulaciones gubernamentales, mediante la ejecución eficiente del plan de trabajo de la Dirección de Auditoría Interna.
Perfil requerido:
Profesionales en Contaduría pública o áreas afines. (Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.)
Experiencia de uno (1) a tres (3) años en funciones relacionadas con el cargo y/o en instituciones o empresas de naturaleza similar. (Conocimientos en auditoría interna, control interno y normatividad educativa y/o financiera - Habilidades de análisis y redacción de informes)
Funciones generales:
• Contribuir a la planeación y ejecución del Plan Anual de Auditoría Interna, desarrollando programas de auditoría académica y financiera conforme a los cronogramas establecidos.
• Evaluar y controlar los procesos académicos, administrativos y financieros de la Universidad, verificando el cumplimiento de disposiciones internas, legales y contractuales.
• Auditar y realizar seguimiento a las nóminas docentes y administrativas, contratación, escalafón docente y modalidades de vinculación, asegurando la correcta aplicación de lineamientos institucionales.
• Elaborar informes de auditoría, realizar seguimiento a los planes de mejora y apoyar la toma de decisiones del Auditor Interno y la Alta Dirección.
• Mantener la gestión documental de auditoría, ejecutar auditorías especiales, pruebas de recorrido, arqueos y apoyar de manera articulada los procesos de Auditoría Académica y Financiera.
Reconocida empresa del sector de alimentos busca un Supervisor de Ventas con visión estratégica para liderar operaciones comerciales en Bucaramanga y zona Santander. Si buscas un reto profesional donde tu capacidad de liderazgo y enfoque en resultados sean los protagonistas, esta es tu oportunidad para impactar el mercado de consumo masivo.
Buscamos un profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines con al menos tres años de trayectoria sólida. Valoramos profundamente tu experiencia previa liderando equipos de ventas en el sector de alimentos, asegurando que cada estrategia se traduzca en crecimiento tangible para nuestra operación comercial diaria.
Para este rol es fundamental dominar metodologías de Route to Market e implementación de actividades de Trade Marketing. Adicionalmente, valoramos conocimientos técnicos en plataformas CRM para la gestión de clientes, así como habilidades en análisis de datos mediante herramientas de Business Intelligence o manejo avanzado de Excel para el seguimiento de indicadores.
Tu día a día implicará una apertura total hacia el trabajo de campo y la gestión directa de la fuerza de ventas. Buscamos a alguien con alta capacidad de negociación, visión analítica para la administración de presupuestos y una clara orientación al servicio, trabajando siempre bajo una cultura de liderazgo inspirador.
Ofrecemos una vinculación laboral con una remuneración competitiva que reconoce tu desempeño y aporte al equipo. Si eres una persona responsable, analítica y apasionada por alcanzar metas ambiciosas en el terreno comercial, te invitamos a ser parte de este proyecto y transformar el mercado actual.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de cadena de suministro, con experiencia sólida en abastecimiento estratégico, gestión de categorías, negociación y cadena de suministro, interesado/a en asumir un rol de liderazgo con impacto transversal en importante compañía del sector energético.
La posición será responsable de liderar estrategias de abastecimiento orientadas a la optimización de costos, captura de eficiencias, gestión estratégica del gasto y generación de valor para el negocio. Tendrá participación activa en la definición y seguimiento de estrategias por categorías, negociación con proveedores críticos, desarrollo de proveedores, análisis del costo total de propiedad, y fortalecimiento de los procesos de adquisición de bienes y servicios.
Dentro de sus principales responsabilidades estará el liderazgo del equipo de cadena de suministro, la estructuración de indicadores y metodologías de gestión, identificación de oportunidades de agregación de demanda y consolidación de categorías, así como la participación en procesos de transformación, automatización y analítica aplicada al abastecimiento. El rol también tendrá interacción permanente con diferentes áreas del negocio y participación en decisiones contractuales y estratégicas.
Requisitos
* Profesional en Ingeniería Industrial; Ingeniería Financiera; Contador Público; Administración de Empresas; Economista; Negocios Internacionales; Abogado; Ingeniería Eléctrica; Ingeniería Electrónica; Ingeniería Civil y/o afines relacionadas con el cargo.
* Posgrados en Logística y Cadena de Suministro; Gerencia de la Cadena de Suministro; Gerencia de la Cadena de Abastecimiento; Gerencia de Abastecimiento Estratégico; en Logística; en Logística Integral; en Gerencia Logística; Gerencia Estratégica; Magister en Administración; Derecho Empresarial y/o afines relacionados con el cargo.
* Más de cinco (5) años de experiencia después de obtener el título profesional en el desempeño de oficios de nivel profes
Es directamente responsable ante el Jefe transporte, de coordinar y supervisar las movilizaciones de equipos, vehículos de personal y materiales sobre el trayecto de la vía hacia los diferentes frentes de trabajo.
Educación
• Bachiller.
Formación
• Manejo defensivo.
• Primeros auxilios.
• Normas de tránsito.
Experiencia
• Cinco (5) años en cargos Afines.
Homologación
• Educación por 8 años en cargos afines y/o como operador de equipo pesado.
Diseñar, dirigir y coordinar la estrategia comercial orientada a la fidelización, captación y colocación de productos de ahorro y crédito de la entidad. El rol es responsable de establecer planes de prospección, estructurar y supervisar las campañas de mercadeo y ventas, analizar el comportamiento de consumo de la base de asociados, y liderar el desempeño del equipo comercial para el cumplimiento de los objetivos de crecimiento institucional de acuerdo con las metas estratégicas de la organización.
Funciones:
1. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de la entidad.
2. Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, asegurando un alto nivel de rendimiento y satisfacción del cliente.
3. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la presencia de la cooperativa en el mercado.
4. Articular con los asociados y clientes, atendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
5. Gestionar y optimizar los productos y servicios de ahorro y crédito de la entidad.
6. Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas comerciales individuales y colectivas de la fuerza de ventas asignada.
7. Mantenerse actualizado con las tendencias y cambios en el sector financiero y cooperativo, aplicando las mejores prácticas en la gestión comercial.
8. Definir, parametrizar y evaluar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de productividad comercial y efectividad de las campañas comerciales.
9. Garantizar que la administración de los datos de asociados y clientes en el CRM y sistemas transaccionales cumpla de forma estricta con las políticas de control interno y la Ley de Protección de Datos Personales (Habeas Data).
10. Diseñar y coordinar los programas de formación, capacitación técnica y entrenamiento en el portafolio de servicios.
Requisitos:
Nivel Educativo:
Profesional en Negocios, Mercadeo, Economía, Finanzas o carreras afines. Es deseable contar con especialización o posgrado en Dirección C
Estamos en búsqueda de un Coordinador de Punto de Venta para nuestro Store de bucaramanga. Debe ser tecnólogo en áreas de mercadeo, contabilidad, administrativas o afines, y contar con al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente, liderando puntos de venta, manejo de caja e inventarios. Las responsabilidades incluyen coordinar y supervisar las operaciones diarias del punto de venta, garantizar un excelente servicio al cliente, manejar y controlar el inventario, supervisar el manejo de caja y realizar cierres diarios, así como liderar y motivar al equipo de ventas.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!
Estamos en búsqueda de Coordinador de Mantenimiento y Metrología, profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial, Mantenimiento o afines, con 3 años de experiencia liderando mantenimiento, metrología, gestión de activos y equipos técnicos. Requiere conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, calibración, metrología, ERP, Excel avanzado, ISO 9001 e ISO 17025. Se requiere liderazgo, organización, análisis, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación y trabajo en equipo.
Responsable de planear, organizar, dirigir, coordinar, liderar y controlar todos los aspectos relacionados con el área de seguridad física del proyecto al cual se encuentre asignado, de acuerdo con los lineamientos de la superintendencia de vigilancia y seguridad privada, manejo de relaciones con las autoridades militares, policiales, tránsito y transporte, DAS, CTI, Red de apoyo, otras empresas de vigilancia Privada contratistas y todas aquellas autoridades civiles que coadyuven en el control y mantenimiento del orden público y la seguridad en las zonas de operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Educación
• Oficial o sub-oficial retirados de las Fuerzas Militares o de la Policía Nacional.
Formación
• Introducción en Vigilancia y Seguridad Privada.
• Básico de Supervisor.
• Primeros Auxilios
Experiencia
• Tres (3) años de en seguridad privada
Homologación
• Educación por certificado como Consultor acreditado por la supervigilancia de la Seguridad.
Responsable ante el Gerente de Operaciones y Servicios Petroleros por la organización, dirección, control y coordinación de los procesos relacionados con actividades de perforación, completamiento y servicios de reacondicionamiento de pozos.
REQUERIMIENTOS PARA EL CARGO
Educación
• Pregrado: Profesional en Ingeniería de Petróleos, Mecánico, Civil o afines.
• Especialización o Maestría en Perforación, Gerencia de Proyectos o afines
Formación
• Matrícula Profesional Vigente
• Well Control (IWCF o IADC WellSharp (Nivel Supervisor)
• Manejo de equipos de perforación, workover y producción.
• Inducción HSEQ.
Experiencia
• Mínimo veinte (20) años de experiencia en operaciones de perforación de pozos
• Experiencia comprobada en perforación de pozos con completamiento open hole gravel pack.
• Experiencia en perforación direccional y horizontal: seguimiento de trayectorias, manejo de torque y arrastre, limpieza de hueco
Compañía del sector avícola se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano, quien será responsable de la administración del talento humano en la diferentes sedes de producción de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta ejecución de los procesos del ciclo de vida de los colaboradores, desde su ingreso hasta su retiro.
Responsabilidades
Coordinar los procesos de contratación, afiliación al sistema de seguridad social, registro de novedades de nómina, desvinculación y liquidación de las personas colaboradoras.
Visitar la producción, con el objetivo de dar seguimiento a los procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del personal, en coordinación con el área veterinaria.
Supervisar el sistema de gestión de talento humano y asegurar la organización y custodia de las historias laborales.
Atender requerimientos de los colaboradores y orientar la gestión de acuerdo con los procedimientos y políticas vigentes.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral y del reglamento interno, y apoyar los procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Coordinar con asesores jurídicos la atención de demandas y litigios relacionados con asuntos laborales.
Trabajar junto con los responsables de SST y HSEQ para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar reportes e indicadores periódicos y apoyar auditorías internas y externas. Velar también por la aplicación de las políticas de ética, transparencia y no discriminación.
Requisitos
Formación profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo tres años de experiencia coordinando procesos operativos de talento humano con personal de campo, preferiblemente en compañías de los sectores agropecuario, avícola, porcícola o ganadero.
Conocimientos en legislación laboral, procesos contractuales, nómina, so
La Universidad Santo Tomás, Seccional Bucaramanga, apertura convocatoria para proveer el cargo de Decano (a) de la Facultad de Administración de empresas agropecuarias. La persona seleccionada será responsable de liderar, planear, gestionar y supervisor todas las instancias académicas y administrativas inherentes al programa de formación específico para la comunidad en general, con el propósito de formar profesionales que respondan a las necesidades del contexto nacional e internacional.
Formación:
Formación profesional en ingenierías o ciencias de la salud
Indispensable licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.
Experiencia Laboral:
De uno (1) a tres (3) años de experiencia realizando funciones asociadas al cargo.
FUNCIONES GENERALES
• Ejecutar las actividades propias de la dependencia, aplicando los conocimientos técnicos y profesionales requeridos para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• BOrganizar, gestionar y mantener actualizada la documentación y los archivos, de acuerdo con las tablas de retención documental y los lineamientos institucionales.
• Brindar atención oportuna y de calidad a los clientes internos y externos, atendiendo sus solicitudes a través de los diferentes canales de comunicación.
• Elaborar, diligenciar y actualizar documentos, formatos, registros e informes, conforme a los procedimientos y lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad
• Analizar información, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que contribuyan a la optimización de los procesos de la dependencia.
• Implementar herramientas tecnológicas y metodologías que faciliten el desarrollo de las actividades y mejoren la eficiencia de los procesos.
• Planificar, organizar y ejecutar las actividades asignadas, garantizando el cumplimiento oportuno de los compromisos y objetivos establecidos.
• Elaborar informes y reportes de gestión de acuerdo con los requerimientos del jefe inmediato y las necesidades de la d
Formación: Profesional o tecnologo en seguridad y salud en el trabajo o afines con licencia SST Vigente.
Curso de 50 y 20 horas en sst vigentes.
Experiencia laboral de 4 años en el sector hidrcarburos d e los cuales por lo menos dos (2) años deben ser en actividades en sistemas de transporte de hidrocarburos. (Si es Tecnólogo) General mínima de cinco (5) años en HSE en el sector Oil & Gas, de los cuales por lo menos tres (3) años debe ser en actividades en sistemas de transporte de hidrocarburos.
Contrato por obra o labor en modalidad presencial.
Disponibilidad para viajar.
Salario : $ 3.638.850.
Ciudad de labor: Bucaramanga.
Importante entidad del sector hospitalario requiere Profesional en Química Farmacéutica con inscripción vigente en RETHUS.
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia como Director Técnico de servicio farmacéutico.
Mínimo 6 meses de experiencia en Seguimiento Farmacoterapéutico (SFT) o atención farmacéutica clínica.
Conocimientos en normatividad farmacéutica, farmacovigilancia, tecnovigilancia, uso racional de medicamentos, gestión de inventarios y sistemas de calidad.
Funciones principales:
Realizar seguimiento farmacoterapéutico y atención farmacéutica integral.
Ejercer la dirección técnica del servicio farmacéutico.
Supervisar dispensación, almacenamiento e inventarios.
Liderar procesos de farmacovigilancia, tecnovigilancia y mejora continua.
Participar en estrategias de seguridad del paciente y uso racional de medicamentos.
Condiciones:
Contrato a término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
Al enviar tu hoja de vida, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013.
¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Talento Humano y Riesgo Psicosocial!
Buscamos un profesional apasionado, estratégico y con gran visión humana para liderar nuestras estrategias de atracción de talento y riesgo psicosocial.
Requisitos del perfil:
Formación: Profesional en Psicología con Especialización concluida en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia demostrable liderando procesos de Selección/Atracción de Talento y en la aplicación, análisis e intervención de la Batería de Riesgo Psicosocial.
Competencias: Liderazgo de equipos, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, empatía y capacidad de resolución de conflictos.
Principales responsabilidades:
Dirigir el ciclo completo de atracción, selección e inducción del talento alineado a la cultura de la empresa.
Diseñar, aplicar e intervenir la Batería de Riesgo Psicosocial, ejecutando planes de acción efectivos.
Liderar y motivar al equipo a cargo para el cumplimiento de los objetivos del área.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo según experiencia.
Oportunidades de desarrollo y excelente ambiente laboral.
Puedes enviar tu hoja de vida al correo: *******.**********@*****.***
Entidad de Servicios Financieros está solicitando un Coordinador/a red nacional para unirse a su equipo de trabajo.
Funciones: Supervisar las operaciones diarias de la red de telecomunicaciones y conectividad a nivel nacional. Coordinar las actividades técnicas con los equipos locales y regionales para garantizar la coherencia y eficiencia de la red de oficinas. Desarrollar estrategias operativas orientadas a mejorar la eficiencia y la disponibilidad de los servicios de la red nacional. Asegurar el cumplimiento de las normativas técnicas, regulaciones del sector y políticas internas aplicables a la infraestructura de red. Canalizar las comunicaciones, requerimientos de soporte técnico e incidencias de infraestructura provenientes de las diferentes sedes a nivel nacional. Dirigir a los equipos de trabajo y personal de soporte distribuidos en las diferentes ubicaciones del territorio nacional para asegurar el cumplimiento de metas del área. Coordinar la ejecución de proyectos y la implementación de nuevas iniciativas de conectividad y redes a nivel nacional. Reportar periódicamente a la gerencia de tecnología sobre el rendimiento, indicadores de disponibilidad y novedades de la red nacional. Gestionar la atención y resolución de incidentes o crisis operativas que afecten la continuidad de los canales de comunicación de la organización. Entre otras.
Requisitos:
Nivel educativo: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable Especialización o Maestría en Gestión de Proyectos, Administración de Negocios o áreas relacionadas.
Experiencia laboral: 3 años de experiencia en adelante en roles de coordinación o administración de redes de telecomunicaciones o infraestructura tecnológica distribuida a nivel nacional, preferiblemente dentro del sector financiero, cooperativo o de servicios.
Conocimientos adicionales: En gestión de redes, sistemas de telecomunicaciones y tecnologías de
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